валоризация пенсии что означает слово
Что означает слово «валоризация»…
Интервью с начальником Управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике Светланой Васильевной Адаевой в программе «Точка зрения» (в региональном эфире филиала ВГТРК ГТРК «Удмуртия» на канале «Радио России»). Тема программы: валоризация. Со специалистом ОПФР беседовала журналист Марина Дресвянникова.
Ведущий: Здравствуйте, Светлана Васильевна! Начнем нашу беседу с того, что разъясним нашим слушателям, что такое «валоризация» и почему ее не назвали повышением или индексацией пенсионных прав, как мы уже привыкли слышать?
Ведущий: На какую прибавку могут рассчитывать граждане?
Гость в студии: Валоризация предусматривает единовременное повышение на 10% страховой части пенсии тем, кто имел трудовой стаж в 1991-2001 гг. При этом дополнительно по 1% будет добавляться за каждый год трудового советского стажа до 1991 года. Т.е. в первую очередь валоризация поможет нынешним пенсионерам, которые имеют большой «дореформенный» стаж, а из-за возраста не могут заработать высокую трудовую пенсию по правилам пенсионной реформы 2002 года. В среднем прибавка будет около 1 тысячи рублей в месяц.
Ведущий: Есть какие-то особенности, на которых необходимо заострить внимание?
Гость в студии: Да, конечно есть. Валоризация коснется только страховой части пенсии. В расчет берется только трудовой стаж. Это очень важно. Мы понимаем, что когда люди получат первые выплаты, к специалистам будет очень много вопросов. Еще раз отмечу, что валоризация распространяется только на страховую часть пенсии.
Звонок в студию. Вопрос от радиослушательницы: «Я вышла на пенсию в 1991 году. Стаж у меня 29 лет. Смогу ли я рассчитывать на увеличение пенсии?».
Гость в студии: Конечно, вы подпадаете под категорию граждан, для которой и проводится валоризация. Ваша прибавка – почти 39% вашей страховой части.
И еще один вопрос: «А моя сестра, вышедшая на пенсию в 1996 году тоже получит прибавку от государства?».
Гость в студии: И она получит прибавку. 10 процентов плюс 1 процент за стаж, полученный до 1 января 1991 года.
Светлана Васильевна отметила особо: перерасчет будет произведен фондом автоматически. Обращаться индивидуально за назначением выплаты с учетом валоризации не надо.
Звонок радиослушательницы: «Правильно ли я поняла, что при валоризации будет браться за основу только страховая часть, а не весь размер пенсии?».
Гость в студии: Абсолютно правильно. Страховая часть у всех пенсионеров индивидуальна. Она зависит от стажа работы и заработной платы. Поэтому и прибавка к пенсии у всех будет разная.
Радиослушательница поинтересовалась, как определить свою страховую часть трудовой пенсии. Светлана Васильевна напомнила, что в настоящий момент базовая часть трудовой пенсии составляет 1950 рублей. Если из общей суммы пенсии вычесть 1950 рублей, таким образом, пенсионер получит размер страховой части.
Следующий вопрос от радиослушательницы: «Возможно ли, что при проведении валоризации некоторые пенсионеры потеряют в деньгах?».
Гость в студии: Мы не рассчитываем новый размер пенсий, а повышаем их. Поэтому переживать за то, что у кого-то, после вступления в силу валоризации, уменьшится размер выплаты, не стоит.
В заключение программы Светлана Васильевна Адаева отметила, что в настоящий момент законопроект о валоризации проходит процедуру согласования. Предложения специалистов ОПФР направлены в Правительство и Государственный Совет Удмуртии. После рассмотрения документ с предложениями региональных властей поступит в Государственную Думу России. При этом, намеченному на 1 января 2010 года старту валоризации ничего не помешает.
Валоризация при расчете пенсии: что это такое и кто должен получать данную надбавку от ПФР
Что такое валоризация, и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.
Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.
Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.
Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.
Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.
Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.
По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.
Порядок расчета
Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.
Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.
Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).
С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.
Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.
Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.
Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.
Расчет будет выглядеть так:
Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.
Как оформить
По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.
Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.
Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.
Вывод
Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.
Валоризация пенсии в 2021 году: что это?
Термин «Валоризация» переводится как «переоценка» и употребляется в экономике, когда речь идёт о повышении стоимости товаров или услуг. Понятие «Валоризация» в пенсионной системе означает изменение пенсионного права в сторону его повышения до 01.01.2002 г. Данная процедура касается всех пенсионеров и тех граждан, которые собираются ими стать в 2019 или ближайшие годы.
Что означает процесс валоризации?
Суть валоризации состоит в следующем: на 01.01.02. ПФ установил определённую величину расчётного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от начальной величины и на 1% за каждый следующий год стажа до 01.01.91 г.
Для каждого гражданина пересчёт индивидуален, зависит от количества лет трудовой деятельности. В стаж включаются также периоды любой общественно-полезной деятельности. Ограничений для общего стажа не установлено.
Валоризация является беззаявительной, то есть, граждане не обязаны писать заявление в ПФ о пересмотре капитала. Перерасчёт производится автоматически всем пенсионерам на основании документов в личном деле.
Присутствие самого пенсионера может понадобиться, если он сам изъявит желание представить в ПФ дополнительные документы о годах работы, которые не были заявлены раньше. Это касается тех, кто проработал 45/40 лет (мужчины/женщины).
В советское время этот стаж считался предельным при назначении размеров пенсионного обеспечения. Средства на валоризацию из Федерального бюджета составили 500 миллиардов рублей.
Цель валоризации – повысить жизненный уровень пенсионеров. В России она проводится с 01.01.10. по сей день всем лицам, кто ушёл на пенсию. Процедура повышения пенсионного довольствия производится сотрудниками ПФР ежегодно. Для этого поднимается вся информация о расчётном капитале граждан пенсионного возраста на 01.01. текущего года, содержащаяся в базе данных.
Почему появилась необходимость в валоризации?
До 2002 г. расчёт величины пенсионного капитала происходил по показателям:
В 2002 году было решено внести в этот перечень отчисления работодателя. В таком виде система действовала до 2014 года, когда в ней появились нововведения в виде ИПК – накопленных баллов за время работы.
Анализ системы накоплений показал, что до 2002 г. отсутствовали страховые взносы, и поэтому пенсии граждан более старшего возраста сильно страдали в размере.
С целью выравнивания прав пенсионеров, которым начислили пенсию в советское время с ныне действующими, правительством РФ было принято постановление о повышении размеров выплат.
В ФЗ о пенсиях были внесены соответствующие изменения о проведении массовой валоризации, которая начала проводиться с 01.01.10., и капитал будущих и действующих пенсионеров начал свой рост.
Значительное повышение ощутили те, кто имел большой стаж трудовой деятельности до 2002г. Для граждан, ушедших на пенсию в период 2010-2014, валоризация прошла незаметно, так как повышение автоматически вошло в размер выплат при начислении.
В 2015г. были внесены существенные изменения в законодательство, появилось много новшеств, но о валоризации там не было сказано ни слова. Закон больше не применяется, но положение, по которому определяется размер страховой части, не потеряло свою силу.
О значении понятий индексации, валоризации, перерасчёта
Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.
О правилах валоризации
Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.
Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.
Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.
В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:
На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.
Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.
Понятия, которые используются при перерасчёте:
Примеры расчёта:
При валоризации ПФ учитывает условия:
Формула, по которой производится валоризация:
ПК=(РП — БЧ) х Т
Таким образом, повышение капитала пенсионного рассчитывается путём подстановки индивидуальных значений в общепринятую формулу, где одинаковым для всех является только размер базовой части пенсионной выплаты на 01.01.02.
Что такое валоризация — принципы и расчет
Довольно часто в официальных новостях, сводках и различных обсуждениях, посвященных вопросам пенсионного обеспечения граждан, можно услышать термин «валоризация».
Подавляющее большинство пенсионеров, а также работающих лиц, которые только планируют выйти на пенсию, не знают, что это такое — валоризация.
Бесплатно по России
Под этим названием кроется механизм, от которого напрямую зависит размер пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, поэтому знать основные ее принципы и правила проведения попросту необходимо.
Понятие «валоризация»
Термин «валоризация» имеет довольно обширное применение. Он, как правило, используется в экономической сфере и предполагает переоценку стоимости каких-либо благ. Это могут различного рода товары, валюта, государственные ценные бумаги, облигации. Собственно, сам термин пришел их французского языка, где valoir и означает «переоценивать», «ценить», что как нельзя точно характеризует данный процесс на практике.
В вопросах, связанных с пенсионным обеспечением, под валоризацией следует понимать переоценку соответствующих прав граждан. То есть, по сути это означает механизм и сопутствующие ему меры, направленные на увеличение размера пенсии или иных денежных выплат.
Многие неспециалисты, которые даже знакомы с рассматриваемым термином, под валоризацией могут понимать перерасчет или индексацию. Однако это совершенно разные по своей правовой природе и экономическим последствиям процедуры. Разберем подробнее.
Перерасчет
Под этим термином следует понимать изменение размера выплат при возникновении ранее неучтенных обстоятельств. Например, если при назначении пенсии не были учтены какие-либо периоды, которые впоследствии пенсионеру удалось документально подтвердить, то на этом основании ему может быть проведен перерасчет.
Валоризация – не есть частный случай перерасчета, являясь, напротив, одним из поводов для его проведения.
Индексация
Индексация предполагает периодическое повышение суммы выплат, которое, как правило, связано с размером текущей или прогнозируемой инфляции. К примеру, в 2019 году страховые пенсии в РФ были проиндексированы на 7,05%. Это практически вдвое опережает официальные данные по росту цен на услуги и товары в стране. К валоризации данная процедура никакого отношения не имеет.
Важность и необходимость
Пенсионная система России неоднократно претерпевала серьезнейшие изменения, касаемые как самого порядка выхода на пенсию, так и оценки сформированных гражданами пенсионных прав.
Так, до 2002 года при определении размера материального обеспечения использовался исключительно трудовой стаж, е если быть точнее, то его продолжительность. Реформа 2002 года предполагала отказ от трудовых выплат и перевод пенсионной системы на страховые принципы. Теперь размер будущей выплаты зависит не только от продолжительности стажа, а от размера отчислений в ПФР – страховых взносов.
Обязанность по перечислению денежных средств на лицевой счет работника в ПФР лежит на его непосредственном работодателе. Их размер не фиксирован, а составляет 22% от размера заплаты. Соответственно, чем выше последняя, тем на больший размер пенсии вправе будет рассчитывать гражданин.
В период с 2002 до 2014 года объем пенсионных прав считали в фактическом выражении, а после очередной реформы его переформатировали в баллы (ИПК).
В связи с данными кардинальными изменениями, лица, которые имели стаж работы в дореформенное время, а особенно еще в советский период, оказались в более невыгодном положении, по сравнению с теми, кто начал трудовую деятельность позже. Это связано с тем, что до 2002 года не существовало системы страховых взносов, а механизмы, которые предполагали соответствующую конвертацию, учитывали либо общий дореформенный стаж, либо средний заработок, что значительно уменьшило размер пенсии данной группы лиц, чем он бы был до изменений.
Возникшее неравенство привело к необходимости валоризации – искусственной переоценке, увеличению объема пенсионных прав лиц, имеющих стаж трудовой деятельности до 2002 года.
Основные принципы
Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды. Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.
Однако если какие-то периоды дореформенного стажа не были учтены при проведении валоризации, либо работник трудился без надлежащего оформления (неофициально), однако имеет подтверждающие этот факт доказательства, то он вправе обратиться в ПФР для уточнения объема принадлежащих ему пенсионных прав и корректировки суммы выплат при их наличии.
К вышеозначенным доказательствам следует отнести:
Термины, которые используют при валоризации
Для понимания принципов, по которым проводится валоризация, следует знать основные термины, связанные с ней:
Какие обязательные условия учитывает пенсионный фонд при валоризации
При проведении валоризации пенсионным фондом учитываются следующие моменты:
Как происходит расчет
Расчет производится по следующей формуле:
СВ = (РПК*ПВ*К)/T/100, где:
СВ – сумма, полученная после валоризации;
РПК – расчетный капитал;
ПВ – процент валоризации (он составляет 10% +1% за каждый год советского стажа);
К – объем все индексаций после 2002 года, выраженный в коэффициенте;
T – предполагаемый период, в течение которого гражданин будет получать выплаты.
Пример расчета:
Используя эти данные, можно произвести расчет:
Прибавка по валоризации составит 1626,23 рубля.
Валоризация – механизм, направленный на устранение социальной несправедливости, вызванной реформами системы пенсионного обеспечения. Эта мера позволяет хоть как-то компенсировать потери за советский и дореформенный стаж. Несмотря на то, что прибавки, как правило, невелики, в современных условиях они все же является важным подспорьем для пенсионеров.
Полезное видео
Интересная информация по теме в видео:
Что такое валоризация и зачем она нужна?
В современной России многие термины, пришедшие из-за рубежа, не понятны населению. Сложнее всего в силу своего возраста понимать новые слова и понятия людям старшего поколения. Однако если объяснить новый термин простым и доходчивым языком, то он станет ясен человеку любого возраста. PensNews.ru рассказывает, что такое валоризация, и как это понятие применяется в отношении пенсий.
Что такое валоризация пенсии?
Термин валоризация носит экономический характер и имеет французское происхождение. В переводе с иностранного языка слово «валоризация» означает «ценить».
Сейчас это понятие применяется в отношении к переоценке государством различных выплат. Например, социальных пособий или пенсий, а также в отношении стоимости товаров, ценных бумаг и иностранной валюты.
Для того, чтобы понять, что такое валоризация, необходимо немного вспомнить историю. Так, до реформы пенсионного обеспечения в России, которая началась еще в 2002 году, пенсионные выплаты рассчитывались на основе двух составляющих.
Это были трудовой стаж и средний размер заработной платы. Причем последний показатель брали или за промежуток в 5 лет, выбранный соискателем, или за два года до выхода на пенсию.
Однако проведенная реформа порядок расчета поменяла – размер пенсии стал зависеть от взносов, которые были перечислены в Пенсионный фонд России по программе обязательного пенсионного страхования.
При этом введение новых норм разделило общество на два лагеря – одним пенсия начислялась по старым правилам, а другим уже по новым. Все это привело к ситуации, когда при старом способе начисления пенсий граждане получали меньшие суммы.
Чтобы уровнять размеры пенсионных выплат, российские власти решили провести валоризацию пенсий. Произошло это в 2010 году. Тогда власти провели валоризацию пенсии, подкрепив действие соответствующим законодательством.
С 1 января 2010 года валоризация, или, другими словами, индексация или увеличение размеров пенсий, проводилась в отношении всех пенсионных отчислений, вне зависимости от стажа работы до 2002 года.
Кроме того, капитал пенсионных отчислений повышали на 10% и 1% за каждый год работы до 1 января 1991 года.
Валоризацию проводят в отношении всех пенсий без исключения.
Как указано в федеральном законодательстве, в 2010 году прошла глобальная валоризация (индексация) пенсионных отчислений. Изменения ощутили на себе пенсионеры со стажем, поскольку суммы их пенсий стали намного больше.
С 2015 году пенсионное законодательство снова было изменено. Поправки не включали в себя понятия валоризации. Теперь право на такую индексацию закреплялось за теми пенсионерами, которые имели трудовой стаж до 2002 года.
При этом для процедуры валоризации есть свои правила.