врач первой категории и врач высшей категории в чем разница

Квалификационные категории врачей

Аттестация врача (лат. attestatio — свидетельство) — это определение квалификации врача-специалиста в соответствии с его теоретической и практической подготовкой, проводимое специальной комиссией; по результатам аттестации врачу присваивается соответствующая квалификационная категория.

Цели и задачи

Аттестация врача на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию врача) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению.

Предполагается, что система аттестации/переаттестации стимулирует рост квалификации специалистов, повышает персональную ответственность при выполнении своих функциональных обязанностей.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Порядок получения квалификационных категорий

Квалификация специалиста определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию можно получить как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется соблюдать последовательность, но в редких случаях делают исключения. Требования следующие:

Вторая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.

Сроки действия квалификационных категорий

Квалификационная категория действительна в течение 5-ти лет со дня издания приказа о её присвоении.

С 2012 года ряд социальных льгот (сохранение категории в период отпуска по беременности/родам и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет; сохранение категории в течение 1 года в случае увольнения по сокращению штатов; отсрочка переаттестации на 3 месяца в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировки и т.п.) были утрачены. Теперь срок действия квалификационной категории (без пересдачи) может быть продлён только по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссией, которая либо соглашается, либо нет.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока её присвоения.

Подача заявки

Не позднее, чем за 4 месяца до окончания срока действия квалификационной категории, специалист должен подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или на получение более высокой.

К заявлению надо добавить аттестационный лист и отчёт о работе за последние три года (для специалистов с высшим профессиональным образованием) или за последний год (для работников со средним профессиональным образованием), утверждённый руководителем организации, в которой работает специалист. Плюс тот перечень документов, который требуется согласно Положению о получении квалификационных категорий.

Аттестационная комиссия и процедура экзамена

Поскольку ранее, согласно приказу Минздрава РФ № 314 от 9 августа 2001 года, каждая аттестационная комиссия сама определяла порядок, процедуры и методы своей работы, то в разных регионах страны этот «порядок, процедура и методы работы» существенно отличались :

С 2011 года «порядок, процедура и методы работы» аттестационных комиссий стали едиными. Теперь аттестация предусматривает тестирование и собеседование по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.

Специалисты, не выдержавшие аттестационных испытаний, имеют право на повторный экзамен в сроки, но только спустя год после первой попытки.

Допуск к аттестации

К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

Крайние меры

Если администрация ЛПУ обращается в аттестационную комиссию с предложением о досрочной переаттестации специалиста с целью понижения или снятия квалификационной категории, то она обязана направить в аттестационную комиссию документы, содержащие обоснованность этого обращения. Переаттестация проводится с приглашением этого несчастного человека на заседание аттестационной комиссии. Если врач не является на комиссию без уважительной причины, то переаттестация может быть проведена в его отсутствие.

Протест

Предания давно минувших дней

В прошлом веке в нашей стране существовало два вида аттестации (приказ Минздрава СССР № 1280 от 17.12.1981):

Последующие приказы Минздрав/Медпрома РФ оставили только одну аттестацию — на присвоение квалификационных категорий. Вместо обязательной аттестации по определению знаний и практических навыков ввели сертификацию.

Интересно, что хотя «Аттестация по определению знаний и практических навыков» устанавливалась как обязательная для врачей, не имеющих квалификационной категории, на самом деле, не являлась обязательной и в ходе её никто не выяснял уровень квалификации аттестуемого.

На основании представленных документов аттестационная комиссия могла принять три решения:

В последнем случае врач должен быть приглашён на заседание комиссии, а главврач должен был в двухмесячный срок после заключения комиссии принять решение о переводе неудачника, с его согласия, на другую работу. При невозможности такого перевода (отсутствие согласия врача или вакантной должности) врача увольняли.

Таким образом, в принципе, неплохая идея — обязательный для всех контроль над врачебными знаниями — превратилась в фикцию (на сегодняшний день осталась только добровольная аттестация на присвоение квалификационной категории).

Дата создания файла: 09.05.2005
Документ изменён: 03.02.2013
Copyright © Ванюков Д.А.

подраздел
порядок получения категорий:

1. Квалификационные категории врачей

Популярное в разделе АТТЕСТАЦИЯ:

Источник

Медицинская категория врача: важно ли это для больного?

Обзор

Врачебная категория — это официальное признание стажа врача. Ее присваивают только тем специалистам, которые регулярно проходят аттестацию и работают в практическом здравоохранении не менее лет.

Так, доктор, отработавший 3 года в больнице, может подать заявление на присвоение ему второй квалификационной категории. Специальная комиссия принимает решение по результатам рассмотрения отчета о деятельности врача, его тестирования и собеседования. Категория действует в течение 5 лет.

Аналогичные процедуры врач может пройти для получения первой квалификационной категории — при наличии стажа работы не менее 7 лет, и для высшей категории — при стаже не менее 10 лет. При прохождении аттестации требуется соблюдать последовательность: нельзя получить первую категорию, не получив прежде вторую, или высшую — без присвоения первой.

Как правило, врачи получают категории для получения надбавок к зарплате в государственном лечебном учреждении, для продвижения по карьерной лестнице (у врача с высшей категорией всегда больше шансов претендовать на должность заведующего отделением) или просто для повышения своего профессионального собственного статуса.

Как показывает практика, наличие врачебной категории не является гарантией высокой компетентности врача, но подтверждает его стаж и соответствие определенным стандартам медицинского сообщества. Это значит, что, наряду с другими, этот фактор можно использовать как значимый аргумент в пользу того или иного врача.

Другие статьи по темам:

Все материалы сайта были проверены врачами. Однако, даже самая достоверная статья не позволяет учесть все особенности заболевания у конкретного человека. Поэтому информация, размещенная на нашем сайте, не может заменить визита к врачу, а лишь дополняет его. Статьи подготовлены для ознакомительных целей и носят рекомендательный характер. При появлении симптомов, пожалуйста, обратитесь к врачу.

Источник

Чем отличается врач высшей категории от других врачей

Содержание статьи

Квалификация врача определяется в ходе проведения аттестационных процедур и позволяет выявить уровень соответствия теоретических знаний и практических умений квалификационным характеристикам соответствующей специальности. Аттестация на присвоение категории осуществляется по инициативе самого медицинского работника, она является хорошим стимулом для его профессионального роста. Впоследствии установленная категория дает врачу право оказывать медицинские услуги, определенные для данной специальности, влияет на размер заработной платы, повышает престиж врача, способствует его дальнейшему продвижению в профессии.

Вместе с тем квалификационная категория накладывает на врача определенные требования в ходе выполнения им должностных обязанностей.

Квалификационные категории и порядок их получения

Квалификация врача может присваиваться по основной или совмещаемой должности и определяется в соответствии с требованиями, предъявляемыми ко второй, первой и высшей категории.

В ходе аттестационных процедур работник должен пройти профессиональную переподготовку (обучение на курсах и стажировки в ведущих медицинских учреждениях), затем лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, где осуществляется оценка выполненного им аттестационного отчета о проделанной работе, тестирование и собеседование. При присвоении категории учитываются также образование и стаж врача по аттестуемой должности, которые должны соответствовать требованиям:

— вторая категория – стаж от 3 лет, высшее и среднее профессиональное образование;
— первая категория – стаж от 7 лет при наличии высшего и от 5 лет при наличии среднего профессионального образования;
— высшая категория – стаж от 10 лет при наличии высшего и от 7 лет при наличии среднего профессионального образования.

Сроки действия категории

Срок действия присвоенной квалификационной категории составляет 5 лет с момента подписания приказа. В случае невозможности аттестоваться по истечении 5 лет (декретный отпуск, временная нетрудоспособность) срок ее действия может быть продлен лишь при условии согласия аттестационной комиссии с ходатайством о продлении категории, подписанным главным врачом учреждения, где работает врач.

Наличие категории у медицинского работника свидетельствует о его мобильности, готовности идти в ногу с современными достижениями медицинской науки.

Источник

Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки. Аттестация врача

Различные категории присваивают специалистам, которые имеют должный уровень подготовки в теоретическом плане, достаточные навыки в практической деятельности и определенную выслугу лет. Рассмотрим в данной статье, как осуществляется присвоение врачебных категорий.

Медики в определенной степени заинтересованы в получении квалификации. Чем выше категория специалиста, тем престижнее будет его работа. Благодаря профессиональной квалификации, ему будет легче получить должность в ЛПУ. Также немалую роль играет материальная сторона. Хорошая прибавка к зарплате гарантирована квалифицированному специалисту.

Какие бывают категории?

В зависимости от навыков врача, выделяют следующие врачебные категории:

Врачебные категории присуждают в следующей последовательности: 2-ая, 1-ая, высшая.

Условия, которые должен создать руководитель

Руководитель организации обеспечивает условия для специалиста, а именно:

Важность оформления документов

Документы, которые входят в пакет для получения врачебной категории, должны быть соответствующим образом оформлены и скреплены.

Бумаги на прохождение конкурса отправляются в комиссию почтой, а также напрямую должностным лицом, которое взяло на себя обязательства взаимодействовать с аттестационной комиссией.

Для сохранения ранее присвоенного квалификационного разряда специалист сдает бумаги в аттестационную комиссию не позже 4-х месяцев до окончания действия срока квалификации. При направлении комплекта документов позднее вышеуказанного периода дату экзамена могут назначить после истекшего срока квалификационного разряда.

Получение категории и доплаты за нее может быть инициативой медицинского работника, а также его руководителя. Как правило, разряд имеет силу в течение нескольких лет. После этого человек, который занимает должность врача в оздоровительном учреждении, должен заново пройти аттестацию. При повторной подаче документов гражданин может рассчитывать на присвоение ему более высокой категории.

Надбавки

Дополнительные платы за категорию начисляются после прохождения аттестации врача. В комиссию входят уполномоченный представитель государственных органов, регулирующих получение населением медицинских услуг. Под аттестацией понимают оценку навыков и знаний работника, которые должны быть необходимы для того, чтобы оказывать профессиональную помощь пострадавшим в разных ситуациях.

Если специалистом в области медицины успешно пройдена аттестация, комиссия выносит решение о присвоении претендующему нужной врачебной категории. Вышеуказанная информация публикуется на официальном ведомственном сайте, после чего специалист имеет право обращаться к работодателю за установлением надбавки к заработной плате. Глава медицинской организации в обязательном порядке устанавливает аттестованному сотруднику премию за полученную категорию. Данный вид денежной доплаты следует оговаривать заблаговременно, перед заключением трудового или коллективного договора. Если данный пункт в соглашении отсутствует, то кадровики и юристы должны оформить дополнение к договору.

Необходимо помнить, что гражданин не может получить высшую квалификационную категорию, если до этого он ни разу не аттестовался. Также имеют место временные рамки, когда медработник вправе подать заявление о прохождении аттестации. Человек не лишается разряда даже при появлении перерыва в работе, то есть непредоставлении медицинских услуг населению на протяжении длительного времени.

Какая ответственность предусмотрена за отклонение доплаты врачу за категорию?

Правда, что врачебные категории собираются отменить? Об этом ниже.

Каждый руководитель обязан выплачивать надбавки за категорию врачам. В случае явного отказа к нему применяют административные наказания. Зачастую это могут быть денежные штрафы и компенсации материального ущерба работнику. Если же глава организации наотрез отказывается вносить необходимые изменения, проверяющие органы государства ставят вопрос об отстранении такого руководителя с занимаемого поста.

Дополнительные баллы

Специалисту начисляют баллы за определенные достижения:

Цель комиссии

Основная цель аттестационной комиссии врачей в России – это оценка профессиональных навыков специалиста и его способности выполнять служебные обязанности на занимаемой должности. Все это помогает с большой эффективностью расставить кадры с учетом уровня сложности работы, полагаясь на мастерство и опыт докторов. Следствием является улучшение деятельности здравоохранительных учреждений и оказания медицинских услуг населению.

Состав комитета и экспертной группы следующий:

Основные требования

Основные требования, которые предъявляются к специалистам второй и первой категорий:

Высшая квалификационная категория

Требования к данной категории следующие:

Как часто нужно проходить аттестацию?

Аттестацию медицинских работников проводят один раз в 5 лет. Категория, которая присвоена, является действительной на территории нашей страны с того дня, когда издано распоряжение о ее получении. Специалисты имеют право стремиться к получению более высокой категории квалификации, но только через 3 года после издания распорядительного акта о присвоении. Надбавки за врачебные категории выплачиваются весь период действия.

При переквалификации продолжительность работы по вновь полученной специализации начинает свой отсчет от момента начала работы в новой категории. Федеральные органы исполнительной власти создают центральные комиссии для того, чтобы проводить аттестацию врачей. При ведомствах они создаются исполнительной властью (федеральными органами), академиями наук России и организациями, которые имеют подведомственные фармацевтические и медицинские организации. Исполнительные власти субъектов Российской Федерации создают территориальные аттестационные комиссии.

Условия отказа в приеме документов комиссией

Документы могут не принять в следующих случаях:

Секретарь комитета, который ответственен за проведение комиссии, в течение 7-ми календарных дней после регистрации документов отправляет испытуемому отказное письмо с обязательным объяснением причины отказа. Как только будут устранены эти основания, специалист вправе направить документы на аттестацию врачебной категории еще раз.

На данный момент никаких сведений об отмене медицинских категорий нет.

Источник

Зачем врачу категория?

Роль личности в медицине предусматривается. Всегда. Но сегодня эта сущность врача практически не обсуждается и будто не востребована. Время задаёт другую шкалу: категории и звания. Действительно ли только это отличает современных докторов? А профессионализм и человечность, умение слушать и слышать, а знания и навыки? Насколько они соответствуют шкале времени?

Остаться – значит, угождать

– Если Вас что-то не устраивает, объясните, что. Но если мои врачебные действия обоснованы, почему я должен лечить как-то иначе, тем более, если иной подход, скорее всего, неверен и не принесёт успеха?
Итак, на полугодовой испытательный срок Михаил не согласился. Он ушёл из стационара. Пока в «никуда». В московский стационар попасть не просто. Поэтому он ищет место в районной поликлинике, где врач всегда востребован, где много разной патологии и нередко можно помочь пациенту справиться с болезнью на ранних этапах, не довести заболевшего человека до больничной койки.

Как известно, не мир тесен, а врачебная прослойка тонка. После моей встречи с Михаилом, на которой я убедилась в его врачебной неординарности и, прямо скажу, редкости для нашего непростого и помешанного на деньгах времени, прошла неделя. В разговоре с коллегами мы обсуждали вопрос обучения современных ординаторов.

— А Миша Н., которым мы все восхищались? – начал рассказ один из собеседников. – Вот был умница, каких не так часто встретишь. И что? Его гоняли по всем отделениям больницы. К нам он пришёл с другого этажа с ужасной характеристикой. Но когда мы узнали его в деле, стало понятно, чем он не устроил тех докторов. Кто же потерпит рядом с собой молодого врача, много умнее себя, не принимающего участия в сплетнях и разборках, живущего интересами больного и дающего пациентам адекватные назначения и советы? Не удивлюсь, если его дальнейший путь будет тернистым.

Категория – что это?

Про категории – особый разговор. Отношение к ним в медицинском мире, да и в каждом регионе России разное.

По старо советским и постперестроечным правилам категория – это знак отличия квалифицированного, знающего врача от начинающего. По сути, в госучреждениях она даётся за стаж и гарантирует весомую прибавку к зарплате. Как бы к ней не относиться, на уровень дохода врача она влияет значительно.

Видимо, чтобы не прибавлять зарплату исключительно за стаж (ведь он не всегда отличает знающего доктора, да и не все опытные врачи в чести у руководства), придумали такое странное название. Странное, потому что раньше, в советской промышленности по категориям различали продукты по степени качества.

Теперь это степень отличия опытных врачей от молодых. А чтобы не всем долго работающим в медицине она была доступна, к её получению присовокупили отчёт о проделанной работе с характеристикой врача и экзамен.

И получилось, что с одной стороны, категория – это следствие стажа по одной специальности: терапевт, хирург, гастроэнтеролог и т.д. Проработал три года на одном месте – можешь претендовать на вторую, семь лет – на первую, десять – на высшую. С другой – истинной квалификации врача и его знаниям категория не всегда соответствует. Молодой специалист, будь он семи пядей во лбу, без стажа на одном месте претендовать на неё не может, а потому, работая в госструктуре, всегда окажется в финансовом проигрыше.

Слушая рассказы коллег о получении категорий, не перестаю задаваться вопросом: «Если категория – это пережиток советской системы, от которой мы уходим всё дальше по всем показателям и по сути, не стоит ли пересмотреть подходы к оценке врача?»

Вот Марина Ивановна. Проработала десять лет заграницей врачом при посольстве. Вернулась в родную больницу, и стала получать зарплату начинающего доктора. Защищённая ею когда-то первая категория в учёт не шла, так как её надо подтверждать раз в пятилетку. Собрала Марина Ивановна нужные бумаги и подготовилась к экзамену. Наступил день, от которого зависел её доход в ближайшие пять лет. Строгая дама в экзаменационной комиссии удивилась, что такой взрослый и, вероятно, опытный и знающий врач до сего дня без категории. Узнав анамнез коллеги, весь экзамен доктора посвятили воспоминаниям Марии Ивановны о пребывании в Европе. Конечно, на выходе – категория высшая. А как могло быть иначе? Да, Мария Ивановна заслуживает её, но работающая рядом молодёжь знает и умеет не меньше, к тому же больше читает, в том числе переводит статьи из иностранных медицинских журналов, мастерски владеет компьютером. Но этим ребятам до высшей оценки (категории) ещё далеко. К тому же, получение сего звания поэтапное: вторая, первая, высшая.

Врач Светлана Петровна приехала в Москву из средней полосы России. Имея огромный стаж, в своём родном городе выше, чем на первую категорию, она претендовать не могла. Там, с её слов, высшая категория присуждается только главврачам и заведующим отделениями, дабы рядовые врачи не высовывались из иерархии и не казались со стороны умнее и привлекательнее начальства. Светлана Петровна получила высшую в Москве с лёгкостью, показав комиссии добротные знания и навыки.

Таковы условия игры

Почему-то наше общество человека без знаков отличия и регалий воспринимает несколько иначе, чем людей с какими-либо приставными определениями. Большинство не предполагает, что молодой врач может много знать и уметь.
Сайты некоторых больниц и поликлиник сообщают читателю, что «здесь работает 20 врачей высшей категории, 10 – первой» или «7 кандидатов и 9 докторов наук». Не знаю, насколько эта информация важна для пациента, которому нужны доброжелательный приём, внимательный осмотр, максимально быстрое и квалифицированное решение его проблем со здоровьем.

Представим: ночь, врач «Скорой помощи» ставит пациенту диагноз «острый аппендицит». Нужна срочная операция. Доставленному в стационар больному или его родственникам даже в голову не придёт узнавать категорию хирурга. Предполагается по умолчанию, что оперировать будет профи. Или если пациент пришёл к доктору по рекомендации другого врача – например, к ЛОРу от терапевта – все категории и звания ЛОРа перевесит эта рекомендация.

Подруга, работающая в стационаре, рассказала недавно грустную историю. К ним пришла пациентка, диагноз которой, как говорят в таких случаях, «на лице написан»: неврит лицевого нерва. Но его не смогли поставить четыре (!) врача Москвы (!), у которых пациентка консультировалась в государственных и в частных клиниках. Судя по тому, что дама к «простым», по её выражению, врачам не ходит, доктора, принимавшие её, скорее всего, были с категориями. Интересно бы узнать, с какими?

Внутри медицинской корпорации категория в оценке знаний и опыта коллеги значения не имеет. Как и научная степень нередко больше всего важна для врача, её имеющего.

— Ты кандидатом наук стал? – спросила я его, встретив его как-то на конференции.
— Да. Знаешь, надоели разговоры, что раз молодой, значит, глупый. Теперь никаких вопросов не возникает: кандидат наук и всё тут. Не поспоришь. А в итоге я ушёл из горбольницы. Работаю в коммерческой клинике. Там многое от навыков и знаний зависит. Да и категорию не обязательно защищать. Принцип оплаты и отношения к врачу совсем иной.

На кого ориентироваться?

Итак, на кого ориентироваться доктору в профессии? И как пациенту выбрать врача, если он стоит перед выбором?

Пациенту сложнее. Найти в докторе человека и профессионала удаётся не каждому. Время так изменило общество, что и в медицинских кругах нередки грубость, равнодушие, меркантильность, а порой и неграмотность. А категория врача, как и его научное звание, не всегда гарант профессионализма и человечности.
Пациенты, к счастью, всё же находят правильные двери: по наводке знакомых, по отзывам, по прямой договорённости или по воле случая. Людей, добрым словом вспоминающих о помощи лечащего врача и его участии в их дальнейшей судьбе, не мало.

Доктора в своём тесном кругу знают, что хороший во всех отношениях и смыслах специалист сегодня редкость. Большая удача работать с ним рядом, общаться, учиться у него, впитывать по крохам его клинические наработки. Но, к всеобщей радости, в любом коллективе такие доктора есть. И не один. Каждый врач назовёт имена коллег не только многоопытных, но и молодых, к которым в случае возникшей проблемы можно обратиться, консультация которых полезна и значима.

Что же получается? Врачу категория нужна лишь для прибавки к зарплате в госструктуре. К профессионализму и человечности, умению слушать и слышать, диагностировать и лечить, к знаниям и навыкам врача она отношения, как правило, не имеет. Может, в таком случае отменить её и внедрить какой-то иной оценочный критерий, как это делают частные медицинские центры? Предлагаю обсудить такую перспективу.

Источник