воеводское приглашение в польшу что это такое
Оформление воеводского приглашения в Польшу на год
Для легального трудоустройства в Польше в 2021 году необходимо оформить обычное или воеводское приглашение на работу.
Какое приглашение перспективней
Рабочая виза в Польшу дает возможность легально трудоустроиться в этой стране и не иметь проблемы с въездом в нее в будущем.
Если вы впервые решили отправиться на заработки в Польшу, вам нужно решить, чего именно вы желаете. Если ваш визит будет своеобразной разведкой с целью узнать больше о стране, каковы дальнейшие перспективы и т. д., то вам больше всего подойдёт обычное рабочее приглашение в Польшу, оформляемое на 180 дней.
Большое его преимущество в том, что документ легко можно купить в одной из посреднических фирм. Делается это достаточно просто, главное выбрать надёжную компанию.
Рабочая виза в Польшу
Если вы рассчитываете задержаться в Республике Польша больше чем на полгода, вам стоит задуматься о том, как получить годовое приглашение, которое оформить несколько сложнее, но и перспектив оно даёт гораздо больше.
Преимущества приглашения от воеводы
Если сравнивать преимущества, то, помимо того, что воеводское приглашение выдаётся соискателям на работу в Польше на 360 дней, оно даёт возможность работать не в каком-то определённом месте, а где хочется.
Что касается обычного рабочего приглашения, то оно даёт своим владельцам право работать только на том предприятии, которое указано в документе, занимать только ту вакансию, на которую вас пригласили.
Ещё одним важным преимуществом является то, что если вам удалось получить воеводское приглашение, консульство не сможет отказать вам в выдаче визы в Польшу. Если у вас есть документ, считайте, что у вас в руках и виза, дающая возможность работать в Польше и задумываться о том, чтобы открыть собственный бизнес в Польше, купить жилплощадь и обустроиться.Имея визу, полученную по воеводскому приглашению, вы можете беспрепятственно путешествовать по другим странам Шенгена. Правда, не более 90 дней в полугодие.
Главным отличием годового приглашения является то, что регистрироваться оно должно по месту проживания пригласившего в воеводском управлении, занимающимся делами иностранных граждан.
Разрешение на работу типа А (Воеводское приглашение)
Работая в Польше таким образом, вы имеете право заниматься трудовой деятельностью не только в ней, но и на территории других государств Шенгена. Главное, чтобы срок вашего пребывания в них не превышал 90 дней в каждое из полугодий.
Вам не понадобится разрешение на работу в других странах, если у вашего работодателя на их территории имеется свой бизнес, и он направил вас работать в своём зарубежном офисе.
У кого есть право приглашать на работу иностранцев через воеводство?
Если вам необходимо приглашение в Польшу, полученное через воеводство, прислать его могут:
Частное лицо, для оформления документа, должно иметь хотя бы небольшой доход и жилплощадь. Работодатель должен быть в состоянии обеспечить предполагаемого работника достойным рабочим местом, приличной польской зарплатой и качественным жильём.
Как оформить воеводское приглашение?
Официальное Воеводское приглашение в Польшу
Основные действия, связанные с оформлением воеводского приглашения, ложатся на плечи польской стороны, которая должна не только доказать, что располагает финансами и стабильными доходами, чтобы вас принять, но и заняться оформлением документов. Что касается финансовых возможностей, то управление воеводства никому не верит на слово, все указанные в документах данные, тщательно проверяются. Срок оформления такого документа обычно доходит до 45 дней.
Приглашающие должны предоставить в воеводство следующее:
На то, чтобы сделать приглашение, сотрудникам воеводства даётся срок в 24 дня (имеются в виду только рабочие дни). Воевода рассматривает заявление и заверяет его своей печатью. Затем оформляется само приглашение и вносится в специальный реестр. С этого момента оно вступает в силу.
Готовый документ отправляется приглашаемому для того, чтобы он предпринял дальнейшие действия для оформления рабочей визы. Стоить отправляемая бумажка работодателю или частному лицу будет около 80 PLN.
Оформление приглашения через визовый центр 100Viz.com
Гарантированно и быстро оформить приглашение на работу можно через надежную компанию. 100viz.com уже более 6 лет, оказывающего подобные услуги
Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а
Телефон: +7 (985) 522-05-05
Время работы с 10.00 до 19.00
Воеводская виза
Когда к вам поступит официальный документ из Польши, вы должны быть готовы отправляться в представительство страны, чтобы оформить визу. Уже скоро вам предстоит продвигать польский бизнес и думать о том, как лучше всего воспользоваться открывшимися перспективами.
Возможно, вы уже продумали свой собственный бизнес, которым скоро займётесь на территории Шенгенского соглашения. В польское представительство вместе с приглашением на годовой срок, вы должны предоставить небольшой перечень документов (ещё одно преимущество воеводского приглашения):
Получить визу нужно в Консульстве, оформляется документ в течение одной недели. На вопрос, сколько стоит такая виза, вам ответят, что её стоимость равна нулю.
Другие пути получения воеводского приглашения
Если жаждете получить визу в Польшу на год, но не знаете, как раздобыть приглашение, вы можете обратиться в компанию, занимающуюся предоставлением таких услуг и купить там документ. В данном случае самое главное обратиться в солидную компанию.
Сотрудничество с проверенными агентствами позволит вам избежать проблем и не купить подделку, что в наше время случается нередко.
Заранее узнайте, во сколько вам обойдётся такое удовольствие. Цены варьируют. Здесь можно найти образец приглашения от воеводы.
Зная, как оно выгладит, вы застрахуете себя от мошенников.
Воеводское приглашение дает возможность легального трудоустройства и проживания в стране, входящей в ЕС.
Польша – страна благоприятная для жизни. Она может стать дорогой в другие, ещё более благополучные европейские страны.
Что такое и как выглядит воеводское приглашение в Польшу в 2021 году
Польша остается лояльной к работникам из Восточной Европы и предлагает несколько вариантов оформления документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью на территории страны в 2019 году. Одним из них является возможность легального трудоустройства на основании специального приглашения от воеводы. При этом не все знают о том, что такое воеводское приглашение в Польшу дает право на работу на длительное время.
Что собой представляет воеводское приглашение
Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).
Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.
Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.
Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2019 года.
Образец приглашения старого образца 
Образец приглашения нового образца 
Страница 2 
Страница 3
Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.
Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.
Кто может оформить воеводское приглашение
Приглашение на визу D 06 могут оформить как польские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, так и иностранцы, проживающие на территории Польши более пяти лет на законных основаниях. Физические лица, имеющие гражданство любой из стран Евросоюза, также могут оформить этот документ, но без права на дальнейшее трудоустройство.
При этом приглашающая сторона должна доказать, что иностранный работник будет получать в Польше достойную заработную плату и жить в нормальных условиях. Кроме того, работодатель берет на себя обязательства по страхованию сотрудника.
Гостевые приглашения в Польшу оформляются при условии, что приглашающая сторона предъявит доказательства своих намерений обеспечить гостя жильем и средствами (выписка с банковского счета). Если же эти расходы берет на себя визитер, это указывается в приглашении.
Процедура получения
Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:
В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.
На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.
На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.
Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.
Получение через посредника
Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.
Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.
Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.
Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.
Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl.
Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.
Пройдите социологический опрос!
Оформление визы на основании воеводского приглашения
После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.
Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.
Вместе с приглашением подаются:
Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.
Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».
Сроки и стоимость оформления
Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.
Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.
Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.
Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.
Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).
Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.
Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение
Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.
Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.
Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:
В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.
Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.
Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу
Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.
Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.
Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.
В заключение
Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.
Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.
Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.
Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.
Что такое воеводское приглашение в Польшу и как его получить?
Есть три «железобетонных» правила трудоустройства иностранцев в Польше: работу надо найти, на работу надо получить разрешение, по разрешению надо получить визу (в некоторых случаях воспользоваться безвизом).
Как правило, в середине этого этапа – на стадии оформления разрешения – чаще всего путаются и иностранцы, и неопытные работодатели. Как оформить? Что оформить? Где оформить? Почему «воеводское приглашение» так долго делать, но из-за чего именно его предпочитают многие? Деталям разрешения на работу от воеводы и посвятим данную статью.
Типы документов, разрешающих работать в Польше
Очень коротко рассмотрим все имеющиеся категории разрешений на работу в РП. В каждом из них могут быть свои подкатегории, но нас интересуют детали только одного из всех. Кроме прочего, чтобы не путаться в дальнейшем, уточним все официальные термины и устоявшиеся в русскоязычной среде разговорные названия документов.
Именно последний пункт – воеводское зазволение – мы и будем подробно рассматривать в данной статье. А о воеводской визе поговорим отдельно.
Что такое воеводское приглашение?
Zezwolenie na pracę – это документ, подтверждающий право иностранца на работу в Польше. Возможности трудоустройства по зезволению практически не имеют ограничений по типу работ, по времени (при условии продления документа), уровню оплаты труда (в большую сторону). При этом для каждой конкретной работы оформляется свое разрешение и при изменении работодателя или существенных условий труда, зезволение должно получаться заново.
Именно приглашение от воеводы всегда было главным документом для иностранных работников. Это уже позже, в том числе из-за сложности получения зезволения, законодательно вводился институт освядчений, сезонных разрешений, специальных норм для граждан стран ЕС и прочее.
Виды воеводских зезволений
Разрешение на работу, в зависимости от типа трудоустройства, может быть нескольких видов. «Тип S» мы уже упоминали, и выяснили, что это отдельная категория, которая в контексте данного материала не рассматривается. Остальные:
| Zezwolenie na pracę | Пояснение |
|---|---|
| Typ A | Работа иностранца на территории Польши по договору с юридическим лицом, расположенным на территории РП. |
| Typ B | Работа иностранцев генеральными директорами и/или членами правления организаций, расположенных в Польше. |
| Typ C | Для иностранцев-работников иностранных компаний, командированных в РП (по работе) на период свыше 90 дней. |
| Typ D | Командировка иностранца-сотрудника иностранной компании, не имеющей представительства в Польше (экспортная услуга). |
| Typ E | Иностранец из непольской компании, командированный в РП в целях иных, чем указано в типах С и D. |
Именно Разрешение на работу типа А оформляется в подавляющем большинстве случаев. Другие типы оформляются сходным образом со своими нюансами и не будут подробно рассматриваться далее в этой статьи.
Надо понимать, что словосочетания «разрешение на работу», «зезволение», «воеводское разрешение», «воеводское приглашение» и т.п., которые будут встречаться ниже, относятся именно к «типу А», если отдельно не указано другого.
Zezwolenie na pracę cudzoziemca — Typ A
Итак, зезволение предназначено для большинства иностранных работников польских предприятий, чьи обязанности не связаны с руководством предприятиями и/или командировками.
Оформлением разрешения на работу занимается воеводский уженд по инициативе работодателя. То есть предоставляет заявление о выдаче «воеводского приглашения» и необходимый пакет документов представитель предприятия, на котором планируется трудоустройство иностранца. Конечно, без согласования условий с самим работником не обойтись, но весь процесс инициирует, контролирует и получает результат – работодатель.
В этом случае, возможно, стоит рассмотреть вариант постепенного получения разрешающих работать документов: сначала освядчения, а уже после, в процессе работы, подавать документы на зезволение типа А.
Сколько стоит приглашение на работу от воеводы?
Все расходы по оформлению несет работодатель. Обойдется ему процедура в следующие суммы:
Речь идет исключительно о государственной пошлине. Копии, заверения документов, курьеры и многое другое, что может использовать работодатель, оплачивается им отдельно.
На какой срок выдается?
В случае зазволения на працю «типа А», теоретически, от 1 дня до 3х лет. Однако с практической точки зрения открывать разрешение на короткий период нерентабельно – не факт, что за запрашиваемые месяцы документ успеют оформить. Работодатели предпочитают длительные сроки – год или три.
Кому не нужно получать разрешение на работу?
Перечень лиц, освобожденных от необходимости получать зезволения, тот же, что и у иностранцев, которым не нужно получать каких-либо разрешений вообще. Основные среди них:
Кроме этого, законодательно установлены отдельные специальности, которые могут осуществлять деятельность без разрешения. К примеру, учителя иностранных языков, священники, военнослужащие и пр.
Как выглядит воеводское зазволение?
Так как иностранец получит на руки один из экземпляров зезволения, важно знать его внешний вид:
Бланк разрешения может незначительно отличаться в зависимости от воеводства, но в целом имеет общие параметры:
Подтверждением действенности является подпись ответственного лица уженда и печать учреждения.
Как получить разрешение на работу типа А?
Понимая, что большинство наших читателей все же относятся к категории потенциальных работников, мы все же решили опубликовать довольно подробную инструкцию получения разрешения типа А. Во-первых, это позволит иностранцам иметь представление о происходящих процессах во время ожидания документа. Во-вторых, нередко и работодатели не обладают необходимыми опытом и информацией для открытия документа – в этом случае, работник сможет подсказать последовательность действий.
Будем рассматривать процесс, подразумевая, что работник и работодатель уже нашли друг друга, и договорились об условиях.
Шаг 1. Передать документы работодателю
Для работы, не требующей особых условий, от иностранца достаточно копии всех страниц загранпаспорта, имеющих хоть какие-то отметки. Важно, что загранпаспорт – один из немногих документов, копия которого не заверяется и перевод не требуется.
Если условия работы требуют дополнительных сведений, то предоставляются и копии, подтверждающие выполнение этих требований. Чаще это дипломы, аттестаты, трудовые книжки. Все необходимое отправляется будущему работодателю для начала процесса оформления.
Шаг 2. Действия работодателя
Получив документы от потенциального работника, работодатель может начинать процесс оформления разрешения на работу.
Сбор документов
Для начала работодателю необходимо собрать пакет документов. Перечень может незначительно отличаться в различных воеводствах, но в целом для «типа А» он таков:
Если речь идет об агентствах по трудоустройству, предоставляется и документальное подтверждение наличия рабочего места непосредственно на предприятии – чаще это договор с контрагентом, которому будет предоставлен работник на условиях аутсорсинга.
Заявление о выдаче зазволения на працю
Бланк является утвержденным, но совпадает везде только информация в документе, внешний вид различается и порой достаточно сильно. В любом случае, заявление представляет собой консолидирующую информацию по всем параметрам – сведения о работнике, работодателе, выполняемым обязанностям, оплате труда, желаемый период действия и т.п.
Опиния старосты
Несмотря на то, что разрешение выдает воевода, староста конкретного повята должен подтвердить возможность иностранца работать именно в указанной должности. Это своего рода анализ рынка труда, чтобы предпочтение при трудоустройстве было отдано гражданам Польши, а не иностранцам.
Кроме этого, староста (повятовый уженд праци) дает заключение об адекватности предоставляемых условий работы иностранца: зарплата, рабочее время, нагрузка и пр. Получение этих документов довольно трудоемкое, однако существует целый перечень довольно распространенных случаев, когда получать информацию старосты не нужно:
Подача заявки на зезволение от воеводы
Несмотря на нежелание многих работодателей связываться с долгим ожиданием ответа по зезволениям, сам процесс подачи не представляет собой чего-то запредельно сложного. По мнению многих опрошенных, сбор документов может быть значительно более трудоемким, чем предоставление их в уженд. Существует несколько способов подачи, включая цифровые.
Способ 1. Через Praca.gov.pl
На этом правительственном портале существует специальный сервис, предназначенный именно для подачи документов на разрешение типа А. При этом необходимо выполнить два предшествующих действия:
Далее последовательность действий проста:
Заявление поступит в уженд. В случае нехватки документов или необходимости внести исправления, сотрудники управления свяжутся с заявителем. Таким же образом произойдет и оповещение о следующих необходимых шагах.
Способ 2. По почте
Формируется пакет необходимых документов и высылается в адрес уженда. Это привычный для многих в Польше дистанционный метод подачи документов. Рекомендуется делать отправление с уведомлением, чтобы иметь подтверждение получения заявления.
Способ 3. Подать заявление лично в офис
И в этом случае все достаточно очевидно – заполняется заявление и вместе с пакетом документов предоставляется в уженд. Разница лишь в том, что в разных воеводствах могут быть разные условия посещения офиса – предварительная запись по телефону, онлайн-регистрация, электронная очередь. Условия посещения управления необходимо выяснять на сайтах воеводств.
Шаг 3. Проверка документов
Сотрудники воеводского управления труда проверяют предоставленную информацию и оповещают заявителя в случае необходимости добавить или скорректировать сведения.
Требование уженда должны быть исполнены в течение 7 дней, в противном случае заявка будет оставлена без рассмотрения или последует отказ. Кроме этого, воеводство имеет право вызвать работодателя (его представителя) на устное собеседование с целью выяснения некоторых обстоятельств.
Закон дает на полную проверку 30 дней, разрешая в особо сложных случаях продлевать процедуру до 60 дней. На деле рассмотрение нередко затягивается дольше, причем чем больше нагрузка на уженды, тем дольше может быть ожидание.
Шаг 4. Получение децизии (решения) или отказа
Если принято решение удовлетворить просьбу работодателя, то он оповещается об этом с помощью децизии – документ выдается в трех экземплярах, один из которых и пересылается работнику-иностранцу.
В некоторых воеводствах уже введены электронные разрешения. В таких случаях работодатель получит документ в таком виде. Но для работника все равно будет сделан бумажный вариант.
Как проверить воеводское приглашение?
Получить на руки документ бывает недостаточно. Неопытным людям документ на незнакомом языке мало что скажет, а мошеннические схемы распространены очень сильно. Проверить непосредственно «воеводское приглашение» у иностранца получится навряд ли, но можно проверить работодателя – выяснить, существует ли такой в принципе, не аннулирован ли, совпадают ли указанные регистрационные данные с реальными.
Для этого у каждого предприятия есть несколько уникальных идентификаторов. Не вдаваясь в детали, скажем лишь, что из самого зезволения можно выяснить:
Для малоопытных работников, пока еще не знающих Польши, эти наименования могут мало что говорить, но для проверки достаточно понимать, что эти сведения в государственных реестрах должны соответствовать таким же указанным в разрешении на работу. Просто сравнивайте KRS с KRS, NIP с NIP и т.д.
Проверку по реестрам можно осуществить онлайн:
Необходимо найти указанную фирму по одному из предоставленных параметров, открыть ее общие данные и сравнить остальные. Если есть несовпадения или фирму имеет негативный статус, с таким работодателем лучше не связываться.
Уведомление воеводы об изменениях
Получение зезволения на иностранного работника, кроме прочего, возлагает на работодателя ряд обязанностей по оповещению воеводства об изменившихся обстоятельствах (в письменной форме в течение 7 дней):
Данную информацию должен передавать именно работодатель, соответственно. На него будут возложены и штрафные санкции за неисполнение данных обязанностей.
Когда воевода может отказать в выдаче зезволения или отозвать выданное ранее разрешение на работу?
Изначальный отказ может быть связан с отсутствием полного пакета документов или их неверным заполнением, при неисправлении ситуации в положенные сроки.
Отказать или отозвать ранее принятое решение могут по причинам:
О некоторых причинах работник или работодатель могут сообщить в уженд сами, но допускается отмена разрешения и в случаях, когда уженд узнает информацию из других источников.
FAQ. Часто задаваемые вопросы
Для лучшего понимания ситуации с воеводскими разрешениями на работу типа А, разберем вопросы, наиболее часто возникающие у читателей.
Этот вопрос более сложный, чем может показаться на первый взгляд. С одной стороны, в перечне обязательных документов для получения разрешения на работу типа А страховка отсутствует. Так что если этот вопрос касается работодателя, то ему не нужно запрашивать у иностранца полис. С другой стороны, «воеводское приглашение» само по себе не разрешает пребывание в Польше, но может стать основанием для получения соответствующей визы. В списке документов для визы страховка есть.
Однако существует и еще одна сторона. Зезволение подразумевает официальную работу, а легальное трудоустройство подразумевает оформление работодателем обязательного страхования.
В результате для получения воеводского разрешения на работу страховка не нужна, но сам факт оформления этого документа на определенном этапе приведет к необходимости работодателю открывать иностранцу страховку.
Оформить разрешение на работу типа А в Польше достаточно сложно, при этом основная нагрузка ложится на работодателя. Главная причина выбора других способов как раз и заключается в нежелании связываться с забюрокраченным процессом. Однако те, кто уже оформил зезволения на длительный срок, нередко готовы пройти все процедуры снова, т.к. в конечном этапе забывают о необходимости каких-либо действий по легализации иностранного работника на период до 3х лет.