что нужно знать чтобы переехать в америку
Как туристу улететь в США в 2021 году?
Эта статья уже не актуальна
США изменили правила въезда. С 8 ноября все путешественники должны кроме результата теста на коронавирус или документов о выздоровлении предъявить сертификат о вакцинации. В Америке примут только документ о прививке препаратом, одобренным ВОЗ или FDA. Российских вакцин в этом перечне нет. А значит, с сертификатом о прививке российским препаратом въезд в Штаты закрыт. Подробнее — в статье о правилах въезда в США для россиян в 2021 году.
США не закрывали свои границы для туристов из России. В 2021 году туда можно попасть, если у вас есть действующая туристическая виза. Новую получить сложно: посольство США приостановило выдачу неиммиграционных виз в России. Расскажу, как организовать путешествие.
Как улететь в США
Еще есть рейсы с пересадками. Если решите такой купить, советую уточнить в авиакомпании, возможен ли транзит через промежуточную страну для полетов в США. Сейчас в Штаты запрещен въезд пассажирам, которые летят транзитом или находились в течение последних 14 дней в Италии, Бразилии, Китае, Греции, Чехии, Финляндии, Франции, Германии, Великобритании, за исключением заморских территорий за пределами Европы, и других странах. Полный список есть на портале Ustraveldocs, в разделе «Информация о въезде иностранных граждан, посетивших определенные страны, на территорию США».
В самолете были пустые места. Думаю, это было связано не со специальной рассадкой, а с тем, что пассажиров было мало. По моим ощущениям на борту было только 70% пассажиров. Мы регистрировались на рейс через интернет за 20 часов до вылета. К этому моменту все места у окон были заняты: на многих рядах сидело только по одному человеку.
При регистрации мы с подругой пошли на хитрость. Взяли средний ряд, в котором четыре кресла, но выбрали места так, чтобы между нами оставались свободные: 42D и 42G. Рядом с нами никто не сел, поэтому у каждой было по два кресла — это удобно при восьмичасовом перелете.
В самолете кормили два раза. Каждые три часа объявляли, что нужно поменять маску. В этот момент стюардессы проходили по салону с чистыми масками, которые бесплатно раздавали всем желающим. Использованные тут же собирали в мешки для мусора.
Как победить выгорание
Документы для въезда в США
Все, кто летит в США, должны сдать ПЦР-тест в течение 72 часов до вылета. В Штаты пустят только тех, у кого отрицательный результат. Правило касается пассажиров в возрасте от 2 лет и старше, в том числе граждан Америки и транзитных туристов. Результат теста должен быть на английском языке в электронном или бумажном виде.
Есть исключения. Те туристы, кто переболел коронавирусом в предыдущие 90 дней, могут представить документы о выздоровлении. Их должно выдать лицензированное медицинское учреждение той страны, откуда они летят. Форма не принципиальна, подойдет бумажный и электронный вариант. Пассажиру понадобятся два документа: справка с положительным результатом теста на коронавирус, которую он получил во время болезни, и письмо из медицинского учреждения о том, что он здоров и может лететь. Язык справки не уточняется, поэтому рекомендую сделать ее на английском. 90 дней считаются с даты выздоровления.
Если вы переболели коронавирусом раньше, чем 90 дней назад, или сделали прививку, для перелета в США вам все равно придется представить отрицательный результат ПЦР-теста.
Все туристы должны заполнить форму раскрытия данных о пассажире — Passenger Disclosure and Attestation to the United States of America. В ней они подтверждают, что сдали ПЦР-тест в течение 72 часов до въезда в страну и получили отрицательный результат или выздоровели после коронавируса, и им разрешены перелеты. Если с пассажиром летит ребенок от 2 до 17 лет, в анкете надо указать, что он тоже сдал тест.
Форма раскрытия данных о пассажиреPDF, 62 КБ
Документ можно распечатать самостоятельно или взять на стойке регистрации авиакомпании. Его следует носить с собой до момента, когда попросят представить, или пока турист не прибудет в место назначения. Меня нигде не попросили показать эту бумагу, поэтому все путешествие по Нью-Йорку она лежала в рюкзаке — в Майами я ее выбросила.
Всем приезжим рекомендуют сдать анализы на третий-пятый день после прилета и самоизолироваться на семь дней или не сдавать тесты, но провести десять дней на самоизоляции. Но в каждом штате свои правила. В некоторых карантин может быть обязательным. Узнать правила штата, в который едете вы, можно в разделе Travel Planner на сайте CDC.
Документы для въезда в Нью-Йорк
Помимо ПЦР-теста и декларации для въезда в Нью-Йорк нужно заполнить медицинскую форму путешественника. Это обязательно, ее проверят в аэропорту.
Бумажные анкеты раздают в самолете, но мы заполнили все в электронном виде заранее, пока стояли в очереди на прохождение таможни в США. Это можно было сделать и за день до вылета.
Когда мы заполнили анкету, то увидели зеленую галочку — это значит, нам открыт доступ в город. Нужно сделать скриншот этой страницы: его попросят предъявить.
Нужно ли сидеть на карантине
В середине марта, когда мы были в Нью-Йорке, десятидневный карантин по приезде был обязателен. Прервать его досрочно можно было, только если сдать ПЦР-тест на четвертый день после прибытия и получить отрицательный результат. Это было написано и в анкете, которую мы заполняли перед вылетом. Департамент здравоохранения Нью-Йорка мог попросить предъявить копию теста, если турист прервал карантин раньше срока.
В отеле туристам говорили, что соблюдение карантина необязательно. За этим никто не следил и не передавал информацию о гостях. Никакие приложения на мобильный телефон ставить было не нужно.
В медицинской анкете мы давали контакты для связи — адрес отеля и номер мобильного телефона — и разрешали позвонить нам, если будет необходимость. С нами никто не связывался.
Из-за того, что соблюдение карантина не контролировали, некоторые туристы нарушали правила. Я не рекомендую так делать: если вас поймают, могут быть последствия, например штрафы или проблемы с получением визы в будущем.
С 10 апреля обязательный карантин в Нью-Йорке официально отменили, но путешественникам рекомендуют соблюдать режим самоизоляции или сдать ПЦР-тест на третий-пятый день после прилета в штат.
Как вернуться в Нью-Йорк из другого штата
стоит срочный ПЦР-тест в США
По всему городу стоят палатки-лаборатории, в которых любой человек, независимо от гражданства, может пройти бесплатное тестирование. Для этого нужно зарегистрироваться, выбрать время и прийти без опоздания. На сайте Curative можно найти лабораторию в нужном вам штате, но для Майами мы нашли отдельный сайт. Просто записаться на анализ недостаточно — нужно также создать учетку на сайте CDR HealthPro, куда автоматически перенаправляет страница с регистрацией на ПЦР-тест.
Есть два способа сдачи теста: на машине и пешком. Обязательно проверьте правильность выбора: если вы хотите прийти пешком, но выберете опцию «На машине», придется записываться заново. Грубо говоря, это две отдельные очереди — как в «Макдональдсе» и «Мак-авто».
Мы не заметили, что есть разные опции, и узнали о том, что записались на тест Drive Only, от сотрудника лаборатории. На такой тест можно приехать только на автомобиле, а исправить запись на пешеходную невозможно. Сотрудник охраны порекомендовал вызвать «Убер» и проехать в лабораторию, но водитель такси отказалась это делать.
Мы заново записались на тестирование уже для пешеходов. Нам повезло, что были места. Лучше записываться заранее, так как свободных слотов не очень много.
На тестирование у нас ушло не больше 10 минут. Сначала медицинские работники считали штрихкод записи, проверили с наших слов имя и фамилию и распечатали наклейки на пробирки. Дальше мы прошли к палатке, где медсестры брали анализ.
В пункте все очень дружелюбные и спокойные. Оказалось, что у меня и медсестры, которая брала анализ, полностью совпадает дата рождения, от чего она пришла в невероятный восторг. Мы с ней обменялись комплиментами, она позвала свою соседку-медсестру из соседнего бокса, и мы все вместе порадовались такому совпадению. Еще медсестры спросили, как произносится мое имя, так как Svetlana Danilchenko выглядит для них очень сложно. Моей подруге-блондинке с короткой стрижкой тоже сделали комплимент и сказали, что ее волосы выглядят великолепно.
ПЦР-тесты в Майами берут сурово. Ватную палочку через нос засовывают примерно в мозг на 4 секунды. После анализа у меня потекли слезы, и медсестра меня пожалела, но уже через 15 минут я забыла про эту боль.
Результаты анализов загружают в личный кабинет на CDR HealthPro, а информация о готовности теста приходит на электронную почту, которую вы указали при регистрации. При записи нам сказали, что результаты будут в течение двух дней, но мы получили их ровно через сутки, когда ехали на машине из Ки-Уэста.
Мои друзья из Калифорнии очень удивились тому, что в Нью-Йорке не проверяли результаты анализов. По их словам, в Калифорнии такие правила не нарушают: все справки проверяют, карантин обязателен, а без ПЦР-теста не пустят на рейс.
12 апреля на сайте департамента здравоохранения штата Нью-Йорк появилась информация, что при внутренних путешествиях тест сдавать не нужно — теперь требуют только заполнить медицинскую форму.
Масочный режим в Нью-Йорке и Майами
В Нью-Йорке маску нужно носить везде: на улице, в помещении, общественном транспорте и такси. Можно снимать ее, только если ешь или пьешь, поэтому я часто встречала людей со стаканчиками в руках и стянутыми масками. Остальные ходят в масках, иногда даже двух. Все носят повязки правильно, прикрывая нос и рот. За все время мы не встретили на Манхэттене ни одного человека, который без причин носил бы маску только на рту или подбородке. Как мне показалось, это меняется ближе к району Брайтон-бич : там можно встретить на улице людей без масок.
На Ки-Уэсте их практически тоже не носят. В доме-музее Хемингуэя мы встречали людей без масок. Было ощущение, что за этим никто не следит.
Что с музеями и ресторанами
Социальная дистанция. Коронавирус изменил жизнь Нью-Йорка. В метро, магазинах, отелях и ресторанах есть отметки, чтобы соблюдать социальное дистанцирование. В большинстве очередей люди держатся на расстоянии друг от друга.
В лифте можно ездить только вдвоем или вчетвером — зависит от размера кабины. В отелях отменили завтраки. Вместо них можно взять коробку с перекусом в ресторане или лобби. В нашей гостинице даже отключили кофемашину.
Рестораны. Многие заведения работают только навынос. Особенно во время завтрака и обеда. Даже если ресторан открыт во время ужина, есть большая вероятность, что он не работает до 15:00 или 16:00. Мы так и не поняли, с чем это связано, но ситуация усложнила поиск еды по утрам.
Рестораны работают до 21:00, поэтому почти все бары на крышах закрыты. Например, в нашем отеле был руфтоп, но он не работал. А около одного такого бара недалеко от Мэдисон-сквер очередь растянулась на пару часов.
Многие рестораны пристроили к своим входам что-то типа летних веранд. Они занимают половину проезжей части или парковку, там стоит стол и стулья на компанию и уличный обогреватель. В таких местах можно пообедать или поужинать.
Нам показалось, что во время ужина открыто больше ресторанов, поэтому мы пропускали обед и около 17:00 ходили в ресторан. Перед сном в отеле ели фрукты или что-то из супермаркета. В лобби гостиницы можно сидеть без ограничений.
Общественный транспорт и такси работают по обычному расписанию, но в метро пусто и много свободных мест в любое время дня.
Как найти работу программистом в Калифорнии
И увеличить доход в четыре раза
Герой этой статьи переехал из России в США и нашел работу в крупной компании за 10 тысяч долларов в месяц.
История Андрея — это история Андрея. Даже если делать все то же самое, результат может оказаться другим. Но, возможно, его опыт поможет вам все взвесить и решиться переехать в другую страну — или, наоборот, остаться дома. Кстати, Андрей — это псевдоним, герой статьи не хочет раскрывать имя и название компании из-за положения о конфиденциальности.
Как я переехал в США
Чтобы найти место в крупной американской компании, нужно в какой-то момент прийти на собеседование в офис, поэтому я не знаю, можно ли это сделать из другой страны. Я сначала обосновался недалеко от крупного города, а потом уже начал искать работу.
В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту и переехали в США. Осели в городе Уолнат-Крик в 40 км от Сан-Франциско : там теплый климат, а в Кремниевой долине много крупных компаний с хорошими вакансиями. Кроме того, у жены в соседнем городе родственники — первое время они нам помогали.
По совету местных жилье искали на сайтах «Крейгслист» и «Зиллоу»
Но обо всем по порядку.
Как я искал работу по старой специальности
Поиск работы в США состоит из четырех основных этапов:
Сначала я попытался устроиться по старой специальности — бизнес-аналитиком. Я взял старое резюме и адаптировал его под американские реалии: убрал фотографию, дату рождения и семейное положение. В США работодателю запрещено использовать такие данные: это незаконно и считается дискриминацией. На работе только работа, частная жизнь никого не касается.
Резюме я разместил на сайте « Дайс-ком » — это что-то вроде российского «Хедхантера» для технологических компаний. Попутно я отслеживал вакансии крупных компаний и на некоторые откликался сам. Но за неделю мне никто не перезвонил, и тогда я решил подойти к делу иначе.
Когда я работал бизнес-аналитиком в Москве, то сотрудничал с разработчиками, и они научили меня кое-каким приемам. Это было интересно, но у меня не было времени полноценно учиться. Теперь же я попал в айтишный рай: в Калифорнии находятся штаб-квартиры гигантов вроде Эпла и Гугла, для разработчиков программного обеспечения здесь открыты тысячи вакансий. Поэтому я не стал терять время: через неделю снял с сайта резюме бизнес-аналитика и решил учиться программировать.
Как я учился программировать
Программировать я учился на языке Java — с помощью друга-разработчика, учебников и обучающих видео. Друг давал задания, а потом мы вместе разбирали ошибки. Учеба заняла два месяца. По моему опыту и опыту знакомых, в большинстве компаний у разработчиков не спрашивают диплом или сертификат. Обмана не боятся: все равно навыки проверяют на собеседованиях.
Каждый день я решал очень много задач. Одно из первых собеседований в любую компанию — техническое, когда рекрутер спрашивает теорию и предлагает решить тестовые задания. Поэтому навык решения задач — основной. Готовиться можно с помощью сайтов, на которых выкладывают такие задачи, например « Литкод-ком ». Моей настольной книгой стала Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions, где собраны вопросы из реальных интервью.
Выбрать курсы помогают различные рейтинги, например « Бест-кодинг-буткемпс ».
Подработка
в час мне платили на стройке в Сан-Франциско
Но если попутно работать, учиться придется дольше. Мне повезло: жена работала и согласилась подстраховать с расходами. Ее поддержка и терпение бесценны, и я ей очень благодарен.
Поиск работы разработчиком. Первый подход
После учебы я обновил резюме и начал искать работу как разработчик программного обеспечения — software developer. Я выложил резюме на сайты и сам откликался на интересные вакансии.
Еще я обновил свой профиль в « Линкед-ине », но работу через него не искал. Там мне однажды написала рекрутер из Фейсбука и предложила созвониться. Я согласился, но не подготовился к разговору. Когда рекрутер спросила о моих последних проектах, мне не пришло в голову ничего связного, я начал мямлить и понял, что рискую провалить первое собеседование для крутой компании. В итоге я не придумал ничего лучше, чем сбросить звонок раз пять подряд, сослаться на плохую связь и попросить перенести собеседование. Оно так и не состоялось.
Попутно я попробовал откликаться на вакансии с сайтов компаний. Так я вышел на «Амазон»: заполнил форму для соискателей — и мне ответили.
Первое собеседование в «Амазоне» я прошел, вторым было техническое собеседование. Мне дали ссылку на общий экран вроде « Гугл-документов » и предложили в реальном времени решить три задачи. Решать их надо было по очереди, но на любом языке программирования. Я справился с первой задачей, а на второй понял, что не тяну, — и это при том, что учился на подобных задачах, а за пять дней до интервью прорешал еще 30 штук на «Литкоде». На следующий день мне перезвонили и отказали.
Следующие полгода я продолжал искать работу, но звонки от рекрутеров по-прежнему были единичные и безрезультатные. Я понял, что нужно лучше готовиться. Вот что я решил сделать:
Работа над ошибками в резюме
В вакансии уже есть все, чего от вас ждут. У работодателя есть боль, вы — таблетка против этой боли. Остается только решить, как это подать. Можно сделать резюме, где есть все, что нужно рынку, можно переделывать его под каждую вакансию. Пока польза от вас очевидна, оба варианта работают.
В моем первом резюме польза была закопана слишком глубоко, чтобы рекрутерам захотелось ее искать, поэтому оно не работало. Я начал исправлять ошибки.
Лишний опыт. Работодатели не понимали, что в резюме разработчика делает мой прошлый опыт работы бизнес-аналитиком. Он не заинтересовал ни одного рекрутера, с которым мы общались. Его я отрезал в первую очередь.
Отсутствие подробностей. В моем резюме опыт разработки был слишком общим. Например, я написал, что участвовал в волонтерском проекте: это мы делали сайт для благотворительной организации. В Америке же важны числа: сколько сайтов и для каких компаний. В резюме здесь лучше писать не «продавала холодильники», а «продала 100 холодильников». Доказательства числам в резюме не нужны, но если они будут сильно завышены, это поймут, когда будут проверять навыки на техническом интервью.
Чтобы добавить конкретики, я указал все компании, где хоть что-то делал как разработчик, и перечислил в навыках все, что умел в программировании.
Оформление. Неписаное правило, которое нельзя нарушать: десять лет опыта — одна страница. Если резюме длиннее, рекрутер может решить, что человек не умеет отделять важное от второстепенного.
В России резюме любят оформлять таблицами. Я всегда считал, что так нагляднее. В США я не встречал таблиц: резюме пишут простым текстом с отступами и маркерами. Так делают еще и потому, что резюме часто обрабатывает программа, которая плохо работает с таблицами. До рекрутера оно может вообще не дойти.
Зарплата. Ее не надо указывать. Этой ошибки я не совершил: я не указывал зарплату ни на сайтах, ни в резюме, ни в ответах на вакансии. Но это очень важный момент, поэтому о нем хочется написать отдельно: желаемую зарплату везде спрашивают, но никто не ждет, что вы ее назовете.
Считается, что зарплаты высокие везде и хорошие специалисты думают не о них, а о том, какую пользу принесут компании. На сайтах есть специальное поле для желаемой зарплаты, но все оставляют его пустым. Могут спросить и на собеседованиях — но правильно отвечать, что деньги не важны. Если все-таки назвать какую-то сумму, это сразу понизит ваш рейтинг в глазах рекрутера.
О зарплате говорят только на последнем этапе — во время собеседования в офисе. Но и там лучше подождать, пока сумму назовут сотрудники компании. С ней можно не согласиться: немного поторговаться считается нормальным. По опыту моих знакомых, вполне реально получить процентов на 20—30 больше первого предложения.
Поиск работы разработчиком. Подход второй
После обновления резюме я стал активнее искать работу. Я решил действовать по всем фронтам: размещал резюме на сайтах, писал в компании напрямую, использовал « Линкед-ин », общался с кадровыми агентствами.
Сайты. Я выложил новое резюме на сайты и написал программу, которая каждый день обновляла мой профиль на всех площадках, — так оно все время оказывалось ближе к началу списка. Я стал получать очень много звонков — иногда по 50 в день.
Ответы на вакансии. В некоторые компании я разослал свое резюме напрямую. Этот вариант я считаю лучшим: рекрутер сразу видит, что человек хочет работать в его компании, а если блеснуть знаниями о компании, он еще и понимает, что именно интересно кандидату. При таком подходе у рекрутера больше поводов продолжить общение. Кроме того, по моему опыту, на такие письма обычно отвечают сотрудники с понятным английским — а такое можно сказать далеко не про всех рекрутеров. Минус этого метода в том, что ответа иногда приходится ждать несколько месяцев, поэтому писать надо сразу во много компаний.
«Линкед-ин». В России ресурс заблокирован, а в Америке очень популярен. Здесь заводят полезные контакты, общаются в группах по деловым интересам, делятся знаниями. Но в первую очередь — ищут работу. Рекрутеры размещают здесь вакансии и охотятся за профессионалами.
В интернете много статей о поиске работы через « Линкед-ин ». Я использовал ресурс по-своему : искал компании, о которых что-то слышал, затем смотрел их вакансии, шел на сайт и откликался напрямую. Примерно в половине случаев я получал обратный звонок.
Кадровые агентства. Много звонков поступало от агентств. Часто это рекрутеры с ужасным акцентом, которых приходилось постоянно переспрашивать. Правда, через пару дней такого общения я научился угадывать вопрос по одному слову, потому что они все одинаковые.
Диалог строится примерно так. Рекрутер звонит и говорит: «Мы нашли ваше резюме, оно классное. У нас есть для вас очень хорошее предложение. Мы можем устроить вас в отличную компанию». Дальше он задает вопросы из подготовленного списка. По моему ощущению, рекрутеры не особенно вникают в ответы кандидатов, скорее просто сверяют их со списком готовых ответов. Если ответы с ними примерно совпадают — проходите на следующий этап. Я два раза дошел до технических интервью, но пройти дальше не получилось.
Агентство получает вознаграждение от того, кто обратился в него за помощью. Если это был работодатель, кандидат не платит никаких комиссий.
Телефонное интервью
Следующий этап после подготовки резюме — собеседование по телефону или скайпу. Здесь рекрутеры оценивают, как кандидат общается, чего он уже достиг и насколько хорошо умеет отделять главное от второстепенного. Важно не провалить два главных пункта: рассказ о себе и рассказ о компании.
Рассказ о себе. Обычно разговор начинают так: «Tell me about yourself», «Tell me your story», «Walk me through your resume». О себе — это не какой вы хороший и чем увлекаетесь. Рекрутер хочет услышать, чего вы достигли в работе и чем будете полезны компании. Хороший рассказ о себе помогает произвести благоприятное первое впечатление и продолжить беседу. На ответ дают полторы-две минуты. Сначала я репетировал свой рассказ перед зеркалом, со временем выучил наизусть и отполировал.
Можно рассказывать и о том, как вы наращивали навыки на одной позиции. Это был как раз мой вариант. Я использовал резюме как план и рассказывал о разных проектах и о том, чему там научился. Хорошая идея — завести рекрутера в знакомые воды. Например, если вы много работали с базами данных, стоит несколько раз это упомянуть: «Я много работал с такими-то базами данных, это дало такой-то результат». Если рекрутеру интересны ваши базы данных, разговор пойдет на хорошо знакомую тему.
Рассказ о компании. Не менее важны вопросы о компании: «What do you know about us? Why do you want to work in our company?» Компании трепетно относятся к тому, чтобы сотрудник разделял их миссию, а не просто шел за зарплатой. Поэтому надо показать, что вы заинтересованы в работе именно у них: знаете, чем живет компания, любите их продукт и хотите менять мир к лучшему.
К этому рассказу я тоже каждый раз тщательно готовился: находил в интернете подробности о компании, выписывал их на отдельный листок и во время разговора все время с ним сверялся. Подробности я искал на сайте компании, на фондовой бирже, в Википедии и везде, куда заводил поисковик. Срабатывало безотказно. Иногда я знал про компанию больше, чем сами рекрутеры, — и невероятно их впечатлял.
Техническое интервью
Если успешно пройти телефонное интервью, назначают техническое, а потом — собеседование в офисе. До технического интервью доходит редко, до приглашения в офис — еще реже.
Техническое интервью. Я уже рассказывал, как проходило техническое интервью у «Амазона». У других компаний это выглядело примерно так же: мы созванивались с сотрудником компании и решали задачи в какой-то среде с общим доступом. Задач было три или больше, самих интервью тоже бывало несколько. Иногда интервью даже проводили сотрудники из разных стран, незнакомые друг с другом.
Главное на техническом интервью — не выдать точный результат, а показать ход рассуждений. Все понимают, что интервью — это стресс, и на случайную ошибку никто не обращает внимания. Собеседнику важно увидеть, что вы понимаете суть задачи и видите способы ее решения, поэтому объяснять надо каждый свой шаг. Вам даже могут дать какой-то совет или указать на ошибку: если вы умеете принимать чужие советы, сотрудник компании это тоже оценит.
На интервью, после которого меня взяли на работу, мне предложили решить три задачи из разных областей. При подготовке я прорешал по 100 задач каждого типа, поэтому две уже знал, а третью решил после небольших раздумий. На следующий день рекрутер позвонил и пригласил в офис.
Интервью в офисе. Когда зовут в офис — это значит, что компания уже очень заинтересована в кандидате, иначе на него не стали бы тратить еще больше дорогущего времени сотрудников. Но это все равно не простая формальность: я общался по часу с пятью разными сотрудниками, на все про все ушел целый день. А бывает, что встреч еще больше и на каждой по несколько человек.
Когда рекрутер назначает встречи в офисе, он заранее сообщает, сколько встреч ожидается, сколько времени они займут и о чем пойдет речь. Рекрутер может также рассказать, чему стоит уделить особое внимание. Это выглядит примерно так: «В нашей компании передача знаний — важнейший навык для кандидата. Вам нужно будет показать, как вы выступаете в роли наставника и объясняете новому сотруднику конкретную тему».
Форматы встреч тоже могут быть разными. Например, одного моего знакомого как-то пригласили на ланч с будущим руководителем, чтобы узнать его интересы и оценить, как он держится и общается.
Вопросы на встречах мне задавали в основном вокруг программирования. Указанный в резюме опыт на этом этапе уже не важен, меня о нем ни разу не спросили. Главное — подтвердить навыки.
Только один менеджер начал подробно расспрашивать, что я знаю о компании: какие у нее сильные и слабые стороны, что бы я улучшил, каких я знаю конкурентов и чем они превосходят компанию. Ответы на эти вопросы я уже знал наизусть. Мне даже удалось впечатлить рекрутера: когда я изучал сайт компании, то нашел ошибки в его работе, и на встрече их показал.
Единственный вопрос про личные качества звучал так: «Кем вы видите себя через пять лет?» Действительно, американцев совершенно не волнует, кто вы такой, — только чем можете помочь их компании.
После интервью я думал, что выглядел слабо, но на следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.
Результаты
Зарплата. Когда вам готовы сделать оффер, обычно рассказывают все подробности: бонусы, зарплату, страховку. О своей будущей зарплате я узнал только на этом этапе.
Зарплату называют до выплаты налогов. Налог прогрессивный и зависит от разных факторов: годового дохода, семейного положения, наличия детей, штата и много чего еще. Часть выплаченных налогов можно вернуть, это аналог российских налоговых вычетов. Все это настолько сложно, что многие американцы заполняют налоговую декларацию и считают вычеты только с помощью консультантов.
У меня на налоги уходит примерно треть зарплаты, а вот сколько удается вернуть вычетами, сказать не возьмусь: консультант не берет трубку.
Финансовые бонусы состоят из годового бонуса и акций. Годовой бонус — это фиксированный в договоре процент от зарплаты, больше него не заплатят. Акции мотивируют сотрудника работать лучше: если дела у компании идут хорошо, он богатеет. Когда Фейсбук вышел на IPO, мои знакомые так разом стали миллионерами.
Процесс передачи акций прописан в договоре. Первые 25% своего пакета я получил через год работы в компании. Остальные акции выдают каждые три месяца равными долями еще три года. Если я уволюсь раньше, то не получу часть акций.
Еще существует единовременный бонус «за согласие присоединиться к компании» — его выплачивают в первый день выхода на работу. Размер этого бонуса зависит только от навыков переговорщика во время последнего собеседования.
Социальные бонусы у меня стандартные, ими в ИТ уже никого не удивить. В офисе массажный кабинет, спортзал и комната отдыха с видеоиграми. Если пойду в другой спортзал, фитнес-карту компания тоже оплатит. Медстраховка у меня полная, а жене по ней дают скидку. На кухне — разнообразные сладости к чаю.
Я могу сколько угодно работать из дома, но этим правом почти не пользуюсь, потому что в офисе проще сосредоточиться. Про сладости на кухне я упоминал?
А еще в перерыве я могу гулять по набережной и наблюдать за морскими котиками.
О быте — кратко. Доход нашей семьи вырос в четыре раза. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями. Ходим на концерты и путешествуем. Недавно я занялся инвестициями.
Наш семейный бюджет в месяц
Коротко: как найти работу в США
> В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту
Николай, на этой фразе перестал дальше читать
Николай, да, дальше можно не читать
Наталья, пока не решите проблему со своим статусом на собеседование в крупную компанию даже не стоит пытаться трудоустроиться.
Николай, Всё верно. весь ответ в этой фразе.
Остальное размазывание соплей пальцем по страницам 😉
Ну очень круто, взять и за год освоить всотребованную профессию, такое еще реже, чем выйгрыш грин-карты. Очень впечатляет и мотививирует! Я пытаюсь сменить профессию, занимаясь после работы, но сил и мотивации не хватает вообще
Если не секрет, сколько «Андрею» лет?
Как ранее писали в комментариях налоги почему-то в статье не учли. При этом также странно что и в доходах семьи не учли доходы жены, если это семейный бюджет (автор писал что ему предложили 10000 usd в месяц, отражены только они)
Доработайте описание бюджета чтобы было понятно.
Артём Кузнецов, мне кажется тут классный пример про то, как изменить свою профессию, а не конкретно упор на США, хотя там конечно спрос выше. Но у нас все постоянно ноют «ой, эти программисты получают мильоны, не все же могут программистами» Вот, могут тем же путем пойти и занять должность в Москве или удаленно найти, только мало кто так делает. Так что далеко не любой может, уж отдайте герою статьи должное
По поводу профессии.
По мимо финансовой составляющей, я думаю он очень заинтересован IT. На мой взгляд формула:
хорошее образование + интерес к специальности + целеустремлёность = успех
Работает всегда (В штатах, да и во многих других странах я думаю).
Многие коментаторы первым делом ищут несостыковки в цифрах, но ведь в штатах с деньгами дело обстоит по другому, ни так как в России например. В первую очередь это налогооблажение. Прогрессивная система довольно сложная, со всеми вычитами, льготами, отчислениями. Каждый налогоплательщик по неволе превращается в бухгалтера с рукой на пульсе изменений налогового законодательства.
По поводу инвестиций. Возможна речь шла о сумме до сбора налогов. Примером чего может быть так называемый 401k пенсионный план. Работодатель по вашей инициативе перечисляет процент от вашей зп в накопительный фонд, на который закупаются акции и облигации, через 20-30лет, с учетом роста в около 7%, у вас серьезный пенсионный капитал. Кроме того работодатель как правило поощряет эту идею перечисляя до 100% вашего взноса на тот же фонд, тем самым удваивая ваши вложения.
По итогу: читателю советую искать в этой полезной статье мотивацию и советы (особенно о резюме), и не зацикливаться на конкретных цифрах типа 10k или «. увеличил зп в 4 раза».
Очень хорошая история с полезными советами и конкретными фактами.
Герою статьи и всех его последователям удачи и успехов!
Автору спасибо!