вис мос что это
Компания сегодня
Миссия компании – эффективно и на высоком технологическом, инновационном и организационном уровне удовлетворять потребности Заказчиков в строительстве трубопроводных переходов методом ГНБ, а также бурению скважин различного назначения.
В настоящее время ООО «СП ВИС-МОС» имеет два основных направления деятельности: по строительству трубопроводных переходов повышенного уровня сложности через естественные и искусственные препятствия с применением технологии горизонтально-направленного бурения (ГНБ), а также направление по бурению поисково-разведочных, эксплуатационных и нагнетательных скважин, освоению и капитальному ремонту скважин (КРС), проведению геологоразведочных работ с целью поиска, обнаружения и подготовки к промышленному освоению месторождений полезных ископаемых.
Строительство трубопроводных переходов повышенного уровня сложности через естественные и искусственные препятствия методом ГНБ.
Высокооснащенная техническая база, опыт работы, уровень подготовки инженерно-технического и рабочего состава позволяют компании выполнять масштабные проекты в области трубопроводного строительства как по длине, так и по диаметрам, осуществлять бурения в грунтах самой высокой прочности, воплощать нестандартные проекты:
Предприятие принимало непосредственное участие в реализации проектов:
Многие из построенных переходов не имеют аналогов в мире:
Бурение поисково-разведочных, эксплуатационных и нагнетательных скважин, освоение и капитальный ремонт скважин (КРС), а также геологоразведочные работы с целью поиска, обнаружения и подготовки к промышленному освоению месторождений полезных ископаемых.
Подробнее.
В планах компании дальнейшее наращивание технического оснащения, обеспечение постоянного профессионального роста кадрового состава, применение инновационных подходов в бурении, что обеспечит ООО «СП ВИС-МОС» успешную работу на рынке, а Заказчикам даст надежную гарантию выполнения всех их проектных требований.
Интегрированная система менеджмента
ИСМ является мощным управленческим инструментом и дает, как руководству компании, так и Заказчикам уверенность в том, что услуги будут оказаны качественно, вовремя, с бережным отношением к ресурсам, экологии и требованиям в области охраны здоровья и промышленной безопасности.
Высокая результативность планирования и эффективность использования ресурсов и, в конечном итоге, создаваемый синергетический эффект в достижении стратегических бизнес-целей организации достигаются за счет вовлечения всего персонала в процессный менеджмент.
СМК четко ориентирует политику и цели ООО «СП ВИС-МОС» согласно ожиданиям Заказчиков.
Политика и цели ООО «СП ВИС-МОС», реализованные в ИСМ, направлены на удовлетворение ожиданий Заказчика:
В целом весь процессный подход работает на максимальное удовлетворение потребностей Заказчиков, соответствие как запросам, так и скрытым ожиданиям, что и является залогом многолетнего взаимовыгодного сотрудничества с ними.
Интегрированная система менеджмента компании построена на базе международных стандартов ISO. Более 10 лет компания подтверждает соответствие высоким стандартам работы методом добровольной сертификации систем менеджмента.
В мае 2015 года ООО «СП ВИС-МОС» в числе первых отечественных компаний успешно прошло процедуру сертификации и подтвердило соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015.
Также интегрированная система менеджмента компании сертифицирована на соответствие требованиям стандартов ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ISO 14001:2004) в области систем экологического менеджмента и ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 по системам охраны труда и промышленной безопасности.
Видеоматериалы
Видеопоздравление Генерального Директора Яроша Р.В. с Днем строителя 2020 год
Торжественные мероприятия прошли 12 июля в «Александровском парке».
10 апреля 2017г.
ООО «СП ВИС-МОС» приступает к выполнению буровых работ с комплексом геофизических исследований при разведке глубоких горизонтов трубки «Юбилейная».
13 февраля 2017г.
Работники ООО СП ВИСМОС» получили награды от президента ПАО «ТРАНСНЕФТЬ»
подробнее…
11 сентября 2015г.
Акция «Посади дерево» г. Ульяновск Александровский парк.
подробнее…
9 августа 2015г.
День строителя 2015.
подробнее…
20 июня 2015г.
Футбол. Кубок Рината Дасаева 2015.
подробнее…
19 марта 2015г.
Подводный переход через реку Лена. Якутия
подробнее…
19 марта 2015г.
Подводный переход через реку Лена. Якутия
подробнее…
11 июля 2014
ВИС-МОС 20 лет спустя
подробнее…
2 апреля 2014
«Заполярье – Пур-Пе». Переход через реку Таз завершен. Апрель 2014.
подробнее…
24 февраля 2014
Репортаж о ходе работ по строительству перехода через реку Таз. Февраль 2014
подробнее…
26 декабря 2013
Олимпийский факел «СП ВИС-МОС»
подробнее…
16 августа 2011
Сахалин – Хабаровск-Владивосток. Переход газопровода через пролив Босфор Восточный.
подробнее…
История компании
В 1994 году, в г.Ульяновске было создано совместное российско-германское предприятие ООО СП «ВИС-МОС», название которому дали немецкий город Висмоор и Москва. Компания была создана как специализированное предприятие по строительству трубопроводных переходов методом горизонтально-направленного бурения.
Строительство начинали с небольших переходов, одной буровой установкой и одной бригады рабочих, постепенно нарабатывая опыт и наращивая темп, направляя все средства в развитие производства. Все это позволило уже в 1997 году построить первый рекордный переход. Протяженность построенного под Волго-Донским судоходным каналом газопровода составила 900 метров при диаметре трубы 1420 мм. Вес плети достигал 550 тонн, скважина проходила на 19 метров ниже дна канала.
Успешное завершение данного перехода стало своеобразной точкой отсчета для компании. Проект доказал, что техническая и кадровая составляющие уже позволяют смело браться за масштабные объекты, что и заставило строить стратегию перспективного развития ООО СП «ВИС-МОС», опираясь на участие в крупных международных и российских проектах, но одновременно не отказываясь и от преодоления небольших преград.
Новая маркетинговая стратегия компании, изменение экономических условий в России, быстрый технический рост предприятия потребовали, для сохранения темпов его развития, юридической самостоятельности, и в 2005 году предприятие было преобразовано в ООО «СП ВИС-МОС».
Быстрому техническому развитию компании «СП ВИС-МОС» способствовали постоянно возрастающие требования нефтегазовой отрасли, которой требовалось масштабное развитие сети трубопроводов, а также демонтаж трубопроводов, вышедших по срокам из эксплуатации.
Технология ГНБ, изначально, в первые годы своего существования, имела серьезные ограничения по грунтам, длинам, перепадам высот и, несмотря на ряд преимуществ, таких как экономичность, быстрота и экологичность, не могла быть максимально использована для прокладки газопроводов и нефтепроводов, прокладки водопроводов, выполнения проколов под дорогами.
ООО «СП ВИС-МОС» удалось за годы кропотливой работы освоить метод ГНБ настолько, что все данные ограничения были минимизированы. Все это и позволяет добиваться успехов в строительстве сложнейших объектов, о которых нельзя было и мечтать на заре применения технологии ГНБ.
В 2013 году компания «СП ВИС-МОС» вышла на новый для себя рынок по бурению поисково-разведочных, эксплуатационных и нагнетательных скважин, освоению и капитальному ремонту скважин, а также геологоразведочным работам с целью поиска, обнаружения и подготовки к промышленному освоению месторождений полезных ископаемых.
Предприятие «СП ВИС-МОС» в настоящее время следует по инновационному пути развития, постоянно направляя средства на развитие и совершенствование технической и технологической составляющих процесса бурения, тем самым обеспечивая компании сегодня постоянный качественный рост эффективности.
Социальная политика
Со дня основания ООО «СП ВИС-МОС» корпоративная социальная политика является одним из приоритетных направлений работы. Её успешное осуществление напрямую связано с экономической стабильностью предприятия и эффективностью кадрового менеджмента. Многолетнее кадровое постоянство коллектива говорит об удовлетворенности сотрудников предприятия реализацией корпоративной социальной политики в целом.
Стандарты социальной политики компании включают:
Кроме соблюдения существующих стандартов социальной политики кадровый менеджмент ООО «СП ВИС-МОС» обеспечивает возможности карьерного роста, а также возможности для переобучения и переквалификации сотрудников за счет предприятия.
Корпоративная культура предприятия характеризуется открытым климатом общения, хорошей системой внутрикорпоративного делового информирования. Миссия компании близка и понятна каждому сотруднику. Лояльность каждого работника, сформирована за счет мощной социальной политики, что позволяет компании успешно осуществлять свою основную деятельность.
Социальная репутация компании в регионе очень высока, так как ООО «СП ВИС-МОС» принимает активное участие в реализации региональных благотворительных и спонсорских программ и является крупнейшим инвестором, вкладывающим свои средства в развитии инфраструктуры региона.
На территории «Александровского парка» находятся гостиничный комплекс, сеть ресторанов и кафе, детский городок, искусственное озеро с поверхностью зеркала 15 тыс. кв.м.
В декабре 2015 года приветливо распахнул свои двери перед ульяновцами и гостями города аквапарк «Улёт» площадью 8,5 тыс. кв. м.