что нужно сделать чтобы стать it специалистом

С чего начать, чтобы стать айтишником, если вы далеки от IT

В статье мы расскажем, какие шаги предпринять, с чего начать и как построить свое обучение, чтобы стать айтишником, если вы далеки от ИТ.

Определитесь со специализацией

В первую очередь, вам нужно решить, почему вы идете в ИТ. Вам нравится делать сайты, создавать программы для операционных систем, продумывать дизайн или тестировать? Это решение станет отправной точкой в процессе обучения.

В зависимости от выбора, вы сможете определить для себя программу обучения, подготовить план и подобрать первые источники: книги, сайты или онлайн-курсы.

Учите английский язык

Если ваших знаний языка не хватает на свободное чтение, начать следует именно с него. Английский будет нужен не только для коммуникаций, вам придется много читать и искать в интернете на английском. Это может быть как техническая документация или ответ на StackOverflow, так и просто интересная тематическая статья на Medium.

Научитесь гуглить

Это второй важнейший навык, после знания иностранного языка, который жизненно необходим при обучении. Важно научится правильно формировать запросы и отсеивать ненужную информацию еще на странице выдачи.

Освойте базовые понятия

Для начала узнайте, чем отличается бит от байта, изучите базовые термины и концепции информатики, узнайте про условия, циклы и прерывания. Как работает процессор, зачем нужен веб-сервер и что за ascii – все это нужно знать, чтобы начать углубляться в ту область, которая вам интересна.

Структуры данных и алгоритмы

Структуры данных и алгоритмы – фундаментальные для разработки и ИТ понятия. Вам не расскажут о них как следует на прикладных курсах по программированию, поэтому изучите эти вещи самостоятельно.

Для начала разберитесь с терминами стек, дерево, очередь, хеш. Для понимания алгоритмов необязательно зарываться в теорию графов, но как минимум понять quicksort – должно быть вашей целью.

Ознакомиться с концепцией объектно-ориентированного программирования будет полезно независимо от того, какой язык вы выбрали и как собираетесь его применять. ООП – один из самых популярных стилей разработки, поэтому вам нужно не только знать определения основных концепций (наследование, инкапсуляция, полиморфизм), но и понимать, как они работают, уметь реализовать их в коде программы.

Базы данных

Если вы уверенно овладели синтаксисом интересующего вас языка программирования, стоит узнать как он работает с разными типами баз данных, а заодно узнать о видах БД и их различиях.

Даже если ваш язык обычно не взаимодействует с базой данных напрямую (например, JavaScript), вам нужно знать что происходит в этой области разработки: вы лучше будете понимать, как работает программа в целом.

Так как же стать айтишником?

Переучиться и сменить профессию можно всегда и в любом возрасте. Важно лишь помнить, что это очень долгий и сложный процесс. И чем позднее вы за это возьметесь, тем сложнее вам будет.

Чтобы стать айтишником, нужно настроить себя на долгий процесс изучения азов и непрерывное самообучение в течении всей карьеры. Запаситесь терпением, ведь между началом обучения и первой работой может пройти много месяцев и даже лет.

Источник

Как быть востребованным в сфере ИТ

ИТ-технологии пронизывают сегодня практически все сферы жизни, а потребность в новых кадрах растет с каждым годом. В будущем этот тренд будет только усиливаться, и тем, кто хочет успевать за отраслью, надо внимательно быстро обучаться.

Почему ИТ-рынок развивается так быстро

Чтобы убедиться в востребованности ИТ-технологий, достаточно посмотреть, как сильно изменилась наша жизнь за последние годы.

Еще 30 лет назад компьютер был чем-то диковинным. Сегодня ноутбук и смартфон для многих — предметы первой необходимости, а интернет — одна из базовых услуг ЖКХ.

ИТ просачивается во все сферы жизни. Взять, например, рынок доставки еды: сейчас вы можете через приложение заказать блюда из любимого ресторана, и через полчаса они уже будут у вас на столе, при этом разница в цене будет не очень ощутимой.

Поездка на такси, которая еще десять лет назад считалась привилегией, может обойтись даже дешевле, чем на общественном транспорте, если вы едете компанией и делите стоимость поездки на всех. Или шеринг авто: можно поехать в другой город на машине и оставить ее там. ИТ делает повседневную жизнь более простой и комфортной, и это происходит очень быстро.

Высокая скорость развития ИТ-технологий связана и с тем, что в ИТ относительно низкий порог вхождения: любой человек может обучиться основам, овладеть одним из языков программирования и создать нечто революционное — то, что сможет быстро «подхватить» и развить ИТ-сообщество. В других сферах, например, в машиностроении, создать что-то без внушительного технического бэкграунда и практического опыта, скорее всего, не получится.

Что происходит в российском ИТ-секторе

Есть распространенный стереотип, что Россия отстает от мира в плане инноваций, но могу сказать, что это совершенно точно не так.

Например, нам не потребовалось поднимать «великий китайский файрвол» (неофициальное название проекта «Золотой щит», системы фильтрации содержимого интернета в КНР. — РБК), чтобы Яндекс смог обогнать многих международных конкурентов в технологиях поиска или в сервисах заказа такси.

Конечно, активнее всего ИТ развивается в крупных российских городах, здесь больше спрос на специалистов и выше зарплаты. Но регионы тоже не отстают и радуют рынок качественными продуктами: например, Miro (сервис для совместной работы), который раньше назывался Realtime Board, делает команда из Перми, а всем известные карты 2gis — из Новосибирска.

В России разработаны технологии, которые весь мир уже давно использует как стандарт: например, Nginx Игоря Сысоева или PHP-FPM Андрея Нигматулина. Nginx — это высокопроизводительный веб-сервер, популярный в России и один из самых распространенных в мире. Он распределяет нагрузку на сайт и обрабатывает запросы. PHP-FPM — это менеджер процессов для языка PHP, который изначально был разработан Андреем и позже был включен в ядро самого языка.

Здорово развивается ИТ в финансовом секторе.

Российский интернет-банкинг десять лет назад уже умел то, к чему многие зарубежные банки приходят только сейчас, и то не без помощи наших соотечественников.

Другой пример — сервисы объявлений, типа Авто.ру, Авито, Циан, Яндекс.Недвижимость. Это хорошие, продуманные сервисы, к которым настолько привыкаешь, что потом не можешь уже без слез смотреть на какой-нибудь eBay.

Если сравнивать нас с другими странами, то мы, например, уже давно оплачиваем проезд в метро с мобильного телефона, не стоя в очередях, а в ирландских автобусах нужно при входе опускать монеты в специальный монетоприемник. Еще один пример: бесконтактная оплата, которая работает даже не во всех крупнейших городах США и Европы. Это не отечественное изобретение, но мы уже настолько привыкли к этим удобствам, что их отсутствие вызывает удивление и даже раздражение.

Если говорить о прогнозах, то, скорее всего, будут активно развиваться финансовые стартапы, а бумажные деньги постепенно исчезнут. Уже сейчас зарплата блокчейн-разработчика выше рыночной, и вероятно, этот тренд сохранится в будущем. Несмотря на сопротивление со стороны правительств многих государств, постепенно мы можем перейти на криптовалюты, и тогда будут нужны специалисты в этой сфере.

Такси станет беспилотным, произойдет автоматизация многих сфер деятельности, и нужно будет быстро переквалифицироваться, чтобы успеть за трендами. Одним из них станет образование: спрос будет на тех, кто сможет качественно обучать и переучивать других. Очень много решений сейчас принимается на основе больших данных, и их аналитика также станет одним из самых востребованных направлений на рынке.

Чему учиться сейчас, чтобы знания не устарели

Есть мнение, что некоторые востребованные сегодня профессии (например, программист и дизайнер) скоро потеряют свою актуальность из-за автоматизации процессов, ведь теперь собрать на конструкторе лендинг (рекламную веб-страницу) или нарисовать простейший дизайн может каждый. Но не все так однозначно.

Возьмем 1С-бухгалтерию (программы для ведения бухгалтерского и налогового учета): казалось бы, один раз сделанной бухгалтерской программой могут пользоваться все. Но при этом постоянно вносятся изменения в законодательство, которые нужно учитывать, в зависимости от вида деятельности требуются те или иные доработки. Сколько людей, столько и взглядов на то, как удобнее и эффективнее делать работу, и чтобы оптимизировать продукт под разные запросы, нужны программисты.

Так же и тут: те, кому для бизнес-целей достаточно простейшего функционала, используют конструктор сайтов Tilda, но для более серьезных задач он уже вряд ли подойдет.

Высококвалифицированные кадры всегда будут в цене. Те профессии, которые востребованы сейчас в ИТ (веб-разработчик, бэкенд-разработчик, дата-аналитик), базируются на знаниях и навыках, которые используются сейчас и будут использоваться в будущем, поэтому важно не уметь программировать на том или ином языке, а просто уметь программировать.

Чтобы знания не устаревали, нужно выбрать для себя направление и в нем развиваться, не застревать на решении узкого круга задач, пытаться все время находить новые подходы. Если у специалиста есть хорошая техническая база и интерес к развитию, то такая проблема, как профессиональное проседание, его не коснется. Хорошие специалисты, как правило, обладают фундаментальным опытом, благодаря которому они легко адаптируются к новым реалиям.

Что определяет хорошего ИТ-специалиста

Зачем программисту soft skills

Soft skills, «гибкие навыки», — это «коктейль» из умения общаться, вести переговоры, организовывать работу, лоббировать, публично представлять технологию или продукт. Например, продажи — это та деятельность, которая базируется исключительно на soft skills. Возможно, каким-то вещам в ней и можно научиться, но чаще всего успех здесь зависит от личных качеств.

Например, Роберт Кийосаки, автор бестселлера «Богатый папа, бедный папа», работал торговым агентом в компании Xerox и был там долгое время в числе худших. До тех пор, пока не прокачал «гибкие навыки». Умение писать код остается на первом месте в списке необходимых навыков в ИТ, но soft skills его приятно дополняют.

Необходимые программисту «гибкие навыки»:

Сейчас есть много литературы, тренингов и видео по этим темам, так что при желании развиваться в этом не составит труда.

Как следить за трендами в ИТ

У каждого ИТ-специалиста будут свои списки источников, за которыми он регулярно следит. Это зависит от его профиля и сферы профессиональных интересов.

Вот несколько полезных ресурсов, которые регулярно мониторю я сам:

Шесть советов тем, кто хочет быть востребованным в ИТ

Подписывайтесь и читайте нас в Яндекс.Дзене — технологии, инновации, эко-номика, образование и шеринг в одном канале.

Источник

Как начать карьеру в ИТ-сфере?

Мне 30, я в декрете 1,5 года. Скоро выходить на работу, я — тренер в федеральный сети гипермаркетов.

Теперь, с появлением ребёнка, хочу больше времени проводить с ним и иметь возможность постоянно работать из дома. Думаю начать карьеру в ИТ. Не поздно? С чего стоит начать?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Меня, как программиста со многими годами опыта удивляет, почему все так уверены, что у нас тут медом намазано. Это требует усидчивости, навыков самообразования и полной отдачи. За зарплату выше средней мы платим необходимостью постоянного самообразования.

Если вы до 30 лет никогда не читали никакой технической литературы из сферы айти и не интересовались этим, то сможете ли сейчас начать «болеть» этим? Для примера, я за последние полгода прочитал 8 технических книг, из которых 6 книг на английском (ибо нет перевода на русский).

Забудьте про то, что после прохождения одного курса можно легко рубить деньги в айти. Первое время вы нафиг никому будете не нужны, найдете работу за копейки и ещё в свободное время, чтобы подняться в зарплате, будете постоянно учиться! Если не готовы к этому, не интересно это, то не нужно!

Alexander, подписываюсь под каждым словом вашего комментария. Выше описал примерно то же

В ИТ нужно идти, только если вообще не хотите проводить время с ребенком. ИТ поглощает человека полностью.

Я сам программист. Был очень успешным 1С программистом. 2 года назад перешёл в Android разработку, ради появления возможности для релокации. Но я начинал свою карьеру с 15 лет, то есть программист по жизни.

Так вот, я не знаю ни одного успешного программиста, который может позволить себе проводить много времени с семьёй.

Евгений, много потеряли по ЗП при переходе?

Я считаю, что начать никогда не поздно, но есть нюансы 🙂

Карьера в IT — это очень обширное понятие. Что под ним понимать? Работу в IT компании в нетехнической должности или непосредственно инженерная деятельность?

Если речь идёт просто об IT компании, то, наверное, вполне можно устроиться продажником, сотрудником колл-центра или ещё кем-нибудь (но это не точно). Если, конечно, вы пройдёте собеседование и испытательный. Но тут я не берусь что-либо заявлять, не мой профиль.

А вот про технические должности основная мысль, которую я хочу донести: если у вас нет соответствующего склада ума или хотя бы стремления перекроить себя под этот склад, то это будет крайне тяжело.
Все эти заманчивые рекламы про бесплатные трёхмесячные курсы, а потом у вас ЗП 100 к — бред. Даже самый молодой HR раскусит вас, и ваше резюме не дойдёт даже до старшего рекрутёра.

Я знаю пару примеров удачного входа в IT из непрофильной сферы. Но это, скорее, исключение, чем правило. Там люди имели необходимый бэкграунд, потенциал и огромное стремление.

А теперь, собственно, совет. Как же «войти в айти»?
Выберите специализацию. Их ооочень много. Backend-разработка, fontend-разработка, ручное тестирование, автоматизация тестирования, аналитика, менеджмент, системное администрирование и ещё десятки. И каждая из них может разделяться ещё на десятки узких специализаций.
Я не хочу никого обидеть, и кто-то может со мной поспорить, но исторически проще всего людям начинать с ручного тестирования.

Начните самообразовываться. Ознакомьтесь с курсом по базовой информатике, чтобы понимать принципы работы ЭВМ. Как только сможете отличать процессор от системного блока и понимать разницу между одним мегабитом и одним мегабайтом, можете идти дальше. Пройдите пару бесплатных курсов. Старайтесь разбирать и изучать всё, что вам непонятно. Потом будет проще.
Попробуйте найти из знакомых спеца, который сможет вам помочь с вашими вопросами и направлять в нужную сторону.

Заполните резюме. Очень важно это сделать правильно. Как? Фиг знает 🙂

А дальше нужно просто надеяться на удачу. Немного раскрою смысл этих слов издалека.
Сейчас очень тяжело найти хорошего IT-специалиста. Во многом благодаря этим курсам и сложившемуся мифу о том, что в IT можно ходить, пинать детородные органы и получать «стопицот тыщ» за красивые глазки. Сюда идут все. В сложившейся ситуации компании предпринимают очень много усилий, чтобы держать нормальный штат айтишников. Устраивают жёсткие собеседования, чтобы отсеять неликвид; хантят сотрудников из других компаний и привлекают высокой ЗП и плюшками («у нас есть печеньки»). И один из вариантов — растить специалиста самостоятельно. Это долго, дорого, тяжело для компаний. Но это ваш шанс запрыгнуть в несущийся локомотив, стать успешной, богатой и всё такое.
Поэтому последний совет: ищите компанию, которая за бесплатно (или небольшую заработную плату) будет готова взять вас под крыло и дать возможность получить бесценный продуктовый опыт. Это, пожалуй, ваш единственный шанс.

По роду своей деятельности я провожу собеседования разработчиков. И иногда до меня доходят резюме «переучек». Это когда консультант, экспедитор, грузчик, учитель, экономист проходят курсы, врут в резюме с 3 короба об опыте или копируют чужое, указывают уровень ожидаемого дохода не ниже 80 тысяч и отзываются на все доступные вакансии. Я честно пытался собесить таких первое время. Но банальный вопрос на тему алгоритмизации приводит человека в ступор. Простое понимание формализации предметной области в машинный язык являются для меня базовым показателем обучаемости человека. Сейчас я таких не собеседую, это нецелевая трата денег компании, целый час работы впустую. Лучше всего собеседования проходят люди, которые начали интересоваться информационными технологиями со школы и соответствующим образом развивались.

Простите меня за мою резкость и возможную высокомерность, но с момента, как я решил связать свою жизнь с разработкой, прошло 4 года в школе, 5 лет в университете, 10 лет трудовой деятельности. Все 19 лет я учусь, чтобы не отстать и не оказаться снаружи этого скоростного поезда. И 16-тилетняя девочка-фронтендер, которая указала в резюме опыт работы 1 год, знает C# (хотя, казалось, причём здесь это?), прошла курс чего-то там и хочет «соточку» для меня является просто оскорблением. Ну, да и плевать на меня и мои чувства. Рынок, собеседования, здравый смысл и братья по цеху в итоге берегут нашу сферу от таких вот кадров.

Если вы хотите больше проводить время с семьёй, то IT здесь не отличается от других сфер ровным счётом никак. С таким подходом у вас точно ничего не выйдет.

Источник

Как я начинал карьеру в ИТ и с какими трудностями столкнулся

Рассуждения читателя Т⁠—⁠Ж

Этот текст написал читатель в Сообществе Т⁠—⁠Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.

Я работаю в ИТ, а ранее более 6 лет трудился в ИТ-аутсорсинге.

В этом материале хочу рассказать, как на самом деле обстоят дела в ИТ, на основе своего опыта и опыта моих знакомых, в том числе подчиненных.

С чего все начиналось

Я заинтересовался этой сферой, когда мне в 2002 году отдали компьютер на Виндоус 98: приходилось с ним много возиться. В 14 лет передо мной встал вопрос — уходить в детский дом или начинать работать. Выбор был очевиден, так как на пенсию по потере кормильца жить невозможно. А знания, которые я получил благодаря постоянной возне с хламом, в итоге пригодились. Мне очень помог знакомый, который в тот момент работал на телевидении. Он многому меня научил, а после уже сам втянулся.

В 14 лет я занялся аутсорсингом малого и среднего бизнеса. Сначала подрабатывал администратором в компьютерном клубе, и в один момент кто-то из руководства посоветовал меня своим знакомым. Работа заключалась в выезде на объекты: чаще всего приходилось переустанавливать Виндоус, чистить компьютер от вирусов и устанавливать принтеры. Оплата труда была сдельная, я получал 50% от заказа.

По большей части всем было плевать на мой возраст, так как я не выглядел на 14 лет, что во многом, наверное, мне и помогло. Тогда я зарабатывал 30—40 тысяч в месяц после вычета расходов на проезд.

Я окончил школу и поступил в колледж на электрика. Посещал его один раз в две недели и параллельно работал. Собственно, поэтому я туда и пошел, так как на посещаемость всем было плевать. Как позже выяснилось, я учился на практически бесполезной специальности, потому что не слышал от работодателей ничего, кроме хамства, а чтобы начать работать, надо было приобрести много дорогих инструментов, которые стоят больше моей годовой зарплаты.

Я понимал, что даже после 6 лет работы электриком мне не будут платить больше 40 тысяч, а делать придется в разы больше.

Как менялась отрасль

Когда я начинал работать в ИТ, мне платили 50% от проекта, нехватки кадров не было, а заказы были адекватными. Но спустя 3 года компании снизили оплату до 30% от проекта и ввели штрафы за недостаточную сумму проданных услуг. К 2010 году этот вид деятельности полностью умер: людей перевели на оклады, поставив нереальные суммы, и, по сути, превратили технарей в продавцов воздуха. Началась нехватка кадров…

Если раньше инженеры делали только то, что просил клиент, то теперь их заставляли навязывать дополнительные услуги, придумывать несуществующие поломки, охать и ахать, как все плохо, чтобы уложиться в минимальный прайс. Это было нужно, чтобы выжать максимум из клиента: даже если у него не было проблем, услуги все равно надо продать. А если вы продали меньше, чем нужно, то еще придется выплатить разницу из своего кармана. Компании стали заниматься не аутсорсингом, а лохотроном.

В ИТ-отрасли вы либо в тренде, либо за бортом и ходите голодным.

Деятельность в больших данных в основном крутится вокруг топ-менеджеров компаний, их пожеланий и плотной работы с их тараканами в голове. Примерно 40% деятельности — это выяснение ТЗ и задач, которые необходимо реализовать. У меня много дел, связанных с планированием задач для рядовых сотрудников, devops-инженеров, программистов, аналитиков, QA. Это и митинги, и планирование изменений в архитектуре или деплое, и работа с подрядчиками.

Несмотря на то что я несколько раз менял направление работы, дополнительно я нигде не учился. Хотя скоро займусь получением сертификатов: я старею, и надо уезжать из страны, а на Западе они обязательны.

С какими проблемами я столкнулся

Компании не заинтересованы в обучении специалистов. Я часто слушаю про мифическое обучение сотрудников, но за 16 лет ни разу этого не увидел, мои знакомые — тоже. Даже на RnD компании не хотят выделять время на обучение.

Если в компании и было обучение, то оно сводилось к политическим играм внутри фирмы и их правилам с расстановкой сил. Например, с каким топ-менеджером надо дружить, а кому можно давать только разрешенную вашим начальством информацию. Если компании считают это «вкладом» в обучение сотрудников, то странно ожидать большого числа квалифицированных специалистов.

Есть, конечно, интеграторы, которые обучают сотрудников, чтобы не терять заказы, так как без сертификатов они не получат контракт. При этом у работника еще попросят деньги за эти курсы от вендора, если он решит уволиться раньше, чем через 5 лет. И сумма чаще всего выходит куда больше, чем реально заплатила компания.

Разработчику трудно поднять себе зарплату, не меняя места работы. Как я уже сказал, бизнес не готов вкладываться в начинающих специалистов. Более того, зачастую даже тестовое задание для джуниора и сениора в компаниях одинаковое, как и работа после трудоустройства. Разница только в оплате.

Единственный способ поднять зарплату с копеек, которые платят начинающим специалистам, — уходить в другую компанию. Поднять зарплату в два раза внутри конторы, в которой вы уже работаете, практически невозможно. Индексация зарплаты — скорее миф, но мы продолжаем по всем каналам кричать: «В ИТ нехватка кадров, все бегите в ИТ».

Как победить выгорание

Придется много трудиться, и не только в рабочее время. Работа в ИТ — это постоянный стресс, бесконечное изучение нового и того, что в тренде. Это огромное количество задач вне работы, которые надо ставить самому себе и выполнять. Вы должны уметь как минимум рассуждать и доносить до людей свои мысли, хотя бы на техническом языке. Придется научиться очень быстро искать информацию и получать ее из сотен источников, много переписываться и понимать, что зачастую ответа на поверхности может и не быть.

Ожидания работодателей часто расходятся с реальностью. Завышенные ожидания у бизнеса — еще одна проблема. У меня работала студентка 22 лет, которая провела у нас год практики и писала на Java. После завершения проекта, в котором она участвовала, девушка пошла искать новую работу. Мало того что ей озвучили все стандартные упреки по возрасту и половой принадлежности (замуж, декрет) — российский бизнес возмущался, что у нее всего год опыта работы.

По мнению российского бизнеса, который жалуется на нехватку кадров, к 22 годам у девушки уже должно быть хотя бы 3—4 года опыта. Интересно, как будет ныть российский бизнес, когда люди, как в Европе и США, начнут искать первую работу в 30 лет?

Почему курсы по изучению ИТ не панацея

ИТ-курсы ничему полезному не учат, а зачастую еще и учат вредному. Например, когда я собеседовал людей на позицию QA-тестировщика в одну аутсорсинговую компанию к знакомым, после трех человек мы поставили эйчар-менеджерам условие: мы больше не будем рассматривать кандидатов, которые учились в «Практикуме». Даже если после обучения они успели где-то поработать. Дурь из головы уже не выбить, и наша QA-лид слушать не могла таких соискателей. Бывают и исключения, но их слишком мало. Плюс подача материала на курсах не совсем для начинающих.

Как позже выяснилось на эйчар-тусовке, куда я ходил со знакомой, большая часть компании сделала такие же выводы. «Практикум» стал красной тряпкой, как в бородатые годы — почтовый ящик на «Мэйл-ру»: такого кандидата мы не смотрели. Курсы от «Слерма» — в ту же копилку. Я уже в 15 проектах переделывал архитектуру и Kubernetes после таких специалистов, так как людей учат бездумно ставить показанный на курсах стек и не объясняют, как это вообще должно работать.

Качество материалов часто оставляет желать лучшего. Мои знакомые делали курсы для одной компании, причем подход был не слишком серьезный, но заказчики даже не удосужились это проверить. После такого обучения на рынок выходят ненужные кадры, которым невозможно доверить задачи.

Бывают, конечно, и самородки — один из тысячи.

Помните, что ИТ — это не продавцы или уборщицы, не мерчендайзеры или упаковщики. В этой отрасли вы заканчиваете работу в 20:00 и садитесь за еще одну работу, чтобы не деградировать и быть на волне хайпа, а значит, чтобы вам платили деньги. Этому не учат на курсах, и в итоге недавно пришедшие в ИТ специалисты не могут сделать самое важное, для чего мы и читаем этот плач бизнеса на всех ресурсах, — инициировать снижение оплаты труда в отрасли.

Реальной нехватки кадров уже давно нет — есть нехватка мотивации оплачивать сотрудников. Как только вы доходите до определенного уровня, вам просто не готовы платить столько, сколько требует ваша квалификация. Либо ваш выбор работы сужается до семи компаний на всю страну. Естественно, есть западные заказчики, релокация и удаленная работа, но в этом случае уже нужно владеть иностранным языком, а далеко не все инженеры знают его на достаточном уровне.

Как понять, стоит ли вообще идти в ИТ

Если вы хотите попасть в ИТ, надо четко понимать, что вы тут не нужны, если на вас нельзя сразу скинуть какую-то работу. Времена, когда работодатели вкладывались в специалистов без знаний, прошли. Компании хотят сокращать фонд оплаты труда, но никого из них не интересует продавщица, решившая стать QA-тестировщиком после курсов. На такого специалиста придется тратить много ресурсов, а результата может и не быть.

Итоги и выводы

Если вы все-таки хотите уйти в ИТ, вот что вас ожидает в реальности, а не по сказкам из обучающих курсов:

Не ведитесь на лозунги и плачи. Бизнесу не нужны люди без опыта. Учитесь отличать реальную нехватку кадров от нежелания эти кадры растить и оплачивать. Пока вы учитесь на курсе хайпу, его волна уже может пройти — и вы просто выбросите деньги на ветер.

Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории

Пожалуй выскажусь.
Мнение «эль классико», чванливое, надменное. Да я знаю, что такое «Гит, Линукс, ОпенШифт и Женкинс». Я топчик.
Проблема рынка Айти, что там некоторые персонажи возомнили из себя Бог пойми что, веря в собственную избранность. «Ойти» не для каждого, сорри, но собачья чушь, примерно из серии «Водить могут, только арийцы и русские». Программирование, как и вождение авто, вышивание крестиком или приготовление еды, обычный навык, все тчк. Если Вы хотите программировать, программируйте, оно не требует сверхмозгов или рождения, с гениальными генами, все куда проще. Откройте книги хед ферст, или ролики на ютьюбе, купите курс на курсере и просто программируйте. Главное проблема в РФ стать программистом, это найти работу, Вы можете быть талантливы, Вы можете быть чертовски умны, действительно не плохо знать базу, но Вам нужно пройти собеседование, где топикстартер будет за Ваш счет самоутвержаться, нет вышки, а он «ПетуховскийПолитехническийВтуз» закончил, будете слушать лекцию, про важность высшего образования в «ойти», знаете хорошо базу языка или кор + скл, какой нибудь, будет Вам в уши лить инфу, что этого недостаточно и желательно знать фреймворки, ну еще Женкинск/ОпенШифт/Командную строку, даже если это изучили, то будут спрашивать коммерческие подобные продукты. Поймите Вас не собеседуют, за Вас счет самоутверждаются и так в 80% случаев из 100%. А если чудо, Вы прошли у такого собеседование, Вы думаете он будет Вам помогать в решении задач? Ноу, в лучшем случае если он будет это хотеть, но т.к. не в состоянии связать два слова, не сможет донести мысль. В худшем будете только Вы и Гугл + чванливость на код ревью.
Самое важное в первой работе «ойти», попасть в хорошую команду, со здоровой атмосферой. Это важно. И да верьте в себя. Сейчас я уже 10лет в рынке и до сих пор в шоке от атмосферы. Если Вы любите ИТ/Технологии, Вам интересно развиваться в этой сфере, то все у Вас получится.

>>> Даже от начинающего QA-тестировщика большинство компаний требует хорошего владения Линуксом, знания SQL, Bash и Docker. А мидлу уже нужно экспертное знание либо SQL, либо какого-то жесткого фреймворка для тестирования. Это означает хорошее владение JS/Java/Python, потому что, по сути, вас ждет такая же работа программистом, только придется писать не бизнес-код, а тесты.

Работаю тестировщиком с 2018 года. Линукс не пригодился ни разу, на собеседованиях даже команды не спрашивали, максимум пару раз был вопрос «С Линуксом согласны работать?» SQL начинающему тестеру нужен максимум на уровне «понять, что написано в запросе из тест-кейса», со временем сам разберется, если не тупой. Докер не пригодился еще ни разу.

Сдается мне, автора бомбит от того, что сейчас, при наличии мозгов, можно непринужденно вкатиться в отрасль, в то время как ему пришлось пройти сквозь огонь, воду и медные трубы. честь вам и хвала, выпейте ромашкового чая, выдохните, отряхните белое пальто и больше так не нервничайте. От переработок и без того повышенный риск инсульта.

Фрёкен, кто-то до сих пор из тестов ходит в базу напрямую?

Александр, если ручные тесты, то почему бы не сходить?

Вы пропагандируете работу на износ: без личной жизни, сил и здоровой психики. Конечно, нормальные кандидаты не захотят так работать. Может, вы завидуете тем, кто может в 40 лет бросить всё и стать вполне успешным разработчиком?

Ну и старый-добрый сексизм, куда ж без него.

Мария, у главбухов так же. Отработала смену, дома читает чего нового, включая радар на новые проблемы.

Мария, нет, не на износ. У некоторых их работа и хобби это одно и то же и после работы они садятся за свои проекты, слушают конференции пытаясь познать лучшие практики, автоматизируют быт просто потому что это интересно.
И подобная деятельность может помочь в развитии карьеры.
Сексизма не заметила.

Thisis, несколько раз продавщицы упоминались в качестве примера тупых людей, неспособных к айти. Не продавцы, а именно продавщицы, пол подчеркнут) причем они почему должны были стать тестировщиками, а не тестировщицами.

Очередная бесполезная статья. IT-аутсорс оказался переустановкой винды и настройкой Линукса, чем герой занимался, а потом ВНЕЗАПНО стал senior big data architect. Как? Зачем? Почему? Зачем читателю знать, лучше просто сказать ему, что IT это страшно и недоступно, а курсы не нужны. Автор травмирован и смотрит на мир через свои травмы.

Random, тоже сильно этот момент смутил) Очень классный переход у автора получился.

Работаю в айти и не согласен с автором статьи. Работать на износ до поздней ночи? Ну тут зависит скорее от собственного желания или может быть проекта. Лично я закрываю ноутбук ровно с окончанием рабочего дня, хотя некоторые коллеги или друзья могут работать до позднего вечера. Тут скорее зависит от нужды. Ну или если нужно срочно что-то сделать, так как все сроки ты сам упустил.
Никому не нужно учить человека в айти? Масса контрпримеров. Есть у меня друзья, которые пришли в айти с нуля из других сфер. Конечно джуном сложно порой устроиться, так как чаще требуют хоть минимальный опыт, но как только он у тебя появится, то работу найти будет в разы легче, особенно если не загибать оверзп. Но это не значит, что без опыта нельзя найти работу. Просто нужно выучить необходимые для позиции вещи и не опускать руки даже после 20 проваленных собеседований, заполнять пробелы в знаниях.
Постоянно быть в тренде? Согласен отчасти, но все эти знания приобретаются в процессе реальных задач. Тут скорее нужен навык быстрого обучения конкретному фреймворку. Не надо учить, уже работая в айти, что-то, что ты сам не используешь. Если есть задача, то просто разбираешься, выполняешь задачу и всё. Мне иногда советуют использовать вещи, о которых я вообще никогда до этого не слышал, но просто начинаешь гуглить и позже предоставляешь результат. Так что статья дурацкая. Все намного проще, но не просто. Я сам готовился к собеседованиям по курсам с Юдеми и пр) Всем удачи в айти и поиске себя в любой другой области:)

Олег, думается мне, автор просто завидует что люди могут закончить те же курсы или научиться самому и вкатиться в новую сферу при наличии желания и упорства)он хочет чтобы все тоже страдали как он

Маша, подход «страдал я, страдайте и вы». А то как можно всю информацию, которую раньше 2 года по крупицам нужно было собирать теперь получить за 6 месяцев на курсах? Непорядок.

Олег, яростно плюсую

Кажется я прочитал плач о плаче. А реальных подсказок и нет. Те же книги по психологии можно было бы указать. Софт скилы указали и этого достаточно. А какие?

Автор, вы вот весь такой в белом пальто,расскажите где же должен учиться человек если он хочет попасть в ИТ? И как человеку без опыта попасть на свою первую работу, если его все заведомо ни во что не ставят и считают как бесплатная рабочая сила? Ведь одних знаний никогда не достаточно,нужна практика
Я не говорю о таких случаях когда приходит человек с 0 опытом и просит 10500 тысяч зп

(Я часто просыпаюсь до 6. Кормлю ребенка 5 раз в день, иногда ем сама. 3 раза в неделю к нам приходим массажист. Раз в неделю ездим в бассейн. 2 раза в день мы гуляем. Пока гуляем, слушаю что-то на английском с Ютуба, чтобы сохранить listening skills. Если повезет и ребёнок заснет на прогулке, то смогу почитать книгу. Всю вторую половину для я работаю с перерывом на смену памперса/кормления и общения с ребёнком. Укладываю ребенка, запускаю стиралку/посудомойку/робот-пылесос, составляю список дел на завтра, сажусь за курсы).

Либо у тс нет детей, либо он всё время проводит на работе и не видит, что такое декрет.
Девушкам: вот такой индивид говорит тебе: «не, IT не для декретниц», другой: «ну так-то ты девушка, надо бы и ж*пу накачать и жрать перестать», а какая-нибудь женственная-женщина напоминает, что вообще-то нужно быть хорошей, любящей, наполненной матерью». И у тебя 2 варианта:
— повеситься
— послать первого, второго и третью нахр*н.
Сделай правильный выбор!

А английский вы не «на курсах» учили?
Ох уж эти «курсы по английскому». (высокомерно цокаю) Надо жить в Америке много лет, надо общаться по-английски каждый день! Надо думать по-английски! Дышать по-английски! Учить английский всю жизнь! А то прошли какие-то так распиаренные курсы и возомнили из себя англоговорящих.

copypast: «Основной смысл статьи в том, что IT это не отрасль в которую можно забежать с разбегу работая грузчиком и пройдя курс».

Ах, ну да, только вас забыли спросить.

И ещё, если вы в каждом 2-ом комменте объясняете, в чём «основной посыл статьи», может, у вас плохо с донесением своих мыслей.

Источник