военнослужащий заболел в отпуске в другом городе что делать
Что грозит военнослужащему, если он попал в гражданскую больницу?
Мой супруг — военнослужащий по контракту. Ночью скорая его увезла в гражданскую инфекционную больницу. В больнице мобильный телефон мужа выпал из кармана и разбился. Я позвонила командиру сама, чтобы уведомить, что подчиненный госпитализирован. В ответ услышала брань. Командир сказал на повышенных тонах, что я не имею права уведомлять об этом: по уставу это должен сделать сам подчиненный. А после выписки мужа обязательно накажут, поскольку «это армия, и твой муж должен это понимать!».
И главное: считается ли нарушением армейского устава тот факт, что военнослужащий попал экстренно в гражданскую инфекционную больницу?
Очень надеюсь на ответ ваших специалистов.
Елена, с лечением у военнослужащих и прочих сотрудников силовых структур действительно все непросто. Дело в том, что они обязаны сдавать медицинские полисы при поступлении на службу, а отчислений в фонд ОМС не делают. Логика простая: у военных есть собственная ведомственная медицина, соответственно, они и должны лечиться по месту службы.
Но есть из этого обязательного правила исключения. В вашем случае я никаких нарушений устава не вижу — ни в части обращения за медицинской помощью, ни в части уведомления командира. А что касается дисциплинарного взыскания, которое грозит вашему мужу после больничного, — все будет зависеть от того, как он напишет объяснительную.
Как работает полис ОМС для военных
В России все, кто работает, имеют полисы ОМС и платят процент от заработка в фонд ОМС. У безработных тоже есть полисы — но платит за них бюджет. На эти деньги существуют больницы. Если вы в больнице получили медпомощь бесплатно — это не значит, что лечебное учреждение ничего не получит за ваше лечение. Отчисления из зарплаты через фонд медстрахования и страховые компании все равно попадут в ту больницу, в которую вы обратились. О том, как работает эта система, мы рассказывали в статье «Как лечиться по полису ОМС бесплатно».
Но страховые взносы в фонд ОМС платят не все. Военные, сотрудники полиции и других силовых ведомств не отчисляют с зарплаты взносы в фонд ОМС. В этих ведомствах медицина своя: военные госпитали и медсанчасти. Существуют они за счет бюджета силовых ведомств, и лечат там только сотрудников этих ведомств.
Раньше военнослужащий мог получать медицинскую помощь и за счет средств ОМС, и в ведомственном лечебном учреждении. Для этого достаточно было обратиться за полисом ОМС в любую страховую компанию. Места работы там не спрашивали и просто выписывали полис. А потом гражданин сам решал, куда ему обращаться: в поликлинику по месту жительства или в ведомственную. Бюджет нес двойную нагрузку.
Я военнослужащий. Нахожусь в отпуске, в другом городе. Заболел, лечусь на дому, положено ли мне продление отпуска?
Я военнослужащий. Нахожусь в отпуске, в другом городе. Заболел, лечусь на дому, положено ли мне продление отпуска?
Ответы на вопрос:
Продление отпуска возможно, если Вы официально проходите амбулаторное или стационарное лечение в медицинском учреждении, что будет подтверждено соответствующим официальным документом (больничным или справкой). Лечение в домашних условиях не является основанием для продления отпуска.
В случае предъявления командиру части справки из медицинского учреждения Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни.
Да, все верно. Я лечусь на дому, но официально.
Ответы на уточнение:
Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.
Вам необходимо уведомить о заболевании непосредственного командира. Продление отпуска не зависит от его усмотрения и осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Похожие вопросы
Я военнослужащий проходящий военную службу по призыву, в настоящее время нахожусь в основном отпуске. В отпуске умудрился заболеть (температура 38.9). Могут продлить по этой причине отпуск и вообще какова структура продлевания отпуска!
Как продлить декретный отпуск до 3 лет, если находишься в другом городе?
Ситуация: переехали в другой город, возможности приехать на работу и написать заявление на продление декретного отпуска там нет.
Согласно. 29, п.18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Но я нахожусь в отпуске с выездом, каким образом обращаться к командиру с продлением отпуска?
Если военнослужащий контрактник заболел во время отпуска и лечится амбулаторно, продливается ли отпуск?
Если военнослужащий контрактник заболел во время отпуска и лечится амбулаторно, продливается ли отпуск?
Военнослужащим при рождении ребёнка положено 10 суток отпуска по личным обстоятельствам. Если в момент рождения ребёнка военнослужащий находится в основном отпуске, то должны ли ему к основному отпуску добавить эти 10 суток?
Мой муж военнослужащий. Служит на боевом корабле Северного флота (мичман). У нас есть ребенок 4-х лет. Имеет ли мой муж право на первоочередное предоставление летнего отпуска перед военнослужащим, не имеющим семьи? (с этим военнослужащим они друг друга заменяют, ходят в отпуск по очереди). В прошлом году мой муж ходил в отпуск зимой, а сменщик летом. И если да,то каким законодательным документом это регулируется?
Военнослужащий заболел в отпуске в другом городе что делать
Я военнослужащий в отпуске с выездом, так получилось что под конец отпуска я заболел, военный госпиталь ближайший не менее 200 км от меня, могу ли я взять справку о болезни в обычной гражданской поликлинике, и предъявить по прибытию? И ещё мне нужно взять справку или больничный?
Ответы на вопрос:
На основании нижеуказанного достаточно справки лечебного заведения.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Вам следует предъявить командиру части справку из мед. учреждения для продления отпуска на количество дней болезни.
Похожие вопросы
Я военнослужащий, находясь в отпуске заболел. Отпуск закончился, а я ещё болел 10 дней. В итоге выдали обычный больничный лист синий. Мне по прибытию в часть отказали в обмене больничного, т.к. типа он гражданский, а надо специальный для военнослужащих. Что мне будет за отсутствие на работе 10 дней, если я не принесу справку в дополнение к больничному листу?
Позвонил в военный госпиталь с вопросом о госпитализации, там сказали, что нужно направление из поликлиники по месту жительства. В поликлинике говорят, что таких направлений не дают и вообще не относятся к военным организациям. Замкнутый круг какой-то! Справка с военкомата о том что могу лечиться в госпитале имеется.
Получена травма на производстве, перелом ребра.. Большой сразу же был доставлен в военный госпиталь, так как является в/с запаса.
8 дней находился на лечении, выписан из госпиталя и направлен лечение в военную поликлинику по месту регистрации. Поясню госпиталь Вишневского п.Новый, Архангельское, поликлиника тоже Вишневского только филиала в г. Краснознаменск. В госпитале выписан больничный лист с кодом 02, так как травма получена на производстве со слов пострадавшего. В поликлинике продление больничного листа то же по коду 02. Больному больничный продлен на 15 дней 2 разе через ВК. На 15 день от работодателя направлен запрос о несчастном случае на производстве. Только после этого был выписан в госпитале дубленка с кодом 04 а также мед. заключение 315/у.Получив эти документы были отправлены в поликлинику. Поликлиника выписывает дубленкат с кодом 04. и новый больничный с продлением на 15 дне. В итоге на руках испорченный больничный с кодом 02 к нему дубленкат это из госпиталя. Затем поликлиника выдает испорченный больничный лист с кодом 02 и дубленкат к нему с кодом 04, и дополнительно выписывает еще один больничный продление через ВК на 15 дней с кодом 04.
Проблема в том что в дубленкат из поликлиники указан номен испорченного больничного а не номер дубленката с госпиталя. Прошу пояснить как правильно должны быть оформлены дубленкаты?
В интернете нахожу ответы юристов и информацию из личного опыта военнослужащих на тему «продление отпуска по болезни», и ровно 50/50: одни говорят, что по закону нужно обращаться исключительно в военный госпиталь за лечением и справкой, а также заверять её у военкома, чтоб он послал телеграмму в вч, где служит военнослужащий, и тогда только продлят отпуск. Другие тут же пишут, что достаточно просто взять справку в любой гражданской больнице, лечиться на дому, а в часть просто позвонить самостоятельно ротному и сообщить, что болеешь. А по приезду, мол, представляешь эту справку в часть и все нормально. Так как же нам быть в итоге? Никто не может дать однозначный ответ, какой алгоритм действий мы (военнослужащие по контракту) должны совершить, чтоб законно продлить отпуск по болезни, находясь в другом регионе от части? Помогите пожалуйста!
Хочу взять отпуск и в отпуске больничный. Т.к. щас не предоставляют времени на решение моей проблемы с кожей. Я в отпуске буду находиться за гарнизоном. Могу ли я продлевать отпуск и лечиться не возвращаясь каждый раз в военный госпиталь и предоставить больничные по окончанию отпуска одним рапортом, что продлевал больничные несколько раз.
Брат-срочник, находясь в отпуске по личным обстоятельствам, заболел, двусторонняя пневмония с высокой температурой. Имеет ли он право лечиться в гражданской больнице? Или обязательно в военном госпитале? Ближайший военный госпиталь находится в 80 км от места пребывания. Может ли он продлить отпуск время болезни? Какие документы необходимы?
Бывший военнослужащий. Имею право лечиться в военном госпитале. Получил из госпиталя уведомление о прибытии на лечение, необходимо иметь справку по форме 57-у,главврач ЦРБ г.Ржева отказывает в её выдаче для военного госпиталя. Может выдать только в областную больницу г.Тверь. Я живу в г.Ржев. военный госпиталь находиться в Московской области. Вопрос-законно ли это и если да то на основании каких документов мне отказано.
Прокурор разъясняет
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Из ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
На основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации, относится к дисциплинарным взысканиям.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться все обстоятельства, при которых он был совершен.
Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, по причине пребывания работника в указанный период времени в отпуске в другом регионе, вдали от фактического места работы и проживания, не может считаться нарушением норм трудового законодательства или злоупотреблением своим правом со стороны работника.
Аналогичная позиция высказана Верховным Судом Российской Федерации вопределении от 04.10.2013 № 69-КГ13-4).
Таким образом, действия работодателя будут признаны неправомерными в случае увольнения работника, заболевшего во время отпуска, за прогул, по причине того, что он несвоевременно сообщил о причинах неявки на рабочее место по окончании отпуска.
Разъяснение подготовил отдел по надзору за исполнением законов на транспорте.
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
23 сентября 2014, 13:20
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли право работник продлить этот отпуск, если во время этого отпуска он заболел, находясь в другом регионе (вдали от фактического места работы и проживания)?
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Из ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
На основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации, относится к дисциплинарным взысканиям.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться все обстоятельства, при которых он был совершен.
Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, по причине пребывания работника в указанный период времени в отпуске в другом регионе, вдали от фактического места работы и проживания, не может считаться нарушением норм трудового законодательства или злоупотреблением своим правом со стороны работника.
Аналогичная позиция высказана Верховным Судом Российской Федерации вопределении от 04.10.2013 № 69-КГ13-4).
Таким образом, действия работодателя будут признаны неправомерными в случае увольнения работника, заболевшего во время отпуска, за прогул, по причине того, что он несвоевременно сообщил о причинах неявки на рабочее место по окончании отпуска.
Разъяснение подготовил отдел по надзору за исполнением законов на транспорте.
Как военному избежать проблем, если находясь на выходном в другом городе попал на больничный?
Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. На выходном уехал в родной город навестить родственников. Но случилась беда, заболел (ветрянкой). Из-за тяжелого состояния был вынужден вызвать врача, который выписал мне больничный. Началась проблема с командованием на тему что я должен прибыть незамедлительно к месту службы и лечиться уже здесь. В моем состоянии срочный приезд за 1000 км не выполнимая задача, но пугают меня уголовной ответственностью. Как мне быть? Я официально на больничном но в другом городе, и не имею возможности и сил прибыть в воинскую мед.сан часть.
Порядок выезда военнослужащего за пределы гарнизона определен статьей 293 Устава внутренней службы ВС РФ.
Вы подавали рапорт командиру на выезд за пределы гарнизона, вам разрешили убыть в другой город на выходные? Если нет, то вас скорее всего привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение Устава.
Военнослужащие не застрахованы по системе обязательного медицинского страхования (ОМС), поэтому им не выдают лист временной нетрудоспособности (больничный лист). Если больничный вам выдали, то только потому, что вы умолчали о том, что являетесь военнослужащим по контракту. Иначе бы вам посоветовали обратиться в военно-медицинское учреждение (военную-поликлинику или госпиталь).
Поэтому я советую вам обратиться в военный госпиталь или военную поликлинику и получить медицинское освобождение от исполнения должностных и специальных обязанностей. Потом обратитесь к военкому и пусть он отправит заверенную телеграмму к вам в в/часть, что вы не можете прибыть на службу в связи с болезнью.
Да, рапорт о предоставлении мне отпуска по семейным обстоятельствам был написан. Сроком на 4 дня. Врач которая приходила на дом о том что я военнослужащий по контракту была уведомлена, но ничего не сказала. Кроме даты когда мне нужно придти на прием.
Врач не должен был вам давать лист нетрудоспособности.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 31 июля 2001 г. N 2971/30-3и
ОБ ОПЛАТЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,
ЗАНИМАЮЩИМСЯ ДРУГОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в связи с поступающими из территориальных фондов обязательного медицинского страхования запросами о праве на обязательное медицинское страхование и обеспечение страховыми медицинскими полисами ОМС военнослужащих, занимающихся по совместительству педагогической или иной оплачиваемой деятельностью, предусмотренной Федеральным законом «О статусе военнослужащих» в организациях, уплачивающих от фонда оплаты труда единый социальный налог (взнос), в части, исчисляемой и уплачиваемой в фонды обязательного медицинского страхования, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» при обязательном медицинском страховании субъектом страхования является работающее и неработающее население.
Граждане, проходящие военную службу, в числе субъектов обязательного медицинского страхования не указаны.
Согласно статье 6 вышеназванного Закона нормы, касающиеся обязательного медицинского страхования, распространяются на работающих граждан с момента заключения с ними трудового договора.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее — Закон) от 27.05.1998 N 76-ФЗ (в редакции от 07.08.2000 N 122-ФЗ) военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с федеральным законом о воинской обязанности и военной службе. Граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. При этом военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы (пункты 1, 7 статьи 10 Закона).
Согласно пункту 2 статьи 16 Закона военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом по рецептам врачей в военно — медицинских подразделениях, частях и учреждениях (далее — военно — медицинские учреждения). При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно — медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим возмещаются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).
Граждане, уволенные с военной службы, имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 статьи 16 Закона).Соответственно, до окончания военной службы военнослужащие, в т.ч. занимающиеся по совместительству педагогической или иной оплачиваемой деятельностью, предусмотренной Федеральным законом «О статусе военнослужащих» в организациях, уплачивающих от фонда оплаты труда единый социальный налог (взнос), в части, исчисляемой и уплачиваемой в фонды ОМС, обязательному медицинскому страхованию не подлежат и оснований для выдачи им страховых медицинских полисов обязательного медицинского страхования не имеется. Поэтому средства обязательного медицинского страхования на оплату медицинской помощи, оказанной военнослужащим, не используются.
Конституционное право военнослужащих на бесплатную медицинскую помощь обеспечивается в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих». При этом расходы военно — медицинским учреждениям, государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, в т.ч. функционирующим в системе обязательного медицинского страхования, по оказанию медицинской помощи военнослужащим возмещаются за счет средств федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.
Другими словами у вас не должно быть полиса ОМС, на вас не распространяются требования ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Соответственно врач не должен был выдавать вам лист временной нетрудоспособности.
Поэтому командир части не обязан принимать от вас этот лист и может предъявить вам претензии, что вы не получили освобождение от службы в военно-медицинском учреждении, как того требует устав. Поэтому я и дал вам совет обратиться в госпиталь за освобождением и к коменданту.
Оснований же для привлечения вас к уголовной ответственности нет, так как отсутствуют признаки преступления, предусмотренного ст. 337 УК РФ.