выплата долга по ид в расчетном листке что это
Задолженность по ИД — что это такое?
Заемщики, уклоняющиеся от уплаты взносов по кредиту, рано или поздно могут столкнуться с судебными приставами. Вот тогда-то и возникает вопрос: что такое задолженность по ИД и в какие сроки ее нужно погасить?
Что означает задолженность по ИД?
ИД – это сокращение (неофициальное) словосочетания «исполнительный документ».
Исполнительными документами, к примеру, являются исполнительные листы, судебные приказы, акты и т.д. Они уведомляют о том, что должник обязан в принудительном порядке погасить имеющийся долг.
По закону функции принудительного исполнения по таким документам выполняют судебные приставы (служба ФССП).
По общему правилу, ИД могут быть предъявлены в службу судебных приставов в течение 3-х лет со вступления акта суда в силу (ст. 21 ФЗ №229). А те исполнительные документы, по которым требуется делать периодические взносы, разрешено предъявлять в течение всего отрезка времени, на который присуждены платежи. И после этого – еще в течение 3-х лет.
ИД у приставов: что дальше?
После того, как ИД поступил в службу ФССП, его в трехдневный период передают приставу-исполнителю. Тот, в свою очередь, не позже, чем через 3 дня, выносит постановление о начале исполнительного производства либо об отказе.
Далее требования ИД должны быть обработаны (т.е. исполнены) приставом в течение двух месяцев.
Срок выплаты долга
Предписания судебного пристава должны быть неукоснительно выполнены должником. Но если ответчик по каким-то причинам считает, что ничего никому не должен, то он может обжаловать или оспорить постановление в суде.
По закону срок добровольного исполнения условий, указанных в постановлении, составляет 5 дней после получения его заемщиком.
Если же долг в данный промежуток времени не погашен, то постановление подлежит исполнению в тот временной срок, который в нем указан.
На что может быть обращено взыскание?
В первую очередь попадают «под раздачу» денежные средства должника (ст. 69 ФЗ №229). Это могут быть вклады, счета и иные ценности, лежащие на хранении в кредитных организациях. Сначала обратят внимание на сбережения в рублях, если их недостаточно – в валюте.
Если денег на счетах мало, то банк перечисляет то, что есть, а оставшийся долг будет списывать по мере поступления средств.
Когда неизвестны номера счетов заемщика, судебный пристав высылает в кредитное учреждение постановление о розыске и наложении на них ареста.
Если денежных средств для погашения долга не хватило, то взыскиваться будет другое имущество, собственником которого является ответчик. Если имущество принадлежит ему на праве общей собственности, то взыскание обращается только на его долю.
Списание средств с зарплат, пенсий и т.д.
Часто люди возмущаются, что приставы списывают в счет задолженности средства с их заработка. По закону (ст. 98 ФЗ №229) взыскание на зарплату и тому подобные доходы (пенсию, стипендию и т.д.) может быть обращено в следующих случаях:
Исходя из вышесказанного, удержания из зарплаты в счет погашения кредитного долга абсолютно законны.
Сколько могут удерживать из зарплаты?
На погашение задолженности по кредиту с зарплаты должника могут удерживать не более 50% (от суммы после удержания налогов).
На какие доходы взыскание не может быть обращено?
В Сети можно часто увидеть вопрос: могут ли списывать суммы в счет задолженности по кредиту с детских пособий, алиментов, маткапитала и т.д.? Нет!
Не имеют права трогать выплаты (ст. 101 ФЗ №229):
Расшифровка расчетного листка по заработной плате
По Трудовому кодексу, работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листа
Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером. Не допускается передача листка через другого человека, поскольку уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению.
Рис. 1. Расшифровка расчетного листка по зарплате (образец).
Некоторые компании (особенно это актуально для крупных компаний) в бланке указывают коды выплат и удержаний. Получив такой закодированный документ, работник не понимает, как расшифровать расчетный лист заработной платы. Важно знать, что использование таких кодов не установлено законодательно, и работодателю необходимо либо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания, либо ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в организации.
Расшифровка квитка о зарплате
В разделе «Начислено» отражаются суммы начисленного заработка в соответствии с трудовым договором: оклад, надбавки, премии. Также в этом разделе отражаются оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством или приказами работодателя.
Рис. 2. Раздел «Начислено».
Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.
Рис. 3. Раздел «Удержано».
В разделе «Удержано» работодатель указывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника.
По закону
Например, в расчетном листке всегда присутствует информация об удержании налога на доходы физических лиц. Он составляет 13% от начисленной заработной платы и удерживается практически со всех доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам. В нашем примере он рассчитывается так:
По исполнительным листам
Такие удержания производятся после удержания из зарплаты налога на доходы физических лиц. В нашем примере менеджер Васечкин Петр Иванович выплачивает алименты на одного ребенка в размере 25% от заработной платы:
К этой же категории относятся неоплаченные и взысканные через суд штрафы, налоги на имущество, кредиты и тому подобное.
На основании приказов работодателя или заявлений работника
Ущерб, нанесенный материально ответственным лицом работодателю, членские взносы в профсоюз.
Рис. 4. Раздел «Выплачено».
По трудовому законодательству, заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Таким образом, в разделе «Выплачено» должна быть как минимум одна строка о выплате аванса. Также в ней отражаются прочие выплаты, произведенные в течение месяца до срока выплаты заработной платы, например отпускные.
Основная сумма, отражающая величину заработной платы, которую работник получит на руки, за вычетом всех удержаний и ранее произведенных выплат отражается в строке «К выплате». В нашем примере она сложилась следующим образом:
Что такое задолженность по ИД
Выполнение долговых обязательств в результате процедуры принудительного взыскания — обязанность ответчика (должника). В статье 12 ФЗ «Об исполнительном производстве» приводится список документации, на основании которой производится взыскание. Что означает термин «задолженность по ИД», чем грозит должнику, расскажет банковский портал Бробанк.ру.
Что такое ИД
Аббревиатура ИД означает «исполнительная документация». На основании исполнительных документов уполномоченные лица производят взыскание задолженности. Такими уполномоченными лицами на территории РФ являются судебные приставы-исполнители — сотрудники ФССП.
Исполнительными документами могут быть:
Полный список видов исполнительной документации указан в ст. 12 229-ФЗ. Документ прикрепляется к материалам исполнительного производства. В некоторых случаях допускается использование электронной версии документа. Аббревиатура «ИД» — неактуальна, так как у каждого документа есть свое отдельное наименование.
Возбуждение исполнительного производства
Задолженность по ИД у приставов подразумевает то, что исполнительное производство уже возбуждено. Для его возбуждения СПИ должен иметь исполнительный документ и заявление взыскателя. В отдельных случаях дело возбуждается без заявления взыскателя. В заявлении, помимо основной информации о должнике, могут быть указаны следующие данные:
Заявление направляется по месту последующих исполнительных действий. Если заявитель не имеет точной информации о месте возбуждения производства, допускается отправка заявления в территориальное управление ФССП по региону. В дальнейшем документ будет направлен в конкретное отделение. Сроки отправки документа составляют до 5 рабочих дней. Если исполнительные действия имеют срочный характер, то сроки сокращаются до одного рабочего дня.
При поступлении исполнительного документа в отделение ФССП, судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок принимает решение о возбуждении исполнительного производства, либо при отказе в таковом. В обоих случаях решение СПИ выносится в форме постановления.
Важно знать, что если исполнительный документ поступает в отделение ФССП впервые, что судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает сроки добровольного исполнения должником требований, указанных в ИД. Срок добровольного исполнения требований составляет 5 дней с момента, как должник получает информацию о своем долге.
Как должник узнает информацию о наличии долга
ФССП обязана известить должника (организацию или физическое лицо) о том, что в его отношении возбуждено исполнительное производство. В частности, эта обязанность возлагается на судебного пристава-исполнителя, кому поступила исполнительная документация. Должными способами оповещения должника считаются следующие:
Помимо этого, информация о возбуждении исполнительного производства направляется должнику по телефонной связи в рамках текстового смс-сообщения. В этом случае потребуется наличие согласия должника на принятие оповещения в таком виде.
Когда должник считается извещенным
В первую очередь необходимо отметить, что отказ от принятия повестки лично в руки и под роспись считается достаточным основанием полагать, что лицо оповещено должным образом. Доставляющий повестку специалист делает об отказе со стороны должника принимать ее лично в руки. Также должник считается осведомленным в следующих случаях:
В этих случаях адресат (должник) лишается шанса на дальнейшее восстановление сроков при необходимости. Если лицо считается извещенным надлежащим образом, значит, с этого момента начинают отсчитываться сроки, предусмотренные федеральным законодательством.
Что делать должнику после получения уведомления
Игнорирование уведомление — неправильный шаг, которые граждане совершают намерено. Если должнику ничего не известно о природе долга, он может посетить официальный сайт ФССП РФ, открыть банк исполнительных производств, изучить данные своего дела. Информация размещается в кратчайшие сроки после возбуждения производства. Здесь же фигурирует сумма долга и основания его образования.
Задолженность по ИД — это обязательство, которое должник исполняет добровольно или принудительно (в зависимости от того, как и когда он приступит к погашению долга). В большинстве случаев основания возникновения долга известны лицу — задолженность по кредиту является самым частым основанием открытия исполнительного производства.
После уточнения информации следует в назначенное время явиться в территориальное отделение ФССП, для личной встречи с судебным приставом-исполнителем. Единого сценария дальнейшего развития событий — нет. Если в качестве ИД выступает судебный приказ, то его возражение на его исполнение можно представить в течение 10 дней после получения копии документа.
Расчетный листок по заработной плате
По закону каждая выплата заработной платы должна сопровождаться вручением работнику расчетного листка. Его содержание строго регламентировано, а вот форму и порядок выдачи определяет работодатель. Расскажем о том, как правильно составить и направить сотрудникам расчетный листок по заработной плате. А также об ответственности, которая грозит тем, кто не передаст работникам этот документ.
Что такое расчетный листок по зарплате
Это документ, в котором приводится полная расшифровка начислений в пользу работника и удержаний из заработной платы. Правовым основанием для составления и выдачи расчетного листка является статья 136 ТК РФ. Она гласит, что при выплате зарплаты работодатель должен известить сотрудника: о ее составных частях; о размерах иных начисленных сумм (в т.ч. компенсации за нарушение сроков выплат сумм, причитающихся работнику); об удержаниях и об общей сумме, подлежащей выплате. А ниже в статье 136 ТК РФ сказано, что форма расчетного листка утверждается работодателем.
Таким образом, извещать работников о начислениях и удержаниях нужно с помощью расчетного листка.
Для кого нужно сделать расчетный лист
Расчетный листок выдается каждому работнику при окончательной выплате зарплаты за месяц (письма Роструда от 24.12.07 № 5277-6-1, Минтруда от 24.05.18 № 14-1/ООГ-4375; см. « Минтруд уточнил, с какой периодичностью выдавать работникам расчетные листки »).
Данное требование не распространяется на выплаты по договорам гражданско-правового характера. Отношения сторон таких договоров регулируется Гражданским кодексом. А он не требует информировать исполнителя или подрядчика о причитающихся ему суммах. Если заказчик все же выдаст расчетный листок, возникнет риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые (подробнее см. «Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника»).
Нужно ли оформить «нулевой» расчетный листок, если у работника в конкретном месяце не было доходов (например, из-за отпуска или больничного)? Нет, не нужно. Данный вывод следует из статьи 136 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель должен сообщить сотруднику о составных частях зарплаты и других показателях «при выплате заработной платы». Соответственно, если выплаты нет, то и извещать работника о начислениях и удержаниях не нужно.
Кто составляет расчетный лист
В Трудовом кодексе и других нормативных актах не сказано, кто именно составляет и выдает расчетные листки от имени работодателя. Соответственно, компания вправе самостоятельно назначить ответственных лиц. Это могут быть как сотрудники бухгалтерии, так и работники кадровой или иной службы. При этом допустимо разделение функций. Так, составлять зарплатные квитки может одно подразделение (например, бухгалтерия), а выдавать или рассылать — другие подразделения или лица (ИТ-служба, кассир, непосредственный руководитель и проч.).
Законодательство не требует заверять расчетные листки подписью лица, ответственного за их выдачу, либо руководителя организации, а также ставить на них печать. В то же время работодатель вправе утвердить форму листка, которая содержит такие обязательные реквизиты, как подпись и (или) печать. Это не является нарушением.
Образец расчетного листка по зарплате
Как уже упоминалось, форму зарплатного квитка утверждает работодатель (ст. 136 ТК РФ). Для этого нужно издать приказ или распоряжение. Применение неутвержденной формы является нарушением трудового законодательства. Работодатель, допустивший такое нарушение, может быть оштрафован на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (см. постановление Верховного суда РФ от 23.12.10 № 75-АД10-3).
Образец расчетного листка
Структурное подразделение, должность _________________________________
Работник ____________________ Табельный номер __________
Период начисления __________________(указывается месяц)
Всего начислено: _________________ руб.
в том числе (по видам выплат):
в том числе (по видам удержаний):
Общая сумма, подлежащая выплате за (указывается месяц): ____________________руб.
Всего выплачено ____________________ руб.,
по расчетной ведомости
по расчетной ведомости
в натуральной форме
Правила формирования расчетного листка
Согласно части 1 статьи 136 ТК РФ, в расчетном листке указывается следующая информация:
Даже если зарплата всегда выдается вовремя, расчетный листок должен содержать реквизит, поле или место для указания информации о сумме начисленной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты. Ведь эта информация включается в листок в силу прямого указания статьи 136 ТК РФ. Если в утвержденной форме расчетного листка нет такого реквизита (поля, места), это обстоятельство может стать основанием для применения штрафа, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП (постановление Верховного суда от 03.08.17 № 73-АД17-2).
Как передать расчетный лист работнику
Таким образом, работодатель вправе выдавать листки с расшифровкой зарплаты как в традиционной бумажной форме, так и в виде электронного документа. Последний можно либо направить на электронную почту сотрудника, либо разместить в его личном кабинете на корпоративном портале.
Возможность рассылки расчетных листков через мессенджеры является спорной. Так, специалисты Роструда считают, что такой порядок законодательством не предусмотрен (см. « Роструд разъяснил, можно ли рассылать расчетные листки через мессенджеры »). Однако суды допускают подобный способ коммуникации с работником во всех случаях, когда Трудовой кодекс не требует его подписи (см. апелляционные определения Хабаровского краевого суда от 29.05.17 по делу № 33-4096/2017, Пермского краевого суда от 04.10.17 по делу № 33-10980/2017, Иркутского областного суда от 22.06.17 по делу № 33-5844/2017, Ростовского областного суда от 17.11.16 по делу № 33-18542/2016 и определение Приморского краевого суда от 11.10.16 по делу № 33-9899/2016). Также см. « Увольнение по СМС: когда можно использовать электронную переписку в трудовых спорах и отношениях ».
Срок выдачи зарплатных квитков
Согласно части 1 статьи 136 ТК РФ, работодатель должен извещать работника о составных частях заработной платы при ее выплате. А часть 6 статьи 136 ТК РФ требует выплачивать заработную плату каждые полмесяца. Значит, и расчетные листки нужно направлять работникам дважды в месяц. Недавно такое мнение высказали специалисты Роструда (см. « Роструд: расчетные листки нужно выдавать дважды в месяц »).
Однако Минтруд в письме от 24.05.18 № 14-1/ООГ-4375 разъяснил следующее: при применении систем оплаты труда, в которых работникам устанавливаются оклады или месячные тарифные ставки, допустимо оформлять расчетные листки с указанием начисленной месячной заработной платы. Другими словами, таким работникам квиток с расшифровкой начислений и удержаний можно выдавать один раз в месяц. Аналогичный вывод содержится в письме Роструда от 17.09.21 № ПГ/26944-6-1.
При иных системах оплаты труда, когда зарплата за первую половину месяца зависит от фактической выработки, расчетный листок оформляется при каждой выплате. Если из «аванса» работника удерживаются какие-либо суммы, это тоже является основанием для выдачи квитка при выплате первой части зарплаты.
При увольнении сотрудника расчетный листок нужно направить в день увольнения. Это следует из положений статьи 140 ТК РФ. Она гласит, что при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет в виде зарплаты и иных причитающихся сумм именно в день увольнения.
А вот при выплате отпускных составлять расчетные листки не нужно. Это связано с тем, что отпуск оплачиваются исходя из среднего заработка. А значит, такая оплата не является выплатой зарплаты. Поэтому нет и оснований выдавать квитки с расшифровкой зарплаты при перечислении отпускных (письмо Роструда от 24.12.07 № 5277-6-1).
Подтверждение выдачи расчетных листков
Как уже говорилось, Трудовой кодекс не регулирует порядок передачи работникам листков с расшифровкой зарплаты. В том числе, не регламентирован вопрос о необходимости подтверждения факта выдачи этого документа. Но поскольку за его невыдачу установлена ответственность, все же целесообразно иметь такое подтверждение.
Понятно, что если зарплатные квитки направляются работникам в электронной форме, то соответствующий факт будет зафиксирован самой системой рассылки (в электронной почте, логах корпоративного портала).
Если же компания использует «бумажные» расчетные листки, то желательно, чтобы факт получения был подтвержден собственноручной подписью работника. Для этого можно использовать как отдельный журнал учета выдачи расчетных листков (в произвольной форме), так и расчетно-платежную или платежную ведомость, дополненную соответствующей графой. Также можно оформить расчетный листок в двух экземплярах и зафиксировать выдачу подписью сотрудника на втором экземпляре (т.е. на том, который остается у работодателя). Этот экземпляр нужно будет хранить шесть лет (ст. 295 Перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.19 № 236).
Если нет подтверждающих документов, факт выдачи зарплатных листков можно подтвердить свидетельскими показаниями работников (решение Интинского городского суда Республики Коми от 10.04.18 № 2-166/2018).
Ответственность работодателя
Невыдача расчетных листков может стать поводом для привлечения виновных к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. На основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ штраф на юрлиц составит от 30 000 до 50 000 руб., на ИП и должностных лиц компании — от 1 000 до 5 000 руб.
Вместо штрафа малому или среднему предприятию могут вынести предупреждение. Эта льгота действует, если нарушение совершено впервые и отсутствует имущественный ущерб (ст. 4.1.1 КоАП РФ).
При повторном нарушении штрафы вырастут и составят: для организаций — от 50 000 до 70 000 руб.; для ИП и должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Вместо штрафа руководителя компании, допустившего повторное нарушение, могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.
Задолженность по исполнительным документам
Соблюдение законных требований в процессе возврата долгов обеспечивается ФССП — Федеральной службой судебных приставов. Это исполнительный орган, который в рамках своей деятельности занимается и возвратом денежных средств — любых, будь то кредит банку, алименты или штраф ГИБДД. Судебные приставы вправе заниматься взысканием задолженностей только на основании «исполнительного документа», ИД.
Согласно ИД, у должника списываются денежные поступления без учета его желания. По данным портала ФССП, в 2020 году по взысканию задолженностей с физических лиц на контроле у судебных приставов находилось 100 млн. исполнительных производств.
Задолженность по ИД: что это значит?
Расшифровка термина ИД привычна для всех физлиц, чьи долги были признаны судом, и кому уже хоть раз пришлось пообщаться с приставами.
Если вы должны по кредиту банку или по займу — МФО, вы об этом знаете и сами. Но если даже и забыли, то узнаете из звонков и СМС, из официальных письменных претензий. Но если банк обратился в суд и получил решение, то с вами скоро свяжутся судебные приставы, и сообщат о задолженности по ИД.
Долг у вас возник сам по себе, в его формировании не принимали участие судья или приставы. Это вы не вернули кредит, вы не заплатили алименты или штраф, «кинули» работников с зарплатой.
А вот право требовать его возврат после решения суда у приставов возникло на основании тех самых ИД.
В российском законодательстве встречаются следующие виды ИД:
Судебный приказ — подобный документ выдается мировым судом в упрощенном порядке. То есть кредитор обращается к судье, представив кредитный договор, долговую расписку или другое основание для возникновения претензий. В сокращенные сроки кредитор получает нужный судебный приказ — его копия также направляется должнику.
У вас есть 10 дней с момента получения приказа, чтобы подать возражение. Достаточно в письменной форме изложить, что вы не согласны с приказом, и направить в адрес мирового суда. Это поможет избежать взыскания ФССП и инициировать полноценное судебное разбирательство.
Получили документ от приставов,
но не понимаете, за что это?
Закажите звонок юриста
Какие доходы нельзя взыскать по исполнительному документу?
Судебные приставы вправе списывать зарплату, гонорары, входящие переводы по карте, когда вам безналом возвращают долги, премии и даже часть пенсии. Они могут арестовывать и изымать имущество должника.
Но некоторые доходы приставы списать права не имеют, какой бы ни была сумма задолженности. К ним относятся:
Приставы списали с карты социальные
выплаты? Закажите звонок юриста
Пристав также не могут списать средства материнского капитала. Он не поступает на карты физ. лиц, а выдается в виде сертификата. Государственный сертификат на материнский капитал нельзя обналичить, продать или обменять. Попытки его обналичить влекут за собой обвинение в уголовном преступлении. Именно поэтому и приставы не могут списать средства маткапитала.
Как осуществляется взыскание у судебных приставов?
Взыскатель (он же кредитор) вправе обратиться с судебным приказом или другим документом в ФССП, чтобы инициировать исполнительное производство. У должника есть 10 дней, в течение которого он:
Если должник бездействует, начинается исполнительное производство. Примечательно, что при небольших суммах долга (до 25 000 рублей) кредитор вправе обратиться с исполнительным документом в бухгалтерию организации, где работает должник. Также, если тот получает пенсию, пристав направит ИД в Пенсионный фонд. А ПФР отправит документы в банк, на счет которого пенсионер получает свои средства.
Банк по решению суда будет списывать до 50% зарплаты или пенсии. Или до 70%, если владелец счета или карты имеет долги по кредитам, ЖКХ и алиментам. Это обязанность банка. Удержания будут идти до полной выплаты долга или до 18-летия ребенка, на содержание которого выплачиваются алименты.
Далее организация или ПФР перечисляют денежные средства должника на счет кредитора, который он указывает при подаче документов. Или это делает банк, через карту которого выплачивается зарплата и пенсия. Если задолженность составляет больше, чем 25 000 рублей, то взыскание проводится судебными приставами.
Исполнительный лист настиг вас
в бухгалтерии? Закажите звонок юриста
Когда исполнительный документ поступает в работу судебного пристава, он обязан в течение 3 дней:
После открытия производства у пристава остается 2 месяца, чтобы начать возвращать просуженную задолженность. На первом этапе:
Найденные счета и имущество подлежат аресту. Далее по месту работы или в ПФР судебный пристав направляет исполнительный лист с целью списания части ежемесячного дохода в пользу кредиторов.
Судебные приставы наделены полномочиями посещать должников по месту жительства и на месте арестовывать имущество. Но, к сожалению, на такие действия кредитору частенько придется буквально «толкать» госслужащего — приставы часто бывают загружены текущей работой, и у них не находится свободного времени на творческие инициативы, хотя они напрямую прописаны в должностных инструкциях приставов.
За что должнику придется заплатить дополнительно?
Опытные юристы говорят: «Лучший спор — это тот, который не дошел до суда». И это правда. В данном случае должнику лучше заранее рассчитаться по задолженности, чем ждать судебного решения и исполнительного производства.
Что такое задолженность по ИД? Это сумма, которая складывается из 3 частей:
Если человек решит проблему долга до суда, то он заплатит только сумму по требованиям кредитора. Если он решает оплатить долг после получения ИД, то он еще компенсирует судебные издержки кредитора. После открытия производства оплачивается еще и исполнительский сбор.
Увы, это ответ тем «советчикам в интернетах», которые дают советы должникам не платить «банкам-кровопийцам». Мол, банк не подаст на вас в суд, «потому что ему с вами судиться дороХо». Да, издержки на судебные процессы, если у банка тысячи неплательщиков, велики. Но все их с лихвой компенсирует должник — своим имуществом.
Погасили долг добровольно, но с вас
требуют судебные издержки?
Закажите звонок юриста
Сколько приставы списывают из ежемесячных доходов по ИД?
Если у должника есть имущество или денежные средства на счетах, то приставы в первую очередь будут погашать задолженность из этих активов. Если они отсутствуют, то будет проводиться ежемесячное списание из доходов. Опять же, если у должника есть эти легальные доходы.
Из зарплаты и пенсии удерживается:
Когда прекращается списание денег по ИД?
У исполнительных производств нет срока давности как такового. Он начинает исчисляться после закрытия производства. Если кредитор снова обращается с заявлением о возобновлении взыскания — через 6 месяцев после закрытия, то приставы производство начнут снова, и исчисление срока давности прекращается.
С зарплаты или иного дохода должника ежемесячно списывается конкретная сумма. Если должник по каким-то причинам потерял доход, то списание прекращается. Пристав проверяет, нет ли у должника имущества или иных активов, и закрывает производство.
Не остается средств на жизнь после
выплаты долгов? Закажите звонок юриста
Также прекращение списания происходит в случае:
Как узнать об открытых ИД?
Ситуации, когда человек не подозревает об открытых исполнительных производствах, встречаются часто. Хотя это странно, так как слова — «я мог забыть о том, что когда-то брал деньги в долг» — для нормального человека не очень-то хороший «отмаз». Но — закон обязал должника извещать о его долге. А письма по разным причинам не доходят до конечного адресата, и при этом считается, что должник получил извещение, что суд состоялся, и должным образом уведомлен.
Чаще всего неприятным сюрпризом становятся штрафы из ГИБДД, штрафы за различные административные правонарушения, которые за период блаженного неведения успевают обрасти исполнительским сбором и пенями.
Человек узнает об исполнительном документе:
К счастью, каждый россиянин может избежать подобных неприятностей. Для этого достаточно отслеживать открытые исполнительные производства на официальном портале ФССП.
Если вы ничего не нашли, это означает, что в отношении указанного ФИО открытых производств не числится. Если же ФССП завела дело, то вы найдете регистрационные номера, дату открытия, причины производства, сумму задолженности и даже контакты судебного пристава, который занимается вашим делом.
Оплатить образовавшуюся задолженность можно:
Нужна помощь с ИД, вы не можете расплатиться с кредиторами? Звоните, мы предоставляем бесплатные юридические консультации. В частности, мы поможем разобраться в ситуации, отстоять законные интересы и полностью избавиться от претензий судебных приставов без погашения.