в чем заключается работа разнорабочего
Подсобный рабочий: человек, без которого не обойтись
Любое предприятие, будь то стройка или склад, стремится к максимальной специализации работников. Каменщик кладет кирпич, стекольщик вставляет окна, сварщик – варит арматуру, токарь – обрабатывает детали. У каждого свои обязанности и своя ответственность.
Но у такого подхода есть существенный минус: скапливается сотня разных мелких рутинных дел, которыми некому заниматься. Именно для этого на каждом производственном объекте есть должность подсобного рабочего.
Чем занимается подсобный рабочий?
Если вкратце описать, кто такие подсобные рабочие, то это люди, выполняющую всю низкоквалифицированную работу на предприятии.
Обязанности подсобного рабочего перечислены в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС):
Погрузка, разгрузка, штабелирование грузов;
Перемещение разных сыпучих предметов будь то асфальт, щебень, песок или цемент;
Очистка территории от снега и грязи;
Мытье помещений и различной тары;
Комплектование товаров на складе.
Одним словом, разнорабочий совмещает в себе функции дворника, уборщика, грузчика. Это незаменимый помощник более квалифицированных специалистов.
Хорошо в такой работе то, что для трудоустройства не требуется никаких навыков. Если вы здоровый и крепкий человек без вредных привычек, то стать разнорабочим где бы то ни было, не составит большого труда.
Такая работа хорошо подходит студентам и начинающим специалистам. С неё, как правило, начинают в качестве старта карьеры молодые работники на предприятиях. Будучи разнорабочим где-нибудь на стройке, всегда можно набраться опыта у более квалифицированных специалистов и затем двигаться вверх по карьерной лестнице. При этом в отличие от учебы, опыт будет сугубо практическим, а значит наиболее ценным.
Говоря о разнорабочих и том, кто они такие, часто вспоминают поденщиков – работников, которые получают оплату за отработанные дни и объем проделанной работы. Поденщиков ещё в XVIII – XIX веке нанимали на сезонные работы вроде сбора урожая. Помог с уборкой, получил деньги и на этом обязанности поденщика заканчивались.
Такой подход практикуется и поныне, к сожалению, очень часто без официального трудоустройства и каких бы то ни было социальных гарантий. Разнорабочие как наименее квалифицированные и ценные сотрудники являются и наименее защищенными.
Плюс такой работы: постоянная востребованность и свободный график. Можно отработать, какое угодно количество смен, получив за это оговоренную сумму. К сожалению, высок уровень невыполнения работодателями своих обязательств.
По сути да. И подсобный рабочий, и разнорабочий занимаются черновой работой. Метут улицы, убирают снег, перетаскивают тяжести, копают землю и т.д. Правда, подсобный рабочий при этом может проводить большую часть времени в помещении (в цехе, на складе, подсобках и бытовках), а не на улице. Впрочем, все зависит от конкретного перечня обязанностей и специфики работы, так что отличия только в названии. Бывает такое, что подсобный рабочий работает одновременно укладчиком и комплектовщиком, дворником, сторожем (охранником) и т.д.
Источник фото aleksandarlittlewolf/freepik
Работа подсобным рабочим, требования к кандидату
Работа у подсобного рабочего всегда тяжелая, грязная и, как правило, неблагодарная. От такого сотрудника требуются отменные физические данные, хорошее здоровье и выносливость. Ну а квалификация и образование – это дело вторичное.
Тем не менее, если речь идет о крупном предприятии и официальном трудоустройстве, работодателю всё-таки потребуются кое-какие навыки:
знания по технике безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;
способы погрузки-выгрузки различных материалов (в том числе хрупких);
порядок оформления грузов при сдаче или приемке;
порядок сортировки тех или иных грузов.
Не нужно объяснять, что погрузка картона сильно отличается от погрузки пустой стеклянной тары или дорогостоящего оборудования. На последние операции вряд ли возьмут неаккуратного и безответственного работника. Также на крупных предприятиях не приветствуется невнимательность, лень и нарушения дисциплины (к примеру, хождение без каски или курение на рабочем месте).
Хороший разнорабочий всегда собран, ответственен, работает быстро и сноровисто. Собственно, только при таком подходе здесь и можно заработать хоть какие-то деньги.
Где учат подсобных рабочих
Учиться подобной специальности не нужно, высшее образование (и даже оконченное среднее) для нее не требуется. Все постигается на практике.
У специальности нет какой-либо образовательной программы. Однако на серьезных предприятиях со строгой отчетностью придется пройти краткое производственное обучение. В дальнейшем можно всегда переучиться на иную специальность.
Охрана труда для подсобных рабочих
Курс обучения, как правило, включает в себя инструктаж по охране труда. В нем ответственное лицо перечисляет по пунктам, что может представлять опасность, что можно трогать и что нельзя, объясняет, как пользоваться средствами защиты и зачем нужно носить спецодежду.
В инструктаже должна быть прописана ответственность подсобного рабочего и требования по безопасности перед началом работы, во время нее и после окончания. Также там должны содержаться сведения, как действовать в случае аварийной ситуации.
Ответственный по безопасности должен выдавать такой документ для ознакомления каждому работнику перед началом смены с обязательной подписью в журнале по технике безопасности.
Источник фото senivpetro/freepik
Зарплата подсобного рабочего
На высокую оплату своего труда разнорабочий вряд ли может претендовать. Даже если это официальное трудоустройство по Трудовому кодексу с договором, то зарплата вряд ли будет превышать 15 тысяч рублей в месяц.
В большинстве случаев работодатели предпочитают не трудоустраивать таких работников, ограничиваясь договором подряда. В мелких компаниях вообще выдают деньги на руки, при этом не обеспечивания ни спецодеждой, ни средствами защиты.
Плюс у профессии разнорабочего один – большое количество вакансий. Люди для грязной и рутинной работы нужны везде и всегда. Могут также предложить вахтовую работу или половинную ставку, совмещая с другими обязанностями. Вариантов много.
Плюсы и минусы профессии подсобного рабочего
У данной работы есть несколько очевидных плюсов:
большое количество вакансий;
возможность использовать как подработку, либо для старта карьеры на производстве.
Минусы также очевидны:
большая физическая нагрузка;
низкий статус и социальная незащищенность, отсутствие трудовых гарантий.
Инструкция о должностных обязанностях разнорабочего. Оформление документа, права и ответственность сотрудника
Должностная инструкция разнорабочего — это документ, в котором описаны основные направления трудовой деятельности сотрудника. Закон не обязывает руководство предприятия составлять данный документ, но его наличие позволяет быстро ознакомить работника с его правами и обязанности, а также избежать многих спорных моментов.
Профстандарт
Профессиональный стандарт разнорабочего пока не принят. Претендовать на данную должность может совершеннолетний кандидат с полным средним образованием, обладающий такими знаниями:
Кто должен разрабатывать ДИ на предприятии?
Как правило, должностная инструкция разрабатывается сотрудником отдела кадров и подписывается директором предприятия. По распоряжению руководителя организации составление этого документа может быть поручено начальнику подразделения. При трудоустройстве сотрудника важно проследить, чтобы он внимательно ознакомился с документом, прежде чем подписать его.
Правила оформления
В документе должны быть описаны все аспекты трудовой деятельности сотрудника, его права, обязанности и зона ответственности.
Обычно работодатели при составлении должностной инструкции ограничиваются следующими разделами:
Общие положения
Этот раздел должен быть максимально адаптирован к специфике организации. В первую очередь отмечается, что разнорабочий на предприятии относится к категории «рабочие». Во время отсутствия сотрудника, его обязанности, права и зона ответственности, на основании указаний руководителя передаются другому лицу.
Непосредственным руководителем разнорабочего является начальник административно-хозяйственного отдела. Сотрудник назначается на должность или освобождается от нее приказом генерального директора предприятия.
В ходе своей трудовой деятельности разнорабочий должен руководствоваться:
Кроме того, сотрудник должен выполнять распоряжения начальства.
Обязанности
На разнорабочего возлагаются такие обязанности:
Права
Разнорабочий имеет следующие права:
Ответственность
Разнорабочий несет ответственность за:
Несмотря на то, что профессия разнорабочего предполагает выполнение трудовых функций, не требующих специального образования, сотрудник, занимающий эту должность, обязан знать особенности своей деятельности. Для повышения эффективности рабочих процессов составляется должностная инструкция, в которой отражены все значимые моменты отношений работника и нанимателя.
Должностные обязанности разнорабочего
Трудовое законодательство защищает все слои трудоустроенного населения, включая представителей такой специальности, как разнорабочий. На практике оформление данной должности может вызывать некоторые сложности, так как кадровому работнику не всегда однозначно понятно, какие именно обязанности относятся к этой специальности. Ввиду этого служащим кадрового подразделения необходимо детально ознакомиться с тем, какие бывают должностные обязанности разнорабочего.
Общая информация о трудовой деятельности разнорабочего
Практика демонстрирует, что на должность разнорабочих нередко назначают таких субъектов, как грузчики. Однако между специальностями имеются отличия несмотря на то, что обе должности предполагают неквалифицированный физический труд. Подобное происходит потому, что нередко кадровые специалисты полагают, что помимо погрузки предметов, грузчики также могут выполнять ряд поручений представителей администрации, осуществляя иную подсобную деятельность, например, уборку помещений или функции курьера.
Однако профессия разнорабочего заключается, в основном, в исполнении поручений начальства в конкретный момент на разных участках одного объекта. Например, подобное характерно для строительства, где разнорабочий может помогать исполнять свои должностные обязанности иным сотрудникам, в рамках своей компетенции. В свою очередь, когда у субъекта (например, грузчика) имеются основные обязанности – погрузка предметов – то задачи разнорабочего идут в разрез с его трудовым соглашением.
На должность разнорабочего зачастую устраиваются в качестве подработки, для получения определенного опыта. Подобное нередко практикуют студенты, когда в выходные дни за небольшую сумму они выходят на объект, получая практические знания и навыки. При этом существуют вакансии разнорабочих и вахтовым методом. Заработок таких рабочих выше. Однако на подобную должность может быть принят только человек, не имеющий занятий, которые смогли бы препятствовать выполнению работы по указанному методу.
Так, разнорабочие могут быть трудоустроены таким образом:
В рамках предприятий, которые занимаются производством каких-либо продуктов, разнорабочие призваны исполнять функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, функции обслуживающего персонала, а также в определенных аспектах – задачи грузчиков. При этом для них также характерно исполнение заданий, поставленных вышестоящими должностями.
Уместно также выделить функции разнорабочих, которые наиболее часто фиксируются в должностных инструкциях:
При этом важно отметить, что перечень трудовых обязанностей разнорабочего может существенно отличаться. Конкретный список функций определяется, исходя из характера деятельности, которую ведет предприятие, а также конкретного структурного подразделения, куда устраивается субъект.
Должностные обязанности разнорабочего в сельском хозяйстве
Разнорабочие нужны во всех сферах производства, включая сельское хозяйство. К основным функциям разнорабочего в обозначенной сфере можно отнести следующие позиции:
Также к любому разнорабочему на ферме применимы следующие требования:
Должностные обязанности разнорабочего в ЖКХ
К базовым функциям разнорабочего в ЖКХ относятся такие задачи:
Особенности составления должностной инструкции разнорабочего
Функции разнорабочего, как и иных сотрудников, фиксируются в должностной инструкции. При этом неважно, должностные обязанности разнорабочего в офисе или сельском хозяйстве, должностная инструкция имеет одинаковую структуру, различаясь только в конкретных обязанностях, фиксируемых индивидуально:
В завершении должностной инструкции разнорабочего ставятся подписи нанимателя, ответственного субъекта, а также самого субъекта, ознакомленного с текстом норматива. Проставление визы подтверждает, что лицо изучило свои права и обязанности и согласно с нормами и правилами конкретного предприятия.
Таким образом, должностные обязанности разнорабочего являются индивидуальными для каждого предприятия, и фиксируются в должностной инструкции. Нанимателю необходимо детально проработать текст указанного документа, а работнику – четко следовать предписаниям локального законодательства.
Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов
Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.
Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.
Как составить: общие положения
При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.
Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.
Работник должен знать:
В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.
Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:
Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:
Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.
В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.
В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда. Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности. Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.
Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:
Что представляет собой должностная инструкция разнорабочего и как ее составить?
Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен. Однако многие компании имеют в составе данную штатную единицу и подходят к её функционалу достаточно структурированно.
Кто такой разнорабочий?
Разнорабочий – сотрудник, выполняющий по поручению руководителя работы любой направленности, не требующие особой подготовки.
Данная должность вводится на предприятиях в помощь основному штату сотрудников, для повышения эффективности рабочего процесса.
Так, работник помогает с копированием большого объёма документов, пока специалисты формируют кадастровые паспорта или убирает территорию, пока квалифицированные работники производят деревянные игрушки.
Интересуетесь франшизой Baby Club? Тогда статья 2 основных варианта сотрудничества по франшизе с компанией Baby Club вам поможет.
Структура должностной инструкции.
К данной должности не предъявляется требований в части уровня образования или опыта работы, но важным будет состояние здоровья, выносливость, трудолюбие, бесконфликтность и исполнительность.
Должностные права и обязанности разнорабочего на производстве
Список обязанностей разнорабочего огромен и ограничивается только рамками компании-работодателя и отраслью её работы. Так, в обязанности разнорабочего на строительной площадке входят:
Что такое акт приемки-сдачи выполненных работ, вы узнаете по ссылке.
На предприятии с производством должностные обязанности разнорабочего:
В компании, не связанной с производством, на работника возлагают обязанности:
Функции разнорабочего в разных отраслях отличаются и зависят от непосредственного места работы.
Для документального закрепления за рабочим его функционала оформляется инструкция по данной должности.
Что такое должностная инструкция разнорабочего?
Так, на крупном предприятии разнорабочих может быть несколько, и их должностные инструкции будут отличаться. Отличия, в зависимости от места работы данной штатной единицы, отразятся в части обязанностей и ответственности.
Хотите уйти в неоплачиваемый отпуск? Пошаговая инструкция о том, как это сделать есть тут.
Составления должностной инструкции – дело добровольное. В трудовом кодексе о ней не упоминается.
При составлении такой инструкции руководствуются квалификационным справочником, Государственными стандартами, письмами Минтруда и внутренними регламентами компании.
Для чего нужен такой документ?
Разнорабочий по умолчанию выполняет любую работу по поручению руководителя. Для того, чтобы сотрудник знал спектр своих обязанностей и виды поручений, которые он должен выполнять, для него составляется инструкция.
Переносите отпуск на другое время и вам нужно написать заявление? Зайдите сюда и вы все узнаете об этом документе.
Также наличие структурированной и подробной должностной инструкции позволяет избежать споров, дублирования рабочих обязанностей и непонимания в рабочих взаимоотношениях.
Кто и когда составляет должностную инструкцию?
Составление должностной инструкции возможно в любой момент. При регистрации компании, при планировании новой должности, при возникновении необходимости в данном документе.
Инструкция оформляется применительно как к должностям уже функционирующим, так и к планируемым, вакантным.
Должностную инструкцию разнорабочего составляют специалисты отдела кадров. Для того, чтоб документ был функциональным и юридически значимым его согласовывают с юристами, финансовым отделом, руководителями подразделений сбыта и производства.
Не знаете, что такое спецификация к договору? Ответ вы найдете здесь.
Кем составляется должностная инструкция?
Они дополняют и вносят корректировки, которые касаются обязанностей разнорабочего, связанных с данными отделами. Утверждает готовую инструкцию директор компании.
Порядок оформления и составления документа
Оформление инструкции по должности разнорабочего начинается с описания всех его обязанностей.
Образец должностной инструкции разнорабочего можно скачать тут.
Для оформления должностной инструкции разнорабочего достаточно четырёх грамотно и подробно оформленных разделов:
При необходимости структура должностной инструкции может меняться. В зависимости от условий работы, отрасли и структуры предприятия разделов инструкции может быть больше.
Нужно оформить договор на реализацию товара, но не знаете как? Тогда статья Как правильно составить договор комиссии на реализацию товара: 12 реквизитов даст вам все ответы.
Составление должностной инструкции для разнорабочего – процесс трудоёмкий. Он требует доскональной проработки каждого действия или возможного действия работника.
Несмотря на простоту должности, подробная и грамотно составленная должностная инструкция позволит избежать сбоев в работе предприятия.
Как быстро создать должностную инструкцию, вы увидите в этом видео: