что нирфи 23 2019

Блокировка дифференциала AVTOSPRINTER или НИРФИ

Стояла Avtosprinter винтовая, для гражданского применения отличная блока — блокирует мягко и предсказуема, не шумит, долго живет.

Снял я этот самоблок. Ни чего плохого сказать про него не могу. Он работал и работает. Прекрасно себя показал. Есть одно НО! Которое мне не давало покоя в последнее время. Это люфт в редукторе (в принципе это у всех самоблоков) НО БЕСИТ!

Перед продажей моста решил проверить его состояние. Все оказалось в порядке кроме самоблока. Проехал на нем около 30 тыс км. Сломалась одна из шайб и кусок разворотил червяки. Не так хорош оказался самоблок и таких поломок немало.

Качество упало это уже не первая блокировка нирфи и таже проблема и на китайце и на саненге.

Брал автоспринтер, недорогая, винтовая естественно, преднатяг вроде 8 кг, все работает, а прошло уже около 4лет.

На Kalina Sport почти 2 года проездил с самоблокирующимся дифференциалом Avtosprinter и был очень доволен тем, как авто ведет себя летом, а уж тем более зимой. Проездив зиму 2018-2019 без блокировки, очень часто вспоминал SPORTа и как же без проблем я на нём преодолевал снежные преграды. И осенью 2019 было решено и в NFR установить самоблок.

И снова AVTOSPRINTER, но с преднатягом 6 кг. Перед установкой преднатяг составлял целых 8 кг. Установил, обкатал 1000 км, как рекомендует производитель диффа, и заменил масло. Т.к. до этого в КПП был залит Motul Gear 300 75W90, решено было снова залить именно такое масло.

Зима хоть и была не снежная, но несколько дней я был очень рад, что все-таки произвел данную доработку своей NFRки.

У меня стоял самоблок НИРФИ с ГП 4.88. пробежал 200 000 нареканий не вызывал — охота, рыбалка, асфальт …

В говне с нирфи хорошо идёт, уже провеврил… Хорошо в нирфи придумали преднатяг, очень понравилось…

Заказал себе НИРФИ и не парюсь…хороший диф, а главное преднатяг 10кг, неделю привыкал…

Плюсы бюджетно, работают нормально, из минусов на 4WD по не гололеду плохо управляется и при диагональном вывешивании не работает. А так меня устраивает во всем.

Напишите свой отзыв

Материалы по теме на

Блокировка дифференциала VAL-racing или ИЖТЕХНО

Блокировка дифференциала VAL-racing или ДАК

Блокировка дифференциала ДАН или VAL-racing

Блокировка дифференциала VAL-racing или НИРФИ

Блокировка дифференциала VAL-racing или AVTOSPRINTER

Блокировка дифференциала ДАК или ИЖТЕХНО

Блокировка дифференциала ДАН или ИЖТЕХНО

Блокировка дифференциала ДАН или ДАК

Проголосовал ЗА свечи зажигания Denso на странице рейтинга

У чернителей REIN появился первый отзыв!

У пусковых устройств Xiaomi только 4 отзыва. Возможно, Вы добавите еще один?

У дисков сцепления KRAFT только 2 отзыва. Возможно, Вы добавите еще один?

У топливных фильтров Kross только 2 отзыва. Возможно, Вы добавите еще один?

На LYNXauto написанно уже 75 отзывов.

У полиролей 4max появился первый отзыв!

В авторейтинге датчиков давления масла для Subaru Impreza участвует уже 5 производителей!

У свечей зажигания OEM Toyota только 10 голосов! Рекомендуете?

У щеток стеклоочистителя SAT только 15 голосов! Рекомендуете?

У рычага G.U.D появился первый отзыв!

В авторейтинге ремкомплектов суппорта для Mitsubishi Lancer участвует уже 15 производителей!

Проголосовал ЗА антифриз Comma на странице рейтинга

В рейтинге лучшие гофры глушителя учавствует уже 3 производителей!

В авторейтинге салонных фильтров для Mercedes E-Class участвует уже 5 производителей!

У пыльника ШРУСа HDK только 15 голосов! Рекомендуете?

Проголосовал ЗА тормозные диски MARSHALL на странице рейтинга

На топливные фильтры DELPHI написанно уже 25 отзывов.

На радары-детекторы SUBINI написанно уже 25 отзывов.

В рейтинге лучшие антигели учавствует уже 5 производителей!

В рейтинге лучшие вентиляторы учавствует уже 6 производителей!

17 декабря 2021, 22:36

Проголосовал ЗА тормозные колодки ATE для Volkswagen Polo на странице авторейтинга.

17 декабря 2021, 21:09

В рейтинге лучшие пламегасители только 6 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

Промывки системы охлаждения

17 декабря 2021, 20:19

В рейтинге лучшие промывки системы охлаждения только 3 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

17 декабря 2021, 17:34

В рейтинге лучшие виниловые пленки только 3 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

17 декабря 2021, 16:58

17 декабря 2021, 13:54

17 декабря 2021, 11:04

16 декабря 2021, 13:44

16 декабря 2021, 13:27

16 декабря 2021, 12:08

16 декабря 2021, 11:58

У рычага RTS уже 100 голосов!

16 декабря 2021, 10:12

16 декабря 2021, 10:05

10 декабря 2021, 00:52

Проголосовал ЗА амортизаторы KONI для Nissan X-Trail на странице авторейтинга.

9 декабря 2021, 18:43

Проголосовал ПРОТИВ катушек зажигания DELPHI для Mitsubishi Lancer на странице авторейтинга.

Если выбирать блокировки дифференциала из широкого круга производителей, то можно посмотреть рейтинг запчасти. Но если выбор сузился до двух брендов, тогда на помощь приходят сравнения запчастей PartReview.

Сравнение блокировок дифференциала происходит в таких категориях:

В декабре 2021 года на PartReview блокировки дифференциала AVTOSPRINTER в целом оказались лучше, чем НИРФИ.

Блокировки дифференциала AVTOSPRINTER оказались равносильны по популярности с НИРФИ, по данным полученым в декабре 2021 года на PartReview.

По соотношению голосов блокировки дифференциала AVTOSPRINTER превзошли НИРФИ:

По количеству отзывов блокировки дифференциала НИРФИ превзошли AVTOSPRINTER:

В декабре 2021 года, по данным PartReview, блокировки дифференциала AVTOSPRINTER возглавили больше авторейтингов, чем НИРФИ:

AVTOSPRINTER выбирают владельцы таких автомобилей как: ВАЗ (Lada) Kalina, и другие.

Блокировкам дифференциала НИРФИ пока не удалось занять лидирующие места в авторейтингах. Вы можете помочь, если добавите отзыв об этом производителе, с указанием вашего авто.

Другие сравнения блокировок дифференциала

Если данное сравнение не удовлетворило любопытство, то на PartReview также можно найти множество других.

Например, сравнения блокировок дифференциала AVTOSPRINTER c такими фирмами как: VAL-racing, ИЖТЕХНО, ДАК, ДАН.

Также доступны сравнения блокировок дифференциала НИРФИ c такими фирмами как: VAL-racing, ИЖТЕХНО, ДАК, ДАН.

Источник

Оценка профессиональных рисков: новые правила в 2021 году

Специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Начало 2021 года было шоком для каждого специалиста по охране труда. В силу вступили 40 новых правил по охране труда, которые заменили собой более сотен действовавших ранее нормативных актов. При этом уменьшение правил ОТ не смягчило требований к работнику и работодателю. Практически в каждых правилах прописана обязательность применения дополнительных мер безопасности в соответствии с результатами оценки профессиональных рисков.

Скачайте образцы:

Оценка профессиональных рисков в 2021 году: что изменилось в нормативной базе

Мы являемся свидетелями сдвига парадигмы в сторону риск-ориентированного подхода в охране труда. 95% новых правил содержат указание на необходимость не только проведения оценки профессиональных рисков, но и требования по применению их результатов.

Оценка профессиональных рисков в 2021 году перешла из области теории в практическое действие. Теперь при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков (это даже не обсуждается), а принять конкретные действия по применению ее результатов.

Таблица. Требования к оценке профрисков в правилах по охране труда в 2021 году

Подробнее об изменениях законодательной базы по охране труда прочитайте в нашей статье: Новые правила по охране труда на 2021 год: обзор НПА

Еще до начала выполнения работ с повышенной опасностью необходимо учесть результаты оценки рисков. Поэтому результаты оценки рисков обязательно оформите в виде карты оценки рисков и доведите не только для работников, но и для разработчиков планов производства работ (ППР) и выдающих наряд.

Пример

Монтажнику выдают одежду согласно типовым нормам. Но в правилах по охране труда при работе на высоте указано, что работодатель в зависимости от результатов оценки рисков должен принять меры по минимизации рисков. В компании необходимо разработать карту оценки рисков и передать ее в техническую службу работодателя для принятия дополнительных мер.

Образец карты проведения оценки профессиональных рисков

Если работников в подразделении много, сделайте сводную карту по всем рабочим местам. В карте оценки рисков нужно указать меры по снижению воздействия опасностей. В зависимости от того, какие меры перечислены в карте оценки рисков, нужно разрабатывать улучшенные нормы выдачи спецодежды, приобретение дополнительных средств индивидуальной или коллективной защиты.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

Если по результатам СОУТ на рабочих местах установили наличие вредных (опасных) условий, работодатель обязан провести мероприятия, чтобы улучшить условия труда работников, снизить уровень профессионального риска и воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае, если сделать это невозможно из-за характера или условий деятельности предприятия, то проводить работы без обеспечения работников соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты запрещается.

Работы, связанные с риском для жизни и здоровья работников, можно поручать только наиболее квалифицированным, опытным работникам, прошедшим специальную профессиональную подготовку. В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель сам определяет, кому из сотрудников нужно повышать квалификацию. Поэтому сам работодатель принимает решение в пользу подготовки работников на наиболее опасные рабочие места.

Оценка уровней профессиональных рисков силами работодателя

Требования к проведению оценки профессиональных рисков установлены статьей 212 ТК РФ. Работников и кандидатов необходимо ознакомить с рисками по их должности. Если риски являются неприемлемыми с точки зрения соискателей, они вправе найти другое, более безопасное место работы.

Работодатель обязан провести оценку рисков на предприятии:

Многие специалисты по охране труда могут спросить, зачем же проводить оценку рисков, если уже проведена спецоценка. Всё очень просто. Во время спецоценки идентифицируют факторы, но не проводят оценку вероятности того, что фактор может привести к травме, острому или хроническому заболеванию, или к гибели. Если при приеме на работу человек узнает, что его рабочее место имеет высокую степень риска, у него есть выбор — принять этот риск, или искать другое место работы.

Одна из важнейших задач работодателя на этапе перехода к новой законодательной базе по охране труда — просмотреть и применить результаты уже проведенной оценки рисков. Для новых организаций и ИП-работодателей нужно срочно организовать оценку профрисков.

В соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, специалисты по ОТ должны:

Методы оценки профессиональных рисков

Для оценки профессиональных рисков применяют любую методику, указанную в ГОСТ, в международных стандартах, а также авторские методики российских и зарубежных специалистов по техносферным рискам.

Пример методик, которые может применять компания для оценки профрисков:

➤ Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011

Официально он действовал до 1 марта 2020 года и описывал 31 метод для идентификации и оценки профрисков. Отмена этого документа не является основанием для того, чтобы не применять действующие методики, указанные в нем, а также не является основанием почерпнуть из этого документа полезные рекомендации.

Совет эксперта: ГОСТ является документом для добровольного применения. Указывать отмененный ГОСТ в разделе «Порядок оценки рисков» Положения о СУОТ будет некорректным, поэтому просмотрите методики в нем, которые актуальны для вашей организации и являются действующими.

➤ ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков».

Этот госстандарт определяет порядок оценки рисков вне зависимости от выбранной методики. Методик проведения оценки рисков много, но принцип оценки один и тот же: на входе — объективная информация о фактических условиях труда, а на выходе — план экстренных действий по исключению рисков (отказа от опасных работ) или по минимизации (компенсирующие меры). Этот ГОСТ также является добровольным документов, пока его не закрепят в локальном нормативном акте.

Совет эксперта: рекомендуем передать разработку раздела о проведении оценки рисков в организацию, которая будет проводить у вас оценку рисков. Если будете проводить оценку рисков сами, руководствуйтесь этим ГОСТ и выбирайте методику, которая решит ваши задачи.

Главные условия, которые обязан соблюдать работодатель при оценке уровней профессиональных рисков:

Как оценить уровни профессиональных рисков на предприятии: пошаговый алгоритм

1 этап. Идентификация рисков

Источниками информации для выявления опасностей служат:

Кроме анкет, источниками информации для идентификации рисков могут быть данные статистической информации по травматизму и профзаболеваемости, данные производственного контроля, анализ должностных инструкций и стандартных операционных процедур (проекты производства работ, технологические карты и технические регламенты).

Рекомендация эксперта: все работники организации заполняют анкеты, в которых отмечают частоту и вероятность того, что опасность возникает редко, часто, или постоянно. На основе анализа источников информации нужно сформировать реестр идентифицированных опасностей, подлежащий регулярной и своевременной актуализации.

2 этап. Определение вероятности и частоты наступления ущерба

На втором этапе Реестр обрабатывают чтобы выяснить, какой ущерб может быть причинен, если опасность произойдет. Для этого экспертная группа, состоящая из членов комиссии по проведению рисков может самостоятельно или с привлечением внешнего эксперта установить напротив каждой опасности степень тяжести полученного повреждения здоровью.

Для правильной оценки рисков нужно установить качественные значения вероятностей наступления ущербов: низкая, средняя и высокая. При этом вероятность исхода, не связанного с наступлением ущерба, оценивают как среднюю.

Низкая — в должностных инструкциях отсутствует необходимость проведения операций, манипуляций, при которых характерна конкретная опасность. Поэтому опасность не должна возникнуть вообще.

Например, в реестре опасностей указана опасность укуса животного. При этом на рабочем месте и в рабочем пространстве (в том числе территории) данными с пульта видеонаблюдения не зафиксировано ни одного случая появления животного.

Средняя — наступление риска возможно при грубом нарушении работником требований охраны труда, стандартных операционных процедур, технологических карт и регламентов, или выполнение трудовых обязанностей, не включенных в должностную инструкцию, по которым работник не обучен, не имеет необходимую квалификацию и допуск.

Высокая — наступление риска возникновения опасности характерно для указанной должности и обусловлено технологией выполнения работ.

Например, во время СОУТ установили, что на работника воздействует такой фактор, как шум, и определили на рабочем месте вредные условия труда подкласса 3.1. А в ходе оценки профрисков установили, какова вероятность того, что работник потеряет слух.

3 этап. Оценка расчет рисков

На третьем этапе оценки рисков полученные данные по вероятности наступления угрозы и тяжести ее последствий рассчитывают для того, чтобы установить уровень риска по каждой опасности, а также интегрированный риск. Затем производят ранжирование — от опасности с высоким риском к низкому риску.

Для определения степени риска необходимо провести расчет. Для этого последовательно выполняют следующие операции:

Путем сложения рисков для каждой идентифицированной опасности на рабочем месте определяют общий риск.

4 этап. Разработка плана мероприятий по снижению уровня риска и контроля его исполнения

На этом этапе заканчивается процесс непосредственно оценки, и наступает завершающий этап — этап принятия решения о снижении риска или отказа от него (исключение из технологической цепочки) и замену на приемлемый уровень риска. Это этап разработки плана мероприятий по снижению рисков.

По завершению работ по оценке профессиональных рисков, разрабатывают, утверждают и доводят до работников следующие локальные нормативные акты:

Все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть учтены при проведении инструктажей на рабочем месте и стажировке.

Все средства индивидуальной защиты нужно выдавать, а средства коллективной защиты устанавливать с учетом выявленных опасностей.

5 этап. Управление оцененными рисками

Поскольку оценка рисков не является самоцелью, основным этапом является именно управление оцененными рисками. Принятие мер по снижению уровней профессиональных рисков или их исключению — вот такая задача стоит перед работодателем.

После вступления в силу приказа о применении результатов оценки профессиональных рисков, комиссия проводит работу по информированию работников о риске повреждения здоровья. Для этого нужно внести изменения в программу инструктажа на рабочем месте, программу вводного инструктажа, а также разместить материалы оценки профессиональных рисков в разделе «Охрана труда» — «Оценка профессиональных рисков на рабочих местах» на официальном сайте.

Какое наказание грозит, если не провести оценку профрисков

Статус оценки рисков существенно повысился после того, как процедуру указали в правилах по охране труда, являющихся нормативным правовым актом, прошедшим регистрацию в Минюсте России. Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП трактует непроведение и неприменение результатов оценки рисков как нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в иных НПА Российской Федерации.

Штраф для компании составит до 80000 рублей, а для ИП или должностного лица организации — до 5000 рублей.

Проведение оценки профессиональных рисков у специалистов

Не каждый даже самый опытный специалист по охране труда способен лично провести оценку рисков. Да, он может организовать работу, но для проведения оценки нужна командная работа. Особенно это касается производственных предприятий и крупного бизнеса. Советуем к такой сложной задаче, как оценка профрисков, привлекать внешних экспертов или направлять членов своей внутренней комиссии на обучение. Грамотно провести оценку профрисков в вашей компании вы можете здесь >>>

Помните, что у сторонней организации по проведению оценки рисков есть очевидное преимущество — свежий, независимый взгляд на проблемы предприятия. Профессионалы из специализированной организации по охране труда «заточены» на оценку, владеют различными методиками, постоянно повышают квалификацию, участвуют в круглых столах, в конференциях.

Чтобы избежать претензий инспектора ГИТ, доверьте проведение рисков опытным профессионалам. Прочитайте нашу статью Оценка профессиональных рисков: какую компанию привлечь.

Источник

Что нирфи 23 2019

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Постановление Правительства РФ от 23 ноября 2019 г. № 1498 “О внесении изменения в Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме” (не вступило в силу)

Правительство Российской Федерации постановляет:

Изложить подпункт «в» пункта 11 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. N 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 34, ст. 3680; 2011, N 22, ст. 3168; 2017, N 2, ст. 338; N 11, ст. 1557; 2018, N 52, ст. 8297), в следующей редакции:

«в) поддержание помещений, входящих в состав общего имущества, в состоянии, обеспечивающем установленные законодательством Российской Федерации температуру и влажность в таких помещениях, в том числе посредством постоянного поддержания в открытом состоянии в течение всего календарного года одного продуха помещений подвалов и технических подполий, входящих в состав общего имущества, в случае наличия продухов в таких помещениях;».

Обзор документа

Правительство скорректировало правила содержания общего имущества в многоквартирном доме.

Для поддержания необходимых температуры и влажности в подвалах и технических подпольях предусмотрено, что 1 продух в таких помещениях (при условии наличия продухов) должен быть постоянно открыт в течение всего года.

Источник

Что нирфи 23 2019

4 сентября ушёл из жизни старейший сотрудник НИРФИ

Советский и российский радиоастроном.

Родился 12 апреля 1945 г. в г.Алатырь Чувашской АССР. Окончил Горьковский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (ГГУ, ныне ННГУ, Нижний Новгород) в 1968 г. Защита кандидатской диссертации – 1983 г., док­торской – 1999 г. Звание профессора присвоено в 2012 г. 1968-1971 гг. – воинская служба в ВМФ. 1971-2016 гг. – инженер, старший инженер, младший научный сотруд­ник, заведующий отделом, заместитель директора, дирек­тор Научно-исследовательского радиофизического института (НИРФИ) (с 2000 г. по 2019 г.).

Член IAU. Награжден двумя медалями.

Область научных интересов С.Д.Снегирева – радиоастрономия, радиофизика, физика Солнца и солнечно-земных связей, применение радиофизических методов в медицинской диагностике.

Началом научной деятельности С.Д. Снегирева явилось изучение волновых и колебатель-ных движений в хромосфере и короне Солнца на основе исследований флуктуаций солнеч-ного радиоизлучения в сантиметровом / декаметровом диапазонах длин волн. При этом впервые радиометодами исследовано распространение возмущений в нижней короне «спокойного» Солнца, и для ряда моделей «спокойного» Солнца из теоретических оценок ус­тановлено, что возмущения, имеющие периоды 30-180 секунд, распространяются со скоро­стями 7-40 км/с и являются цугами медленных магнитогидродинамических волн. В то же время волновые возмущения в период малой солнечной активности, распространяющиеся со скоростью, вызывающей частотный дрейф пульсаций радиоизлучения от нижних слоев ко­роны к верхним на высотах R=1,5R☼, наблюдаются как цуговые пульсации радиоизлучения с периодами

10 минут и интерпретированы как магнитозвуковые волны в корональной плазме.

С.Д.Снегирев с коллегами участвовал в исследовании долгопериодных колебаний солнеч­ного радиоизлучения и обнаружении эффекта их роста, связанного с предвспышечными процессами в центрах активности. Последнее позволило С.Д. Снегиреву в соавторстве полу­чить патент на разработку метода краткосрочного прогноза мощных солнечных вспышек.

С.Д.Снегиреву с коллегами принадлежат исследования с высоким пространственным раз­решением по наблюдениям спайкоподобных событий на радиоинтерферометрах со сверх­длинной базой (РСДБ), в которых оценены видимые угловые размеры вероятных источников всплесков величиной не более 0.5 угловых секунд и яркостной температурой £ 109 К. Полу­ченные результаты находят объяснение в рамках когерентного механизма генерации спайков квазилинейной релаксацией распределения энергичных электронов с конусом потерь.

Результаты исследований, проводимых под руководством С.Д.Снегирева, по изучению долгопериодных пульсаций магнитного поля Земли позволили установить их связи с вариа­циями ионизирующего излучения Солнца и разработать совместно с коллегами защищенный патентом метод прогноза мощных солнечных вспышек на основе динамики таких пульса­ций.

Последние исследования С.Д. Снегирева посвящены применению радиофизических методов в медицине. Получен ряд важных результатов по диагностике различных заболеваний на основе применения радиотермометрических измерений.

Коллектив Университета Лобачевского приносит искренние соболезнования родным и близким Сергея Донатовича.

Источник