в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Эли Уитни

в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть картинку в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Картинка про в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Содержание

Ранние годы жизни

Окончив колледж в возрасте 27 лет, Уитни отправился работать преподавателем в Южной Каролине, но случайно встретившись со вдовой генерала Натаниеля Грина принял её предложение работать поверенным на плантации в Джорджии.

Хлопкоочистительная машина

На плантации Уитни столкнулся с проблемой очистки сортов хлопка с зелёными семенами (упланд). Эти сорта хлопка были неприхотливы, но требовали трудоёмкого ручного труда для разделения хлопкового волокна и мелких твёрдых семян. Уитни сконструировал машину коттон-джин, позволившую в несколько раз увеличить производительность труда. Нити сита удерживали семена, в то время как барабан с изогнутыми проволочками-крючками отрывали волокна, вращающаяся щётка снимала волокна с крючков барабана.

14 марта 1794 года Уитни получил патент на хлопкоочистительную машину. Изобретатель и его компаньон Финеас Миллер (Phineas Miller) пытались собирать с плантаторов часть обработанного хлопкового волокна за использование изобретения. Производство хлопка увеличилось в сотни раз, но большинство плантаторов игнорировало патент. Многочисленные судебные дела не увенчались успехом, и в 1801 году Уитни и Миллер решили договориться с хлопковыми штатами об уплате единовременной суммы, но только два штата согласилось на такую форму оплаты, а основная часть собранных денег ушла на покрытие судебных издержек и долгов. Уитни решил оставить хлопковое дело и возвратиться на север, в город Нью-Хейвен (штат Коннектикут).

Принцип взаимозаменяемости

В январе 1798 года Уитни заключает договор с правительством США о поставке в 1800 году 10 тыс. мушкетов и начинает организовывать новое производство, основанное на сочетании мощи машин, разделения труда и принципа взаимозаменяемости, популяризации которого Уитни посвятил оставшуюся жизнь. До Уитни мушкеты изготавливались индивидуально, детали одного ружья часто не соответствовали по размерам деталям другого. Согласно принципу взаимозаменяемости все детали должны изготавливаться массово, с точностью, позволяющей собрать продукцию из деталей разных партий. Уитни массово использовал новые технологии обработки металла, позволяющие снизить требования к навыкам рабочих.

Фрезерный станок

Некоторые историки (например, Joseph W. Roe) утверждают, что именно Эли Уитни был изобретателем фрезерного станка, другие (Woodbury, Smith, Muir) считают, что он был лишь одним из ряда инженеров, сконструировавших и усовершенствовавших это оборудование в 1814—1818 годах. Обработка металла на фрезерном станке позволила добиться большей точности изготовления деталей при меньшей квалификации рабочих, повысить производительность труда.

Последние годы жизни

В 1817 году Уитни женился на Генриетте Эдвардс (Henrietta Edwards), дочери главы демократической партии Коннектикута и кузине президента Йельского колледжа.

Эли Уитни умер 8 января 1825 года от рака простаты в возрасте 59 лет, оставив наследство четверым сыновьям.

Эли Уитни Младший (Eli Whitney, Jr. 1820—1894) начал управлять оружейным заводом в 1841 году, был партнёром другого видного оружейника, Сэмюэля Кольта. Эли Уитни Четвёртый (Eli Whitney IV 1847—1924) продал оружейный завод Уитни компании «Winchester Repeating Arms», также располагавшейся в Нью-Хейвене.

Источник

Эли Уитни, Биография, Личная жизнь

Эли Уитни был американским изобретателем, который создал хлопковый джин и продвинул «взаимозаменяемые части» как способ производства.

Синопсис

Родившийся 8 декабря 1765 года в Уэстборо, штат Массачусетс. Эли Уитни учился в Йельском университете, а затем изобрел хлопковый волокноотделитель (хлопковый джин), устройство, которое максимально упростило процесс извлечения волокна из семян хлопка. Поскольку патент на его устройство получил широкую известность, Уитни изо всех сил пытался заработать какую-либо компенсацию за свое изобретение. Позже он заложил основы организации массового производства в машиностроении.

Ранняя жизнь

Создание хлопкового джина

В 1789 году Уитни начал посещать Йельский колледж и окончил его в 1792 году, подумав о том, чтобы стать юристом. По окончании обучения Уитни был нанят в качестве репетитора в Южной Каролине. На пути к своей новой должности, на корабле, он встретил Кэтрин Грин, вдову генерала войны за независимость. Как только Уитни узнал, что его согласованная зарплата репетитора должна быть уменьшена вдвое, он отказался от работы и вместо этого принял предложение Грин работать у нее в поместье, на ее плантации Малберри-Гроув. Там он встретил Финеаса Миллера, еще одного выпускника Йельского университета, который был женихом Грин и управляющим ее поместьем.

Грин вскоре узнала об отсутствии урожая в непосредственной близости, а рынок табака сокращался. Хотя зеленый хлопок был широко доступен, потребовались часы ручного труда, чтобы правильно очистить семена и извлечь волокно. При поддержке Грина, Уитни всю зиму работал над созданием машины, способной быстро и эффективно чистить хлопок, используя систему крючков, проводов и вращающейся щетки.

Когда Уитни продемонстрировал некоторым своим новым соседям хлопковый джин с устройством, производящим в час больше хлопка, чем то, что могло бы быть произведено несколькими работники за один день — реакция была немедленной. Местные плантаторы занялись распространением зеленых насаждений хлопка, сразу же напрягая существующие способы производства.

Пиратский патент и рабство

Уитни и Миллер запатентовали хлопковый джин в 1794 году, с целью производства и установки джинов по всему югу и взимания с фермеров двух пятых от получаемой прибыли. Их устройство было широко пиратским, однако фермеры создавали свою собственную версию джина. Уитни провел годы в юридических битвах и на рубеже веков согласился лицензировать джины по доступной цене. Южные плантаторы в конечном итоге смогли получить огромные финансовые выгоды от изобретения, в то время как Уитни почти не получал чистой прибыли, даже после того, как он смог получать денежные расчеты из разных штатов.

К середине 1800-х годов производство хлопка на юге страны увеличилось на стратосферный уровень в прошлом веке, и к 1840 году было произведено более миллиона тюков хлопка. Люди собирали урожай, а удушающая жадность разжигалась и дегуманизирующая рабовладельческая культура, к 1860 году около трети южного населения США было порабощено.

Взаимозаменяемые части

Уитни также построил группу рабочих резиденций, которые стали известны как Уитнивилль, Коннектикут. Он учредил серию этических руководящих принципов, призванных содействовать гармоничным отношениям между работниками и работодателями, основанными на пуританских убеждениях. Руководящие принципы, которые он представил, позже будут проигнорированы, поскольку индустриализация стала более жестко заботиться о благополучии работников.

Личная жизнь

В 1817 году Уитни женился на Генриетте Эдвардс. У пары будет несколько детей, и Эли Уитни-младший продолжит работать в производственном бизнесе своего отца, как взрослый. Старший Уитни умер 8 января 1825 года в Нью-Хейвене, штат Коннектикут.

Источник

Качество и начало развития стандартизации

Опубликовано: 19.09.2018 Рубрика: Статьи Автор: Единый Стандарт

Источник: материал первоначально опубликован на английском языке на сайте журнала «Quality Magazine». Данный текст представляет собой его перевод на русский язык.

Хотя новая версия ISO 9001 может быть опубликована только ближе к концу года, многие компании уже интересуются, какое влияние ISO 9001:2015 может оказать на их системы менеджмента. Все с особенным нетерпением ждут введения в стандарт новой для него концепции риск-менеджмента. Пока мы все находимся в ожидании, давайте же взглянем в прошлое. Вспомним то время, когда соответствующий вашему стандарту товар нельзя было купить даже в соседнем городе, не говоря уже о том бардаке, который творился в мировых масштабах. Историки спорят о том, какие события или решения привлекли всеобщее внимание к стандартизации и вывели ее на арену экономики. Но одно имя – по крайней мере, так считают американцы – звучит в связи с тем, о чем мы говорим особенно громко. Эли Уитни. Он был не только хлопковым магнатом, но и талантливым изобретателем, опытным бизнесменом. Наряду с прочим, он активно продвигал технические новинки, взаимозаменяемые детали, массовое производство и то, что сегодня мы бы назвали стандартами качества. Уитни не был первооткрывателем всего этого. Некоторые полагают, что он отец стандартизации, но мнение это оспаривается многими специалистами. Но вот какую роль он действительно сыграл, так это убедил благодаря своему влиянию правительство США, что взаимозаменяемые детали нужны в промышленности и важны для экономики. Это подстегнуло развитие массового производства и появление полноценных стандартов качества в современном смысле этого слова.

В 1798 году Уитни получил первый из нескольких правительственных контрактов, которых он удостоился. Ему заказали производство партии мушкетов. Уитни решил развить идеи французского промышленника Оноре Блана, который первым успешно применил производство на основе взаимозаменяемых деталей с привлечением большого числа рабочих. Американский изобретатель решил сделать все то же самое, но еще больше автоматизировать процесс.

Перевод: сотрудник «Единый Стандарт» Валентин Рахманов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник

Когда были изобретены носки?

Часто даже самые простые предметы, которые мы воспринимаем как должное — например, носки, которые вы, вероятно, надеты на ваших ногах сейчас, когда вы читаете это, защищены патентом. Чтобы найти ответ на вопрос «Когда были изобретены носки?», нужно отправиться в увлекательное путешествие в древность!

Экскурсия в прошлое

Чтобы точно ответить на вопрос о том, когда впервые появились носки, нужно вернуться в довольно далёкое прошлое: есть основания предполагать, что все древние цивилизации Египта, Греции и Рима носили «одежду для ног», сделанную из шкур животных, меха или полученного побочно материала (обычно шерсть) вместе с сандалиями. В то время, когда Аристотель (384–322 гг. до н.э.) писал первые научные трактаты по философии и психологии, были созданы самые старые из этих трикотажных изделий, напоминающих носки, какими мы их знаем сегодня. Они были найдены там, где, по мнению историков, когда-то находился город Оксиринх, в Среднем Египте.

в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть картинку в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Картинка про в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Знаете ли вы, что слово «носок» происходит от латинского термина «soccus», что означает «обувь на низком каблуке», и древнеанглийского «socc» (переводится как «тапочка» или «легкая обувь»)?

Вы хотите запатентовать носки?

Пройдет около двух тысячелетий, прежде чем носки станут вообще актуальны для большинства людей в мире. В течение большей части этого времени они были в основном предметом роскоши для богатых, а не тем, что обычный рабочий или фермер мог позволить себе купить (или найти время для самостоятельного вязания). Как ни странно, в средние века носки и брюки того времени часто объединяли в единый предмет одежды, мало чем отличающийся от чулок или колготок, которые вы видите сегодня. Некоторым это может напомнить красочную одежду придворного шута или наполненный подарками рождественский чулок, но в то время многие дворяне носили именно такие костюмы.

в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть картинку в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Картинка про в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Геополитика, носки и появление прав интеллектуальной собственности

Трудно поверить, что патентные права на такие вещи как носки датируются примерно 500 годом до нашей эры, хотя впервые они были обнаружены в Древней Греции, а не в Египте. Что еще более интересно, первичная разработка, которая помогла «демократизировать» носки, произошла незадолго до того, как исторически сложились правовые рамки, которые послужили бы корнями для современного патентного права.

в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть картинку в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Картинка про в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Первый вязальный станок

Первоначальный механизм вязального станка имел восемь игл на дюйм, но позже Ли усовершенствовал его — игл стало. К 1598 году «он смог связать чулки из шёлка и шерсти», но в итоге у него так и не получилось превратить своё изобретение в успешный бизнес.

в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Смотреть картинку в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Картинка про в чем заключались новаторские предложения элли уитни. Фото в чем заключались новаторские предложения элли уитни

Вильям Ли с опытным образцом чулок

В Англии до того, как в 1623 году Парламент принял Статут о монополиях, патенты выдавались на индивидуальной основе непосредственно короной (в отличие от Ведомства интеллектуальной собственности, которое занимается такими вопросами сегодня). Священник по имени Уильям Ли, который изобрел вязальную машину в 1589 году, пришел к королеве Елизавете I за патентом на своё революционное устройство. К сожалению, королева была недовольна идеей лишить работы вязальщиков и вязальщиц, которые вручную вязали чулки из шерсти. Таким образом, она не предоставила ему исключительных прав, которые он желал получить.

Как и многие вещи в те дни, дальнейшая история носков сводилось к геополитическому соперничеству Англии и Франции. Последний король Генрих IV, услышав об отказе Елизаветы I, удостоил изобретателя аудиенции. Быстро осознав потенциал идеи, французский монарх финансово поддержал Ли, позволив ему построить трикотажную фабрику в Руане. Тем не менее, Ли не имел никакого юридического контроля ни над дизайном самих носков, ни над своей машиной. К сожалению, он умер нищим в 1614 году. Другие люди переняли его новаторские методы и открыли больше фабрик, а тёплые прочные шерстяные носки стали доступны для рабочего класса в 17 веке.

В последующие десятилетия хлопок стал основным материалом для производства одежды. Такие изобретения как хлопкоочистительный станок и круглоткацкий станок позволили в массовом порядке ускорить обработку хлопка и массово изготовлять носки (и другую одежду). Первое из этих устройств наглядно демонстрирует важность прав интеллектуальной собственности: хотя историки оспаривают создание Эли Уитни хлопкоочистительной машины, он был достаточно умён, чтобы подать заявку на патент на машину в 1793 году в соответствии с патентными законами США, принятыми всего за четыре года до этого. Вот почему мы помним Уитни как одного из прародителей промышленной революции, а не Кэтрин Грин, с которой он совместно разработал устройство. (По иронии судьбы, подражатели, скопировавшие устройство в массовом порядке, финансово разорили самого Уитни). Тогда как патентные законы были в силе, Эли Уитни запатентовал хлопкоочистительную машину, механическое устройство, удаляющее семена из хлопка, 14 марта 1794 года, и ему был присвоен номер патента 72X. Очевидно, первая конструкция Уитни оказалась несовершенной и позже была улучшена его спонсором, миссис Грин, но Уитни никогда не признавал этого публично.

Современные носки (и патенты)

Последнее эпохальное событие в истории носков произошло в 1930-е годы — десятилетие, отмеченное, среди прочего, дебютом скотча и FM-радио — с изобретением нейлона. Уоллес Карозерс и его коллеги из Du Pont синтезировали этот материал в 1935 году после нескольких лет работы, а два года спустя он был запатентован. Актуальность нейлона для носков объясняется его полезностью в сочетании с хлопком: многие современные носки сделаны именно из этих материалов.

Сегодня простой поиск в Google по запросу «патенты на носки» дает множество результатов: многослойные вязаные носки, уникальные методы изготовления носков, водонепроницаемые носки и так далее. Даже мельчайшие, казалось бы, атрибуты этих предметов предполагают возможность оформления патента, которой бы закрепил исключительные права изобретателей.

Женщины хотят мужчин, карьеру, деньги, детей, друзей, роскошь, комфорт, независимость, свободу, уважение, любовь и дешёвые чулки, которые не бегут стрелками.

Источник

Эли Уитни

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Января 2011 в 16:37, курсовая работа

Описание

Целью данной работы является изучение достижений Эли Уитни в рамках мирового менеджмента.
Соответственно с данной целью можно выделить следующие задачи:
1. ознакомление с личностью Эли Уитни, некоторыми фактами его биографии;
2. рассмотрение места Эли Уитни и его роли с позиций истории развития мирового менеджмента;
3. изучение наиболее важных его изобретений и нововведений и их значения, а также влияния на развитие менеджмента.

Содержание

1. Введение………………………………………………………….….3
2. Эли Уитни……………………………………………………………4
2.1. Биография Эли Уитни………………………………………….4
2.2. Место Эли Уитни в мировом менеджменте…………………..5
2.3. Изобретения и нововведения Эли Уитни……………………. 9
2.3.1. Хлопковая машина………………………………………..9
2.3.2. Принцип взаимозаменяемости…………………………..10
2.3.3. Массовое производство………………………………….12
2.3.4. Фрезерный станок………………………………………..14
3. Заключение………………………………………………………….16
4. Список использованной литературы……………………………. 17

Работа состоит из 1 файл

семестровая менеджмент.docx

Министерство науки и образования

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджмента, маркетинга и организации производства

Семестровая работа по менеджменту.

Тема: «Эли Уитни»

Выполнил: студент группы Э-359 Самойлова П.А.

Проверил: ассистент Натенадзе Э.Д.

2.1. Биография Эли Уитни………………………………………….4

2.2. Место Эли Уитни в мировом менеджменте……… …………..5

2.3. Изобретения и нововведения Эли Уитни……………… ……. 9

2.3.2. Принцип взаимозаменяемости………………………….. 10

2.3.3. Массовое производство………………………………….12

Темой реферата является личность и достижения американского изобретателя Эли Уитни.

Актуальность данной темы заключается в том, что без знания истоков современных принципов производства и управления сложно организовать производство, отвечающее последним тенденциям и постоянно стремящееся к инновациям.

Целью данной работы является изучение достижений Эли Уитни в рамках мирового менеджмента.

Соответственно с данной целью можно выделить следующие задачи:

Таким образом, будет полезно узнать немного о человеке, кардинально изменившем ход истории Америки и развитие науки менеджмента, рассмотреть последствия его достижений и попытаться оценить их роль и значение.

2.1. Биография Эли Уитни

Окончив колледж в возрасте 27 лет, Уитни отправился работать преподавателем в Южной Каролине, но случайно встретившись со вдовой генерала Натаниеля Грина принял её предложение работать поверенным на плантации в Джорджии, где и изобрел свою хлопковую машину.

Эли Уитни умер 8 января 1825 года от рака простаты в возрасте 59 лет, оставив наследство четверым сыновьям.

2.2. Место Эли Уитни в мировом менеджменте

Шведский профессионал-практик Бенгт Карлоф совместно с исследователем Клодом Ст. Джорджем опубликовал в своей работе «Деловая стратегия» уникальную систематизацию истории развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры, перевод которой представлен здесь.

Идеи управления не всегда были такими, какими мы видим их сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на протяжении многих веков.

ГодыИндивидуум или этническая группаОсновной вклад в развитие менеджмента
5000 до н.э.ШумерыПисьменность; регистрация фактов
4000ЕгиптянеПризнание необходимости планирования, организации и контроля
2700ЕгиптянеПризнание необходимости «честной игры». Доверительные беседы – «облегчи свою душу»
2600ЕгиптянеДецентрализация в организации управления
2000ЕгиптянеПризнание необходимости письменных запросов. Использование рекомендаций «штаба»
1800ХаммурапиИспользование свидетелей и письменных документов для контроля; установление минимальной заработной платы; признание недопустимости перекладывания ответственности
1600ЕгиптянеЦентрализация в организации управления
1491ЕвреиКонцепции организации, скалярный принцип, принцип исключения
1100КитайцыПризнание необходимости организации, планирования, руководства и контроля
600НавуходоносорКонтроль за производством и стимулирование через заработную плату
500—Менциус

Признание необходимости систем и стандартов

Признание принципа специализации

Признание необходимости планирования, руководства и организации

400СократФормулировка принципа универсальности менеджмента
400КсенофонтПризнание менеджмента как особого вида искусства
ок. 400КирПризнание необходимости контактов между людьми, проведения исследований мотивации, составления планов и обработки материалов
350ГрекиИспользование научных методов труда и рабочего ритма
350ПлатонФормулировка принципа специализации
325Александр ВеликийСоздание штаба
175КатоИспользование описаний работ
50ВарронИспользование рабочих спецификаций
20 н.э.Иисус ХристосЕдиноначалие. Золотое правило. Человеческие отношения
284ДиоклетианДелегирование полномочий
900Альфа рабиТребования к руководителю
1100ГазалиТребования к менеджеру
1340Лука Пачоли (Генуэзец)Двойная бухгалтерия
1395Франсиско Ди МаркоУчет издержек производства
1410Братья СорансоИспользование журнала доходов и гроссбухов
1418БарабаригоФормы предпринимательской организации; обработка статистических отчетов
1436Арсенал Венеции, венецианцыУчет издержек производства; чеки и балансы для контроля; присваивание номеров при инвентаризации; использование метода конвейера; использование управления кадрами; стандартизация и взаимозаменяемость деталей; контроль товарных запасов; контроль себестоимости
1500Сэр Томас МорПризыв к усилению специализации; анализ недостатков плохого менеджмента и руководства
1525Никколо МакиавеллиОсознание принципа массового согласия; признание необходимости целеустремленности в организации; определение качества руководителя
1767Сэр Джеймс СтюартИстоки теории власти; исследование влияния автоматизации
1776Адам СмитПрименение принципа специализации к промышленным рабочим; концепции контроля, расчет оплаты труда
1785Томас ДжефферсонОбратил внимание на концепцию взаимозаменяемости частей
1799Эли УитниНаучные методы; использование методов исчисления себестоимости; контроль качества, концепция взаимозаменяемости частей; признание интервала менеджмента
1800Джеймс Уатт, Маттеус Бултон; Сохо, АнглияСтандартные операции; спецификации; рабочие методы; планирование; стимулирование заработной платой; стандартное время; стандартные данные; Рождественские праздники для служащих; Рождественские премии; страховое общество служащих; ревизии баланса и отчетности
1810Роберт Оуэн, Нью-Ланарк, ШотландияИспользование на практике личного опыта; ответственность за подготовку рабочих; строительство домов с удобствами для рабочих
1820Джеймс МиллАнализ и обобщение человеческой мотивации
1832Чарльз БаббеджУпор на научный подход; признание особой важности специализации; разделение труда; исследование трудовых движений и затрат времени; влияние различных цветов на эффективность труда; исчисление себестоимости
1835Маршалл, Логлин и др.Признание и обсуждение относительной важности функций менеджмента
1850Милл и др.Интервал контроля; единоначалие; контроль труда и материалов; специализация — разделение труда; стимулирование через заработную плату
1855Генри ПурПринципы организации, связи и информации в применении к железным дорогам
1856Даниэль К.МакКаллумИспользование организационных схем для демонстрации структуры менеджмента. Применение систематического менеджмента на железнодорожном транспорте
1871B.C. ДжевонсИспользовал на практике мотивационные исследования, изучал воздействие различных инструментов на рабочего; исследование усталости
1881Джозеф ВартонРазработал для колледжа курс предпринимательского менеджмента
1886Генри К. Меткалф

Искусство менеджмента; наука управления
1886Генри Р. ТаунНаука менеджмента
1891Фредерик ХалсиПлан премиальных выплат, заработной платы
1900Фредерик У. ТейлорHayчный менеджмент; системный подход; кадровый менеджмент; необходимость кооперации между трудом и менеджментом; высокая заработная плата, равноправие между трудом и менеджментом; функциональная организация, принцип исключительности в применении к цехам; система оценки себестоимости; методические исследования; исследования рабочего времени; определение научного менеджмента; упор на работу менеджера; упор на исследования, стандарты, планирование, контроль и кооперацию
1900Френк Б. ГилбертНаука мотивационных исследований
1901Генри Л. ГанттЗадания и система поощрения; гуманный подход к труду; схемы Гантта; ответственность менеджеров за подготовку рабочих
1910Хьюго МанстербергИспользование психологии в менеджменте и работе
1910Харрингтон ЭмерсонЭффективный инжениринг; принципы эффективности
1911Харлоу С. ЛерсонОрганизовал первую научную конференцию по менеджменту в Соединенных Штатах; научное признание менеджмента
1911Дж. К. ДунканПервый учебник менеджмента для колледжей
1915Х.Б. Друри и Р.Ф. ХоксиКритика научного менеджмента — утверждение первоначальных идей
1915Ф.В. ХаррисМодель экономической партии товара
1915Томас Альва ЭдисонРазработка плана военных маневров в целях обнаружения и уничтожения подводных лодок
1916Генри ФайольПервая полная теория менеджмента; функции менеджмента; принципы менеджмента; признание необходимости преподавания менеджмента в учебных заведениях
1916Александр Г. ЧерчФункциональная концепция менеджмента; первый американец, рассмотревший весь комплекс концепций менеджмента и связавший их в единое целое
1916А. К. ЭрлангПредвосхитил теорию очередностей
1917У.Г. ЛеффингвеллПрименил научный менеджмент в ведомствах
1918К.К. ПарсонсПризнал необходимость использования научного менеджмента в ведомствах
1918Ордвэй ТидПрименение психологии в промышленности
1919Моррис Л. КукРазличные области использования научного менеджмента
1921Вальтер Д. СкоттПривнес психологические знания в рекламное дело и работу с кадрами
1923Оливер ШелдонРазвил философию менеджмента; принципы менеджмента
1924Г.Ф. Додж, Г.Г. Ромиг, У.А. ШумархИспользование статистических выводов и теории вероятностей при проведении инспекций и контроле качества с использованием статистических средств
1925Рональд А. ФишерРазличные современные статистические методы, включая бейесовскую статистику, теорию проб и разработку экспериментов
1927Элтон МайоСоциологическая концепция групповых устремлений
1928Т.К. ФрайСтатистические основы теории обслуживания
1930Мэри Р. ФоллеттФилософия менеджмента, основанная на индивидуальной мотивации. Групповой подход к решению проблем менеджмента
1931Джеймс Д. МуниПризнание универсальности принципов организации
1938Честер БарнардТеория организации; социологические аспекты менеджмента; необходимость коммуникации
1938П. М. С. Блэкетт и др.Операционные исследования
1943Линдэлл УрвикСведение воедино и корреляция принципов менеджмента
1947Макс Вебер, Ренис Ликер, Крис АргирисСделали упор на психологию, социальную психологию и исследования человеческих отношений в теории организации; включение широкосистемной теории организации
1949Норберт Винер, Клод ШеннонСделали упор на системный анализ и теорию информации в менеджменте
1951Франк Абрамс, Бенджамин М. СелекманВвели искусство управления в мышлении менеджеров
1955Герберт Саймон, Гарольд Дж. Левитт, РобертШляйферПридали особое значение поведению человека при принятии решений, которое рассматривалось ими как идентичный, наблюдаемый и измеряемый процесс; повышенное внимание уделяли философии менеджмента
1960Дуглас МакгрегорДоказал, что отношение менеджмента к своим подчиненным существенно влияет на их поведение и на рабочий климат в организации. В теории «X» — утверждение приоритета контролирующего менеджера, в теории «У» — принцип распределения ответственности
1965Игорь АнсоффПодверг сомнению прежние методы долгосрочного планирования и предложил модель стратегического планирования Позднее сформулировал этот подход в книге «Стратегический менеджмент»
1967Фред ФидлерПродолжил разработку теорий руководства, касающихся ориентации соответственно на задания и отношения
1967Джейм Томпсон, Джей Гелбрайт, П. Лоренс, Дж. ЛоршеОтметили, что не существует единственного, наилучшего пути организации деятельности и провели дальнейшие исследования ситуационных аспектов организационного строительства
1969Карл ВейкИсследовал организации как интерпретируемые системы
1975Вильям Оучи, Оливер ВильямсонРазвитие теории фирмы. Несовершенства рынка — причина существования фирм
1975Генри МинцбергРассмотрел организационные структуры от машинной бюрократии до «адхок»-кратии
1975Геральд СаланчикТеории властных структур внутри и между организациями
1976Розмари СтюардАльтернативы и ограничения действий менеджера в разнообразных ситуациях и различия между отдельными видами управленческих задач
1980Джеффри Пфеффер, Мишель КруазьеТеории властных структур внутри и между организациями
1980Майкл ПортерВыдвинул новые идеи относительно конкурентной стратегии, конкурентоспособности, потребительских качеств продукции и ресурсов, выраженных через себестоимость
1982Джон Коттер, Джон ГабарроИсследование работы высших руководителей. Различные характеристики и их восприятие во времени
1982Теренс Дил, Аллан КеннедиСоздали концепцию корпоративной культуры как важнейшего фактора, влияющего на «организационное поведение» и корпоративное развитие
1985Том ПетерсОтношение к потребителям как к людям, а к персоналу организации — как к важному ресурсу развития бизнеса

До начала XX в. целостной теории управления не существовало, работа инженера, администратора была скорее искусством, основанным на интуиции. Однако бурное развитие новых технологий, невиданные ранее масштабы производства со всей остротой поставили вопрос о формировании научных методов управления. Требовалась не абстрактная теория, а научные исследования, нацеленные на решение конкретных проблем, на разработку практических рекомендаций. И не случайно, что основы теории управления производством были заложены людьми, знающими досконально технологию промышленных предприятий и особенности взаимоотношений между рабочими и руководителями. 2

Использование хлопкоочистительных машин укрепило экономику южных штатов перед Гражданской войной в США и стало одной из предпосылок сохранения рабства. Несмотря на многочисленные патентные дела в судах, Уитни не смог извлечь выгоды из этого своего изобретения. Позднее, работая над военными заказами для армии, разработал принцип взаимозаменяемости деталей на сборке и довел его до промышленного применения.

3. Изобретения и нововведения Эли Уитни

3.1. Хлопковая машина

Нити сита удерживали семена, в то время как барабан с изогнутыми проволочками- крючками отрывали волокна, вращающаяся щётка снимала волокна с крючков барабана.

14 марта 1794 года Уитни получил патент на хлопкоочистительную машину. Изобретатель и его компаньон Финеас Миллер (Phineas Miller) пытались собирать с плантаторов часть обработанного хлопкового волокна за использование изобретения. Производство хлопка увеличилось в сотни раз, но большинство плантаторов игнорировало патент. Многочисленные судебные дела не увенчались успехом, и в 1801 году Уитни и Миллер решили договориться с хлопковыми штатами об уплате единовременной суммы, но только два штата согласилось на такую форму оплаты, а основная часть собранных денег ушла на покрытие судебных издержек и долгов. Уитни решил оставить хлопковое дело и возвратиться на север, в город Нью-Хейвен (штат Коннектикут ).

«Король Хлопок» ( King Cotton ) стал играть значимую роль в экономике и политике южных штатов, но развитие хлопководства укрепило позиции сторонников рабства.

3.2. Принцип взаимозаменяемости

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *