ворлдскиллс стандарт что это
Чем корпоративный стандарт Ворлдскиллс может помочь крупным инвестиционным и инфраструктурным проектам в регионах
Чем корпоративный стандарт Ворлдскиллс может помочь крупным инвестиционным и инфраструктурным проектам в регионах
В Уфе в рамках деловой программы финала IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) прошел круглый стол «Подготовка кадров под запрос бизнеса». Участники мероприятия обсудили вопросы актуализации потребности в кадрах отдельных предприятий и отраслей экономики, а также поделились практическим опытом применения инструментов WorldSkills Russia. Модератором круглого стола выступил Алексей Тымчиков, заместитель генерального директора – технический директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)».
«Основная задача – это подготовка кадров под экономику. В этой логике был разработан ряд инструментов, и один из них – корпоративный стандарт. Он создан для конкретных крупных работодателей или инвестиционных региональных проектов и призван сшить этот разрыв между квалификацией выпускаемых специалистов и конкретными рабочими местами, а также потребностями кадров. Это необходимо для того, чтобы работодатели не тратили свои ресурсы на переучивание кадров, – отметил он. – Вторая задача – сделать ориентиры в навыках и их оценке на рынке для установления определенного порядка. Это нужно для того, чтобы мы, приглашая специалистов, понимали, какого типа услугу мы получим».
Председатель правления ассоциации развития популяризации рабочих профессий WorldSkills Uzbekistan Фарух Жураев поделился уникальным опытом внедрения сскилс-спаспорта в республике: «У нас в каждой области создаются моноцентры, где будет проходить независимая оценка профессиональных навыков. По результатам оценки именно в этих моноцентрах будут выдаваться скиллс-паспорта. Моноцентры – это учреждения, где человек может пройти независимую оценку в и дальнейшем устроиться на работу. В прошлом году вышло постановление президента Узбекистана, где указывается, что документ, подтверждающий завершение обучения, а также скиллс-паспорт приравниваются к уровню диплома о среднем специальном образовании, то есть к диплому колледжа».
Константин Горбань, генеральный директор компании DOMEO, рассказал участникам круглого стола о преимуществах демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия: «Нам нужны партнеры, которые обладают технологиями оценки практических навыков. Я, к сожалению, очень мало вижу предпринимателей в нашей сфере, которые готовы инвестировать свое личное время для того, чтобы заниматься такой системной работой. Но без этого невозможно изменение рынка: мы не получим на выходе из колледжей людей с теми навыками, которые нам нужны. Это большая работа, которую нужно делать вместе. WorldSkills – это уникальный мостик, который говорит с нами на одном языке, с одной стороны, имеет глубокую интеграцию с образовательной системой, с другой стороны, и инфраструктуру, с третьей стороны. Это место, где мы можем наладить системную работу».
«Когда приходит молодой сотрудник, его надо быстрее обучить, быстрее внедрить рабочее место для того, чтобы условно за месяц он уже выдал ту производительность, которая требуется от наставника. Инструменты работы с кадрами помогают это сделать», – отметил Тимур Хакимов, руководитель сети корпоративных центров аппарата управления Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия).
Важной темой стало обучение кадров в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. Екатерина Репкина, руководитель отдела подготовки кадров в «Р-Фарм», рассказала о процессе подбора кадров, с которыми компания столкнулсь в период пандемии, когда перед «Р-Фарм» стояли задачи по созданию дополнительных производственных направлений и выпуску новых лекарственных препаратов. «Мы вместе с партнерской сетью WorldSkills открываем новые программы подготовки, которые позволят обеспечить не только “Р-Фарм”, а всю страну кадрами. И важный момент: эти программы подготовки короткие и направлены на формирование практических навыков», – заявила Репкина.
Общая информация
О демонстрационном экзамене по стандартам Ворлдскиллс Россия
Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс – это форма государственной итоговой аттестации выпускников по программам среднего профессионального образования образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, которая предусматривает:
Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс Россия проводится с целью определения у студентов и выпускников уровня знаний, умений, навыков, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия.
Включение формата демонстрационного экзамена в процедуру государственной итоговой аттестации обучающихся профессиональных образовательных организаций – это модель независимой оценки качества подготовки кадров, содействующая решению нескольких задач системы профессионального образования и рынка труда без проведения дополнительных процедур.
Выпускникам
Выпускники, прошедшие аттестационные испытания в формате демонстрационного экзамена получают возможность:
Образовательным организациям
Для образовательных организаций проведение аттестационных испытаний в формате демонстрационного экзамена – это:
Предприятиям
Предприятия получают доступ к единой базе участников движения «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) и выпускников, прошедших процедуру демонстрационного экзамена, и могут осуществить подбор лучших молодых специалистов по востребованным компетенциям, оценив на практике их профессиональные умения и навыки, а также определить образовательные организации для сотрудничества в области подготовки и развития персонала.
Движение WorldSkills
Движение Ворлдскиллс Россия
Автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» – функциональный преемник Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Целью организации является развитие движения Ворлдскиллс в Российской Федерации.
Для ее достижения определены ключевые задачи, которые соответствуют поручению Президента РФ: содействие выбору профессии гражданами, в том числе посредством профессиональных проб с ориентацией на опережающую подготовку кадров; формирование новой производственной культуры в целях повышения производительности труда; создание социальных лифтов, обеспечивающих профессиональный и карьерный рост работников, развитие профессиональных и экспертных сообществ; повышение квалификации кадров, включая инженерные и рабочие профессии и навыки, в том числе путем организации российских и международных соревнований по профессиональному мастерству; представление Российской Федерации в международных организациях Ворлдскиллс Интернешнл, Ворлдскиллс Европа, а также продвижение передовых стандартов подготовки кадров, включая развитие системы независимой оценки компетенций в России и других странах.
Деятельность Агентства синхронизирована с достижением национальных целей. В частности, Ворлдскиллс Россия активно участвует в реализации национальных проектов «Образование», «Демография», «Производительность труда»).
Ворлдскиллс Россия сотрудничает с международными организациями, такими как ООН, ЮНЕСКО, Всемирный банк, ОЭСР, ЕАЭС, Деловой совет БРИКС и другими партнерами для реализации проектов в части глобального развития профессиональных навыков и подготовки высококвалифицированных кадров.
Ворлдскиллс Россия совместно со странами-партнерами развивает движение в странах ШОС и СНГ. Разрабатываются программы обучения и решения в части развития компетенций и кадров, проведении совместных чемпионатов и тренировок по стандартам WorldSkills.
Региональные координационные центры WorldSkills Russia открыты во всех 85 субъектах РФ. В движение вовлечено более 3,5 тыс. образовательных учреждений СПО, 160 высших учебных заведений страны, сотни предприятий. На сегодняшний день порядка 120 тыс. человек прошли обучение по мировым стандартам по программам Академии Ворлдскиллс Россия, более 500 тыс. конкурсантов приняли участие в чемпионатах по стандартам WorldSkills.
Чемпионаты по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills проводятся несколько раз в год среди студентов ссузов в возрасте от 16 до 22 лет, вузов от 17 до 35 лет, юниоров до 16 лет, специалистов крупнейших отечественных предприятий от 16 до 49 лет, а также лиц в возрасте 50+ в рамках чемпионатов «Навыки мудрых». Россия – единственная страна – участница движения, которая проводит отраслевые чемпионаты WorldSkills Hi-Tech, Digital Skills и Urban Skills. Активное распространение на территории РФ получили корпоративные чемпионаты, за счет которых бизнес показывает свой интерес по формированию корпоративной культуры как своего предприятия, так и отрасли в целом.
Лучшие из лучших получают шанс попасть в состав национальной сборной WorldSkills Russia и представлять страну на международных чемпионатах. Национальная сборная WorldSkills Russia – носитель лучших технологий подготовки высококвалифицированных специалистов мирового класса, которые защищают имя России на международных соревнованиях по профессиональному мастерству. Национальная сборная WorldSkills Russia способствует выбору профессии гражданами, формированию новой производственной культуры и продвижению передовых стандартов подготовки кадров для достижения национальных целей.
Экспертное сообщество Ворлдскиллс Россия – это профессионалы, которые в настоящее время развивают компетенции во всех отраслях экономики. Перечень компетенций Ворлдскиллс Россия включает более 250 позиций. Юниоры соревнуются в порядке 100 из них.
Future Skills – одна из приоритетных инициатив Ворлдскиллс Россия, направленная на опережающую подготовку кадров для высокотехнологичного производства и трансформирующейся экономики.
Ворлдскиллс Россия является «лабораторией» компетенций Future Skills, реализуя полный цикл разработки направления: от исследований и формирования профиля компетенции, апробации и доработки в рамках чемпионатов, до внедрения в короткие образовательные программы и последующего обучения профессионалов и экспертов.
Ворлдскиллс Россия проводит Future Skills Camp – короткие практико-ориентированные программы обучения, позволяющие участникам со всего мира расширить набор своих профессиональных навыков и применять их в новых создающихся секторах.
Академия Ворлдскиллс Россия распространяет лучший мировой и отечественный опыт подготовки кадров на основе стандартов Ворлдскиллс в системе профессионального образования страны. Одно из основных направлений деятельности Академии – это повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения. В проекте «5000 мастеров» нацпроекта «Образование» они осваивают современные технологии в своих профессиональных сферах, а также учатся эффективным методикам преподавания. В рамках нацпроекта «Демография» с 2019 года Академия обучает различные категории россиян по коротким практико-ориентированным программам. Такая практическая подготовка по стандартам Ворлдскиллс гарантированно дает участникам возможность освоить навыки в выбранной сфере, а работодателям быть уверенными в навыках будущего сотрудника.
Агентство Ворлдскиллс Россия занимается внедрением демонстрационного экзамена в национальную систему среднеспециального и высшего образования. За 4 года применения единственной в России независимой оценки практических навыков через демонстрационный экзамен прошли более 350 тыс. студентов и выпускников колледжей и техникумов. По итогам 2021 года его сдадут более 200 тыс. обучающихся. Результаты демонстрационного экзамена и скиллс-паспорт признают 650 российских и международных компаний.
Скиллс-паспорт (Skills Passport) – электронный документ, формируемый по итогам демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс в личном кабинете участника на цифровой платформе WorldSkills Russia, отражающий уровень владения практическими навыками.
С 2016 года Ворлдскиллс Россия ведет работу по аккредитации специализированных центров компетенций (СЦК) – центров развития профессий и экспертных сообществ по определенной компетенции движения Ворлдскиллс Россия. Создание и развитие на своей базе СЦК позволяет организациям формировать передовую учебно-профессиональную среду и быть в авангарде движения Ворлдскиллс Россия.
С 2021 года Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Министерством экономического развития Российской Федерации реализует дополнительные меры поддержки предприятиям – участникам национального проекта «Производительность труда». В целях формирования и развития сообщества рационализаторов на базе предприятий создаются корпоративные центры по рационализации (Точки кипения Hi-Tech) – развивающие пространства коллективной работы, организованные в формате корпоративных коммуникационно-образовательных площадок. Заинтересованные работники предприятий смогут пройти обучение по программе «Рационализаторство» и принять участие в Кубке по рационализации и производительности, который с 2021 года организован на ежегодной основе.
В рамках повышения квалификации рабочих на базе предприятий создаются корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП), в которых будет осуществляться координация развития и использования ресурсов предприятий в целях опережающей профессиональной подготовки. К 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 100 тыс. работников предприятий, 70 тыс. рабочих предприятий – участников национального проекта пройдут повышение квалификации по программам профессиональной переподготовки Ворлдскиллс.
История международного движения WorldSkills
Движение WorldSkills возникло после Второй мировой войны, которая опустошила экономику Европы и привела к огромной нехватке рабочей силы, угрожавшей новой экономической депрессией. Современники восприняли этот вызов как возможность познакомить молодых людей с миром профессиональных навыков. Специалисту испанской системы профессионального образования Франсиско Альберту-Видалю было поручено создать конкурс рабочих профессий для молодежи Испании и Португалии. Первое соревнование в Мадриде в 1950 году было скромным событием по сегодняшним меркам, но благодаря ему зародилось международное движение. На сегодняшний день к WorldSkills International (WSI) присоединились 85 стран-участниц.
История движения Ворлдскиллс Россия
Россия официально вступила в международное движение WSI 17 мая 2012 года во время проведения Генеральной ассамблеи WSI, став 60-й страной – членом организации.
В ноябре 2012 года состоялось первое региональное первенство – Московский открытый чемпионат. Спустя полгода, в 2013 году, в Тольятти прошел Первый национальный чемпионат WorldSkills Russia. 320 участников из 44 регионов России соревновались по 22 компетенциям, в качестве экспертов выступили 130 российских и 15 иностранных экспертов. В 2014 году был организован Первый национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech, к 2017 году запущены еще 3 национальных отраслевых чемпионата: DigitalSkills, AgroSkills, LogisticSkills. Тогда же провели первый чемпионат по стандартам WorldSkills среди студентов высших учебных заведений.
В 2019 году Россия впервые принимала чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019. Решение о его проведении было принято в 2015 году в Сан-Паулу на Генеральной ассамблее WorldSkills International, а 2018 году в Будапеште представители 28 стран – участниц WorldSkills Europe единогласным решением в качестве площадки проведения европейского первенства утвердили кандидатуру Северной столицы России. EuroSkills St Petersburg состоится в августе 2023 года.
За время участия России в международном движении WorldSkills национальная сборная страны совершила стремительный рывок в развитии, поднявшись с последнего места на чемпионате мира по профессиональному мастерству WorldSkills Leipzig 2013 в Германии до первого места на чемпионате Европы EuroSkills Budapest 2018. На 45-м мировом чемпионате по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019 сборная заняла 2-е место, завоевав 22 медали, 14 из которых золотые. В сентябре 2021 года российская команда выступила на европейском чемпионате EuroSkills Graz в Австрии, где заняла 1-е место по результатам общекомандного – медального и балльного зачетов, завоевав 13 золотых, 6 серебряных и 8 бронзовых медалей, 5 медальонов за профессионализм в основных компетенциях, а также 4 золота, 2 серебра и 2 бронзы в презентационных.
В 2022 году национальная сборная WorldSkills Russia выступит на мировом первенстве в Шанхае.
Что такое WorldSkills?
Накануне WorldSkills Competition 2019: о том, как изменилось СПО за 10 лет
Мы очень гордимся тем, что причастны к вступлению России в международное движение WorldSkills. Другим важным достижением стала победа за право проведения в Казани мировых соревнований WorldSkills Competition летом 2019 года. Эти события сыграли ключевую роль в развитии отечественного СПО, изменив подходы, образовательные программы и отношение к колледжам по всей стране.
Накануне Чемпионата WSC-2019 мы хотим ещё раз напомнить про ценности worldskills, которые разделяют и пропагандирует сотни тысяч людей во всем мире. Именно ценностное содержание движения – самореализация, навыки и компетенции, профессионализм и уважение к труду – надежный фундамент глобального экспертного сообщества WorldSkills.
WorldSkills в мире
WorldSkills (Ворлдскиллс) – это международное общественное движение, которое во всем мире объединяет людей, которые хотят что-то изменить. Его основная миссия – создавать условия для людей, которые хотят профессиональной самореализации.
Существует некоммерческая организация «WorldSkills International», которая выполняет функции Олимпийского комитета: её задача – проведение чемпионата мира раз в 2 года.
Механизм WorldSkills — это проведение соревнований, через которые формируются и развиваются сообщества: через взаимодействие между участниками соревнований и экспертами, а также общение конкурсантов между собой на соревновательной площадке. Именно этот эффект главным образом приносит изменения в систему СПО и ДПО России. Возникают экспертные сообщества. Они вырабатывают самый ценный контент – содержание для образовательных программ в колледжах. Благодаря участию в WorldSkills, подходы к формированию и сами образовательные программы в колледжах России за эти 7 лет изменились радикально.
Формат WorldSkills Competition
Мировые соревнования WorldSkills – это, в первую очередь, уникальное, масштабное событие с участием делегаций из большинства стран планеты! Принимать такое мероприятие – большая организационная задача, честь и ответственность, не уступающие любым другим глобальным соревнованиям, финалам мировых чемпионатов и первенств. Не даром WSC еще называют Олимпиадой навыков и компетенций, сравнивая движение WorldSkills с олимпийским.
В центре мирового первенства, конечно, конкурсы по официальным компетенциям движения WS, отобранным по критерию наибольшей популярности. Таким образом, формирование соревновательной повестки является своего рода рейтингованием востребованных профессий и отслеживание динамики тех компетенций, что теряют популярность под натиском автоматизации и новых технологий.
Важной частью мероприятия является конгрессно-выставочная часть, в ходе которой глобальное сообщество WorldSkills в дискуссиях с представителями власти, бизнеса, локальных территорий и отраслей прогнозируют развитие тех или иных навыков и компетенций.
Также за время подготовки к WSC страны-участницы инициируют большое количество социально-общественных проектов, которые рассматриваются в течение двухлетнего периода подготовки Дирекцией WSI, согласовываются Советом Директоров WSI и окончательно утверждаются на текущей Генеральной Ассамблее как часть программы следующего первенства. Некоторые события, такие как например One School One Country, становятся традиционными и входят уже в обязательную часть Мировых соревнований (WSC).
Подготовка к следующему Мировому первенству начинается уже на текущем WSC. На деловой части мероприятия формулируются задачи для движения и вызовы в современном среднем профессиональном образовании (VET), которые формируют повестку деловой части предстоящего чемпионата. За это отвечают Официальные делегаты от каждой страны-члена WSI, составляющие Стратегический комитет. На самих соревнованиях формируются стандарты и задания WSI на следующее первенство через собранные экспертные сообщества. Это задача Технических делегатов от стран-членов WSI и Технического комитета WSI.
Принципы соревнований WorldSkills (Стандарт WorldSkills)
Для достижения максимального эффекта должны соблюдаться следующие условия проведения соревнований:
В т.н. стандарт WorldSkills входит регламентная документация соревнований, а именно: Техническое Описание (TD — Technical Description), Тестовое задание (TP — Test Project), Критерии оценки, Инфраструктурный лист (Infrastructure List), план соревновательной площадки с оборудование (Layout) и Требования по технике безопасности (Health & Safety).
Эксперты соревнований WorldSkills
Роль экспертов в организации соревнований очень высока. Экспертом признается человек, обладающий определенными компетенциями: знание своей профессии, знание стандартов и регламентов WS, знание процедуры проведения соревнований, участие в составлении тестового задания и в определении критериев оценки.
Эксперты формируют экспертные сообщества. Главный и заместитель Главного эксперта выбираются по окончании текущих соревнований на следующие Соревнования. Перед этим все эксперты, участвующие в работе на текущем чемпионате, сразу после его окончания формируют изменения в текущие стандарты и формируют предварительные Задания на следующий чемпионат. На основании этих документов вновь избранные по каждой профессии Главный и Заместитель главного эксперта совместно с Технической дирекцией изменяют регламенты предстоящих Соревнований. Через год к ним присоединяются Технические делегаты, которые назначаются Президентами жюри по соответствующим компетенциям. С этого момента формируется Skills Management Team, которая определяет уже точные регламенты и задания. За полгода до Соревнований они собираются вместе на площадке в рамках Недели подготовки к Соревнованиям (CPW — Competition Preparation Week) и окончательно принимают решения по месту проведения, готовности площадки, всем недочетам площадки и т. п. В последнее полугодие к ним начинают прибывать вновь назначенные эксперты из стран/регионов, которые выразили желание участвовать в Соревнованиях по данной компетенции.
На CPW окончательно определяется перечень компетенций (профессий), по которым будут проводиться Соревнования. Если к этому моменту по компетенции не зарегистрировалось достаточное количество участников, то на следующие Соревнования компетенция снимается, а на ее место приходит какая-либо из Презентационных. Происходит естественная ротация и своеобразный рейтинг по популярности.
Для качественной оценки также необходимо минимально регламентированное количество экспертов. Количество экспертов может превышать количество участников. Зачастую это даже приветствуется, т. к. позволяет обеспечить более высокую объективность судейства.
SMT формируют Skills Management Plan (SMP) — разбивку экспертов по группам, порядок судейства, время проведения соревнований и другую детальную информацию для предстоящих Соревнований.
Профильный демонстрационный экзамен в системе СПО будет проводиться в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия
Профильный демонстрационный экзамен в системе СПО будет проводиться в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия
C 1 сентября 2022 года Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) при проведении демонстрационного экзамена в колледжах и техникумах страны, который реализуется в рамках национального проекта «Образование», займется разработкой и подготовкой единых оценочных материалов к экзамену, вариантов заданий и критериев оценивания работ студентов. Соответствующий приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 08.11.2021 № 800 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования» опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
В документе указывается, что демонстрационный экзамен направлен на определение уровня освоения выпускником материала, предусмотренного образовательной программой, и степени сформированности профессиональных умений и навыков путем проведения независимой экспертной оценки выполненных выпускником практических заданий в условиях реальных или смоделированных производственных процессов.
Демонстрационный экзамен базового уровня проводится на основе требований к результатам освоения образовательных программ среднего профессионального образования, установленных ФГОС СПО.
Демонстрационный экзамен профильного уровня проводится по решению образовательной организации на основании заявлений выпускников с учетом требований к результатам освоения образовательных программ, установленных ФГОС СПО, стандартов Ворлдскиллс, определяемых Агентством Ворлдскиллс Россия, а также квалифицированных требований, которые заявлены заинтересованными в подготовке кадров соответствующей квалификации организациями, в том числе являющимися стороной договора о сетевой форме реализации образовательных программ и (или) договора о практической подготовке обучающихся.
Из документа следует, что Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) будет осуществлять организационно-техническое и информационное обеспечение прохождения демонстрационного экзамена выпускниками колледжей и техникумов страны по выбранной профессии или специальности СПО, или отдельному виду деятельности. Правовые нормы, установленные приказом, будут действовать до 1 сентября 2028 года.
В проведении демонстрационного экзамена участвуют все 85 субъектов Российской Федерации, он охватывает свыше 200 компетенций, более 5 тыс. площадок аккредитовано для его проведения. За все время применения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс в системе СПО начиная с 2017 года его сдали около 350 тыс. студентов и выпускников колледжей и техникумов. В 2021 году количество учащихся СПО, прошедших через такую форму оценки практических навыков, превысит 200 тыс. человек. 44% экспертов, принявших участие в проведении демэкзамена в текущем году, представляют около 7 тыс. российских компаний и предприятий. По планам на 2022 году демэкзамен сдадут уже 285 тыс. студентов по 280 специальностям.