вирт что это в переписке

Что такое вирт?

Понятие «вирт» можно понимать по-разному. В любом случае, оно непосредственно связано с Интернетом и общением в нем. Существует также и несколько других трактовок. Если человек хочет узнать, что такое вирт, то он должен уделить внимание всем имеющимся значениям.

Что такое вирт?

Набрав в поисковой системе слово «вирт», человек, вероятней всего, получит информацию о литературном произведении. Вирт, или, на языке оригинала, «Vurt» – это книга, созданная Джеффом Нуном.

Он родился в конце пятидесятых в Великобритании. Окончив университет и проработав в книжном магазине на протяжении пяти лет, он начал писать книги, первой из которых и стала «Вирт». Произведения Джеффа Нуна многие называют фантастикой, однако официально жанром является киберпанк.

Сюжет основывается на том, что Скриббл потерял в вирте свою сестру Дездемону. Вместо неё в мир попал пришелец с щупальцами. Главный герой должен пробраться в глубины вирта и совершить обратный обмен.

Что такое вирт общение?

Понять, что такое вирт в сфере общения, совершенно нетрудно, если обратить внимание на то, что это слово является сокращением от понятия виртуальный. Таким образом, под словом «вирт» можно понимать общение в интернете.

Существуют так называемые вирт-чаты, в которых человеку случайным образом подбирается собеседник, готовый для общения подобного рода. Как правило, всё делается анонимно. Дело может происходить и на любых других ресурсах, например, обеспечивающих видеосвязь со случайным собеседником, а также в социальных сетях.

Вирт в широком смысле

Иногда под словом «вирт» понимают не сексуальные описания действий с определенной целью, а нечто более абстрактное. Виртом можно называть флирт в интернете или своеобразные отношения на расстоянии.

В таком понимании вопрос становится весьма трудным. Отношение к подобному общению у людей самое разное. Некоторые считают, что найти любовь в интернете невозможно, другие же лично знакомы с ситуациями, когда двое людей преодолели расстояние, чтобы быть вместе.

Нередко целью вирта совсем не является нахождение себе спутника жизни. Люди могут просто развлекаться подобным образом, отдаляясь от повседневных проблем. С одной стороны, это хорошо, так как нет ложных надежд, с другой стороны, это общение может легко восприниматься лишь одним его участником, в то время как другой уже твердо уверен в теплых чувствах.

Как начать виртуальный флирт?

Сегодня существует достаточно много ресурсов, в которых можно анонимно (или нет) завести разговор с человеком. Если хочется добиться виртуального флирта (для любой цели), то стоит обратить внимание на несколько факторов.

Во-первых, нужно привлечь внимание собеседника и спровоцировать его на диалог. Если дело происходит в социальной сети, то можно отталкиваться от информации, имеющейся в профиле, и с её помощью сформулировать тему для беседы. В чатах такой проблемы не возникает – достаточно просто написать человеку «привет».

Второй шаг сложнее – необходимо поддерживать интерес у собеседника и расположить его к себе. Не стоит оперировать банальными фразами вроде «как дела» и «что делаешь». Лучше всего расспросить об интересах и мечтах. Пару дней спустя, в случае остановки общения, можно заговорить о себе.

Наконец, без общих интересов вряд ли удастся обойтись. К счастью, можно найти точки соприкосновения хотя бы в кино, если не нашлось схожих хобби или, например, музыкальных предпочтений.

К чему приведет виртуальный флирт, трудно предугадать. Пускаясь в подобное общение с целью просто развлечься, человек никак не может быть уверен в том, что, в конечном итоге, не будет часами сидеть перед монитором в ожидании заветных сообщений.

Источник

переписка)) читать до конца))

Sexy:
ты занимался виртуальным сексом?

ili:
мне нравиться в реале

Sexy:
давай попробуем

ili:
не хочу этой х..ней заниматься.
Говорю, люблю в реале. если хочешь секса давай встретимся

Sexy:
потом встретимся. я же должна знать, на что рассчитывать при нашей встрече

ili:
Ок
Давай попробуем

Sexy:
я высокая блондинка, в легком красном прозрачном халате, под халатом кружевное белье, лежу на кровати вокруг горят свечи. я жду, когда ты прейдешь.

ili:
блондинок не люблю

Sexy:
ок
Как выглядишь ты?

ili:
люблю рыжих и конопатых

ili:
и дома этим заниматься не люблю

ili: я на необитаемом острове, где прожил три года без женщины. Ты стюардесса, летела на самолете и какой то моджахед подорвал самолет. Тебя выбрасывает взрывной волной, прям на мой остров. Ты в шоке, в панике, кругом дикие голодные звери. И тут прыгая с ветки на ветку с криком тарзана появляюсь я. Разогнал всех зверей, я предстал перед тобой в набедерной повязке.

Sexy:
я так благодарна тебе, что ты спас меня и я хочу отблагодарить тебя. Я подхожу к тебе и крепко целую, мои руки опускаться все ниже к повязке я беру в руки твой твердый член.

ili:
стоп, ты вся грязная в копоти, забыла? Тыж с самолета хрякнулась, лоб разбит! Я беру тебя на руки несу к морю, помыться. По дороге я спотыкаюсь, и мы падаем в грязную лужу, где были большие пиявки которые впиваются тебе в ж.пу

ili:
Извини разошелся

ili:
ладно прости, я занес тебя в море, пиявка отпала. Мы стоим по пояс в воде. Я начал целовать тебя в губы, плавно переходя на шею, потом грудь.

Sexy:
я хочу тебя очень сильно Возьми меня я уже не могу ждать

ili:
беру тебя на руки несу на берег. я положил тебя и продолжил свои ласки

Sexy:
я сняла с тебя повязку и начала ласкать твою плоть

Sexy:
так быстро?? я еще ничего не делала!

ili:
я три года бабу не видел

Sexy:
ну ты еще можешь?

ili:
Да. Я наклоняюсь к тебе, чтобы исполнить то чего ты желала, но в

ili:
Да. Я наклоняюсь к тебе, чтобы исполнить то чего ты желала, но в
это время из джунглей выходит Балу

ili:
кореш мой медведь. Он тож хочет, и я жду в сторонке, пока он кончит

Лгунья

Ответ на пост «В свете новых событий»

Копируем со страницы фильма на кинопоиске id контента.

Переходим по адресу на скриншоте и вписываем id.

Будут доступны куча плееров, качество фильма, озвучки и версии.

P.S. Не рекомендую поиск по названию, часто находит не то, что ищешь.

И смотрите не лопните

В Уфе ночной клуб перестал впускать лиц «кавказской национальности»

В Уфе администрация местного ночного клуба запретила выходцам с Кавказа младше 40 лет посещать заведение. По словам управляющей клуба запрет был введен из-за того, что «кавказцы напивались и часто устраивали драки, они приходят по 10-15 человек». Такие лица, по словам представителя клуба, часто вели себя вызывающе

Ситуация получила огласку после жалобы юриста Вартана Пилиляна. Он попытался посетить уфимский «Ретро-клуб», но его не пустила охрана на входе.

При этом направившему жалобу 58-летнему Пилиляну отказали по другой причине. Двумя неделями ранее он стал участником конфликта в клубе. Именно поэтому администрация отказалась его пускать, а не из-за национальной принадлежности, рассказывает «Осторожно, новости».

Представитель клуба отметила, что заведение может отказаться пускать любого человека, который будет вести себя неадекватно, вне зависимости от нации.

Золотая судья Хахалева покинула Россию

Бывшая судья Краснодарского краевого суда Елена Хахалева покинула Россию 8 декабря, говорится в материалах, оглашенных в Высшей квалификационной коллегии судей (ВККС) России, где решается вопрос о возможности возбуждения уголовного дела в ее отношении.

Как уточнил представитель Следственного комитета России Михаил Спиваков, в настоящее время следственные органы осуществляют оперативно-розыскные мероприятия в отношении Хахалевой. Ранее председатель СК России Александр Бастрыкин потребовал возбудить уголовное дело о мошенничестве и служебном подлоге в отношении бывшей судьи. Соответствующий запрос он направил квалификационную коллегию судей.

Доброе слово каждому приятно

Не прокатило

Кинотеатры

Громкий скандал разгорается в Крыму

После публикации кадров пьяного дебоша судьи, который устроил аварию, а потом стал запугивать полицейских:

Новости Киевщины

Что хотели, то и получили: к чему привела жадность торговцев деревом, фанерой и OSB

«Я не злопамятный, я просто злой и у меня память хорошая». И, мне кажется, события этого строительного сезона не только я, но и многие люди будут помнить ещё ой как долго.

Бизнес и совесть малосовместимые категории и строительный сезон 2021 года это вполне наглядно продемонстрировал. После практически годичного сидения людей по домам производители и торговцы решили воспользоваться ажиотажем на зарубежных рынках и устроить тоже самое, только в два раза хуже у нас.

Парадокс заключается в том, что в пике цена на OSB доходила до 3600 за лист. То есть каждому не распрощавшемуся с мечтой о стройке россиянину лист фанеры обходился в три с половиной раза дороже, чем американцам.

К середине лета многие оптовые базы и розничные магазины и сами были не рады такому повышению. Они ещё держались на старых запасах, но к августу пришлось закупать материалы по максимальным ценникам.

И тут произошло следующее: почти все понадеялись на дальнейший рост цен на фоне ажиотажа в США и закупились фанерой по максимуму. например, один крупнооптовый областной склад фанеры купил фанеры более чем на 75 миллионов рублей. Не отстали в закупках сетевые магазины.

А цена возьми и упади.

Оказалось, что спрос в США на самом деле не такой уж и высокий. Там люди тоже не дураки, деньги считать умеют, поэтому качели спроса моментально качнулись в отрицательную сторону.

К чему это привело?

Вот к чему: в магазинах и на базах скопилось фанеры, купленной по заоблачной цене, практически на весь следующий сезон.

Строители-предприниматели на оптовом складе берут уже по 615 рублей. То есть цена скакнула вниз практически до минимального уровня.

А в магазинах нет ни одного человека. Все проходят мимо и качают головой.

Многие уже начали обзванивать предпринимателей:

— Не хотите у нас приобрести?

А ведь до следующего сезона как минимум 4,5 месяца. Они будут сидеть и смотреть на свою «золотую» фанеру.

Так что я совсем не злопамятный или всё же.

А вы точно окулист?

Да нам че то неохота

UPD: город Пермь школа 127, рядом с отделом ГИБДД

Источник

Вирт что это в переписке

Друг интересуется. Иногда балуется ролевым виртом и ему важно понять, что переписывается именно с девушкой, а не потным пузатым мужиком.
Какие вопросы на засыпку он может задать собеседнику, на которые может ответить только девушка?

Когда твои эротические фантазии отпугивают даже Чат-Бота

Друг ведет курсы английского языка. Прислал переписку с чат-ботом. Тот случай, когда его желания не были услышаны 😀

Все скидки и промокоды в одном месте

Вы там как, готовы к осенним распродажам? Чтобы не пропустить самые интересные и выгодные предложения, подпишитесь на полезный телеграм-канал Пикабу со скидками. Да, Пикабу не только для отдыха и мемов, но и для экономных покупок!

В «Пикабу Скидки» вы найдете актуальные предложения:

• доставки еды (KFC, Delivery Club, «Папа Джонс»);

• книги («Читай-город», «Литрес», Storytel);

• услуги и сервисы («Делимобиль», Boxberry, «Достависта»);

• маркетплейсы и гипермаркеты (Ozon, «Ашан», «Яндекс.Маркет»);

• одежда и обувь (Adidas, ASOS, Tom Tailor)

• бытовая техника и электроника («М.Видео», «Связной», re:Store);

• товары для дома (IKEA, «Леруа Мерлен», Askona);

• косметика и парфюмерия («Л’Этуаль», «Иль де Ботэ», Krasotka Pro);

• товары для детей («Детский мир», TOY, Mothercare);

• образование («Нетология», GeekBrains, SkillFactory);

• и еще куча-куча всего.

Не на того напала.

Бывает и такое

К другу в личку постучался незнакомец и предложил заняться виртуальной. борьбой

Чет дешево

Вирт он такой

Вирт не удался

Жим остался в секрете

Устроиться на работу в Райффайзенбанк

Проверьте себя. Навыки и условия, которые действительно важны для работы в корпорации

«Корпорация» — что вы представляете, когда слышите это слово? Может, кучу сотрудников в серых костюмах, которые не улыбаются друг другу и работают целые сутки? Или счастливых людей с ДМС и премией? Пользователи Пикабу описали, как они видят идеального сотрудника и условия в компании мечты. А рекрутер Райффайзенбанка это прочитала и рассказала, как все на самом деле.

Проверяйте, подходите ли вы на роль идеального сотрудника, и заодно посмотрите, какие вакансии вам могут подойти.

Идеальный сотрудник — по мнению пользователей

Недавно мы провели опрос среди пикабушников и узнали, какими навыками, по их мнению, должен обладать сотрудник корпорации. Вот популярные ответы:

Быть объективным, уметь грамотно общаться с людьми, коллегами. Прислушиваться к замечаниям руководства, спокойно реагировать на критику в свой адрес, а также уметь исправлять ошибки. Быть дружелюбным с коллегами, всегда находить общий язык. Быть ответственным, честным и порядочным.

Внимательно проверять, что написал, рассчитал и кому и куда отправляешь результат.

Быстро подстраиваться под специфику и задачи предприятия, быть гибким, стойким, неконфликтным и всегда на позитиве.

Идеальный сотрудник — по мнению работодателя

Мы решили подтвердить или опровергнуть все эти характеристики со стороны работодателя, но не сами, потому что Пикабу — не корпорация (пока!). Татьяна Семина, рекрутер Райффайзенбанка, описала сотрудника, который нужен корпорациям:

«Действительно, важно обладать аналитическим мышлением, а в командной работе не обойтись без хороших навыков коммуникации: умения доносить свои мысли и понимать точку зрения собеседника. Читатели правы в том, что строго следовать плану и выполнять поручения уже не в приоритете. Наоборот, ценятся сотрудники, готовые сами проявлять инициативу, предлагать новые идеи и воплощать их. У нас в банке этому уделяется много внимания, и во многом сотрудники автономны в своей работе. Команды, которые разрабатывают цифровые продукты, самостоятельны и ни от кого не зависят в них есть специалисты разных направлений: они сами исследуют предпочтения клиентов, определяют вектор развития продукта, планируют работу. И так же каждый член команды сам отвечает за свою часть работы. Как правило, у него есть цель, которая связана с развитием продукта, но путь ее достижения он выбирает сам.

В то же время из описания пикабушников кажется, что специалисты крупных компаний — эдакие супермены, всегда в хорошем настроении, бодрые и готовые к свершениям. Это, конечно же, не так — в корпорациях работают обычные люди, со своими сильными и слабыми сторонами. Каждый может ошибиться в работе, особенно если пробует что-то новое, и это нормально. Главное — сделать выводы и не допустить повторения ошибки в будущем. И, конечно, очень ценятся хорошие человеческие отношения — умение выходить из споров друзьями, уважительное отношение ко всем коллегам, независимо от их должностей».

Окей, а что должна дать компания идеальному сотруднику?

С этим вопросом мы тоже пришли к пикабушникам. Пять популярных условий работы:

Еще немного комментариев о том, что должна предоставлять компания сотрудникам (и чего быть не должно):

Расширенный соцпакет, оплачиваемые проезды в отпуск, квартальные и годовые премии.

Равные условия для роста вне зависимости от стажа работы в компании, отсутствие кумовства.

Хотелось бы больше возможностей для новичков. Больше стажировок, даже если они неоплачиваемые или низкооплачиваемые.

Некоторые характеристики не только про корпорации, но и про работодателей в целом. В идеальном мире на любой работе вас должны оформить официально, вовремя платить и давать возможности для роста.

А что в корпорациях? В популярных сериалах по типу «Форс-мажоры» или «Наследников» начальники в больших компаниях не всегда ведут себя разумно, а атмосфера в коллективе — токсичная, потому что все стремятся наверх. Что уж говорить о кумовстве. Ощущение, что топами становятся только племянники и лучшие друзья начальников. Татьяна Семина из Райффайзенбанка объясняет, так ли все на самом деле или это происки сценаристов.

«Может быть, в каких-то корпорациях дела действительно обстоят так, но точно не во всех. У нас даже есть специальные правила, исключающие конфликт интересов: например, нельзя нанять к себе в прямое подчинение близкого родственника. У каждого сотрудника есть годовые цели, и успех оценивается в зависимости от того, удалось ли их достичь, что вообще было сделано сотрудником за год. Если человек целенаправленно хочет дорасти до определенной роли или перейти в другое направление, он вместе с руководителем составляет план своего развития и идет по нему, пока не подтянет нужные навыки.

Для нас важна атмосфера в коллективе. Мы развиваем культуру разнообразия и инклюзивности и стремимся сохранять среду, в которой с уважением относятся ко всем мнениям в команде, где нет места дискриминации или эмоциональному давлению. Если кто-то ведет себя некорректно, можно дать коллеге обратную связь или анонимно сообщить о ситуации через специальный сервис. Жесткая корпоративная иерархия тоже в прошлом — все общаются на «ты», ходят в любимых кедах и толстовках, а в столовой легко можно сесть за один столик с членом правления и вместе пообедать.

Официальное оформление и зарплата вовремя – стандарт, который даже не подлежит обсуждению. Кроме этого, сотрудники получают множество бонусов. У нас есть целая программа, которая объединяет льготы по различным направлениям — от образовательных программ и участия в профессиональных конференциях до медицинских страховок и льгот на банковские продукты. А еще у нас насыщенная офисная жизнь: постоянно проходят фестивали, спортивные (даже киберспортивные!) соревнования и лекции с известными спикерами».

Как попасть на работу в корпорацию

В каждой корпорации есть много отделов, которые отвечают за различные направления ее работы — от бизнеса до административных должностей. Попасть в такую команду могут специалисты самых разных сфер и с разным уровнем опыта. Если вы эксперт в своей области, смело откликайтесь на вакансии. Например, сейчас в Райффайзенбанке как раз открыты позиции для:

• разработчиков и тестировщиков;

• специалистов по работе с данными (Data-Scientists);

• менеджеров по продажам;

• сотрудников контактного центра.

Полный список вакансий. А если пока сомневаетесь в своих силах, но очень хочется, следите за карьерными страницами Райффайзенбанка и подавайте заявки на стажировки. Стажеры работают на равных условиях со всеми сотрудниками: получают хорошую зарплату и все доступные льготы, а еще поддержку наставников и возможность комфортно начать карьерный путь. Стажировка подойдет студентам и специалистам с небольшим опытом.

Напоследок несколько советов от Райффайзенбанка для тех, кто хочет испытать себя и пройти отбор:

1. Если у вас пока нет опыта работы, расскажите в резюме о нерабочих проектах, которые потенциально связаны с вакансией. Может, вы организовали клуб в своем вузе, сами написали программу или тема вашей выпускной квалификационной работы связана с будущими задачами.

2. Студенты тоже могут прийти в банк: стажировку или работу реально совмещать с учебой. Бывали случаи, когда студенты отмечали свои выпускные уже в должности руководителей.

3. Если в вашем городе нет офиса банка, но вы уверены, что подходите — все равно откликайтесь. На некоторых позициях можно работать полностью удаленно.

4. Перед собеседованием почитайте блоги компании, публикации в медиа, посмотрите записи мероприятий. Так будет легче представить будущую работу и заранее сформулировать вопросы для собеседования.

5. В офисах Райффайзенбанка нет формального дресс-кода, поэтому одеваться в строгий костюм для собеседования совсем не обязательно. Если только это не ваш любимый костюм 🙂

Источник