ведомственный знак отличия в труде что это такое
Как получить ведомственные награды для звания «ветеран труда»
kak_poluchit_vedomstvennye_nagrady_dlya_zvaniya_veteran_truda.jpg
Похожие публикации
Один из основных критериев для присвоения гражданину звания «Ветеран труда» – наличие наград (государственных или ведомственных). В прошлых публикациях мы уже рассказывали о том, кто может стать ветераном труда и как получить это звание. Теперь рассмотрим подробнее, что относится к ведомственным наградам России, как их получить, и какие из них дают право на почетный ветеранский статус.
Кто учреждает ведомственные награды РФ
Требование о наградах для присвоения звания «Ветеран труда» не распространяется лишь на тех граждан, кто в годы ВОВ начал трудиться, будучи несовершеннолетним, и имеет при этом необходимый трудовой стаж. Для всех остальных наличие государственных наград (советских и российских орденов, медалей, почетных званий, а также грамот, благодарностей российского Президента) или ведомственных знаков отличия за трудовые заслуги является обязательным.
Далеко не любая ведомственная награда дает право стать ветераном. Конкретный список ведомственных наград для ветерана труда в законе «О ветеранах» не приводится, поэтому, чтобы понять, дает ли награда право на ветеранский статус, нужно обратиться к соответствующим ведомственным нормативным актам. Согласно правительственному Постановлению от 25.06.2016 № 578, федеральные структуры (министерства, ведомства, госкорпорации), разрабатывают свои положения о наградах, позволяющих получить звание «Ветеран труда». Каждое ведомство учреждает свой знак отличия.
Новые нормы о ведомственных наградах действуют с июля 2016 г., т.е. с этой даты, присваивая ветеранские звания, регионам следует учитывать уже новые знаки отличия. Если труженик получил награду ведомства, дающую право на «Ветерана труда» ранее (до 01.07.2016 г.), то это право сохраняется за ним при наличии необходимого стажа работы (20 лет женщины, 25 – мужчины), или необходимой для пенсии выслуги лет (п. 3 ст. 8 закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ).
Ведомственные награды для получения звания «ветеран труда»
Итак, под ведомственными наградами понимаются знаки отличия, почетные звания, утверждаемые министерствами и ведомствами для поощрения добросовестных и отличившихся работников какой-либо отрасли.
Перечень ведомственных наград для ветерана труда включает различные их виды. К ведомственным наградам относятся почетные звания (например, «Почетный работник транспорта России», «Почетный работник прокуратуры РФ») и знаки отличия (знак «За заслуги в труде» министерства по развитию Дальнего Востока, «Ветеран атомной энергетики и промышленности» госкорпорации Росатом и т.д.). Это могут быть также медали, почетные и нагрудные знаки, почетные грамоты и т.п.
Некоторые ведомства учредили лишь единственную награду, дающую возможность получить статус ветерана, а где-то утвержден целый ряд таких наград. Например, ведомственной наградой Министерства образования для получения звания «Ветеран труда» является только «Знак отличия Минобрнауки РФ» (приказ Минобрнауки РФ от 29.09.2016 № 1223). Минпромторг РФ тоже учредил одну награду для получения ветеранского статуса – медаль «Трудовая доблесть» (Приказ Минпромторга РФ от 28.10.2016 № 3838). В то же время, ведомственные награды МВД, способствующие получению «Ветерана труда», включают сразу три медали («За трудовую доблесть», “За безупречную службу в МВД”, “За отличие в службе” I, II степени) и нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД» (Приказ МВД России от 20.04.2017 № 220). А награды ФСО включают три вида нагрудных знаков и две медали (приказ о ведомственных наградах ФСО России от 27.09.2016 № 471).
Организации, учреждения и иные, отличные от министерств и ведомств, структуры, не наделенные властными полномочиями, также могут утверждать знаки отличия для своих сотрудников. Но эти знаки для получения звания «Ветеран труда» оснований не дают. Однако, это вовсе не значит, что работники коммерческих организаций и негосударственных учреждений не могут получить ветеранское удостоверение. Если организация работает, скажем, в сфере строительства, энергетики, или сельского хозяйства, то на ее работников ведомственные награды также распространяются. Разумеется, если руководство организации позаботится о получении своими сотрудниками таких наград.
Ведомственные награды для звания «ветеран труда»: как получить
Положения о том, как получить ведомственную награду для «Ветерана труда» утверждаются соответствующим ведомством. Документом определяется перечень лиц, которые могут быть награждены таким знаком отличия, порядок и условия их награждения, требования к стажу работы и т.д.
Как правило, для присвоения сотруднику дающей право на звание «Ветеран труда» ведомственной награды направляется ходатайство на имя руководителя соответствующего министерства (ведомства). Документ в свободной форме составляется по месту работы гражданина, представляемого к награждению. Обязательно прилагается представление о награждении по утвержденной форме, в котором указывают личные данные соискателя, перечисляют его трудовые заслуги, стаж работы (в отрасли и в данной организации), указывают все периоды трудовой деятельности, дается характеристика сотруднику.
Документы согласовываются с региональным руководителем соответствующей отрасли, главой (высшим должностным лицом) субъекта РФ, и направляются в соответствующее министерство (ведомство) РФ. После проверки представленных сведений, если принято положительное решение, министерство издает приказ о награждении, а позднее, в торжественной обстановке, происходит вручение соответствующего знака отличия (медали, почетной грамоты и т.д.). Запись о ведомственном награждении может быть внесена в трудовую книжку.
Как происходит подтверждение ведомственной награды для получения «Ветерана труда»? В полной мере право на получение звания подтверждают именные награды. Если знак отличия не именной, то к нему должно быть приложено соответствующее удостоверение о получении гражданином данного знака.
Звание ветерана труда — ведомственные знаки отличия
Ведомственные знаки отличия при присвоении звания ветеран труда – одно из обязательных условий. Существуют условия, при которых разрешены исключения из правил, но это происходит только в редких случаях. Сейчас можно с уверенностью говорить о том, что перед получением удостоверения придется столкнуться с массой вопросов. Проверки проводятся достаточно активно, чтобы не был упущен ни один важный момент.
Какие бывают ведомственные знаки отличия?
Еще во времена коммунизма появилась доска почета для передовиков производства. С тех пор сохранилась распространенная практика, ориентированная на всяческие поощрения при плодотворном труде. Постепенно активность руководителей теряется, но ведомственные знаки отличия все еще значимы. Какие из них нужно особо выделить?
В каждом отдельном случае знак отличия остается значительным. Отдельные ордена и медали сейчас считаются редкостью, так как не выдаются с советских времен. Это главная особенность, с которой приходится сталкиваться человеку при подаче документов.
Большая часть предприятий попала в частные руки, где владельцы готовы давать только в лучшем случае денежные премии и ничего более. При обращении в органы социальной защиты населения при оформлении документов их представить не получается.
Наиболее распространенными остаются звания и знаки отличия. Часто немаловажную роль играют даже обыкновенные грамоты или дипломы, раздаваемые при постоянной работе на одном месте. Пусть они вносят не такой ощутимый вклад, но без них нельзя подавать заявление на переоформление удостоверения. Они потребуются в обязательном порядке, поэтому заранее выбрасывать ничего не следует.
Перечень наград, дающих право на получение звания ветерана труда, указать невозможно. В каждом случае подход остается индивидуальным, поэтому человеку нужно лишь подавать документы. Собирая пакет, следует отметить каждую бумагу, которая впоследствии может оказаться полезной. По этой причине некоторые люди годами собирают знаки отличия.
ВАЖНО! Значимость каждого ведомственного знака отличия различная, поэтому единственный орден заменит множество грамот.
Дадут или не дадут ветерана труда?
Побывав в органах социальной защиты населения, удастся получить полный список необходимых документов. В РФ существуют жесткие требования, сопровождающие оформление нового удостоверения, поэтому у некоторых пенсионеров сохраняется вопрос о возможности его получения. С одной стороны, выполняются абсолютно все условия, а с другой, ведомственные знаки отличия остаются непонятным моментом.
Для получения ветерана труда придется подтвердить не только беспрерывный стаж. В требованиях существует дополнительный пункт, указывающий обязательное сохранение постоянного статуса.
Человек не имеет права увольняться или терять свое постоянное место. В ином случае удостоверение останется несбыточной мечтой. Единственным допущением является продвижение по карьерной лестнице. Оно отмечает качественный труд и лишний раз подтверждает плодотворный труд на благо государства.
Когда же могут дать звание без ведомственных знаков отличия? Обычно подобные ситуации относятся к отдельным сферам, например, военнослужащим и оборонной промышленности. В данных случаях получение даже отдельной грамоты превращается в настоящую проблему, так что неожиданные вопросы не возникают. Хотя на практике в данном случае получить нужные документы часто слишком сложно, что заставляет людей отказываться от подтверждения.
При проверке пакета документов органы социальной защиты населения принимают во внимание даже незначительные нюансы. Если не хочется сталкиваться с трудностями, проще всего заранее предусмотреть их. Когда бумаги оказываются полными, удостоверение оформляется в короткий срок, поэтому нельзя затягивать со справками.
А нужно ли звание ветерана труда?
Молодые люди не думают о патриотизме и труде ради общества и государства. Для них звание ветерана труда означает лишь очередную возможность получить неплохие льготы. Из-за этого они неправильно относятся к ведомственным знакам отличия. Чаще всего им их никто не выдает, тем более что рабочие места остаются непостоянными. Сотрудники периодически переходят из одной организации в другую, не пытаясь интересоваться открывающимися возможностями.
Удостоверение подтверждает значительный вклад в развитие государства. Оно показывает, насколько активно трудился человек, помогая строить общество и всесторонне поддерживать его рост.
Его серьезная оценка показывает, что многим молодым людям стоило бы потрудиться, чтобы не просто гнаться за высокой заработной платой, меняя места работы, но и постепенно добиваться успеха на выбранном поприще. В ином случае даже пенсионное удостоверение не даст права на значительные ежемесячные выплаты, поэтому о достойной старости речь идти не будет.
Общество активно двигается вперед, не останавливаясь и не прерывая своего развития. Постепенно ведомственные знаки отличия остаются в прошлом, хотя без них никак не получится отличить того или иного сотрудника. Сейчас даже беспрерывный стаж получить сложно, поэтому молодежь не задумывается о будущей пенсии, так как для ее получения приходится слишком сильно стараться.
Ведомственный знак отличия
является ли, как считаете, ведомственным знаком отличия почетная грамота выданная областным учреждением..(например образования). в советский период.
1. Учредить ведомственные знаки отличия Министерства природных
ресурсов Российской Федерации:
— нагрудный знак «Почетный разведчик недр»;
— нагрудный знак «Почетный работник охраны природы;
— нагрудный знак «Почетный работник леса»;
— нагрудный знак «Почетный работник водного хозяйства»;
— нагрудный знак «Ветеран водного хозяйства»;
— нагрудный знак «Отличник разведки недр»;
— нагрудный знак «Отличник охраны природы»;
— нагрудный знак «Отличник водного хозяйства»;
— нагрудный знак «За заслуги в заповедном деле»;
— Почетная грамота.
Добавлено в [mergetime]1193141247[/mergetime]
Ницше
Вот еще подробности:
На эту тему есть рекомендательное совместное письмо Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10.11.1995 № 2026-ВЯ/4276/1-30 (текст которого был подготовлен при участии Минюста России и Минфина России и согласован в Правительстве РФ). В нем, в частности, было указано, что:
к ведомственным знакам отличия в труде следует относить нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры РФ, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства;
в случае возникновения вопросов, касающихся ведомственных знаков отличия в труде, разъяснения по ним даются Министерством труда России.
Впоследствии Минтрудом России было подготовлено несколько писем (от 15.09.1997 № 4545-СК, от 07.10.1998 № 5635-КС), в которых давался обзор обобщенной Министерством практики определения ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда», а также письма от 18.10.1999 № 6872-КС и № 6873-КС по вопросам учета отдельных ведомственных знаков отличия.
В соответствии со всеми перечисленными письмами при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются:
«Ветеран горно-спасательной службы Министерства цветной металлургии СССР»; «Заслуженный педагог»; «Заслуженный работник Минтопэнерго Российской Федерации»; «Заслуженный тренер России»; «Заслуженный тренер РСФСР»; «Заслуженный тренер СССР»; «Лауреат государственной премии СССР»; «Лауреат Ленинской премии»; «Лауреат премии Совета Министров СССР»; «Почетный нефтяник»; «Почетный полярник»; «Почетный работник газовой промышленности»; «Почетный работник Минэнергомаша СССР»; «Почетный работник нефтегазстроя»; «Почетный строитель Нечерноземагропромстроя»; «Почетный работник Роснефтегазстроя»; «Почетный работник угольной промышленности»; «Почетный химик Российской Федерации»; «Почетный химик СССР»; «Почетный шахтер»; «Почетный энергетик»; «Специалист высшего класса» (присвоение осуществлялось решением коллегии Минречфлота РСФСР и Президиума ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота);
б) нагрудные знаки, знаки, значки:
в) почетные грамоты, похвальные грамоты, дипломы:
«За безупречную службу» всех трех степеней; медаль Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации «За отличие в военной службе» всех трех степеней; медаль Федерального агентства правительствен ной связи и информации при Президенте Российской Федерации «За укрепление боевого содружества»; памятная медаль Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации «В честь 200-летия свеклосахарного производства в России».
Приведенный выше перечень, как подчеркнуто в указанных письмах Минтруда России, не является исчерпывающим. Поэтому отказ в присвоении звания «Ветеран труда» только по причине отсутствия названия той или иной награды в этом перечне является необоснованным.
В частности, в этих письмах говорится, что:
Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия»
В соответствии с пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия.
2. Федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в 3-месячный срок:
а) разработать и издать нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»;
б) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в пределах установленной предельной численности работников этих органов, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным федеральным органам исполнительной власти в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2016 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Положение
об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия
(утв. постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578)
Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия.
2. Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
3. Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.
Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований настоящего Положения.
II. Учреждение знака отличия
5. Нормативный правовой акт должен содержать:
а) наименование учреждаемого знака отличия;
б) перечень сфер деятельности (отраслей экономики), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в которых лицо может быть награждено знаком отличия;
в) категории лиц, которые могут быть представлены к награждению знаком отличия;
е) перечень документов, обязательных к представлению в федеральный орган исполнительной власти для награждения знаком отличия;
ж) порядок награждения знаком отличия;
з) форму представления к награждению знаком отличия;
и) описание знака отличия.
6. В нормативном правовом акте может также предусматриваться:
а) эскиз знака отличия;
б) иные положения, регламентирующие порядок и условия награждения знаком отличия в соответствии с настоящим Положением.
7. Кандидатами могут являться:
а) работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
8. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности (отрасли экономики) продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;
б) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений федерального органа исполнительной власти, к награждению знаком отличия которого он представляется;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
III. Порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении знаком отличия
9. Решение о награждении знаком отличия принимается руководителем федерального органа исполнительной власти на основании ходатайства, представленного на имя этого руководителя.
10. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению знаком отличия.
11. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.
12. К ходатайству прилагаются представление к награждению лица знаком отличия, форма которого утверждается нормативным правовым актом, а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.
Для рассмотрения ходатайств о награждении лиц, указанных в подпунктах «а», «в» и «г» пункта 7 настоящего Положения и проживающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено образование региональной комиссии, порядок деятельности которой определяется нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
14. Порядок возбуждения ходатайств о награждении лиц, указанных в подпункте «б» пункта 7 настоящего Положения, устанавливается нормативным правовым актом.
15. Федеральными органами исполнительной власти в нормативных правовых актах также может предусматриваться порядок согласования документов о награждении знаком отличия, отличный от порядка, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях оборонно-промышленного комплекса, которые участвуют в выполнении установленных государственных заданий по созданию образцов вооружения, военной и специальной техники, важнейших комплектующих изделий и элементной базы для них.
16. Срок рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документов о награждении знаком отличия не может превышать 30 календарных дней со дня их поступления.
17. В случае принятия руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации решения о нецелесообразности поддержки ходатайства указанные должностные лица информируют об этом организацию (орган), представляющую ходатайство, с указанием причины такого решения.
18. Документы о награждении лица знаком отличия, представленные руководителю федерального органа исполнительной власти, учредившего соответствующий знак отличия, возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;
б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении знаком отличия.
Положение о Комиссии утверждается нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти.
20. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в федеральный орган исполнительной власти.
21. При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.
22. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:
а) наградить кандидата знаком отличия;
б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.
23. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия может содержаться рекомендация о применении федеральным органом исполнительной власти в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.
24. Руководитель федерального органа исполнительной власти в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата знаком отличия или об отказе в награждении кандидата знаком отличия.
25. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом федерального органа исполнительной власти.
26. В случае принятия руководителем федерального органа исполнительной власти решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.
27. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого руководителем федерального органа исполнительной власти принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
IV. Награждение знаком отличия
28. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом федерального органа исполнительной власти.
29. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не производится.
30. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа федерального органа исполнительной власти о награждении указанным знаком отличия.
С 1 июля 2016 г. меняются требования к присвоению звания «Ветеран труда» для награжденных ведомственными знаками отличия. Право на присвоение такого звания будут давать лишь ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Установлен порядок учреждения указанных ведомственных знаков отличия и награждения ими. Каждое ведомство может учредить только 1 такой знак отличия.
Определены требования к кандидатам на награждение. Помимо указанного стажа работы в соответствующей сфере в их числе наличие иных ведомственных наград (поощрений), отсутствие неснятой или непогашенной судимости, а также неснятого дисциплинарного взыскания. Кроме того, необходимо проработать в награждающей организации не менее 3 лет.
Прописан порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении.
Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.
Постановление вступает в силу с 1 июля 2016 г.
Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия»
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2016 г.