выдали форму не по размеру что делать
Как правильно подобрать спецодежу? Что делать, если выдали спецодежду не по размеру?
При выборе спецодежды необходимо учитывать несколько факторов, которые обеспечат Вам комфорт во время трудового процесса. Для того чтобы спецодежда не препятствовала Вашим движениям, необходимо правильно подобрать размер. Помните, что при стирке, размер спецодежды может уменьшиться, поэтому очень внимательно смотрите на параметр роста.
Если Вам все таки выдали спецодежду, размер которой Вам не подошел (слишком большая), обратитесь к лицу, занимающемуся оформлением спецодежды с просьбой о ее замене. В ином случае, Вы можете подшить спецодежду по размеру. Помните, что неправильно подобранная спецодежда может стать причиной производственных травм, поэтому подойдите к вопросу выбора размера очень серьезно: замерите свой рост, а также правильно определите размер. Согласно этим параметрам и подбирается спецодежда. Не забудьте, по возможности примерить новую спецодежду.
Внимательно посмотрите на уровень защиты спецодежды: если Вы работаете с кислотой или щелочью, либо же в другой агрессивной среде, убедитесь в том, что спецодежда, которую Вам выдали (Вы выбрали), пропитана специальным веществом, которая защитит от воздействия вредных и опасных факторов. Если Вы работаете со сваркой, то спецодежда также должна быть пропитана специальным веществом, которое будет препятствовать возгоранию. В таком случае, конечно же, лучше всего выбрать брезентовый костюм, который точно защитит от брызг металла.
Уделите достаточно внимания и выбору обуви, покупайте спецобувь согласно требованиям Охраны Труда. Если есть вероятность того, что во время трудового процесса может случиться механическое повреждение, подбирайте обувь с металлическим носком, которая Вас защитит. Если Вы работает с электричеством, выбирайте диэлектрическую спецобувь соответствующего уровня защиты. Безопасность превыше всего: грамотно подобранная спецобувь и спецодежда, соответствующего размера способны защитить от вредных и опасных факторов и значительно снизить риск производственной травмы
Если Вы не уверены в выборе или сомневаетесь, то наши специалисты бесплатно проконсультируют Вас по любым вопросам, связанным с нашими предложениями
Вы всегда можете задать вопрос по телефону:
Рабочие дни: 9:00-22:00
Выходные дни: 9:00-18:00
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Вещевое обеспечение и форма одежды
это что бы не было как у меня в 2010 догу, не выдали не пошили получите меня обратно распишитесь 
Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:
фраза для тех кто идет по течению другими словами (часто таких называют молчуны), надо регистрировать заявочки просто (как обычно на запчасти и т.д.) что бы потом при тупом вопросе в суде а вот подалуйства я просил а мне не дали.
но уверяю МОРФ в итоге получит нереальную экономию.
Re: Вещевое обеспечение и форма одежды
Напишите рапорт командиру части:
«Прошу дать указание начвещу. обеспечить меня. военной формой одежды моего размера (указать размеры).»
МОСКВА, 17 дек — РИА Новости. Минобороны РФ вводит дополнительные элементы формы одежды военнослужащих-контрактников, сообщил сегодня представитель Главного управления кадров Минобороны РФ генерал-майор Евгений Кучинский.
«Для повышения статуса и придания отличий контрактников от военнослужащих по призыву введены дополнительные элементы формы одежды и знаки различия, отображающие принадлежность к военнослужащим-контрактникам», — сказал он.
По словам генерала, на военной форме одежды у контрактников появятся канты на брюках установленных цветов и нарукавные знаки различия по годам службы. «Проект соответствующего Указа президента РФ в ближайшее время будет направлен на согласование в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти», — подчеркнул Кучинский.
Он напомнил, что знаки различия для военнослужащих, продолжающих военную службу сверх установленного срока, традиционно существовали в России, начиная с 1826 года. «Поэтому традиции надо поддерживать и развивать дальше», — заключил генерал.
МОСКВА, 20 декабря. /ИТАР-ТАСС/. В соединения и воинские части Минобороны РФ начали поступать новые всесезонные комплекты базового обмундирования (ВКБО). Об этом сообщили ИТАР-ТАСС в военном ведомстве.
От чего защитит новая форма
Каждый комплект состоит из 19 предметов и включает в себя летнюю форму для использования при температуре окружающей среды свыше плюс 15 градусов и многоуровневую систему, выдерживающую температуру до минус 40 градусов. Все предметы экипировки произведены отечественными производителями на территории РФ в строгом соответствии с техническими условиями Минобороны и прошли необходимую экспертизу.
Защитные свойства комплекта сохраняются после длительного воздействия влаги, снега и дождя. В полевой форме использован принцип многослойности, позволяющий комбинировать различные элементы обмундирования в зависимости от погодных условий и выполняемых задач.
Выдали форму не по размеру что делать
Являюсь сотрудником службы авиационной безопасности и мне выдали форму (не спецодежду, а определяющую мою принадлежность к данной службе) значительно большего размера. Могут ли требрвать ушить или приобрести за свой счет другую форму?
Ответы на вопрос:
Нет, не могут требовать ушить или приобрести за свой счет другую форму.
Поскольку обеспечение формой в соответствии с параметрами размера и другими принадлежностями по специфике трудовой деятельности, включая знаки отличия, предоставляются работодателем без доп. оплаты.
Похожие вопросы
Могут ли меня лишить премии за то что не нашу форму? Выдали большой размер при этом сказали меньше размера нет, ушьеш. Ушить не могу время нет, могу поменять на свой размер?
Работаю на предприятии и несколько лет не получаю спецодежду. Причины разные. То они говорят что нет спецодежды на складе то размер не мой. Обязаны мне как то компенсировать все выдачи. То есть выдать спецодежду за просроченные годы.
Работодатель выдал мне комплект спецодежды для работы. Место хранения спецодежды определено у нас в офисе. Однако, мое рабочее место возникает на значительном удалении от места хранения спецодежды (работаю на газопроводе на расстоянии до 1000 и более км от офиса). В связи с этим, я храню свою спецодежду у себя дома (межотраслевые правила и СТО позволяют это). Мои рабочие места возникают также и на незначительном расстоянии от места хранения спецодежды, где также применение спецодежды обязательно, поэтому я иногда выхожу из дома в спецодежде, следую на служебный транспорт (автобус) и далее в офис (где также есть мое рабочее место за компьютером). Инженер по ОТ запрещает мне находиться в служебном транспорте и в офисе в спецодежде. Правомерен ли данные запрет? Спецуха всегда чистая и исправная.
Может ли начальник службы безопасности требовать от работника стороннего подразделения ношение спецодежды или униформы?
В конце ноября 2014 г написала заявление на увольнение. 17 декабря 2014 г сдала спецодежду на склад, срок носки 3 мес. В конце декабря 2014 г предложили поработать до 1 марта 2015 г. В феврале прошла профобучение и решила не увольняться. Все это время спецодежда находилась у работодателя. Должна ли я сейчас забирать свою спецодежду или мне должны выдать новую? И могу ли я вообще, отказаться от спецодежды, т.к обувь, одежда не соответствует размеру, сумки-тележки-короткая ручка т-е всегда предлагали брать то, что есть.
Мой брат сейчас устраивается на работу, его берут на должность сантехник-токарь с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель сказал, что на время испытательного срока нужно приобрести спецодежду самому за свой счет. После успешного прохождения испытательного срока спецодежда будет ему выдана работодателем. Верно ли требует работодатель?
Что делать, если выдали плохую спецодежду?
Здравствуйте. Я работаю на складе. График сменный день/ночь по 12 часов. На складе работают и мужчины и женщины. Недавно у нас ввели рабочую спецодежду. Она оказалась плохого качества: Кожа чешется, появляется сыпь, раздражение. Помимо этого она быстро рвется. Обувь с железными вставками натирает ногу сразу в 3 местах, нога сильно потеет, появляется грибок. Такую обувь заставляют одевать и мужчин и женщин, не учитывая, что женщины работают на конвейере. Директор заставляет носить форму не по размерам, угрожая штрафными санкциями.
Что можно сделать в такой ситуации или куда подать жалобу? Как правильно оформить жалобу? Какая статья в ТК по данному вопросу? Спасибо!
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Средства индивидуальной зашиты (СИЗ) работающих применяют для предотвращения или уменьшения воздействия на них опасных и вредных производственных факторов, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной зашиты. СИЗ используют также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях (на открытых территориях зимой). К СИЗ относят: специальную одежду и обувь, изолирующие костюмы, средства защиты рук, головы, лица, глаз, органов слуха, дыхания, предохранительные приспособления и защитные дерматологические средства.
Обратитесь в профсоюзный комитет вашего предприятия, если он есть или в отдел охраны труда с претензией.
Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Форма военнослужащего по контракту
Возможно ли перевестись жене военнослужащего по контракту на индивидуальную форму обучения с целью проживать по месту службы мужа? Жена учится на коммерческой форме обучения. Если возможно, то что для этого необходимо?
Могут ли лишить военнослужащего по контракту премии 10 10 за нарушение формы.
Могут ли меня как военнослужащего по контракту отправить на полигон если мне не выдали форму.
Я обучаюсь по целевому направлению. Являюсь супругой военнослужащего, проходящего военную службу по контракту. Имею ли я право перевестись на бюджетную форму обучения в город, где проходит службу мой супруг?
В 2013 году ребенок служил по контракту форму не выдавали пришлось покупать самому, а правомерно ли поступили при увольнении военнослужащего контрактника обещали выплатить деньгами, а выдали форму времен 2008 года запугали видимо он и промолчал.
У нас такая проблема. Я супрга военнослужащего, мне не подходит климат места где проходит службу по контракту мой муж. какой формы должна быть справка для меня, чтобы мужа могли перевести?
Я военнослужащий по контракту (ст.прапорщик), в марте постирал форму вместе с удостоверением военнослужащего, командование воинской части сылаясь на поправку к дисциплинарным взысканиям от 2.01.2017 г. объявили мне ГДП, правомерны ли действия командования? Зарание спасибо за ответ!
Я военнослужащий по контракту, хочу поступить в военный институт на очную форму обучения, но мне дают отказ ссылаясь на ст.19 федерального закона о статусе военнослужащего. Я уверен что есть закон который позволяет мне поступать без ограничений по службе именно в военный институт. Пожалуйста помогите!.
Прохожу службу по контракту, офицер. Желаю начать обучение в гражданском ВУЗе в городе Москва. Если даже меня зачислят в институт без моего личного присутствия, то на сессию руководство не отпускает. Хотя согласно ст.19 п.2 ФЗ о статусе военнослужащего я имею право учиться на заочной форме обучения.
Сын в отслужил срочную, с 2017 г Марта месяца пошел служить по контракту, я не имею жилья. Что надо чтобы меня признали членом семьи военнослужащего? И какую форму справки мне надо взять в больнице о моих заболеваниях ему сказали в части, и Справку, что я не имею личного жилья?
Я контрактник старший сержант проходил службу в г.Хабаровск. В августе 2013 года я уехал в отпуск в г.Уфу и не вернулся по семейным обстоятельствам. На меня завели уголовное дело по ч.4 ст.337 и осудили меня 7.08.2014 г Уфимским горнизоным судом сроком на 6 месяцев условно, контракт у меня закончился 25.08.2014. Я прибыл на увольнение в г.Хабаровск на меня одели форму и говорят что бы я служил пока меня не уволят. Я считаю что форму одевать и исполнять обязанности военнослужащегося ведь контракт закончен и осужден я условно. Так ли это?
Я являюсь военнослужащим по контракту, уже вторую неделю в субботу полный рабочий день, а не до обеда, а сейчас в воскресенье в батальоне объявлен выходной день, но именно у нашей роты, по приказу командира роты нужно прибыть в воинскую часть из-за одного нашего товарища военнослужащего по спортивной форме одежды для проведения спортивных соревнований и прочего, имею ли я право не прибывать в часть в свой выходной день?
Я прохожу военную службу по контракту, с детства был зарегистрирован в военном городке у отца военнослужащего. После получения звания прохожу военную службу в военном городке, где и служил отец. После этого я решил получить отдельную квартиру, и выписался из родительской служебки и прописался при части. Подал документы для получения служебного жилья. Получил отказии с 10 ГК РФ, 99 ЖК РФ статьей 15 ФЗ от 27 мая 1998 года на основан по причине создания условий для постановки вопроса о предоставления жилого помещения, что является одной из форм злоупотребления правом. Законно их решение и как обжаловать?
Я являюсь вдовой бывшего военнослужащего подполковника запаса который прослужил по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации более 25 календарных лет, уволен с военной службы по статье 49 части 4 абзацу второму (по состоянию здоровья) Федерального Закона Российской Федерации «О воинской обязанности с правом ношения военной формы одежды. При увольнении моего супруга с военной службы ему было выдано удостоверение которое предоставляло ему и членам его семьи (мне как супруге) право на получение жилого помещения, предусмотренное постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 марта 1989 г. № 237-74, от 20 января 1960 г. № 74 и постановлением Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г. № 193. В приказе на увольнение указано избранное место жительства отличное от места прохождения военной службы.
Обратилась в РегионЖилье с просьбой принять на учет для обеспечения постоянным жилым помещением как вдову бывшего военнослужащего. Получила отказ, т.к. муж в период службы не признавался нуждающимся.
Имеется ли положительная судебная практика по таким делам?
Ситуация: военнослужащий контрактник с 2005 года, 28 января 2011 года по заключению аттестационной комиссии: «занимаемой должности соответствует, целесообразно заключить контракт для прохождения военной службы» был заключен очередной контракт до марта 2014 года. Находясь за рулем своего автомобиля в выходной день 26.04.2011 года за допущенное нарушение ПДД (выехал на встречную полосу, незнакомая местность, двигался по главной дороге, не заметил знак предписывающий движение по кругу находящегося далеко справа, отсутствие разметки на дороге) был остановлен инспектором ДПС, которому предложил уладить вопрос на месте при передачи денег (1000 рублей) был задержан работниками милиции. За совершенное преступление 03.08.2011 года гарнизонным судом вынесен приговор по ч.3 ст.30 и ч.2 ст.291 УК РФ (попытка дачи взятки должностному лицу) и назначен штраф в сумме 15 000 рублей, ограничения по службе судом определены не были. В связи с этими событием командир части назначил внеочередную аттестацию для последующего увольнения «за несоблюдение условий контракта», аттестация состоялась 01.11.2011 года в аттестационном листе военнослужащий указал, что с результатами аттестации не согласен и попросил (сначала в устной форме, затем в письменной форме) представить ему копии аттестационных документов для обжалования в суде, на что ему было «доходчиво» отказано, ссылаясь на то, что документы у командира находящегося в очередном отпуске. Учитывая, ограничение времени для обжалования в суде 23.12.2011 года был составлен и отправлен официальный запрос адвоката предоставить ему: копии аттестации, копию представления на увольнение, копию служебной карточки военнослужащего, на который был получен ответ командира части (зарег. 10.02.2012) «По Вашему запросу направляю копии аттестации 2010-2011 (январь) года из личного дела … Дополнительно сообщаю, что в мой адрес представление на увольнение …. Не поступало», что вызвало недоумение у военнослужащего, так как он был ознакомлен с выпиской из приказа от 12.01.2012 года на увольнение его по подп. «в» п.2 ст.51 подписанной этим же командиром, который дал ответ на запрос, адвокату. Адвокат убедил, что ответу стоит верить т.к. печать командира приравнивается к печати нотариуса. Вскоре военнослужащий был возвращен в экипаж, на вопросы к вышестоящим по службе: «что же все-таки происходит» ни кто вразумительных ответов не давал, ссылаясь на реформы в ВС РФ и Москву. В сентябре 2012 года из Москвы пришел приказ от 23.08.2012 на увольнение военнослужащего «за несоблюдение условий контракта». Военнослужащим была подана жалоба в гарнизонный суд заседание суда состоялось 07.12.2012 года вынесен приговор «уволить» т.к. со стороны руководства части были представлены копии документов аттестации состоявшейся в сентябре 2011 года, которая, по их мнению, вовремя не обжалована, а командир части, отвечавший, на запрос адвоката ошибся. Есть ли шанс отменить приказ на увольнение при обжаловании в окружном суде, и стоит ли написать заявление в прокуратуру?
Благодарю за ответ.
За № 17 на вопрос «Мой отец бывший военнослужащий, уволенный по достижению возраста, срок выслуги 27 лет, никакой сертификат на жилье не получал, субсидию тоже. Недавно он умер. Имеет ли право мама как вдова получить субсидию на жилье если у нее нет в собственности квартиры и у отца тоже не было» Вами дан ответ, что положительная судебная практика у нас имеется, не подскажите где можно ознакомиться с судебной практикой.
А вообще у меня следующая ситуация: Я являюсь вдовой бывшего военнослужащего подполковника запаса который прослужил по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации более 25 календарных лет, уволен с военной службы по статье 49 части 4 абзацу второму (по состоянию здоровья) Федерального Закона Российской Федерации «О воинской обязанности с правом ношения военной формы одежды. При увольнении моего супруга с военной службы ему было выдано удостоверение которое предоставляло ему и членам его семьи (мне как супруге) право на получение жилого помещения, предусмотренное постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 марта 1989 г. № 237-74, от 20 января 1960 г. № 74 и постановлением Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г. № 193. В приказе на увольнение указано избранное место жительства отличное от места прохождения военной службы.
Обратилась в РегионЖилье с просьбой принять на учет для обеспечения постоянным жилым помещением как вдову бывшего военнослужащего. Получила отказ, т.к. муж в период службы не признавался нуждающимся.
Имеется ли положительная судебная практика по таким делам?
В 2015 году я подписал контракт в В/ч 40128 (в приморском крае) сроком на три года. Так сложилось что под конец моего контракта примерно за пол года в нашей части поменялось командование и по некоторым причинам у меня с командиром в частности возникали недопонимания. Были проблемы в гражданской жизни и на фоне этого всего я часто опаздывал на построения. В начале сентября у меня была аттестационная комиссия по итогам которой командованием было принято решение уволить меня по статье НУК. Пока я ждал когда придет приказ командующего я думал что контракт уже кончится и уволюсь я по окончанию, без статьи. Но под конец года пришел приказ и на основании его меня уволили и исключили из списков части 31 декабря 2017 года. 27 января 2018 у меня должен был закончится контракт. Примерно через пол года после увольнения меня вызвали в местный военноследственный комитет т.к. против меня возбудили уголовное дело по поводу моих прогулов на службе. Я действительно так получилось под конец службы не успел лечь в госпиталь на операцию потому что вот вот новый год наступал и мне врачом в устной форме было сказано что я не нужен им в праздники, чтоб я обратился по окончанию новогодних выходных в начале января. В связи с этим всем я думал что так как меня все равно увольняют я не буду интересен командованию и не являлся в часть на службу. Объяснения мои были сказаны по телефону начальнику: что я сдаю анализы перед госпитализацией. В общем как положено будучи уже гражданским человеком меня как военнослужащего осудили в военном суде и за прогулы я получил наказание в виде штрафа в размере 15 т.р.. Я ничему не препятствовал никуда не обращался свою вину в суде признал. Сейчас в настоящее время я бы хотел пойти служить, собственно и хочу уточнить у вас возьмут ли меня вообще сейчас на службу с моей записью в военном билете об увольнении по статье НУК и судимость получается у меня как я понимаю присутствует. Если есть шансы подскажите куда и как обращаться. Заранее благодарю за внимание.
Руководствуясь ст. ст. 175 – 180 и 227 КАС Российской Федерации, военный суд,-РЕШИЛ:
Административный иск Мальгина – удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ начальника от 14 июня 2016 года № (по строевой части) в части продления Мальгину основного отпуска на период болезни и исключения его из списков личного состава с 20 июня 2016 года.
Обязать командира внести изменения в приказ начальника от 14 июня 2016 года № (по строевой части) в указанной части с учетом права Мальгина на отпуск с 11 по 14 июня 2016 года, изменив дату исключения его из списков названной учебной авиационной базы на более поздний срок.
В удовлетворении остальной части требований Мальгина К.В. – отказать.
Об исполнении решения суда командиру в течение одного месяца со дня его вступления в законную силу необходимо сообщить в Саратовский гарнизонный военный суд и лицу, которое являлось административным истцом по этому административному делу.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приволжский окружной военный суд через Саратовский гарнизонный военный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме 29 августа 2016 года.
Председательствующий какая будет дата исключения из списков части? (отменен-Согласно пункту 25 Пленума Верховного Суда от 14 февраля 2000 года №9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих», в том случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный «Положением о порядке прохождения военной службы» порядок увольнения военнослужащего в части обеспечения установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, должно приниматься Решение не об отмене приказа об увольнении с военной службы, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списка личного состава воинской части, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части.)
Обращается к Вам ст. лейтенант запаса Вооруженных сил Российской Федерации Семенов Александр Юрьевич признанный ограничено годным к военной службе и уволенный в запас по состоянию здоровья в 2008 году. Согласно ст.19 федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на поступление в государственные образовательные учреждения профессионального образования без вступительных испытаний на первый курс и последующие курсы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования. Кроме того, государство данным законом гарантирует гражданам, проходившим военную службу по контракту и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим среднее военное или высшее военное профессиональное образование, проходить обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования бесплатно.
На основании данной статьи закона я обратился (по телефону 436 99 24) в Приемную комиссию Российской Академии Государственной Службы при Президенте Российской Федерации с просьбой проконсультировать меня о порядке поступления (зачисления) в вышеуказанное государственное образовательное учреждение для заочного получения второго высшего образования. Получил отказ. Я написал президенту и получил ответ от Минобрнауки РОссии Цитата: Контрольные цифры приема граждан в 2009 г. на обучение в академии за счет средств федерального бюджета установлены только по очной форме обучения. Подскажите В какой суд подавать иск академию в г. Москва об нарушении моих прав (мировой суд, федеральный и т.д?) Могу ли я подать иск по месту жительства в Тольятти или надо подавать в суд г. МОсквы по месту регистрации ответчика? Каковы мои шансы выйграть суд ведь закон о статусе военнослужащего допускает учиться заочно?
Возможно ли вернуть спецзвание лейтенант в армии? (служу по контракту рядовым, бывший сотрудник МВД).
Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 (ред. от 09.07.2009) Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации:
14. При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах Российской Федерации или в федеральных органах налоговой полиции и имеющего специальное звание, ему присваивается воинское звание командиром (начальником), имеющим право на присвоение соответствующего воинского звания, после переаттестации (пункт 7 статьи 21 Положения). Переаттестация производится аттестационной комиссией воинской части, в которую поступил на военную службу гражданин, имеющий специальное звание, с учетом его должностного предназначения, деловых и морально-психологических качеств, военной или специальной подготовки, служебного опыта в порядке, предусмотренном Инструкцией о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100. На данного военнослужащего оформляется представление на присвоение соответствующего воинского звания в порядке переаттестации на бланке установленного образца по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.
К Вам обращается капитан 2 ранга Хижниченко Александр Евгеньевич.
Я прохожу службу в войсковой части, расположеноой в Санкт-Петербурге.
Жильем не обеспечен, стою на очереди в списке №1. Имею право первоочередного получения жилья в связи с тем, что имею ребенка-инвалида детства. Квартиру для проживания снимаю. Командование части начисляет компенсацию за поднаем жилья в установленных законодательством размерах, но не выплачивает эту компенсацию с сентября 1999 года.
С января 2002 года по настоящее время (20.03.2002) в части не выплачивают денежное довольствие военнослужащим и гражданским лицам.
По организационному приказу командира части, денежное довольствие военнослужащим должно выплачиваться с 10 пр 24 число каждого месяца,
т.е. 25-го, в понедельник, будет ровно 3 месяца как не выплачивается денежное довольствие.
В части производятся организационно-штатные мероприятия, однако, моя должность под сокращение не попадает.
Общая выслуга лет (календарная+льготы)=17+2=19
1. Могу ли я требовать моего увольнения с военной службы по организационно-штатным мероприятиям?
2. Могу ли я я требовать моего увольнения с военной службы по расторжению контракта в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий контракта сос стороны Министерства Обороны,
выразившееся в невыплате мне денежного довольствия в течение 3-х месяцев и компенсации за поднаем жилья в течение 2,5 лет?
3. Если ответ на второй вопрос положительный, какова процедура увольнения? Через суд? Тогда на кого и как я должен подавать исковое заявление и по какой форме?
4. Могу ли я требовать решения моих жилищных проблем посредством государственных жилищных сертификатов при решении вопроса о моем увольнении через суд? В приемной Генерального управляющего по ГЖС мне ответили, что программой в 2002 году могут увоспользоваться лишь лица,
увольняемые по оргштатным мероприятиям. Мое возражение, что Законом о статусе военнослужащего лица, досрочно уволенные с военной службы по расторжению контракта в связи с нарушениями со стороны МО их прав и свобод, приравниваются в своих правах и льготах к увольняемым по ОШМ,
не возымело должного действия.
Вот такой вот клубочек получился.
Буду очень рад за возможную помощь в указанной ситуации.
С уважением. Александр Хижниченко.
Моей дочери, на которую с меня до её совершеннолетия по исполнительному листу удерживались алименты, два месяца назад исполнилось 18 лет. Удержания были прекращены.
Сейчас она вместе со своей матерью (моей бывшей супругой) проживает в Самаре. Учится в ВУЗе на платном отделении.
Вчера получил письмо от мирового судьи N-ского района г. Самары с определением о подготовке дела к судебному разбирательству и иском от моей дочери: «В соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг прохожу обучение по очной форме в ВУЗе. Я не получаю доходов. Моей матери затруднительно оплачивать самостоятельно моё обучение. На основании изложенного и в соответствии со ст. 63, 86 СК РФ прошу взыскать с ответчика в мою пользу алименты для оплаты обучения в размере 1/4 части всех видов заработка ежемесячно до окончания обучения (2012 г.)».
В приложении к исковому заявлению только справка об обучении в ВУЗе и копия договора на оказание платных образовательных услуг.
О себе. Прохожу военную службу по контракту в Новосибирской области. Женат второй раз. Во втором браке двое несовершеннолетних детей 7-ми и 14-ти лет.
1. Что подразумевается под общим образованием, о котором говорится в ст. 63 СК РФ?
2. Не появилась ли какая-нибудь поправка к СК РФ, обязывающего родителей обеспечить совершеннолетним детям получение высшего образования?
3. Что такое справка ф. № 3, которая указана в приложении к исковому заявлению, но копия мне не представлена.
4. Как мне защищать свои интересы в суде г. Ульяновска? (Возможности выехать не имеется. 12 февраля назначена беседа по делу).
5. Что указывается в справке о доходах (период не указан) военнослужащего, которую запрашивает судья: ежемесячное денежное довольствие или доходы за предыдущие месяцы (туда как раз вошли квартальная премия и 13-я, (которых в будущем могут и лишить), соответственно среднемесячный доход оказался выше).
Прошу прощение за длинное повествование. Судя по подборке я не единственный с данной проблемой.
Срока контракта истек в августе 2002 г, контракт не продлевал.
В конце 2004 г выделяются бюджетные средства из расчета приобретения 72 кв.м жилой площади (с рапортом о выделении денежных средств к командованию не обращался).
Также при исключении из списков части со мною не был проведен полный расчет, о чем подавались заявления в прокуратуру БФ. Прокуратура не выявила финансовых нарушений, наличие которых подтвердил своим решением 19.01.09 Калининградский гарнизонной военный суд. Мое право на выплаты было восстановлено только за период трехлетней давности (длилось больше) с момента поступления заявления в суд.
Мировым судьей 14.09.09 был рассмотрен мой иск к прокуратуре БФ о взыскании убытков понесенных вследствие бездействий должностных лиц прокуратуры по своевременному восстановлению нарушенных прав и законных интересов. В удовлетворении иска отказано с формулировкой – ответчик не мог причинить убытки в виде недополученных выплат, которые подлежат выплате в УФСБ по БФ и ВКО; действия (бездействия) военной прокуратуры БФ незаконными в судебном порядке не признавались… По последнему намерен подать заявление в суд о признании со стороны прокуратуры факта бездействия.
Квартира в собственность не принята по причине наличия значительных строительных дефектов.
В настоящее время в судебном порядке мною поставлен вопрос о расторжении договора с застройщиком.
Могу ли я считаться надлежащим образом обеспеченным государством жильем?
Законно было мое увольнение и исключение из списков части?