виза ф5 в южной корее что дает

ПМЖ в Южной Корее из России

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о ПМЖ в Южной Корее

Требования для ПМЖ и визы F-5 в Южной Корее в 2021 году

В настоящее время количество граждан России, желающих переехать в Южную Корею на ПМЖ и получить визу F-5, постоянно растет. Азиатской стране удалось стать лидером в торговой и промышленной сфере, обеспечить должный уровень социальной защиты. Мигранты прибывают в Южную Корею для обучения, трудоустройства, предпринимательской деятельности, создания семьи. Благодаря лояльной миграционной политике у россиян появилось множество вариантов для обустройства на территории Южной Кореи.

Как переехать на ПМЖ в Южную Корею из России самостоятельно

Базовый список условий

Неотъемлемыми условиями получения ПМЖ в Южной Корее в 2021 году являются:

Возможные варианты

Оформление документации на ПМЖ в Южной Корее осуществляется иностранцам в следующих случаях:

Дети

Подача заявки на лиц, не достигших 18-летнего возраста, осуществляется родителями либо опекунами. Наличие согласия на выезд, заверенного нотариусом, обязательно при перемещении ребенка без родителей.

Пошаговая инструкция

Для получения ПМЖ и визы F-5 в Южной Корее из России в 2021 году вам необходимо:

2. Пройти собеседование;

3. Выучить корейский язык, изучить культурные особенности, историю страны и пройти тестирование;

4. Явиться на проверку документации и личности.

Специалисты

Благодаря развитию высокотехнологичных отраслей Южная Корея заняла лидирующие позиции на мировом рынке. Ученые, инженеры-конструкторы, биотехники и IT-специалисты ежегодно пополняют ряды южнокорейских специалистов. Благодаря гибкому иммиграционному законодательству стране удалось добиться экономического роста.

Наличие контракта с южнокорейским работодателем — обязательное условие оформления вида на жительство для профильного специалиста. Страна отдает приоритет местным сотрудникам, поэтому документ должен быть согласован в Министерстве труда. Руководство компании должно убедить власти в том, что именно мигрант должен быть принят на определенную должность.

Все обязанности по оформлению ВНЖ возлагаются на работодателя. Срок действия первоначально выданного ВНЖ составляет 1 год. По истечении этого времени его можно продлить еще на 2 года, а спустя 3 появится возможность получить ПМЖ. Директорам и менеджерам ведущих мировых корпораций не обязательно жить на территории Южной Кореи 3 года: они могут оформить ВНЖ после получения разрешения от властей.

Благодаря ВНЖ профессионального типа мигрант может прибыть в страну вместе с членами семьи, получившими статус резидентов. ВНЖ дает право на трудоустройство исключительно в компании, с которой составлен договор. Чтобы сменить работу либо открыть свой бизнес, понадобится ПМЖ.

Семейные обстоятельства

Если в Южной Корее проживают родители, бабушки, дедушки, брат или сестра, мигрант может переехать в страну. Оформить приглашение могут родственники, получившие корейское гражданство 5 и более лет назад. Миграционная служба страны должна завизировать приглашение.

По приезду иностранные граждане могут получить ВНЖ. Изначально оно оформляется на год, при необходимости продлевается еще на 2 года. По истечении 3 лет можно получить ПМЖ.

Главными условиями для прибывающих родственников являются финансовая состоятельность и отсутствие судимости. Трудоустроиться только на основании ВНЖ невозможно: для этого необходимо дополнительно оформить разрешение на работу.

Регистрация брака

Вступление в брак с резидентом Южной Кореи является наиболее доступным способом получения гражданства. После регистрации брака, ПМЖ в Южной Корее оформляется сразу на 3 года. По истечении этого срока необходимо либо продлевать ПМЖ на последующие 3 года, либо становиться гражданином Южной Кореи.

Правительством страны признают исключительно официально зарегистрированные браки. Семейные традиции незыблемы для корейцев, поэтому никаких правовых последствий после совместного проживания и гражданского брака не наступает.

Этнические корейцы

Чтобы вернуть этнических корейцев на родину, южнокорейские власти внедрили специальные программы. Владение корейским языком и документация, доказывающая корейское происхождение, в этом случае обязательны. ВНЖ в рамках данной программы оформляется на 5 лет и может быть продлен при необходимости. К недостаткам этого типа ВНЖ можно отнести ограничение в пребывании за границей — 3 месяца в течение года. При несоблюдении данного условия статус аннулируется. Спустя 5 лет после получения ВНЖ этническим корейцам не нужно получать статус постоянного жителя — они сразу могут стать гражданами Южной Кореи. Отказываться от предыдущего гражданства не обязательно.

Инвестирование

Чтобы получить ПМЖ в Южной Корее в 2021 году, иностранный гражданин должен вложить денежные средства в развитие экономики либо облигации в размере, превышающем 500 тысяч долларов США. В этом случае выдача ПМЖ инвестору из России осуществляется бессрочно и незамедлительно.

При регистрации бизнеса предприниматель получает право на оформление ВНЖ. Уполномоченные представители власти выносят решение после рассмотрения бизнес-плана, демонстрирующего экономические перспективы проекта. Министерство экономики должно одобрить документ и выдать мигранту резолюцию, на основании которой он сможет оформить ВНЖ.

При покупке недвижимого имущества принимается во внимание его стоимость. Если она превышает 500 тысяч долларов США, то недвижимость расценивается как инвестиция и предоставляет мигранту привилегии. В противном случае наличие недвижимого имущества будет расцениваться как преимущество при получении ВНЖ, ПМЖ либо гражданства.

Список документов

В миграционной службе иностранец должен подать пакет документации, состоящий из:

Куда подаются документы

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что вся документация должна быть переведена на корейский язык и заверена у нотариуса. Для перевода необходимо воспользоваться услугами переводчика с соответствующей аккредитацией. Обратившись в местный миграционный орган, вы должны подать полный пакет документации.

Источник

О некоторых особенностях иммиграционной политики Республики Корея

О НЕКОТОРЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ИММИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы иммиграционной политики и практики в Республики Корея, являются законы об иммиграционном контроле, гражданстве, найме на работу иностранных граждан и зарубежных соотечественниках.

Главным органом, реализующим государственную политику в сфере иммиграции и осуществляющим функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в данной области, является Миграционная служба Кореи (МСК), подведомственная Министерству юстиции.

Действующим иммиграционным законодательством Республики Корея установлено 34 типа виз, которые в свою очередь подразделяются на 4 группы: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие и краткосрочные, долгосрочные. Формально существует ещё одна группа, в которую входят 2 типа виз: В-1 (безвизовый статус), выдаваемая иностранцам, въезжающим в Корею по соглашениям о безвизовом режиме, и В-2 (туризм/транзит) – для безвизового въезда с целью туризма или транзита. В соответствии с единой классификационной системой, принятой в Корее, каждая категория виз имеет своё обозначение, состоящее из латинской буквы и цифры. В общей сложности сегодня насчитывается более 180 различных видов и статусов корейских виз.

Рабочие визы. Подразделяются на следующие категории: краткосрочная рабочая (С-4), преподавательская (Е-1), преподавание разговорной речи (Е-2), исследовательская (Е-3), техническое руководство (Е-4), профессиональная рабочая (Е-5), коммерческая в области искусства (Е-6), особые виды деятельности (Е-7), непрофессиональная рабочая (Е-9), член экипажа морского судна (Е-10), рабочая виза выходного дня (Н-1), а также гостевая рабочая виза (Н-2) для этнических корейцев из стран СНГ и Китая в возрасте от 25 лет, дающая им право свободно въезжать в Корею и выезжать из неё без получения специального разрешения в течение 3 лет с возможностью продления срока действия визы на 2 года уже в самой Корее.

Особенностью рабочих виз в Корее является то, что они строго привязаны к конкретному работодателю, который оформлял документы на визу. В случае если иностранный работник увольняется с работы, его виза автоматически аннулируется, сколько бы времени не оставалось до её окончания, и он должен в течение 1 месяц с момента увольнения покинуть страну.

Некоммерческие и краткосрочные визы. Включают в себя лишь 2 типа: временная журналистская (С-1) и краткосрочная общая (С-3). До недавнего времени существовала ещё виза типа С-2 (краткосрочная коммерческая), но в ноябре прошлого года она была упразднена и переведена в категорию С-3-4.

Виза С-3, выдаваемая для осуществления туристических и краткосрочных деловых поездок, является одной из наиболее распространённых как среди наших соотечественников. Она выдается на срок 15, 30 и 90 дней. Продление туристической визы возможно только на срок до 90 дней с момента въезда в страну и только в исключительных случаях, таких как стихийное бедствие, авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и др. Заявление с просьбой о продлении визы должно быть подано в местные отделения Миграционной службы как минимум за 1день до истечения её срока действия.

Долгосрочные визы. Иммиграционным законодательством Кореи предусмотрены следующие категории виз: культура и искусство (D-1), студенческая (D-2), промышленная стажировка (D-3), общая стажировка (языковые курсы) (D-4), журналистская (D-5), религиозная (D-6), аккредитационная (внутрифирменный трансфер) (D-7), инвестиционная (D-8), внешнеторговая деятельность (D-9), поиск работы (D-10), посещение и проживание с семьёй (F-1), вид на жительство (F-2), сопровождающий член семьи (F-3), зарубежные корейцы (F-4), постоянное проживание (F-5), супруг/супруга южнокорейца (F-6) и разное (G-1).

Студенты приезжают в Корее по визам D-2 или D-4, которые позволяют работать, но с неполной занятостью (не больше 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов на каникулах). Для того чтобы полноценно совмещать учёбу и работу необходимо поменять визовый статус на S-3 (разрешение на работу для студентов). В таком случае можно будет легально работать и подписывать трудовые контракты с местным работодателем. Одним из условий получения S-3 является наличие трудового договора, в котором прописано, что работодатель согласен взять студента на частичную занятость. Данный визовый статус также обязателен при прохождении рабочей стажировки в корейской компании.

После завершения обучение в Корее дипломированный специалист вправе обратиться в МСК с целью получения визы D-10, выдаваемой на 6 месяцев, за которые он должен найти работу. Затем визу D-10 необходимо будет менять на любую визу категории Е, в зависимости от вида деятельности.

Российские предприниматели, открывшие свой бизнес в Республике Корея, в большинстве своём находятся здесь по визе D-8. Несмотря на определённые сложности, связанные с её получением (в частности, необходимо инвестировать в южнокорейскую экономику не менее 100 тыс. долл.США), данный тип визы предусматривает возможность её продления без выезда из страны и позволяет находиться в Корее на законных основаниях в течение продолжительного периода времени.

Корейский вид на жительство (F-2) можно получить несколькими способами, самый распространенный из которых – сочетаться узами брака с гражданином/гражданкой Южной Кореи. Однако есть и другой любопытный способ, применяемый, правда, довольно редко: по балльной системе (Point System for Excellent Human Resources). Для получения визы F-2 разработана определённая анкета, заполнив которую необходимо набрать не менее 80 баллов из 120 максимально возможных. Баллы начисляются в зависимости от возраста, образования, знания корейского языка, уровня заработка и ряда других критериев.

Виза категории F-5 (постоянное проживание) выдаётся иностранным гражданам, инвестировавшим не менее 500 тыс. долл. США с одновременным созданием для южнокорейских граждан не менее 5 рабочих мест, супругу/супруге гражданина Республики Корея, а также лицам, обладающим исключительными способностями в области науки, образования, управления, культуры, искусства и спорта. Законом также предусмотрены ограничения, в частности, нельзя покидать страну на срок более полугода, иначе статус ПМЖ может быть аннулирован.

Законом об иммиграционном контроле предусмотрены различные виды административного наказания за нарушение правил пребывания на территории Республики Корея, включающие в себя штрафные санкции и депортацию с последующим запретом на въезд в Корею сроком до 5 лет.

Подписанное 13 ноября 2013 года Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований касается граждан РФ и Республики Корея, являющихся владельцами обычных заграничных паспортов и намеревающихся совершить краткосрочные поездки сроком до 60 дней с деловыми, туристическими и частными целями, а также для участия в культурных, научных и спортивных мероприятиях. Суммарный срок разрешённого пребывания лиц, въезжающих в безвизовом режиме на территорию государства другой Стороны, ограничивается в 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.

Граждане, имеющие намерение осуществлять на территории государства другой Стороны трудовую деятельность,

учиться в учебных заведениях или проживать на временной или постоянной основе, должны оформлять визы.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер, ссылка при ее цитировании на сайт Генконсульства обязательна.

Что касается практического получения визы в дипломатических и консульских представительствах РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ в России, изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАЩАТЬСЯ В ОРГАНЫ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ.

ГЕНКОНСУЛЬСТВО РОССИИ В ПУСАНЕ КОРЕЙСКИЕ ВИЗЫ НЕ ПРОДЛЕВАЕТ, В НОВЫЕ ПАСПОРТА НЕ ВКЛЕИВАЕТ, СТАТУС ПРЕБЫВАНИЯ НЕ МЕНЯЕТ. СОГЛАСНО УСТАНОВЛЕННЫМ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ ПРАВИЛАМ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО РЕШАТЬ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СТАТУСОМ СВОЕГО ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ КОРЕИ С МИГРАЦИОННЫМИ ВЛАСТЯМИ.

Источник

F-5 (вид на жительство)

Иностранные лица, могут подать документы на постоянное проживание в Республике Корея если соответствуют определенным критериям

Существует более 20 типов визы F-5. Самые популярные варианты получения F-5:

Смена сатутса визы H-2 → F-5

Необходимые условия для смены статуса:

Необходимые документы при официальном трудоустройстве:

Сдача экзамена на знание корейского языка не требуется

Необходимые условия:

Необходимые документы:

К основному списку документов (см. Станадртный пакет документов), необходимо подготовить следующие документы:

Необходимые требования для смены статуса с F-6 на F-5:

Иметь базовые знания, такие как понимание культуры.

Могут быть запрошены следующие документы:

Аннулирование вида на жительство

Q: Как необходимо показывать доход 소득금액증명 свыше 37.400.000 вон?

A: Доход может быть как в виде зарплаты, так и от частного предпринимательства. Главное общий он должен быть указан в справке 소득금액증명

Q: Можно ли предоставить доход нескольких членов семей?

A: В некоторых случаях принимаются документы, если доход одной семьи, проживающей по одному адресу, достигает необходимой суммы, но личный доход должен быть не менее 50% от общей суммы. Каждый случай рассматриватеся индивидуально и окончательное решение принимает сотрудник иммиграционной службы при рассмотрении документов.

Q: Где можно получить справку о доходах 소득금액증명?

Q: Какой срок действия айди карты со статусом F-5?

A: Айди карта выдается сроком на 10 лет.

Q: Если я получаю статус F-5, какой статус может получить моя семья?

A: Сначала семье необходимо получить визу F-2 и через два года можно подавать на F-5, Условия для получения семьей F-5, такие же, как и при получении первым получившим F-5.

Q: Если у меня виза F-5, до какого возраста я могу сделать F-5 своим детям?

Q: Я не нашел ответа на свой вопрос. Где я могу уточнить детали?

A: Справочная иммиграционной службы: 1345-12*0 (русский язык) график работы: рабочие дни, с 9:00 до 18:00

Источник

F-5 (вид на жительство)

Иностранные лица, могут подать документы на постоянное проживание в Республике Корея если соответствуют определенным критериям

Существует более 20 типов визы F-5. Самые популярные варианты получения F-5:

Смена сатутса визы H-2 → F-5

Необходимые условия для смены статуса:

Необходимые документы при официальном трудоустройстве:

Сдача экзамена на знание корейского языка не требуется

Необходимые условия:

Необходимые документы:

К основному списку документов (см. Станадртный пакет документов), необходимо подготовить следующие документы:

Необходимые требования для смены статуса с F-6 на F-5:

Иметь базовые знания, такие как понимание культуры.

Могут быть запрошены следующие документы:

Аннулирование вида на жительство

Q: Как необходимо показывать доход 소득금액증명 свыше 37.400.000 вон?

A: Доход может быть как в виде зарплаты, так и от частного предпринимательства. Главное общий он должен быть указан в справке 소득금액증명

Q: Можно ли предоставить доход нескольких членов семей?

A: В некоторых случаях принимаются документы, если доход одной семьи, проживающей по одному адресу, достигает необходимой суммы, но личный доход должен быть не менее 50% от общей суммы. Каждый случай рассматриватеся индивидуально и окончательное решение принимает сотрудник иммиграционной службы при рассмотрении документов.

Q: Где можно получить справку о доходах 소득금액증명?

Q: Какой срок действия айди карты со статусом F-5?

A: Айди карта выдается сроком на 10 лет.

Q: Если я получаю статус F-5, какой статус может получить моя семья?

A: Сначала семье необходимо получить визу F-2 и через два года можно подавать на F-5, Условия для получения семьей F-5, такие же, как и при получении первым получившим F-5.

Q: Если у меня виза F-5, до какого возраста я могу сделать F-5 своим детям?

Q: Я не нашел ответа на свой вопрос. Где я могу уточнить детали?

A: Справочная иммиграционной службы: 1345-12*0 (русский язык) график работы: рабочие дни, с 9:00 до 18:00

Источник

Виды виз

Существует 36 видов виз с последующим разделением на подвиды:
А-1 дипломатическая, A-2 правительственная, A-3 международные соглашения, B-1 безвизовый статус, B-2 туризм/транзит,
C-1 журналистская, C-3 краткосрочная общая, C-4 краткосрочная рабочая, D-1 культура и искусство, D-2 студенческая, D-3 промышленная стажировка, D-4 общая стажировка (языковые курсы), D-5 журналистская (долгосрочная), D-6 религиозная, D-7 аккредитационная (трансферная), D-8 инвестиционная, D-9 внешнеторговая деятельность, D-10 поиск работы (после окончания университета),
E-1 преподавательская, E-2 преподавание иностранного языка, E-3 исследовательская, E-4 технический инструктор,
E-5 профессиональная рабочая, E-6 коммерческая в области искусства, E-7 особые виды деятельности, E-9 непрофессиональная рабочая, E-10 морской экипаж, F-1 посещение родственников, F-2 постоянное пребывание, F-3 семейная, F-4 зарубежные соотечественники, F-5 ПМЖ, F-6 брачная, G-1 разное, H-1 временная рабочая, H-2 рабочая (этнические корейцы)

Выдается на срок не более 90 дней по следующим критериям:

*Период пребывания продлевается только в том случае, когда нет судна и т. д. для отъезда или, когда существуют другие неизбежные для этого основания, такие, как непредвиденные аварии, болезни и т. д. во время пребывания.

Период пребывания от 6 месяцев до 2-х лет.

Виза выдается на период от 2 до 5 лет по следующим критериями:

Субъекты: Выдается этническим корейцам из стран СНГ. Необходимо подтверждать национальность, предоставляя метрики трех поколений.

Многократная виза, действительна в течение 3 лет, с возможностью продления еще на 1 год и 10 месяцев при официальном трудоустройстве. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство) после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Лица, получившие высшее образование, директора компаний, сертифицированные технические специалисты из стран СНГ и РФ

Программа обретения статуса «зарубежного корейца» разработана с целью исключения дискриминации в странах происхождения и увеличения обмена культур между странами.

Виза выдается сроком на 5 лет, с неограниченным периодом пребывания.(продление каждые два-три года)

Данный статус дает право на пребывание в РК на неограниченный срок и свободный выбор профессии.

Для получения данной визы иностранное лицо должно проживать на территории Кореи не менее 5 лет (зарубежным корейцам по визе F-4 допускается после 2 лет проживания), удовлетворять критериям отбора, согласно корейскому законодательству.

Условия получения статуса вида на жительство зарубежным корейцам смотреть в разделе смена статуса пребывания»

Виза выдается на период до 2 лет лицам, сопровождающим супругов или близких родственников, а также дом.работникам, сопровождающих иностранных дипломатов/общественных деятелей, находящихся по службе в Корее и детям, родившиеся на территории Кореи у лиц со статусом визы F-2, D-3, E-9, E-10, H-2 и F-4.

Виза выдается на период до 1 года по следующим критериями:

Источник