в чем заключается работа рыбообработчика на судне
В чем заключается работа рыбообработчика на судне
Что надо знать о рыбообработке:
1.Работа эта сезонная.
Есть круглогодичные предприятия (Камчатка, о.Шикотан), куда отправки идут круглый год. Сезон работы там составляет от 6 до 8 месяцев с ежемесячными выплатами.
Есть предприятия, работающие по белой и красной рыбе. Сезон составляет около 6 месяцев ( с марта по октябрь). Есть ежемесячные выплаты, полный расчет в конце путины.
Есть предприятия по обработке красной рыбы. Сезон с июня по сентябрь, полный расчет в конце путины.
Предприятия, принимающие людей на сезон полгода, при отработке сезона без нарушений трудовой дисциплины возмещают проездные билеты до базового города.
Это ДАЛЕКО. И дорога очень сильно зависит от погодных условий, поэтому в дорогу берем сухой паек на два дня.
Обязательно проходится»северная», по форме 302-Н, медкомиссия (направление выдается при оформлении в агентстве), оформляется личная медицинская комиссия(код санминимума 18300 по специальности » обработчик рыбы»).
2. Как попасть на рыбоперабатывающее предприятие.
Через интернет: перечитать много-много информации в интернете, заполнить какую-то анкету, перевести кому-то деньги и ждать билета. Очень долго. Не дождаться билета риск почти 80 процентов. Попасть к недобросовестному работодателю риск также очень велик.
Сотрудники знакомят клиента с имеющимися вакансиями, условиями работы, выдают направления на прохождение медкомиссии по требованиям работодателя, проверяют медкомиссию, организуют отправку, полностью контролируют доставку работника до места работы.
3.Как выбрать кадровое агенство.
Предпочтение следует отдавать кадровым агентствам, которые находятся в вашем городе. Это обязательно должно быть юридическое лицо с опытом работы на рынке трудоустройства не менее трех лет.
Никаких распечаток с номерами телефонов вы брать не должны.
Результатом собеседования должна стать четкая информация о предприятии, куда вам предлагают поехать на работу. условиях работы, порядок оформления, выдача направления на прохождение медицинской комиссии.
Современный человек привык получать информацию путем поиска в интернете. Многое можно узнать на официальном сайте агенства. Информация должна быть своевременная, достоверная, сайт должен быть «живым»!
На 80 процентов отрицательные отзывы пишутся анонимно, зачастую в состоянии алкогольного опьянения и это очень хорошо заметно по тексту отзыва. Иногда отзывы принимают характер оскорбления. Опыт работы говорит нам о том, что отрицательные отзывы пишутся людьми, которые плохо зарекомендовали себя у работодателя, были уволены за нарушения трудовой дисциплины и т.д.
При оформлении человек получает пакет документов, заполняет его собственноручно. Выдается направление на медкомиссию, оговаривается срок, в который медкомиссия должна быть пройдена. После прохождения медкомиссии личная медицинская книжка предоставляется в агенство на проверку.
При не предоставлении в срок медицинской комиссии, систематическом недозвоне до клиента агенство вправе отказать клиенту в трудоустройстве либо заменить ему ранее оговоренное предприятие.
6. Медицинская комиссия.
При оформлении клиенту выдается бланк медицинского направления и медицинского заключения, а также образцы их заполнения и оформления личной медицинской книжки. Медкомиссия проходится в любом медицинском учреждении. После прохождения медицинская книжка предоставляется в агентство для проверки.
В день отправки все собираются в офисе в назначенное время. у вас проверят наличие всех документов. Вся группа садится в автобус и отправляется в аэропорт г. Новосибирска. Назначается старший группы, ему выдается маршрутный лист.
ЗАПРЕЩЕНО: прибытие на отправку в состоянии похмельного и алкогольного синдрома, распитие в дороге алкогольных напитков.
В случае, если клиент не проходит регистрацию на самолет, он ВОЗМЕЩАЕТ ПОЛНУЮ СТОИМОСТЬ ДОРОГИ НА ПРЕДПРИЯТИЕ.
8.Вы прибыли на завод.
После прибытия на завод с вами заключат трудовые договора, будет сделана запись в трудовой книжке.
Есть вагончик-баня. Постирушки вы устраиваете в свободное от работы время. Все надо делать БЫСТРО.
И за всеми хлопотами не забываем звонить родным и близким. Это очень важно. Вас ждут, о вас беспокоятся!!
ОШИБКИ БУДУЩЕГО РЫБООБРАБОТЧИКА
Сейчас мы расскажем вам, какие самые распространенные ошибки допускают люди, желающие поехать на обработку рыбы.
Не имея навыков либо какого-либо опыта физической работы, наслушавшись и начитавшись сказок из интернета приходить и требовать работу с зарплатой в сотни тысяч. странно. Работодатель в первую очередь рад тем, кто возвращается к нему каждый год. А уж потом рассматриваются кандидаты без опыта. Надо все-таки прислушиваться к советам специалистов кадрового агенства и доверять им.
2. Я же не в космос лечу!
Камчатка приравнена к районам Крайнего Севера, к тому же вы отправляетесь на предприятие пищевой промышленности, поэтому медкомиссия очень серьезная. Проходятся все врачи, делается УЗИ брюшной полости и ФГДС, сдаются анализы. И делать это все придется. Это не прихоть кадрового агенства, а требование работодателя. К тому же, многие люди никогда в жизни не обследовались в таком объеме, как при прохождении такой медкомиссии, и иногда их ждут..не очень приятные новости о своем здоровье. Давайте пройдем медкомиссию, удостоверимся, что здоровье в порядке и поедем на работу!
3. У меня не звонит телефон. после оформления общение специалистов агенства и клиентов идет, в основном. по телефону. Если клиент постоянно вне зоны доступа. сами понимаете. что работу он потеряет.
Охрана строгая? Если вы делаете подкоп под забором, бежите в соседнюю деревушку за самогоном и пьяным лезете обратно, то охрана вас у вашего подкопа.. ну уж точно не хлебом-солью встретит. Штраф, как минимум, в десяточку, обеспечен.
У каждой работы есть перспективы. Есть они и в обработке рыбы.
Получив определенный опыт, вы сможете неплохо зарабатывать.
После нескольких лет работы на одном и том же предприятии есть шансы получить там постоянную работу, например, стать мастером.
Моя работа на Дальнем Востоке – Решилась на вахту раздельщицей рыбы. Дом — не вижу, зато при деньгах и с работой
Проезд фирма оплачивала в обе стороны, зарплата по контракту за 6 месяцев 480000р. Естественно, полное довольствие: питание, проживание и обмундирование. Немного сомневаясь, к вечеру я решилась на поездку. Через пару дней мы получили билеты на руки и отправились в путь.
Спустя неделю нелегкого плацкартного путешествия, нас встретили на вокзале. Не дав осмотреть достопримечательности, повели в автобус, в котором сидело еще 32 коллеги. Дорога в порт заняла 30 минут примерно. Наш отряд юных девиц завели на огромный корабль, с «хрущевскую девятиэтажку» размером. Расселились по каютам. Экскурсию провел наш бригадир, выдали робу. Она представляла собой резиновый фартук на байковой основе, 4 пары резиновых перчаток, резиновые сапоги с теплым мехом внутри и комбинезон из непонятного материала, похожего на плащевку.
Осмотрев базу, нам дали время отдыха с 14:00 до утра, а в 9:00 нужно приступать к труду. Во время отдыха корабль отчалил от пристани, и мы пошли в места отлова рыбы. Начался первый рабочий день. Подъем в 7 утра, завтрак, состоящий из различных морских деликатесов, перловая каша и пресный хлеб. Такой рацион надоел через неделю. В 8:45 стали на рабочие места. Мне объяснили, как работать «в двух словах».
Моя задача заключалась в раскладывании хека в ячейки на конвейере. Но не все так просто, как кажется. Рыба ледяная, руки, исколотые плавниками, отмерзали, не могла шевелить пальцами. С непривычки отекли ноги. Эти 12 часов я думала, что больше не смогу здесь работать.
И вот, наконец-то, долгожданный отдых, только прилегла, сразу же будят на смену. 12 часов сна пролетели за секунду. Все заново, и так продолжалось неделю. Потом закончилось сырье. В ожидании МРТ (малый рыболовецкий траулер) со свежей рыбой провели пять дней, это были выходные.
С моим слабым вестибулярным аппаратом даже при малейшем шторме, я испытывала морскую болезнь. К работе я привыкла, с напарницами разногласий не было.
Однажды зашли в порт Пусан, Корея. Напрямую сдать продукцию, пополнить запасы провизии и топлива. В порту находились 4 суток. На берег сойти не разрешали, так как в то время заграничного паспорта у меня еще не было, да и капитан нес ответственность за всю команду. Но к нам поднимались на борт иностранные гости. Мы обменивали товар и продукты. Ходили по Японскому морю. Была на Амурском заливе и Босфорском проливе. Доходили до Курильских островов. По окончанию контракта, наше судно прибыло во Владивосток. Как только я сошла на берег, указанная сумма в договоре была зачислена на мой счет в банке. Билеты на обратный путь оставалось получить в конторе, и можно ехать на родину.
Мне предложили снова пойти в море на заработки, но уже контракт на целый год.
С повышением на должность бригадира раздельщиков. Условия оставались прежними, но зарплата 1200000р в год. На раздумывания была пара суток, отправка была через два месяца.
Дала свое согласие, подписала контракт и вернулась домой отдохнуть. В итоге, диплом мне не пригодился, а многолетняя дружба помогла найти работу, которая пришлась мне по душе. Через десять дней я отчалила.
В чем заключается работа рыбообработчика на судне
(1).jpg "в чем заключается работа рыбообработчика на судне. Смотреть фото в чем заключается работа рыбообработчика на судне. Смотреть картинку в чем заключается работа рыбообработчика на судне. Картинка про в чем заключается работа рыбообработчика на судне. Фото в чем заключается работа рыбообработчика на судне")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 марта 2015 г. № 188н «Об утверждении профессионального стандарта «Матрос на судах рыбопромыслового флота” (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Матрос на судах рыбопромыслового флота».
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 апреля 2015 г.
Регистрационный № 36850
Профессиональный стандарт
Матрос на судах рыбопромыслового флота
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 марта 2015 г. № 188н)
I. Общие сведения
| Матрос в составе экипажа рыбопромыслового судна | 15.016 |
|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| В составе экипажа обеспечение безопасности и живучести рыбопромыслового судна и осуществление производственной деятельности |
|---|
| 6152 | Работники, занятые рыболовством во внутренних водоемах и прибрежным ловом | 6153 | Работники, занятые рыболовством в глубоководной зоне |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 03.11.1 | Рыболовство морское промышленное |
|---|---|
| 03.11.2 | Рыболовство морское прибрежное |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Обработка рыбы и морепродуктов | 2 | Обработка рыбы и морепродуктов | А/01.2 | 2 |
| Техническое обслуживание корпуса, палуб, грузовых и судовых помещений в составе боцманской команды | А/02.2 | 2 | |||
| В | Работа с орудиями лова | 3 | Подготовка орудий лова к работе | В/01.3 | 3 |
| Лов рыбы и морепродуктов | В/02.3 | 3 | |||
| С | Проведение работ, обеспечивающих реализацию производственного процесса добычи рыбы и морепродуктов | 3 | Эксплуатация рыбопромысловых машин и механизмов | С/01.3 | 3 |
| Проведение работ, связанных с обеспечением движения судна | С/02.3 | 3 | |||
| Обеспечение безопасной стоянки судна | С/03.3 | 3 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 6152 | Работники, занятые рыболовством во внутренних водоемах и прибрежным ловом |
| 6153 | Работники, занятые рыболовством в глубоководной зоне | |
| ЕТКС | § 27-32*(10) | Обработчик рыбы и морепродуктов |
| § 8*(11) | Матрос | |
| ОКПДТР*(12) | 13482 | Матрос |
| 15341 | Обработчик рыбы |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Обработка рыбы и морепродуктов | Код | А/01.2 | Уровень квалификации | 2 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сортировка рыбы и морепродуктов |
|---|---|
| Изъятие прилова из улова | |
| Контроль процесса замораживания рыбы и морепродуктов | |
| Управление механизмами и обеспечение заданного режима их работы | |
| Выявление и устранение причин снижения производительности скороморозильных аппаратов и ухудшения качества выпускаемой продукции | |
| Загрузка, выгрузка и сортировка брикетов мороженой рыбы | |
| Ведение журнала учета готовой продукции | |
| Складирование готовой продукции в трюмы | |
| Необходимые умения | Определять объект лова, прилов |
| Разделывать рыбу и морепродукты | |
| Пользоваться глазировочными аппаратами | |
| Упаковывать готовую рыбную продукцию в тару | |
| Пользоваться аппаратом для обвязки коробов | |
| Обслуживать технологическое оборудование | |
| Заполнять журнал учета готовой продукции | |
| Составлять план размещения груза в трюме | |
| Соблюдать требования охраны труда при выполнении ручных и простейших операций по обработке продуктов промысла | |
| Необходимые знания | Описания объектов лова |
| Правила глазировки замороженной продукции | |
| Способы и правила несложной технологической обработки рыбы и морепродуктов | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты для обработки, упаковки, складировании рыбы и морепродуктов | |
| Требования охраны труда при обработке, упаковке, складировании рыбы и морепродуктов | |
| Правила оказания первой помощи при травмах на производстве | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Техническое обслуживание корпуса, палуб, грузовых и судовых помещений в составе боцманской команды | Код | А/02.2 | Уровень (подуровень) квалификации | 2 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка корпуса к покраске |
|---|---|
| Уборка жилых и служебных помещений | |
| Необходимые умения | Выполнять палубные, малярные, такелажные работы |
| Использовать ручной инвентарь при уборке жилых и служебных помещений | |
| Пользоваться малярным инструментом | |
| Пользоваться такелажным инструментом | |
| Необходимые знания | Правила подготовки корпусной части перед покраской |
| Правила подготовки инструментов перед началом работ | |
| Основные виды красок, грунтовок, лаков и растворителей | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения судовых работ | |
| Правила оказания первой помощи травмированному на производстве члену экипажа | |
| Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 6152 | Работники, занятые рыболовством во внутренних водоемах и прибрежным ловом |
| 6153 | Работники, занятые рыболовством в глубоководной зоне | |
| ЕТКС | § 20-21 | Машинист рыбопромысловых машин и механизмов |
| ОКПДТР | 14164 | Машинист рыбопромысловых машин и механизмов |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка орудий лова к работе | Код | В/01.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оснащение и вооружение орудий лова |
|---|---|
| Ремонт сетных и канатных орудий лова по необходимости | |
| Необходимые умения | Выполнять простые операции, связанные с ремонтом сетных и канатных орудий лова |
| Необходимые знания | Устройство и эксплуатация орудий лова |
| Правила выполнения ремонта орудий лова | |
| Технологии сборки комплектующих частей орудий лова | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работ при подготовке орудий лова к работе | |
| Правила оказания первой помощи при травмах на производстве | |
| Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Лов рыбы | Код | В/02.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение обязанностей в соответствии с промысловым расписанием по постановке орудий лова |
|---|---|
| Контроль состояния орудий лова | |
| Выполнение обязанностей в соответствии с расписанием по выборке орудий лова | |
| Необходимые умения | Выполнять работы по приведению орудий лова в рабочее состояние |
| Оценивать правильность работы орудий лова | |
| Выполнять работы при выборке орудий лова | |
| Необходимые знания | Устройство и эксплуатация орудий лова |
| Обязанности по приведению орудий лова в рабочее состояние и по выборке орудий лова | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работ по приведению орудий лова к работе, для выполнения лова рыбы и по выборке орудий лова | |
| Правила оказания первой помощи при травмах на производстве | |
| Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 6152 | Работники, занятые рыболовством во внутренних водоемах и прибрежным ловом |
| 6153 | Работники, занятые рыболовством в глубоководной зоне | |
| ЕТКС | § 20-21 | Машинист рыбопромысловых машин и механизмов |
| § 8 | Матрос | |
| ОКПДТР | 13482 | Матрос |
| 14164 | Машинист рыбопромысловых машин и механизмов | |
| ОКНПО | 260300 | Электромеханик по ремонту и обслуживанию электрооборудования судна |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Эксплуатация рыбопромысловых машин и механизмов | Код | С/01.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Приведение рыбопромысловых машин и механизмов в рабочее состояние |
|---|---|
| Устранение неисправностей в работе рыбопромысловых машин и механизмов | |
| Выполнение слесарных работ | |
| Чистка и смазка обслуживаемых машин и механизмов | |
| Необходимые умения | Эксплуатировать рыбопромысловые машины и механизмы |
| Необходимые знания | Принципы работы и правила эксплуатации рыбопромысловых машин, двигателей внутреннего сгорания, электродвигателей и других механизмов |
| Принцип работы неводов | |
| Основы слесарного дела | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты | |
| Правила оказания первой помощи при травмах на производстве | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2 Трудовая функция
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Обеспечение безопасной стоянки судна | Код | С/03.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Неотлучное пребывание на посту (в месте, указанном вахтенным помощником капитана) |
|---|---|
| Обеспечение безопасной стоянки судна | |
| Препятствование проходу на борт судна посторонних лиц без разрешения вахтенного помощника капитана | |
| Извещение обо всех изменениях обстановки и аварийных случаях вахтенного помощника капитана | |
| Необходимые умения | Принимать, нести, передавать вахту |
| Выполнять безопасное освобождение судна от отходов | |
| Обеспечивать выполнение порядка увольнения на берег во время стоянки судна в порту | |
| Необходимые знания | Требований Международной конвенции по охране судов и портовых сооружений |
| Правила приема, несения, передачи вахты и ухода с вахты | |
| Информация, требующаяся для несения безопасной вахты | |
| Назначение спецодежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты при несении вахты | |
| Основные положения по охране окружающей среды | |
| Правила оказания первой помощи при травмах на производстве | |
| Местонахождение вахтенного помощника капитана и способы его вызова | |
| Другие характеристики | — |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет», город Калининград | |
|---|---|
| Ректор | Владимир Алексеевич Волкогон |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет», город Калининград |
|---|---|
| 2 | ЗАО «Вестрыбфлот», город Калининград |
| 3 | ЗАО РПК «Рыбфлот ФОР», город Калининград |
| 4 | ЗАО РПК «Рыбфлот ФОР», город Калининград |
| 5 | Западно-Балтийское территориальное управление Росрыболовства, город Калининград |
| 6 | Калининградский морской рыбопромышленный колледж ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет», город Калининград |
| 7 | ОАО «Атлантрыбфлот», город Калининград |
| 8 | ООО «Инок Карелия», город Калининград |
| 9 | ООО «Марфиш», город Калининград |
| 10 | ООО «СК «Рефрыбфлот», город Калининград |
| 11 | ФГБОУ «Центральный учебно-методический кабинет по рыбохозяйственному образованию», город Москва |
| 12 | ФГУ «Администрация морского порта Калининград», город Калининград |
| 13 | ФГУ «Запбалтрыбвод», город Калининград |
| 14 | Федеральное агентство по рыболовству, город Москва |
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Международная конвенция о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты 1978 с поправками (консолидированный текст).
*(4) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 10, ст. 1131; 2001, № 26, ст. 2685; 2011, № 26, ст. 3803); статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 14, ст. 1666).
*(5) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 10, ст. 1130).
*(6) Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован в Минюсте России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848); статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3616; 2011, № 49, ст. 7031; 2013, № 48, ст. 6165, № 52, ст. 6986).
*(7) Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный № 30593).
*(8) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2415; 2014, № 9, ст. 306, № 26 ст. 3577).
*(9) Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный № 4209).
*(10) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 50, раздел «Добыча и переработка рыбы и морепродуктов».
*(11) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 52, раздел «Морской и речной транспорт».
*(12) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Обзор документа
В ТК РФ было введено понятие профессионального стандарта. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профдеятельности.
Так, утвержден профстандарт «Матрос на судах рыбопромыслового флота». В нем приведено описание трудовых функций, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, принятии должностных инструкций и систем оплаты труда. Его также используют при подготовке профессиональных образовательных программ.