что будет востребовано после пандемии
Какие профессии будут востребованы после пандемии коронавируса?
Сайт Glassdoor, позволяющий пользователям анонимно обмениваться информацией о компаниях, в которых они работают, в марте 2020 опубликовал исследование о том, какие профессии востребованы в период пандемии. В список вошли специалист по коммуникациям в сфере здравоохранения, аналитик медицинских данных, организатор программ социальной помощи в условиях чрезвычайной ситуации, лаборанты и техники, медицинские сестры. Скорее всего, спрос на эти профессии имеет временный характер. Когда эпидемия пойдет на спад, потребность в таких специалистах станет уменьшаться.
Впрочем, влияние пандемии на рынок труда не сводится к появлению временного спроса на медицинские профессии. На рынке рабочей силы ожидаются тектонические сдвиги. Такие отрасли как авиация, HoReCa, туризм, шоу-бизнес несут колоссальные убытки. Компании, работающие в этих секторах, наверняка будут вынуждены в ближайшие месяцы избавиться от работников. Уволенные менеджеры по бронированию, транспортные агенты, продюсеры шоу, организаторы конференций могут попытаться найти работу в компаниях, занимающихся ретейлом – Amazon, Walmart, Kroger, Safeway и Meijer массово нанимают новых сотрудников, возможно, в связи с тем, что заметили рост спроса на доставку товаров покупателям.
В компаниях, которые в марте и апреле пытаются поддерживать рабочие процессы, отправив сотрудников по домам, собственники и топ-менеджеры рано или поздно задумаются, имеет ли смысл возвращать сотрудников в офисы после окончания эпидемии? На наш взгляд, эпоха больших офисов закончилась: компании в разных странах, в том числе в России, решат, что до пандемии тратили на аренду офисных площадей слишком большие деньги. В офис вернутся самые необходимые сотрудники, остальные продолжат работать из дома, перейдут на фриланс или на частичную занятость.
После окончания пандемии на рынке труда может вырасти спрос на следующие профессии.
Антикризисный менеджер
Специалисты этого профиля будут востребованы и во время кризиса, и после него. Компаниям остро нужны эксперты, способные провести анализ бизнеса, выявить сильные и слабые стороны, построить антикризисный план и реализовать его. Такие сотрудники могут работать в компаниях в качестве внешних экспертов, интерим-менеджеров или в ином формате.
Эксперт по HR-трансформации
Рынок труда пришел в движение, изменения будут происходить в треугольнике «общество — экономика — технологии». Бизнесу понадобятся эксперты, которые смогут сориентировать компании в изменяющейся среде и которые способны составить план действий: каких сотрудников увольнять, каких — нанимать, чему обучать персонал, какие организационные схемы использовать для организации труда в новых условиях и какие IT-решения применять для поддержки этих схем.
Эксперт по цифровой трансформации
Карантинные каникулы заставят даже самые консервативных собственников задуматься над тем, какие функции нужно перенести из реальной среды в виртуальную. Задумавшись над этим вопросом, предприниматели сделают первый шаг на пути к цифровой трансформации и начнут искать экспертов, способных подсказать, каким должен быть второй шаг…
Программист
Попытки компаний перейти в цифру вызовут всплеск интереса к разработке программного обеспечения. Некоторые компании попытаются создавать цифровые продукты самостоятельно, другие выберут уже существующие на рынке решения, в том числе облачные платформы. В любом случае разработчики ПО будут востребованы — или на стороне заказчика, или на стороне платформы.
Эксперт по Big Data
Оцифровка бизнеса приведет к резкому росту банков данных. Компании осознают, каким богатством они владеют и попытаются извлечь максимум пользы из обработки накопленных данных. Это вызовет резкий рост спроса на специалистов, умеющих работать с массивами данных.
Product designer
Когда шок, вызванный эпидемией, пройдет, компании бросятся наверстывать упущенное. Разработчиков цифровых продуктов ожидают «золотые времена» — будут востребованы специалисты, способные понимать потребности пользователей, умеющие сочетать творческий и инженерный подход и предлагать нестандартные решения.
Организатор VR/AR-трансляций
Карантин вызвал спрос интереса к видеосервисам: Zoom в одночасье стал спасителем коммуникаций в бизнесе, образовании и других отраслях. Индустрия шоу-бизнеса, скорее всего, сделает выводы из событий весны 2020 года — концерты и спектакли мы сможем смотреть, не выходя из дома. При этом, вероятно, шоу-бизнес недолго задержится в формате Youtube-трансляций. В ближайшем будущем нас ожидает использование трехмерного изображений и дополненной реальности. Театрам, концертным залам в связи с этим потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.
Персональный IT-консультант
В связи со всплеском интереса к цифре, общество будет расколото. Одни люди ринутся осваивать новые цифровые сервисы, которые во множестве появятся в ближайшие месяцы. Другие будут испытывать по этому поводу растерянность, и им потребуются помощники, способные выстроить отношения с изменившимся миром, объяснить, как вести себя в цифровой среде и проконсультировать по вопросам кибербезопасности.
Оператор call-центра
Не все компании смогут пережить шторм, вызванный коронавирусом. В некоторых отраслях, таких как туризм, в ближайшие месяцы искать работу будет бесполезно. Возможно, на сократившемся после кризиса рынке труда одной из самых востребованных профессий будет оператор call-центра. Эта профессия будет обеспечивать связь между пользователями и компаниями практически во всех отраслях.
Помощник по уходу
Пандемия коронавируса может нанести ущерб здоровью пожилых людей и пациентов с хроническими заболеваниями. В результате в странах с высоким уровнем пенсионного обеспечения, прежде всего — в Северной Европе — может вырасти спрос на социальных работников, помогающих вести домашнее хозяйство, сиделок, няней. Это открывает новые возможности перед мигрантами из стран Восточной Европы.
pochinok.png__1608909100__48606.png«>
Пять сфер и профессий, не пострадавших от коронавируса
Первое впечатление от ситуации пессимистичное: в самые кризисные месяцы процент безработных в России увеличивался с 4% до 6% (в сравнении с докризисным годом), а по оценкам аналитиков АКРА реальный уровень ВВП за 2021 год может сократиться на 0,9%. Каждый десятый бизнес в России попал под риск закрытия от коронавирусных ограничений, а среди малого и среднего бизнеса почти каждое пятое предприятие прекратило свою работу.
Однако не все почувствовали на себе только негативные последствия коронавируса. Ряд компаний столкнулись с притоком клиентов, а некоторые профессии получили еще один толчок к развитию и показали востребованность в новых реалиях. Сейчас многие из них продолжают работать в удаленном формате, что неудивительно: именно он остается самым безопасным в условиях пандемии.
Чей бизнес сумел выиграть в условиях пандемии?
1. EdTech-проекты
Российский рынок EdTech только в 2020 году вырос на 20–25% и, по предварительным оценкам, достиг более ₽50 млрд. Крупные платформы, ориентированные на школьное образование, смогли вырасти более чем в два раза. Согласно исследованию НИУ ВШЭ, до перехода на дистанционное образование EdTech-платформами пользовались 64% преподавателей, тогда как сейчас к онлайн-ресурсам обращаются 85% педагогов. Ситуация аналогична и за рубежом: мировой лидер на рынке онлайн-образования, компания Pearson, отметила рост активности на своих онлайн-платформах на 400%.
Это происходит в силу нескольких причин. Во-первых, далеко не все школы и университеты оказались готовы к самостоятельному переводу учебного процесса в онлайн, в то время как ряд частных образовательных проектов открыли доступ к своим решениям для учащихся и преподавателей. Во-вторых, у многих работающих людей, оставшихся без дела из-за режима самоизоляции и закрытия предприятий, появилось больше времени на самообразование. Некоторые поняли: после окончания карантина кризис не кончится, в связи с чем придется овладеть новыми навыками, чтобы сохранить работу и остаться конкурентоспособным на рынке труда. Те же, кто уже потерял работу, задумываются о приобретении новой востребованной профессии.
Какие специалисты нужны в EdTech-сфере
В компании Skillbox заметили, что EdTech-проектам нужны разработчики, тестировщики, продакты и продюсеры.
«Отметим [востребованность] продуктовых дизайнеров, они всегда очень ценны. Back office из ИТ тоже остался актуальным, но чуть в меньшей степени», — добавили в онлайн-университете.
2. Проекты по телемедицине
Пока врачи в больницах и поликлиниках заняты больными COVID-19, потребность в лечении у остальных никуда не исчезла, а где-то и увеличилась. Боязнь заразиться при посещении клиник заставляет многих обращаться за консультацией онлайн.
По словам Марка Саневича, генерального директора BestDoctor, число запросов в телемедицинские компании за время пандемии выросло примерно в пять раз. А по данным платформы «Третье мнение», которая занимается разработкой искусственного интеллекта для здравоохранения, в 2020 году услугами телемедицины воспользовались 5 млн россиян. Самые популярные специалисты для удаленного приема — гинеколог и стоматолог. Также вырос спрос на некоторые платформы по поиску психотерапевта (примерно на 30-40%).
Вот лишь небольшой спектр проблем, с которыми пациенты обращаются за советом к врачам онлайн:
По мере развития технических аспектов телемедицины круг возможностей для диагностики будет расширяться. Так, уже сейчас в некоторых клиниках появились специальные устройства с модулями, позволяющими пациенту самому измерять температуру, делать фото высокого разрешения для диагностики кожных проблем, вести осмотр наружных слуховых проходов, полости рта и даже слушать легкие и сердце.
Какие специалисты нужны в телемедицине
Конечно и сейчас, и после пандемии, основным спросом будут пользоваться медики всех возможных профилей.
Вуада Мохамед Али, медицинский директор сервиса DocDoc:
«Все более востребованы будут специалисты, к которым традиционно обращались в клинику — кардиологи, лоры, врачи ЛФК. Повысится необходимость в эндокринологах, диетологах, дерматологах, гастроэнтерологах, гинекологах, психологах и психиатрах. Возможно, более активно начнут консультировать хирурги разных специализаций.
По мере роста числа врачей общей практики и роста их компетенции все больше консультаций будет приходиться на них, и они будут забирать приемы у других специалистов как более универсальные врачи».
3. Онлайн-ретейлеры
Необходимость оставаться дома повлияла и на отношение людей к покупкам — во время первой волны пандемии многие из-за страха посещения магазинов переориентировались на приобретение товаров онлайн. Этот тренд общемировой, не самый новый и, скорее всего, продолжительный: после окончания карантина большая часть людей, «распробовавших» онлайн-покупки, продолжали приобретать товары через интернет. При этом бизнес, ранее мало уделявший внимание онлайн-технологиям, был вынужден перестроиться в ускоренном режиме.
По данным компании Fly Research, во время карантина россияне чаще всего покупают:
В то же время заметен рост доставок еды из супермаркетов: по статистике сервисов Google Trends, трафик интернет-магазинов продуктов («Утконос», «Перекресток» и т.д.) вырос в десятки раз. А платформа «Яндекс.Лавка» только за 2020 год выросла в 47,5 раз и стала лидером по темпу роста среди всех сервисов доставки.
Чтобы справиться с огромным спросом онлайн-ретейлеры в России расширяют свои команды: по данным компании ANCOR, 21% ретейлеров в апреле продолжали наем новых сотрудников.
Какие специалисты нужны в онлайн-ретейле
Мария Заикина, заместитель генерального директора по связям с индустрией Ozon:
«E-commerce компании — это, в первую очередь, синтез ИТ и логистики, поэтому наиболее востребованы специалисты в этих сферах. Так, Ozon активно расширяет логистическую инфраструктуру в регионах, а значит, появляются тысячи вакансий на фулфилмент-фабриках, а также в компаниях малого и среднего бизнеса — у продавцов маркетплейса, продающих свои товары по всей стране, служб доставки и предпринимателей, открывающих пункты выдачи заказов.
E-commerce давно перестал быть просто сайтом с картинками, поэтому компании развивают свои ИТ-подразделения — так, например, в Ozon сейчас открыто несколько десятков вакансий для разработчиков».
4. FoodTech-проекты
По информации агентства Reuters, в Европе компании по доставке еды из ресторанов, такие, как Just Eat и Uber Eats, столкнулись со стабильным падением числа клиентов. Однако в России ситуация иная: о росте спроса сообщают в Delivery Club — выросли и объем заказов, и количество ресторанов, желающих сотрудничать с сервисом; подобную ситуацию отмечали в «Яндекс.Еде». Растет и запрос на доставку готовых рационов правильного питания: люди понимают, как важно в нынешних условиях поддерживать здоровье и иммунитет. А общий рост отрасли за коронавирусный период составил 24%.
После пикового периода пандемии подъем этой категории замедлился, однако она все еще продолжает расти. Чтобы справиться с ажиотажем, компании также расширяют команды и нанимают больше курьеров, в числе которых оказываются бывшие таксисты, строители и даже офисные сотрудники, оставшиеся из-за пандемии без работы.
Какие специалисты нужны в сфере FoodTech
Ненахова Анна, директор по инновациям «ГК ЭФКО»:
«Самая востребованная профессия сейчас — курьеры для доставки еды, нагрузка на которых в условиях пандемии сильно возросла.
Если говорить про технологический сектор фудтеха, то самый яркий представитель — это Beyond Meat, акции которого в апреле 2020 года подорожали на 49% ввиду увеличения спроса на продукцию и выхода на китайский рынок. Я думаю, сейчас будут активно искать специалистов, которые умеют выделять белки из растительного сырья и работать с рецептурами.
Food-индустрия находится на пороге кардинальных изменений, поэтому возрастает спрос на профессию food scientist. Это профессионал, который разрабатывает и создает новые продукты с использованием современных технологий. Его задача — сделать их дешевле и питательнее, чем традиционные аналоги».
5. Стриминговые сервисы
Из-за невозможности выйти из дома и полноценно работать перед многими людьми встал вопрос, чем заполнить внезапно появившееся свободное время. В этой ситуации как в России, так и за рубежом большим спросом стали пользоваться онлайн-кинотеатры и стриминговые платформы. Онлайн-кинотеатр ivi за первое лето пандемии превысил свои пиковые показатели. В целом рынок российских онлайн-кинотеатров за 2020 год вырос на 66%. По прогнозам «ТМТ Консалтинг», сфера продолжит набирать обороты и к концу 2021 года вырастет еще на 42%.
За рубежом ситуация аналогичная: в том же месяце значительное увеличение числа просмотров наблюдали в Netflix, а наибольшее количество новых подписчиков и прирост трафика получил сервис Disney+ (по данным компании SEMrush).
По мнению представителей онлайн-сервиса more.tv, в этой сфере сейчас особенно востребованы разработчики и тестировщики. С ними согласились в сервисе Okko: наем разработчиков, тестировщиков и специалистов службы технической поддержки для ИТ-компаний особенно важен.
«В то же время нельзя сказать, что мы ищем исключительно сотрудников в ИТ-блок. Для нас важны менеджеры по продукту, аналитики и специалисты службы поддержки клиентов», — добавила директор по персоналу Okko Марина Стороженко.
«Cуперцикл» в экономике после пандемии: в какие отрасли инвестировать
Несмотря на панику, в которую погрузился мир во время пандемии, восстановление глобальной экономики благодаря вакцинации и снятию ограничительных мер происходит быстрее, чем ожидалось.
Еще в октябре 2020-го Международный валютный фонд (МВФ) предупреждал, что ущерб для уровня жизни по всему миру, нанесенный коронавирусом, будет иметь длительные последствия, а восстановление ожидается «долгим, неравномерным и неопределенным». Однако уже в апреле 2021 года в МВФ заявили, что для большинства развитых экономик от пандемии останутся лишь небольшие «шрамы».
Financial Times отмечает, что столь позитивная трансформация перспектив мировой экономики всего за шесть месяцев — крайне редкое явление. А главный экономист консалтинговой компании Capital Economics Нил Ширинг заявляет, что пессимизм прошлой осени, связанный с долгосрочными перспективами развитых экономик, был «интеллектуальным провалом».
По всему миру восстанавливаются производства и потребительская активность, благодаря чему различные секторы экономики растут даже сильнее, чем до пандемии. В первом квартале 2021 года экономика Китая выросла на рекордные 18,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это самый высокий рост ВВП страны с 1992 года. В то же время объем промышленного производства в стране в марте вырос на 14,1% по сравнению с прошлым годом, а розничные продажи — на 34,2%.
Как будет восстанавливаться экономика России и какие активы «выстрелят» на фоне ее роста — обсудим 18 мая в Клубе инвесторов РБК Pro с главой набсовета Московской биржи Олегом Вьюгиным. Присоединяйтесь!
В США по мере перезагрузки экономики после пандемии наблюдается дефицит во многих сферах — от нехватки рабочих рук до дефицита строительных материалов. При этом МВФ прогнозирует, что к 2024 году экономика США будет сильнее, чем это ожидалось до пандемии.
Экономику России ждет восстановительный рост
На последнем заседании по ключевой ставке Банк России сохранил прогноз по росту ВВП в 2021 году на уровне 3–4%. Позднее директор департамента денежно-кредитной политики ЦБ Кирилл Тремасов сказал, что рост российской экономики в 2021 году приблизится к 4% и будет носить восстановительный характер. В то же время Минэкономразвития в апреле понизило свой прогноз с 3,3% до 2,9%.
Эксперты Bloomberg считают, что темпы восстановления страны после пандемии позволят вернуться ВВП к докризисным показателям уже к четвертому кварталу года. Прогноз по росту ВВП России улучшил Всемирный банк: с 2,6% до 2,9% в 2021 году.
Главным драйвером экономического роста станет восстановление потребительского спроса — увеличение розничного товарооборота и сектора услуг, считают в Минэкономразвития. Однако Всемирный банк отмечает, что рисками для российской экономики являются опасность новых санкций, а также возможное снижение эффективности вакцины от коронавируса или темпов вакцинации.
Во что инвестировать в постковидном мире
Эксперты, опрошенные «РБК-Инвестициями», выделили несколько секторов, которые выглядят наиболее перспективными с точки зрения вложений после пандемии:
Учитывая нынешние обстоятельства, эксперты выделяют несколько отраслей, который могут стать лидерами восстановления после пандемии.
Заместитель генерального директора по инвестициям компании «Универ капитал» Дмитрий Александров сказал «РБК Инвестициям», что металлургия сейчас находится на одном из лучших уровней за последние 20 лет. Спрос на продукцию российских металлургов в целом отражает глобальный тренд интереса к сырьевым рынкам.
По мнению Александрова, хорошие результаты в постковидной экономике может продемонстрировать сектор транспорта, в первую очередь железнодорожные перевозки, в том числе контейнерные, перевозка насыпных грузов, а также нефтеналив.
Еще одним бенефициаром восстановления экономики Дмитрий Александров называет финансовый сектор. Помимо банков, это еще и Московская биржа, которая переживает приток частных инвесторов и рост объема торгов.
Профи первой необходимости: какие специалисты будут востребованы после пандемии
⏱ Время прочтения — 6 минут
Бум помогающих профессий
Один из самых явных трендов 2020 и текущего 2021 годов — рост спроса на профессионалов, занятых в сферах здравоохранения, психологической поддержки и консультационных услуг.
По мнению Натальи Дубинниковой, основателя и генерального директора компании Favorite Partners, прошлый год вывел на первый план помогающие профессии: «В 2020 году рынок труда перераспределился, часть сфер сильно просели (например, туризм или event-индустрия), другие ниши, такие как ИТ или E-commerce, наоборот, стали сильно востребованы. Одна из интересных тенденций периода пандемии и, вероятно, постпандемии — выход на первый план профессий, связанных с реабилитацией.
Резко возросла потребность в психологах и психотерапевтах. Пандемия сильно ударила по психологическому состоянию людей, обострилось много проблем, и даже те, кто не пользовался услугами таких специалистов ранее, стали искать помощи у профессионалов.
Еще одна востребованная на сегодня профессия — карьерный консультант, что тоже очень логично, учитывая уровень безработицы в эпоху ковида. Продавать себя на рынке труда всегда было непросто, а сейчас, когда конкуренция возросла в разы, когда за счет удаленной работы компании могут выбирать специалистов из любого города и даже страны, помощь карьерного консультанта, его системный подход к поиску работы — актуальнее с каждым днем.
Но, несмотря на популярность таких профессий, у них достаточно высокий порог входа. Психологи, терапевты, как и карьерные консультанты работают с внутренним миром людей. А здесь действует важное правило — не навреди! Если в каких-то специальностях можно начинать карьеру после двухнедельных курсов, то в профессиях, связанных с реабилитацией людей, однозначно нужно получать полноценное качественное высшее образование в ведущих профильных вузах. Карьерные консультанты часто переходят в новое для себя направление после многолетней практики в области управления персоналом. Они изнутри знают все этапы найма, адаптации, развития сотрудников и используют в работе накопленный опыт.
Клиенты психологов и консультантов чаще всего приходят по сарафанному радио. Поэтому так важно практиковаться и заботиться о своей репутации. Никакой личный бренд не поможет там, где нет результата и есть разочарованные люди с неоправданными ожиданиями. Поэтому сами психологи и консультанты постоянно повышают квалификацию, нанимают коучей или экспертов из своей сферы на несколько уровней выше, чтобы прокачать свои навыки и выйти на новый уровень профессионализма».
ИТ по-прежнему в тренде
Если же говорить про ИТ-индустрию, то уже несколько лет сохраняется стабильно высокий спрос на разработчиков, аналитиков, проджект-менеджеров в сфере ИТ.
Своими наблюдениями делится Екатерина Пасечник, генеральный директор кадрового агентства HR&BUSINESS, организатор HR-тура: «Совершенно уверена — спрос не только сохранится, но и увеличится. Мы это уже наблюдаем. Пандемия всем очень наглядно продемонстрировала, что без развитых ИТ-технологий и эффективных бизнес-процессов компании не могут развиваться.
Если повышение эффективности бизнес-процессов — задача, важность которой все понимают и при этом постоянно откладывают (кроме самых продвинутых), то ИТ-технологии, информационную безопасность, современную ИТ-инфраструктуру отложить практически не получится. Поэтому так активно компании подбирают ИТ-сотрудников, а за хорошими ИТ-рекрутерами идет настоящая охота.
Многие компании с переходом на удаленную работу активно вышли на региональный рынок за ИТ-кандидатами. Но не стоит думать, что в регионах кандидаты значительно дешевле — уже давно это не так, а год пандемии еще сильнее сгладил разницу. И предложений у региональных кандидатов тоже много — как от крупных федеральных, структурированных компаний, так и от ИТ-стартапов.
Нас всех, HR-специалистов, рекрутеров и владельцев бизнеса, ждут сложные времена в плане найма ИТ-специалистов, что точно потребует дополнительных финансовых вложений и усиления компетенций в найме и управлении ИТ-сотрудниками».
Расцвет сегмента E-commerce
Еще один сегмент, который показал кратный рост во время пандемии, — E-commerce и сервисы доставки. Например, некоторые проекты за первые месяцы пандемии выросли на 120%. И, надо сказать, приобретенные за пандемию паттерны поведения не изменятся кардинально.
Ирина Ильичева, операционный директор, руководитель практики HR&Admin Support Partners, карьерный консультант, отмечает: «Поменялись не только потребительские привычки, поменялось наше мироощущение и жизненные установки.
Я абсолютно согласна, что в ближайшей перспективе E-commerce и сервисы доставки будут активно расти. Они же будут активно изменяться, будут становиться более сервисными и клиентскими.
Дальше высоковероятно, что компании и стартапы, ориентированные на внедрение искусственного интеллекта, большую роботизацию и автоматизацию процесса, будут мегавостребованными. Дальше, в более долгосрочном, футуристическом прогнозе, мне видится, что машины доставки уйдут с дорог. Беспилотная и бесконтактная доставка войдет на рынок.
Онлайн резко вошел, и мы в нем адаптируемся сейчас, привыкаем, миксуем с офлайном, поддерживая связь со старыми привычками. Это тоже важно. Онлайн, в моем понимании, должен поменяться. VR должен стать более доступным, более пользовательским в своем обиходе и повседневных привычках. Соединение онлайна и эффекта офлайн-присутствия — вот перспектива. Поэтому эксперты, профессионалы, которые будут создавать этот новый мир и менять наши привычки, точно будут востребованы.
В любом случае сейчас еще более востребованы, с одной стороны, гибкость, быстрая реакция и адаптация на меняющуюся среду, с другой стороны, устойчивость, фокус на цель. Смотреть прямо и видеть всё вокруг — вот зона нашего развития. Быть эффективным, независимо от условий, вводных и твоей локации, в онлайне или офлайне».
Безусловно, опираться на тренды важно, для того чтобы быть успешным и востребованным. Но отмечу также, что главный урок локдауна — высокие требования к адаптивности. Если вы уделяете достаточное время самообучению, если привыкли искать решения, а не ответ на вопрос «кто виноват?», если вы рассматриваете свою профессию не как константу, а активно смотрите по сторонам — с высокой долей вероятности ваша востребованность будет только расти. А если есть большое желание что-то изменить в своей жизни, хорошее предложение вы наверняка найдете на hh.ru.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫