в китае зарплата выше чем в россии

Про то как (и в чём) «зарплаты в Китае уже обогнали российские»

Актуальность темы доказывать не буду. За последние пару лет эту мульку про «перестаньте жить старыми представлениями, Китай уже обогнал Россию по величине средней зарплаты» почти невозможно было не услышать. Теперь условный «Кац предлагает сдаться» не только Западу, но и Востоку.

Делим на 12 месяцев, получаем 4467 юаня в месяц.

Шаг. 2. Россия. Средняя зарплата в 2019 году 47867 рублей в месяц.

А в Китае? 21,7 юаня (в январе было 21,5).

Вот интересно, среди тех горе-экономистов, которые разносят мульку про «китайцы обогнали по зарплатам» вопроса у самих не возникало: если по ВВП по ППС на душу населения Россия по-прежнему очень сильно впереди (как раз порядка 1,5 раз), то как тогда зарплаты могли вдруг «догнать»?! В части мозга отвечающей за логику у них ничего не шевельнулось?

Может правительству РФ директивно уровень ЦЕН в стране взвинтить в разы? Не, ну а чё? Ну чтоб по номиналу зарплат мы китайцев обогнали. Ну если кому-то номиналы (названия) важнее содержания. Правда, революция в стране начнётся. Но зато китайцев обгоним!

А если серьёзно, надеюсь, адекватным читателям было интересно узнать, что реальная покупательная способность средней зарплаты россиян в полтора с лишним раза превышает среднюю зарплаты горожан в КНР.

PS. Сразу пара замечаний. Во-первых в очередной раз убедился как индекс биг-мака годен в качестве примерного индикатора всей корзины товаров и услуг. Расхождение с ППС по-прежнему вполне вменяемо-умеренное.

Источник

Китайские зарплаты 2021 года против российских — почему такая разница

Казалось бы, все привыкли к тому, что самая дешевая рабочая сила в Китае, ведь недаром же многие мировые бренды открывают там заводы, несмотря на дорогую и далекую транспортировку сырья и готовой продукции. А, оказывается, впору открывать производство в России, ведь в ходе углубленного изучения этого вопроса специалистами выяснилось, что в самой большой стране мира доход граждан намного меньше китайского.

Сколько зарабатывают китайцы

Вместо того, чтобы разводить полемику, стоит привести несколько цифр, взяв их из официальных источников. Согласно этим данным, среднестатистический китаец получает около 6 тыс. юаней в месяц, что эквивалентно 60 тыс. российских рублей. Наверное, прочитав эти строки, кто-то возмутится, приведя в качестве противовеса Москву и другие российские мегаполисы, где заработная плата достигает отметки в 100 тыс. рублей и выше.

И все так, да вот незадача: условный китайский МРОТ, или как его еще принято называть прожиточный минимум, гораздо меньше российского, составляя около 2-3 тыс. юаней

И пусть речь не идет о величине постоянной, поскольку этот показатель пересчитывается в индивидуальном порядке для каждой провинции Поднебесной, но на 3 тыс. юаней можно смело прожить как в глухой деревне, так и в шумном Гуанчжоу. Да, жизнь эта будет довольно скромной, но на поесть, попить, доехать на работу и обратно, а также заплатить коммуналку, отдохнуть и собрать детей в школу – вполне хватит.

Зарплата в 6 тыс. является средним показателем для небольших городов, тогда как в том же Пекине, Шанхае и Гонконге актуальны совершенно другие заработки, часто переваливающие за отметку в 10-12 тыс., что позволяет китайцам оплачивать свои первичные потребности и ежемесячно откладывать солидную сумму, ну, или распоряжаться ею по своему усмотрению.

Заработок в Китае по профессиям

Ну вот, все прямо как в еще вчера казавшемся отсталым Китае. Ну, или почти как в нем, если не учитывать тот факт, что простые работяги Поднебесной получают гораздо больше наших высококлассных специалистов.

Что же касается китайских профи, то их труд оценивается гораздо выше, ведь те же опытные строители получают около 1,8 тыс. долларов, что совсем неудивительно, если учитывать тот строительный бум, который развернулся в китайских мегаполисах и их предместьях.

Не обижены и врачи, получая около 2,5 тыс. долларов каждый месяц. Ежемесячный доход госслужащих и финансистов также впечатляет, составляя от 1,6 до 2,7 тыс. Довольно щедро оплачивается и труд транспортников, энергетиков, торговых работников, заработная плата которых колеблется в интервале от 1,3 до 3 тыс. долларов. Ну а про ученых, айтишников и специалистов, внедряющих новые технологии, и говорить не приходится, поскольку они находятся наверху пирамиды, получая в месяц больше 3 тыс. американских долларов.

Сколько платят россиянам

А что у нас? А у нас в квартире газ. Платный и очень дорогой. И из всех перечисленных категорий не обделены разве что айтишники и топ-менеджеры. Большинству людей, особенно в регионах, приходится жить от зарплаты до зарплаты, едва поспевая оплачивать ипотеку и потребительские займы.

Если верить официальным данным, то на жизнь россиянам требуется не менее 13-15 тыс. руб., которых должно хватить на оплату коммунальных счетов (2-5 тыс.), проезд и сбалансированное питание, тогда как показатель МРОТ по стране составляет 12 тыс. руб.

Что же касается заработной платы, то в среднем по стране она колеблется в пределах диапазона 25-30 тыс., если, конечно, не принимать во внимание такие государства внутри государства, как Санкт-Петербург и Москва, где многим удается заработать от 50-70 тыс. и выше.

Пройдя нелегкий путь экономического становления, Китай сегодня стремительно повышает уровень жизни своих граждан, и, похоже, скоро мы будем ездить к ним на заработки. А вы говорите, дешевая китайская рабочая сила…

Источник

Средние зарплаты в Китае про профессиям и отраслям

Уже как пару лет, зарплаты в Китае опередили российские. Многие жители России стремятся сюда как на сезонные заработки, так и на постоянное место жительства. Конечно, речь идёт в первую очередь о крупных городах: от Пекина до Гуанчжоу. В сельской местности остается еще много бедных деревень и классических крестьян с натуральным хозяйством. По официальным данным, доходы населения ежегодно увеличиваются на 7%, а количество богатых людей превысило аналогичное количество богатых в США. Уровень безработицы составляет 4,5%.

Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда был введен в Китае в 1994 году. При этом, в стране нет единой ставки МРОТ, она устанавливается местными органами власти. Это связано с тем, что в разных провинциях и территориях страны уровень жизни очень сильно отличается. Самая высокая минимальная зарплата установлена в таких городах, как:

Самая низкая минимальная зарплата установлена в городах:

МРОТ выше 2000 юаней в месяц имеют: Шанхай, Гуандунь, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзянь.

Средние зарплаты в Китае по профессиям

Средняя зарплата в Китае составляет 5995 юаней. Что равняется около 60000 рублей. При этом, у среднего одинокого китайца на жильё в крупном городе обычно уходит не более 45% всех доходов. Большинство из них могут позволить себе достаточно высокий уровень жизни, путешествовать и покупать все интересующие их вещи.

Бюджет на жизнь и статьи расходов

Вот так выглядят статьи расходов у среднего жителя Поднебесной.

Например, билет на автобус стоит 2 юаня (около 19 рублей), а поездки на такси начинаются от 10 юаней (92 рублей).

Стоимость аренды жилья

Стоимость аренды жилья сильно зависит от города проживания и от самого района. В таблице приведены типовые суммы, затрачиваемые на съем жилья россиянами в Пекине, Шанхае, Харбине и Гуанчжоу.

Среднемесячные зарплаты с разбивкой по городам страны

Как видно из таблицы, самые высокие доходы имеют жители двух крупных и развитых городов — Пекина и Шанхая. Чуть ниже расположились и другие известные мегаполисы. Как вы можете убедиться, все эти цифры куда выше любого российского города-миллионника.

В отдаленных крестьянских регионах, в среднем, люди зарабатывают 250$, а доходы на уровне 500$ уже считаются там очень солидными.

Подоходный налог в Китае

В Китае действует прогрессивная шкала налогообложения от 10 до 45%. Кроме этого китайские работодатели делают отчисления в социальные фонды. Согласно местному трудовому законодательству, граждане Китая обязаны уплачивать налоги с общемировых доходов. Иностранцы — только с сумм, заработанных на территории страны. С 1 января 2019 года люди, имеющие доходы менее 5000 юаней в месяц были освобождены от уплаты налога.

Ставки различных социальных взносов:

Сверхурочный труд

Многие слышали, что в Китае является нормой работа по 12 часов в день, 6 дней в неделю. На самом деле, всё зависит от договора с конкретным работодателем. Трудовое законодательство позволяет закрепить в договоре практически любой объем сверхурочных часов. Как правило, он оплачивается следующим образом:

Перспективы иностранцев

Получить вид на жительство при наличии работы сравнительно просто. Иностранных специалистов здесь любят и даже платят им больше, чем местным. Самые востребованные специальности:

Если вы являетесь опытным сотрудником со знанием английского языка по одной из вышеуказанных специальностей, считайте, что в Китай вам открыт зеленый коридор. Вам помогут оформить рабочую визу, подберут жильё и сделают всё, чтобы ваш переезд был максимально комфортным.

Пожалуй, единственный минус этой страны — здесь сложно получить гражданство. Его дают только тем, кто продемонстрировал свой серьезный вклад в жизнь и экономику страны. То есть, нужно быть признанным, высококвалифицированным специалистом, руководителем высокого уровня, либо представителем эстрады, бизнеса или науки.

Источник

Китайские гастарбайтеры зарабатывают в разы больше российских инженеров

Рядовой каменщик из КНР получают 145 тысяч рублей в месяц

Китайцам нравится работать в России на государственных стройках. Фото Интерпресс/PhotoXPress.ru

Российская казна щедро оплачивает труд китайских строителей, которые работают на государственных стройках. Российские профсоюзы обнаружили, что рядовой китайский каменщик получает на государственной стройке в России зарплату более 140 тыс. руб. в месяц при обычном восьмичасовом рабочем дне в одну смену и с часовым обеденным перерывом. Российским строителям и даже квалифицированным инженерам подобная щедрость «родного государства» и не снилась. Дисбаланс в зарплатах местных и приезжих работников приводит к конфликтам, протестам и даже столкновениям.

Средняя зарплата в Поднебесной уже давно обогнала по размеру российскую, которая резко сократилась после девальвации рубля 2014 года. Но еще более удивительно, что рядовые китайские строители получают в России от российского государства в разы больше местных высококвалифицированных специалистов. И такая несправедливость вызывает протесты местных российских рабочих и специалистов.

В понедельник, как сообщает региональная пресса, жители города Большой Камень выйдут на профсоюзный митинг. Основной повод для возмущения – сокращение занятости при одновременном найме китайских подрядчиков. Пока россиян переводят на неполный рабочий день, китайские подрядчики и субподрядчики завозят в Россию из Китая все новых и новых работников.

Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) ссылается на копию типового трудового договора Китайской компании коммуникаций и строительства. Согласно этому документу, китайскому каменщику положен оклад в 128 462 руб. Размер зарплаты с учетом 30-процентного районного коэффициента – 167 тыс. руб. (до удержания НДФЛ). То есть на руки такой рабочий получает более 145 тыс. руб., сообщают в профсоюзе. Заметим, это фактически в два раза выше обозначенной средней заработной платы на самом заводе в Большом Камне. Инженер на Дальнем Востоке в зависимости от уровня компетенции может рассчитывать на зарплату от 60 до 80 тыс. руб. в месяц, что заметно отличается от доходов китайского каменщика.

«Мы рады за китайских рабочих, но почему такая вопиющая несправедливость по отношению к большекаменцам?» – задается вопросом профсоюзный лидер Ольга Скрипко. По ее мнению, на новые рабочие места в регионе в первую очередь должны быть трудоустроены жители территории, а не вахтовики из соседних регионов или иностранная рабочая сила.

Пока же работодатели в Приморье все активнее привлекают иностранную рабочую силу. Так, по замечаниям ФППК, в среднем предприятия региона готовы до 70% своих вакансий отдавать работникам из-за рубежа. «По заверениям руководителей предприятий, они не могут найти работников из числа граждан РФ, и, в частности приморцев, на такие должности, как мастер по обработке рыбы, водитель, слесарь, механик, электромонтер, электрогазосварщик. В это верится с трудом», – говорит руководитель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. «Когда в одних городах и поселках Приморья людей переводят на неполную рабочую неделю, в других – сокращают без предоставления новых рабочих мест, отдавать открывающиеся вакансии иностранцам недопустимо», – считает он.

Традиционно считается, что иностранные работники действительно в целом получают больше «аборигенов», однако обычно речь идет о высококвалифицированных специалистах. В случае же с Приморьем все оказывается ровно наоборот – квалифицированные специалисты зарабатывают меньше работников с более низкой Кквалификацией. Очевидно, что в данном случае определяющий фактор – гражданство работника.

Примечательно, что средняя заработная плата в самом Китае давно обогнала российский показатель и приблизилась к отметке в 1000 долл. (около 65 тыс. руб. в месяц). Среднемесячная начисленная зарплата в РФ составляет около 45 тыс. руб. Мало того, если большая часть российских вакансий сосредоточена в пределах 30–40 тыс. руб. в месяц, то на китайских порталах по поиску работы треть вакансий предлагают заработную плату выше 75 тыс. руб. При этом в таких городах, как Пекин, Шанхай и Шэньчжэнь, предлагаемая оплата труда превышает 91 тыс. руб. (см. «НГ» от 11.07.19).

Впрочем, даже с учетом более высоких средних зарплат доходы китайских работников, занятых в промышленности, строительстве или ремонте, колеблются в пределах 40–45 тыс. руб. в месяц, что с трудом объясняет столь высокие доходы на китайских предприятиях в РФ.

Нельзя сказать, что случай в Белом Камне единственный в своем роде. К примеру, ранее в Казахстане был отмечен существенный разрыв в доходах иностранного работника и казахстанского. Например, в нефтегазовом секторе иностранцы могут получать в пять раз больше местных специалистов. «Казахстанский оператор шестого разряда получает 44 долл. в день, тогда как иностранный работник, работающий на этой же работе… получает 200 долл. в день – минимум. То есть уже в четыре-пять раз выше», – жалуются представители местных нефтегазовых профсоюзов. А по отдельным специальностям разница в зарплатах местного и приезжего работника превышает семь раз.

Подобный разрыв в зарплатах ведет к конфликтам. Именно этой причиной многие наблюдатели объясняют столкновения между работниками на Тенгизском месторождении. Кроме того, в сентябре в нескольких городах Казахстана также прошли акции протеста против реализации ряда совместных казахско-китайских проектов. Люди выходили с плакатами «Нет китайской экспансии».

Перепалки между местными и китайскими работниками происходят и в Киргизии. К примеру, еще в августе местные жители столкнулись с работниками китайской золотодобывающей компании, требуя остановить работу на месторождении.

Подобные стычки происходят и в РФ. Так, региональные СМИ сообщают о проведении в поселке Кугеси (Чувашия) второго митинга против китайских инвесторов. Очевидно, активно выступая против привлечения капиталов из КНР, граждане не видят в этом каких-либо бонусов для себя. Не исключено, что в будущем таких столкновений может быть еще больше, если чиновники не научатся объяснять, почему зарплата российского инженера в разы меньше зарплаты китайского каменщика.

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Источник

Ниже Поднебесной Китай обогнал Россию по средней зарплате

Средняя зарплата в России в 2015 году составляет около 33 тысяч рублей и существенно снизилась в реальном выражении по сравнению с прошлым годом. Но куда более интересное статистическое наблюдение состоит в том, что впервые в истории доходы россиян оказались меньше доходов жителей Китая — страны, которая является хрестоматийным примером «резервуара рабочей силы».

Обвал курса рубля по отношению к доллару в последний год привел к резкому обесцениванию российских зарплат в валютном выражении. Еще в начале 2014-го среднестатистический работающий россиянин получал около 900 долларов. В середине 2015-го его зарплата составляла примерно 33 тысячи рублей (точная статистика будет опубликована по итогам всего года), что составляет около 500 долларов исходя из среднего курса 65 рублей за доллар.

Рубль может укрепиться, и зарплаты россиян в долларах снова подрастут. Но даже в этом случае они вряд ли догонят показатели Китая — страны, где по существующему в России стереотипу граждане работают «за чашку риса». В 2014 году средний китаец получал 8800 юаней в месяц, что при нынешнем курсе (доллар поднялся и к юаню тоже, но не так сильно) составляет 733 доллара. Таким образом, мы уже в полтора раза отстаем от КНР по данному критерию.

Можно, конечно, возразить, что сравнение в иностранной валюте не отражает реального положения дел с благосостоянием, так как цены в разных странах разные. Тем не менее до начала кризиса разница в стоимости валют по паритету покупательной способности составляла около 25 процентов в пользу Китая (то есть в среднем цены там были на четверть ниже). Сейчас рубль резко девальвировался (примерно в два раза), а цены в России выросли только на 20 процентов. Но даже с этой поправкой стоимость валюты по ППС стала в КНР лишь немногим больше, чем в России, и не компенсирует полуторакратной разницы в заработках.

Действительно, еще десять лет назад зарплата в 300 долларов для Китая считалась нормальной, если не хорошей. Времена, однако, меняются. Реальные доходы населения КНР за десятилетие выросли примерно на 150 процентов, — в прошлом году, к примеру, рост составил 12 процентов. Это обстоятельство экономисты часто отмечают как причину, которая должна существенно замедлить развитие Китая, ведь успех второй экономики мира во многом обеспечивала именно дешевая рабочая сила. Реальная картина существенно сложнее, но это отдельная тема для разговора.

По факту же увеличение китайских зарплат вполне сообразовывалось и с темпами экономического роста, и с увеличением производительности труда. ВВП в 2005-2014 годах рос в среднем на 8-9 процентов в год. При этом за десять лет производительность в Китае увеличивалась почти на 18 процентов ежегодно (что, кстати, крайне нехарактерно для стран с низким уровнем доходов, к коим Китай еще недавно относился).

Для сравнения: в 2003-2008 годах Россия демонстрировала ежегодный рост производительности труда в 7-7,5 процента. После кризиса рост существенно замедлился и, наконец, к 2013 году упал до 1,8 процента. Как результат — темпы роста зарплат тоже замедлились, и в последние полтора года она просела существенно сильнее, чем экономика в целом. Работодатели сочли, что издержки резать лучше всего именно за счет экономии на труде работников.

Разумеется, в пользу России может свидетельствовать несколько меньшее расслоение населения по доходам. Коэффициент Джини, показывающий разницу между доходами самых богатых и самых бедных граждан, в Китае составляет 47, а в России — 42. Однако эти цифры учитывают все доходы, а не только заработную плату. Кроме того, это различие в любом случае не столь велико, чтобы компенсировать столь значительный разрыв, образовавшийся сейчас в зарплатах в долларовом исчислении.

Отставание по темпам роста производительности труда объяснить легко. В первую и вторую очередь производительность — это технологии и техника. Но российский бизнес очень медленно и неспешно вкладывается в модернизацию производства и сферы услуг — достаточно посмотреть на статистику рынка промышленных роботов в последнее время. Доля Китая в мировых закупках составляет почти треть (при объеме экономики около 15 процентов от мирового), в России же закупается около процента от мирового рынка роботов, что существенно ниже доли страны в глобальном ВВП (около 1,5-2,5 процента в зависимости от методики подсчета).

Почему так происходит? Во-первых, модернизация стоит дорого, а с инвестициями сейчас вообще будут проблемы из-за санкций. Доля инвестиций в ВВП России чуть больше 20 процентов — против 45 процентов у Китая. И эти расходы, судя по росту закупок высокотехнологичного оборудования, неизбежно принесут эффект. Во-вторых, нормальных механизмов финансирования модернизации в виде целевого облегчения налогового бремени в России нет. В-третьих, в стране есть большое количество дешевых рабочих рук из ближнего зарубежья, на которых можно хорошо экономить. Как говорится, два солдата из стройбата заменяют экскаватор. Наконец, модернизация неизбежно повлечет за собой уничтожение рабочих мест (впоследствии могут появиться новые, но это уже в перспективе), а рост безработицы гарантированно означает утрату так долго пестуемой стабильности. Государству это совершенно не нужно, поэтому оно опасается поощрять бизнес в этом направлении.

Как бы то ни было, низкие зарплаты — это не только проблема, но и возможность. Для России в данном случае это означает возможность переноса к себе производств, которые ранее работали за границей. Таким образом может быть дан толчок экономическому росту. Разумеется, это означает, что страна будет развиваться по пути, принятом в государствах «третьего мира», но сейчас о чем-то другом говорить не приходится.

Хотя даже на такое экстенсивное развитие опять-таки нужны деньги. Но займы и инвестиции из-за рубежа идут не очень охотно, в том числе в связи с политическим напряжением, а внутрироссийские ставки являются карающими для любого отечественного нефинансового бизнеса. Чтобы выйти из положения, государству нужно проводить реформы для поддержки экономического роста, о чем говорят уже не первый год. Делается же, к сожалению, немного.

Источник