чему хочешь научиться на работе
BOSSHUNT
Примеры ответов на вопросы на собеседовании
Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ. В подготовке к ответам на самые распространенные вопросы на интервью вам также поможет статья: Как ответить на ТОП-10 вопросов на собеседовании
Какие ваши сильные стороны?
Какие ваши слабые стороны?
Как вы справляетесь со стрессом?
Что мотивирует вас?
Какое самое большое разочарование произошло в вашей жизни?
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Как вы справлялись с большим количеством работы?
Как вы справлялись с трудными ситуациями/конфликтами?
Каковы ваши цели на следующие пять лет? Следующие десять лет?
Как вы собираетесь достичь этих целей?
Сколько вы хотите зарабатывать? В краткосрочной и долгосрочной перспективе?
Чем вас привлекла эта работа?
Какими навыками вы обладаете для этой работы?
Что вы можете сделать для компании?
Почему мы должны взять вас на работу?
Почему вы лучший кандидат для этой работы?
Какие у вас были обязанности?
Почему вы ушли/планируете уйти с вашей работы?
Что вам больше всего нравилось/не нравилось на вашей предыдущей работе?
С какими проблемами вы сталкивались на работе и как их решали?
Чему вас научили ваши ошибки?
Какая у вас была заработная плата на последнем месте работы?
Какие у вас ожидания от вашего нового руководителя?
Что вы ожидаете от новой работы?
Теперь пришло время задавать вопросы вам. Убедитесь, что HR-менеджер еще не ответил на ваши вопросы во время интервью.
Ты не поверишь: 5 крутых навыков, или чему можно научиться, работая в офисе.
Не стоит считать работу в конторе, где ты просиживаешь штаны с 9:00 — 18:00 — рабством, а самого себя — супер-гением, и поэтому принять сторону: либо работать на себя, либо не работать ни на кого. Работая на другого ты за деньги получаешь профессиональный опыт. Появляется возможность посмотреть на работу предприятия изнутри: изучить законы бизнеса; работу каждого из отделов; что можно улучшить, а от чего отказаться.
После окончания ВУЗа мы молоды, горячи и перед нами открыты все двери — доступны все дороги для покорения мира. Но этому мешает даже не отсутствие стартового капитала (причина тоже важная), но также бесценный и драгоценный опыт не только жизни, но и в работе. Нужно получить опыт в интересуемой сфере, по которой хотим развиваться профессионально и личностно.
Но ты устраиваешься на работу в офис и хоронишь все свои мечты. Наоборот — радуйся тому, что можешь не стать обыкновенным представителем «Офисного Планктона»(да да, наш журнал имеет в названии капельку черного юмора и сатиры). На деле, работа в офисе, а не с лопатой — первый шаг на пути к твоей мечте. Ведь существует множество полезных навыков, которым можно научиться, а именно чему можно научиться, работая в офисе! Тебе даже платить за это будут.
1 Университет не подготовит к жизни, но заложит основы правильного мышления.
Будь ты прилежным студентом окончившим ВУЗ с красным дипломом, по окончанию ВУЗа, на первой работе сталкиваешься со словами: «А теперь забудь всему, чему тебя учили в ВУЗе и смотри сюда…». Но эти слова не означают, что ты зря прожил 5 лет, мог начать прогуливать учебу еще с первого семестра. Да и от корочки никакого результата. На самом деле, результат есть.
Дело в мышлении. В основах правильного мышления, которое ты приобрел за эти 5 лет:
Эти навыки, отточенные на практике, покажут тебя с положительной стороны твоему будущему работодателю. Больше всего этому учатся непутевые студенты, ведь стоять всю сессию у кабинета, и ждать преподавателя — им не в новинку. А попробовать с ним договориться — автоматически прокачанный и крутой навык дипломатии. Смешно звучит, а ведь правда.
2 Освой профессиональные навыки и качества.
В универе ты мог ходить на пары в чем угодно: в бриджах, майке, в шлепках (играет роль престиж ВУЗа). На работе не просто так ходят в джинсах, подходящей обуви, рубашках, костюмах, туфлях и прочем. Прийдя в майке в офис, рискуешь в него просто не зайти. Такого не потерпит никто. Если директор увидит тебя в неподходящем виде — готовся…
Кроме того студенты не особо пользуются электронной почтой (email) в студенческие годы. Разве что, некая особа скинула правильные ответы на контрольную. В бизнесе электронная почта — «топливо», на котором работает механизм бизнеса. Не освоить даже почту — не освоить профессиональные навыки офиса: принимать и отправлять почту, ответ на письма, пунктуальность и деловой подход к работе. Сегодня он дополнился SMS и Viber. Работа с документами, которые приходят на почту — должны быть просмотрены, рассортированы и требуют извещения нужных лиц, кому и что адресовано.
Выполнение данных задач показывает в человеке следующие личные профессиональные качества: аккуратность, ответственность и пунктуальность. Один наш знакомый узнал сидя в офисе как продавать в интернете, и потом сменил работу. Так что видите чему можно научиться на работе. Разве это не крутой навык, быть ответственным?
3 Смотреть на работу как директор.
Компания — сложный механизм, а большие компании — еще более сложный. В них постоянно все движеться и не стоит на месте. Если среди механизма компании выходит из строя один — работа останавливается.
Спустя некоторое время, начинаешь понимать как стал частью этого механизма, и от тебя уже зависят многие функции. Смотри на эти вещи свысока — изучай систему! Когда освоишься, попробуй посмотреть на работу как директор, или начальник отдела. Многое поймешь! Если поймешь как и что можно улучшить, или от чего страдает результат работы — уже хороший шаг на пути построения собственной карьеры и мечты.
4 Освоить базовые навыки руководителя.
Стать эффективным лидером — не означает им родиться. Им нужно стать, пройдя через путь расширения кругозора, переведя мышление на высокий профессиональный уровень. Учась на собственных ошибках, постоянно развиваясь, и главное — следуя четкому плану. Не стоит также бояться риска.
Существует много моментов, которым ты научишься бесплатно, хотя нет — тебе еще за это заплатят. Все зависит от тебя. Главное что бы ты понял эти вещи. Чувак, который копает ямы лопатой всю жизнь — не хочет ничего менять и учиться.
5 Решать проблемы и налаживать новые связи.
Чему можно научиться, кроме основных обязанностей офисного работника? Правильно — налаживанию связей, и новым знакомствам.
Удача в бизнесе — не настолько опыт, как связи, построенные тобой же. Что бы ты не пытался сделать в профессиональной жизни: решения проблем, поиск новых клиентов, налаживанию новых связей — такие люди могут помочь в трудную минуту. Эти и другие вещи будут упрощать жизнь в решении тех или иных проблем.
Нет лучшего места, чтобы найти, и познакомиться с хорошими специалистами, как офис. Старайся расширять круг знакомств, ведь зная на что способен каждый знакомый тебе человек — можно решать собственные вопросы, и достигать нужных результатов в дальнейшем.
Лучшее, чему я научился на предыдущей работе
Ex-редактор направления «Истории».
Почему мы увольняемся? Чаще всего из-за низкой зарплаты или конфликтов с руководством. На самом деле, мы даже не понимаем, что, бросив работу, мы вместе с ней бросаем и те преимущества, которые она нам дает. В своей статье на Medium писатель и предприниматель Джон Машни рассказал, чему научился на предыдущей работе. Публикуем ее перевод.
С предыдущей работы я ушел восемь лет назад. Тем не менее, та работа преподнесла мне очень важные уроки. Я узнал, как нанимать и увольнять людей, как ими управлять, как делать монтаж и моушн-дизайн, как продавать, организовывать мероприятия и работать с требовательным боссом, как выводить на рынок книгу-бестселлер и как общаться с миллионерами.
Но это еще не лучшее, чему я научился.
Лучшее, чему я научился: не ждите
Не ждите, пока кто-то откроет дверь, чтобы пропустить вас вперед.
Не ждите, пока кто-то даст вам согласие.
Не ждите, пока кто-то вам ответит.
Не ждите, пока начальник разрешит вам приступить к проекту мечты или к любому другому проекту.
Не позволяйте административной или бюрократической работе мешать вам двигаться дальше.
Не думайте, как ребенок. Не ждите, пока кто-то вас покормит.
Если вы хотите что-то сделать, начните делать это сейчас
Любая стратегия, требующая ожидания помощи от других людей, – ужасная стратегия.
Как я научился не ждать?
Сначала я был независимым подрядчиком. Генеральный директор этой компании убедил меня стать их сотрудником, поделившись со мной видением того, какой могла бы быть компания. Мне это понравилось, и я оказался в деле.
Я работал в медиа и позже стал руководителем медиадепартамента. Я посвящал все свое время воплощению в жизнь планов генерального директора. Я прочитывал десятки книг в год, а затем сразу же пытался внедрить некоторые идеи, которые мне понравились.
Изначально все одобряли мои предложения, тем не менее никто не спешил их реализовывать. Каждый раз на то были разные причины:
Даже если мои идеи воплощали в жизнь, я оставался виноватым, когда что-то не получалось.
Подводя итог: было слишком много риска, и не было вознаграждения.
Когда я уволился, я пообещал себе: Я никого не буду ждать. Я исполню любую идею, которая придет ко мне в голову. Я буду виноват, если она провалится. Я, и никто другой, будет вознагражден, если она принесет миллионы.
Урок надо повторять до тех пор, пока вы чему-то не научитесь
Не стоит ждать. Но что вообще значит «не ждать»? Это как?
«Глубоко внутри вы всегда знали, чем хотите заниматься»: как найти свое призвание
9 советов читателей Т—Ж
Никакая зарплата не сравнится с чувством удовлетворения от любимого дела. Главное — его найти.
Читатели поделились историями о поиске призвания и советами. Начать с себя и изменить отношение к работе, найти единомышленников или отправиться в путешествие с хорошей книгой — выбирайте способ по душе.
Это истории читателей из Сообщества Т—Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, чем вам нравится заниматься, и отсюда уже выстраивайте план. Хорошо мечтать о творческой и полезной работе, на которой еще будут платить выше среднего, но если даже в вашей голове не вырисовывается картина, чем вы хотите заниматься, откуда работодателям знать?
Гораздо легче искать, если уже имеется база. Например, я всю жизнь была менеджером по продажам — за 10 лет перегорела. Начала искать новую сферу. Проанализировала, что мне, помимо продаж, нравилось в работе: анализ клиентской базы и продуктов. Подогнав резюме под стандарт, устроилась менеджером по продуктам на начальный оклад. Поработаю годик, а потом или пойду на повышение, или стану коучем для продажников — учить мне тоже нравится, благо есть что рассказать. Помимо этого, я люблю писать лаконичные тексты: сопроводительные письма, отзывы. Записалась на курсы копирайтинга, может, пойдет и это дело.
Главное — пробовать себя в разных направлениях. Не получится одно — сможете выбрать другое или найдете позиции, о которых даже не знали.
Я нахожусь на перепутье: перепробовала за последние годы много разных направлений, нигде не выстрелило. На основании имеющегося опыта определила для себя основные черты желаемой работы:
Наметила себе учебный план, через полгода отпишусь, если удастся получить работу в новой сфере.
Я еще студенткой начала преподавать. У меня это хорошо получалось и приносило неплохой доход по тем временам, но всегда хотелось чего-то другого. Долго пыталась найти что-то новое, но всегда возвращалась к преподаванию, так как очень любила работать с людьми.
Однажды я просто смирилась со своим призванием, и именно в этот момент меня увело немного в сторону — в методическую работу. Позже я поняла: это то, чем бы мне хотелось заниматься. Меньше чем через год я ушла в педагогический дизайн, увеличила доход в два раза и сейчас очень кайфую от того, что делаю 40 часов в неделю.
При смене работы очень помогли интеллект-карты. Я выписала, что я делаю хорошо, что мне нравится, чем бы хотелось заниматься на будущей работе и что не нравится в нынешней. Возвращалась к ним, пока искала работу, и в итоге попала в точку. Рекомендую.
Я работаю на работе, которая мне нравится. Вижу перспективы, искренне наслаждаюсь процессом, легко перепрыгиваю возникающие сложности. Иногда, конечно, устаю, но в целом, скорее, получаю ресурсы из работы, чем вливаю их туда.
Начинала, правда, не так позитивно.
Помогло то, что я сняла со слова «работа» лишние смыслы. По сути, работа не может дать таких романтических вещей, как самореализация, поиск себя и прочее. Она может дать деньги, плюшки вроде офиса или удаленной работы, определенный тип начальника, коллектив и так далее. Поймите, что вам в таком списке важнее всего, и сфокусируйтесь на этом.
Если вы будете ждать от работы простой человеческой зарплаты на карточке, она и будет для вас главной мотивацией. А рутина, сложности и выгорание выйдут из уравнения. Если вам важнее всего ДМС, нетоксичный коллектив, начальник с адекватными требованиями, работа на удаленке — найдите именно такую работу, которая будет закрывать вашу основную потребность в полной мере. Все остальное станет мишурой по периметру.
Ответ прост: нужно перестать считать работу развлечением. Она таковой может быть, но не обязана. В любой работе, даже самой творческой, доля развлечения не может быть большой.
Вы ни для чего не созданы и ни для чего не нужны в этом мире — миру вы безразличны. Попытки придумать, чем ты хочешь заниматься, фактически обречены, их невозможно насадить сверху, они рождаются снизу в ходе деятельности, а не в ходе раздумий. Чем будете заниматься и что будет хорошо получаться, то и будет работой, которая приносит удовлетворение и лишь минимально раздражает в каких-то аспектах, — и это раздражение можно свести на нет при желании.
Пробовала все подряд. В 2015 году меня сократили в фармкомпании, откуда я и так планировала уходить: фармбизнес бесил в принципе. Переезжала в Испанию с мыслями, что пойду работать в хостел на ресепшене, — без разрешения на работу, ага. В итоге водила экскурсии — было интересно, работала в магазине — скука, но хотя бы не мокро и ноги не болят, заселяла туристов в апартаменты через Airbnb — весело, но утомляет, а также преподавала английский врачам.
Пробовала учиться графическому дизайну, переводить, писать тексты, среди прочего ткнулась в СММ без особых ожиданий, а оно выстрелило. Потом, уже углубившись, поняла, что нашла свое, от чего глаза горят и удовольствие приходит. Практически случайно, в общем, но все сложилось. Так что единственное, что могу посоветовать, — пробовать все и смотреть, на что есть отклик внутри.
У меня бывали порой мысли: а мое ли это, что мне было бы интересно? Чаще так происходило именно от того, что не было круга единомышленников рядом.
Когда компания занимается идеей, которая тебя захватывает, вы делаете что-то важное и нужное для мира, это не может не вдохновлять. А если команда разделяет твои взгляды, вам вместе интересно и в профессиональном, и в личном общении, то ходить на работу — одно удовольствие.
Нужно перестать относиться к работе как к предназначению и понять, что это ваш выбор. Принципиальная разница в двух моментах: выбор вы делаете осознанно и всегда можете его изменить. А дальше маленькие успехи постепенно делают свое дело, дофамин вырабатывается, вас уважают как профессионала и вы начинаете верить в то, что это ваше предназначение.
Возможна проблема, если вы перестанете развиваться в профессии после освоения базы. При таком раскладе любая работа через полгода покажется каторгой.
Лучшим решением будет путешествие в горы. Не обязательно жить в палатке, просто вам нужно подумать. Возьмите с собой первую попавшуюся книгу из отечественной классики. Решение придет само, просто будьте любознательны и пытливы.
«Никакая зарплата не сравнится с чувством удовлетворения от любимого дела.»
Вообще не согласен. Для меня в работе главное именно то, сколько я за неё получаю и какой уровень жизни могу себе благодаря этому позволить.
Sol, полностью согласен с Вами. Однако очень даже хорошо, когда высокая зарплата сочетается с любимым делом
Sol, может наступить момент, когда ты будешь зарабатывать с избытком, но внутри будешь чувствовать опустошение и неудовлетворённость от того что занят не своим делом и тратишь жизнь впустую
Sol, плюсую.
Человек, который хорошо зарабатывает, обеспечивает семью, не бросит работу и не пойдет сочинять стихи за копейки.
тьфунатебя, а как же дауншифтинг?
Alexander, не согласна, в Грузию спокойно для целей дауншифтинга можно ехать))
За что минусы? Отрицаете существование такого явления, как дауншифтинг?
Sol, кому как. Наверно, если обременен семьёй и детьми то да, ну а у меня лишь девушка и моя зп 40к (норм по меркам Нижегородской области) не компенсирует того, что я работаю на производстве хрени, которую я считаю бесполезной
Sol, удовлетворив деньгами базовые потребности, такую потребность как самореализация (а именно этого хочется, когда накормлен, одет, обут, и в отпуске выгулян) деньгами не удовлетворишь.
Sol, ну так это называется «работать за еду». Если зп – всё, что вас радует, то это именно такой термин. Хорошего здесь мало. Причём неважно, о какой зарплате идёт речь, хоть 50 тыр, хоть 150. Ты всё равно работаешь за еду.
8 способов заставить уважать себя на рабочем месте
Причин, почему тебя не уважают коллеги, может быть много. А ведь работа — это место, в котором мы проводим большую часть своего времени, и нам хочется чувствовать себя как минимум комфортно. Как научиться ладить с коллегами и даже заслужить их уважение — полное руководство в следующих пунктах.
1. Следи за манерой общения
Это первостепенная задача любого человека, который работает в коллективе. Каким бы хорошим специалистом ты ни был, неумение общаться с окружающими обесценивает тебя. Если ты избегаешь разговоров с коллегами, в момент, когда тебе что-то рассказывают, отвлекаешься на работу, используешь в речи много слов-паразитов и не умеешь поддержать беседу — неудивительно, что к тебе относятся «прохладно». Коллеги — это люди, с которыми ты по иронии судьбы видишься гораздо чаще, чем с родными и друзьями. Так делай эти встречи приятными для всех вас.
Улыбайся, интересуйся состоянием их дел, постарайся узнать, кто и чем увлекается. Если тебя зовут посидеть где-нибудь после работы — не отказывайся. Это отличный шанс познакомиться поближе и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. В общем, прокачивай навыки общения и будь чуточку приветливее и дружелюбнее.
2. Старайся быть отзывчивым
Больше всего людей бесит равнодушие к их проблемам. Так что, чтобы заслужить уважение коллег, тебе придется быть более отзывчивым. Никаких «обратись к кому-нибудь другому» или «я слишком занят» — найди минутку, чтобы выслушать человека и дать ему совет. Будь внимателен к просьбам других, и это стопроцентно окупится.
3. Всегда помни о цифровом этикете
Зависаешь в телефоне, в то время когда к тебе обращаются с просьбой? Прерываешь встречу из-за внезапного звонка? Молчишь в рабочем чате, когда тебя о чём-либо спрашивают? Это неуважение, и карается оно ответным неуважением со стороны коллег или, того хуже, начальства.
4. Не сокращай дистанцию
Да, работа — это второй дом, но всё же не спеши переносить свои домашние привычки на рабочее место. Не будь неряхой, не чавкай за обедом, не ковыряйся при коллегах зубочисткой во рту, не нагружай окружающих рассказами о своей семье и своих проблемах.
Поверь, это неинтересно, даже если коллеги реагируют на такие беседы (монологи) с притворной вежливостью. Работа объединяет вас всех, но не стоит вести себя так, будто ты дома. Не сокращай дистанцию: многие твои привычки отталкивают.
5. Не поддавайся на провокации
Практически в любом коллективе есть те, кто любит устраивать скандалы на пустом месте, при этом сохраняя свою непричастность. Такой тип людей называют пассивно-агрессивным. К примеру, ты можешь разговаривать с коллегой, пытаясь убедить его в чём-либо, а он лишь сохраняет режим непробиваемости (начинает переспрашивать тебя, задавать глупые вопросы, усложнять диалог). Конечно же, это тебя раздражает, и ты теряешь контроль над собой, понимая, что вот-вот скажешь ему что-то резкое. Но в такой момент в скандале будешь обвинен ты, ведь твой собеседник не хотел ничего плохого. Он просто уточнил, а ты взорвался.
Разумеется, доказать, что тебя спровоцировали, не так-то просто. Поэтому вот тебе совет: любой ценой сохраняй невозмутимость. В таком диалоге от тебя ждут не участия, а негативных эмоций — так не давай окружающим повода решить, что ты агрессор, а твой собеседник — святой человек.
6. Цени возможность работы в команде
Любые успехи, которых вы добиваетесь командой, — это ваш коллективный результат. Так же как и любые неудачи. Плохие результаты говорят о вашем неумении договориться и вашей безответственности.
Не будь индивидуальным игроком. Не перетягивай на себя внимание в случае победы и не пытайся уклониться от ответственности в случае поражения.
7. Адекватно реагируй на критику
Если тебя критикуют — это не значит, что тебя хотят задеть. Критика — это хорошо, особенно когда ты адекватно ее воспринимаешь. Это значит, что ты можешь исправить все свои косяки и недостатки и использовать критику как пинок для роста.
Согласись, гораздо комфортнее работать в коллективе, который может указать тебе на твои ошибки или просчеты, нежели быть окруженным коллегами, которые притворно улыбаются тебе в лицо, а за спиной обсуждают твою работу.
8. Имей свое мнение
Старайся отстаивать свою позицию и убеждения в важных вопросах, но делай это не агрессивно, а вежливо и аргументированно. Тебе нужно уважать чужое мнение, при этом не отказываясь от своего. Так твои коллеги поймут, что тобой не так-то просто манипулировать.
К человеку, которым можно помыкать, вряд ли будут относиться с уважением. А если ты еще не до конца определился со своей точкой зрения, лучше не встревать в спор и обсуждения.