в чем я для тебя пример как ответить на вопрос
Кто я для тебя? Как ответить на этот вопрос?
Ответ на этот вопрос зависит от того, кто его задает. Обычно такой вопрос задается человеком, который по каким-то причинам стал сомневаться в вашем чувстве и ему необходимо убедиться в том, что он важен для Вас. Возможно в этом есть и Ваша вина. Если же человек все же важен, то убедите его в этом. Скажите искренне, насколько он важен и кем действительно он является для Вас. И стоит все же задуматься, что может что-то ВЫ делаете не так, раз в душе и голове близкого посеяно зерно неуверенности в Ваших чувствах.
Если вам человек задаёт такой вопрос, значит он находится в растерянности и не понимает, какое значение имеет для вас в нашей жизни.
Наверное чаще этот вопрос задают девушки, которые не уверены в вас и ваших чувствах, которые вы испытываете.
Если вы услышали такой вопрос стоит ответить правдиво и не юлить.
Ты воздух для меня, которым я дышу.
Ты солнце для меня, что светит по утрам.
Ты для меня чудесный и очень дорогой мне человек.
Ты для меня печаль,. и счастья наважденье!
Ты – тот, кем я больна уже давно.
Помимо честного и правдивого ответа, иногда можно и пошутить, особенно если тому располагает обстановка, и если у вашего собеседника, все хорошо с наличием юмора (иначе будет обида!).
Можно ответить прикольно, юморнуть, например сказать «детище мое» или «героиня ты моя», или ещё можно сказать «ты моё хобби».
Ещё несколько вариантов:
Ну сами смотрите, можно и честно сказать, без юмора и шуток.
Чаще всего такой вопрос может задать парень девушке или девушка парню, если они сомневаются в чувствах или симпатии.
Отвечаем в зависимости от того, что испытываем к задающему вопросу:
«Ты для меня самый любимый».
«Ты для меня просто друг».
«Ты для меня солнышко, которое светит для меня».
«Ты для меня самая лучшая (лучший)».
На такой вопрос, можно ответить следующим образом (если спрашивает любимый и родной человек):
В случае, если это спрашивает человек, который вам безразличен, но Вы не хотите его обидеть, можно ответить так:
А медленно ползу, потому что могу быстрее, но не хочу или хочу, но не могу и не важно КТО! ВОТ!
С самого начала хотел бы уточнить,что я человек (живое существо).
Я мужского пола(мужчина).
Я сын для матери и для отца.Внук для бабушки и для дедушки (ну так можно ещё долго продолжать 🙂 ).
Я студент.В будущем я электрик :).
Я довольно таки позитивный человек,воспитанный,гостеприимный, общительный и ответственный.
Представления о себе в том виде, как вам ответили, порождает соответственно среднестатистического серенького человечка, каких десятки миллионов.
Я человека может быть сформировано любым, и каждый может стать таким, каким пожелает по своему усмотрению. Существуют методики, обучающие техникам саморазвития, так учат актеров входить в роль и образ и играть его. Как есть актеры, владеющие разными амплуа, так и люди в жизни могут быть очень разными, оставаясь самими собой. Примеряя разные облики, человек лучше понимает себя.
Как ответить на оскорбление красиво: фразы на все случаи жизни
Как ответить на оскорбление красиво? Оценить ситуацию, психотип и уровень интеллектуального развития оппонента, а потом подобрать одну из заранее приготовленных фраз. Ответ может быть остроумным, простым и обидным или сложным с завуалированным обидным смыслом. В любом случае важно не опускаться до уровня оппонента, то есть не переходить на прямые угрозы и личности, не обращаться к нецензурным словам и выражениям. Сегодня научимся отвечать на оскорбления, грубость и хамство достойно и красиво.
Как отвечать на грубость достойно и красиво
Итак, как же интересно и красиво отвечать человеку на хамство и оскорбления? Разберем фразы по группам: остроумные, красивые и обидные, с юмором, умные.
Примеры остроумных фраз
Как отвечать на оскорбление остроумно, но не слишком грубо, примеры фраз-ответов:
Примеры фраз, как ответить красиво и умно на остроумные оскорбления или обидные шутки:
Обратите внимание! Иногда лучше ничего не говорить. Порой молчание выглядит куда красноречивее даже самого остроумного ответа.
Красиво и обидно
Как отвечать на агрессию и оскорбления красиво, дерзко и обидно, примеры фраз:
В оскорблениях, как правило, нет логики, да и на факты они редко опираются. Поэтому если вы хотите кого-то поставить на место, то достаточно попытаться найти логику в его суждениях: «Докажи», «Обоснуй», «И что?», «А дальше?» и т.д.
С юмором
По сути, все ответы из тех, что мы уже рассмотрели, были с нотками юмора, но предлагаю осветить еще несколько вариантов.
Как отвечать хаму на оскорбление с юмором, примеры:
Вы можете выбрать любой формат ответа, но не забывайте о том, как правильно отвечать на оскорбления: сохраняйте самообладание, не переходите на личности и грубости, не опускайтесь до уровня оппонента. Ему нужны ваши эмоции, не давайте этого.
Умными словами
Эти ответы поймут не все, но вы-то знаете, что за ними стоит. Итак, как по-умному отвечать на оскорбления:
Примеры как я отвечаю на оскорбления и хамство
Я использую два метода: игнор (если речь идет об оскорблениях в интернете) и психологическое айкидо М.Е. Литвака (для реальной жизни и интернета). Вообще-то не могу сказать, что с чем-то подобным я встречаюсь часто, скорее, очень редко. Но если приходится, то я спокойно соглашаюсь с какой-либо характеристикой и подбираю сама для себя еще пару-тройку неприятных эпитетов. Ведь я знаю, что это ко мне не относится, а подобным ответом я экономлю время и силы для более продуктивных и полезных для меня дел, чем кормление чьего-то больного самолюбия или заниженной самооценки. А если кто-то оказывается уж очень настойчивым, то я всегда могу ответить: «Мне тебя жаль». Ну или какую-то из тех фраз, которые мы уже рассмотрели.
Заключение
Теперь вы знаете, как ответить на оскорбление красиво. А если вы считаете, что агрессор совсем не достоин вашего внимания и времени, то не тратьте силы на изящные ответы, а отреагируйте базовыми фразами: «Наш разговор не имеет смысла», «До свидания», «Не груби мне», «Дыши глубже, успокойся. Или ты всегда и со всеми так разговариваешь?», «Или ты меняешь тон своего голоса, или я ухожу».
Если отношения с человеком вообще не представляют для вас ценности или речь идет об общении с незнакомцем, то можно не выбирать особо выражения. Правда, всегда оценивайте поведение оппонента. Например, в адрес пьяного человека лучше лишний раз не язвить и резко ему не отвечать. Особенно если тот намного крупнее вас.
Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании
20.02.2021 No Comments Posted in
Собеседование — это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас. Вы окажетесь один на один с потенциальным работодателем, при этом вам придется отвечать на довольно сложные вопросы о своей квалификации и опыте работы. И один из таких вопросов может прозвучать следующим образом: «Почему мы должны взять на работу именно Вас?».
С какой целью работодатель задает вопрос «Почему мы должны выбрать Вас»
В первую очередь, работодатель оценивает вашу реакцию на вопрос. Ведь ему важно понять мотивацию кандидата, не ошибиться и выбрать лучшего сотрудника для своей компании.
Тем более, если собеседование проводит наемный работник — менеджер по персоналу. Он, как никто другой, заинтересован в том, чтобы нанять квалифицированного работника, который будет хорошо выполнять свои должностные обязанности.
Если же менеджер допустит ошибку, выбрав плохого кандидата, то и его профессиональная репутация пострадает.
Зачем заранее готовить ответ на вопрос «Почему мы должны взять на работу именно Вас» и как это сделать
Этот вопрос очень любят работодатели и менеджеры по персоналу. Чтобы не возникло затяжной паузы, и вы не попали в неловкое положение, не зная, что же все-таки сказать, вам необходимо заранее подготовить несколько вариантов ответов.
Первое, что вы должны будете сделать — это прочитать требования к должности. Затем выделите несколько (3-4) своих профессиональных навыков, которые соответствуют этим требованиям и необходимы для выполнения должностных обязанностей. Это могут быть:
Желательно, чтобы вы в своем ответе использовали комбинацию из нескольких навыков. Например, у вас есть профильное образование + опыт работы в данной сфере + дисциплинированность + достижение хороших результатов на предыдущем месте работы.
Вы не знаете, что ответят ваши конкуренты — другие претенденты на данную вакансию. Но сейчас перед вами стоит важная задача — презентовать себя как лучшего кандидата.
Постарайтесь убедить работодателя в том, что вы:
а) точно справитесь с работой и добьетесь хороших результатов;
б) обладаете нужной квалификацией, навыками и опытом работы;
в) отлично впишетесь в коллектив.
Как не нужно отвечать на вопрос работодателя «Почему мы должны выбрать именно Вас» и каких ошибок следует избегать
Чтобы не провалить собеседование, давайте рассмотрим те ошибки, которых вам необходимо избежать:
Запомните одно правило:
Продолжительность каждого вашего ответа на собеседовании не должна превышать 1-2 минуты (если, конечно, нет дополнительных вопросов-уточнений со стороны работодателя).
Если данный вопрос так и не прозвучал на собеседовании
Даже если вы так и не услышите на собеседовании вопрос «Почему мы должны взять на работу именно Вас», вам пригодится заранее подготовленный ответ для того, чтобы суметь правильно ответить на другие вопросы работодателя, например:
Или же работодатель может спросить: «Может быть Вы хотели бы что-нибудь сказать/добавить?». Тогда свой ответ начните так: «Я хочу сказать, что очень заинтересован в получении данной работы, и уверен, что смогу внести вклад в развитие компании, потому что…».
Примеры удачных ответов на вопрос работодателя «Почему мы должны взять на работу именно Вас?»
«У меня есть все необходимые навыки и опыт работы для того, чтобы справиться с должностными обязанностями проектного менеджера. Кроме успешного опыта ведения и реализации проектов, я еще обладаю отличными навыками взаимодействия с людьми — всегда находил общий язык с заказчиками, разработчиками, поставщиками. Тем более для меня данная сфера — это не просто работа, это именно то, чем мне нравится заниматься.»
«Прочитав объявление о вакансии программиста, я понял, что соответствую всем вашим требованиям. У меня 4-х летний опыт работы в программировании. В то же время хорошо развиты коммуникативные навыки. Я долгое время напрямую работал с руководителями высшего звена. Поэтому я подготовлен к работе над крупными межведомственными проектами на 100%. Я точно включусь в рабочий процесс в первый же день, и буду очень рад такой возможности.»
«Это хороший вопрос! У Вас есть небольшое преимущество, поскольку Вы точно знаете, кого ищете.
Но из объявления о вакансии, я понял, что Вы ищете того, кто сможет быстро и эффективно решать проблемы клиентов.
В таком случае, хочу заявить, что подхожу на эту должность. И в подтверждение я хотел бы сказать, что неоднократно сталкивался на прошлом месте работы с непростыми клиентами, которые были настроены крайне категорично и хотели немедленно расторгнуть договор о предоставлении услуг. Но мне удавалось не только уговорить их остаться, так еще и убедить клиента в том, что мы лучшие на рынке. Благодаря чему на прошлом месте работы я два года подряд получал почетное звание «лучший сотрудник».
«Во-первых, у меня есть необходимый опыт — это 2 года работы на телевидении. А, во-вторых, огромное желание попробовать себя в качестве ассистента продюсера.
На последних курсах учебы в университете Х, я начал проходить стажировку в… В последствии меня пригласили там остаться работать. Я знаком со всеми процессами телепроизводства и даже участвовал в редактировании нескольких эпизодов. За мной закрепилась репутация работника, который может быстро выполнить любую задачу, да еще и с улыбкой на лице.
Мне нравится данная сфера работы, это именно то, чем я хочу заниматься дальше.»
«Насколько я понимаю, ваша компания ищет опытного маркетолога для создания эффективной стратегии по распространению и продаже товаров на новых сегментах рынка.
Работая в компании Х, я смог добиться увеличения продаж на 25% за счет внедрения таргетированной рекламы в социальных сетях.
Я бы хотел помочь вашей компании добиться таких же результатов, потому как обладаю необходимыми знаниями и опытом — умею проводить анализ конкурентов, смогу выбрать подходящую стратегию для развития и смогу определить свободные ниши для распространения ваших товаров.»
«В объявлении указано, что Вы ищете человека, обладающего терпением, организованностью и превосходными коммуникативными навыками.
Работая волонтером в Национальном паралимпийском комитете, я научилась быть терпеливой, максимально лояльной и доброжелательной со спортсменами и участниками паралимпиады. Я участвовала в организации и координировании различных мероприятий для спортсменов. Это помогло мне развить навыки общения и планирования, которые как раз очень нужны для работы в вашей компании.»
«Я считаю, что подхожу на должность управляющего рестораном Х. У меня есть пятилетний опыт работы, в течение которого я смог добиться для владельца ресторана увеличения прибыли на 27%, а также оптимизировал момент закупки продуктов и, таким образом, сократил расходы. Кроме этого я знаком со всеми этапами и процессами, которые так или иначе связаны с ресторанным бизнесом. Я прошел несколько ступеней, прежде чем стать управляющим — начинал свою карьеру с должности официанта, через полгода получил повышение до менеджера смены.»
Заключение
Секретов того, чтобы пройти собеседование на 100% успешно, не существует. Все мы разные, и слишком много факторов влияют на то, каков будет результат после прохождения интервью.
Но есть одно неоспоримое правило, даже скорее совет:
чем больше конкретных примеров в своих ответах вы приведете интервьюеру, тем выше ваши шансы на получение желаемой должности.
P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!
Как ответить на вопрос «как дела»?
Вопрос «как дела» каждый из нас слышит, минимум несколько раз. Мы интересуемся друг у друга как дела при встрече, по телефону и, конечно, в переписке.
Но действительно ли всем интересно, как у нас дела, стоит ли каждый раз в деталях и подробностях описывать происходящее в жизни? А может лучше отшучиваться, ерничать или игнорировать подобные вопросы?
Психологи уверяют, что отвечать на вопрос «как дела» стоит, правда, не нужно вдаваться в подробности, если никто не задает уточняющие вопросы. Достаточно емкого, краткого а иногда и смешного или оригинального ответа.
110+ вариантов, что ответить на вопрос «как дела» оригинально
Придумали для вас множество вариантов, как отвечать на вопрос «как дела» в переписке, чтобы это выглядело остроумно и необычно. Выбирайте любой из вариантов, но помните о субординации.
Смешные, небанальные ответы
Вроде, никто не завидует.
Лучше, чем у Ленина.
Некогда грустить и печалиться.
Лучше всех, как мне кажется, но на всякий случай у других не уточняю.
Все в порядке, все нормально…
Нормально, новостей нет.
Какие мои годы — все прекрасно!
Жизнь прекрасна, как и я!
Весело и задорно, пока о зарплате не вспоминаю.
Все хорошо, надеюсь, будет лучше.
Как у тебя, только хуже.
Как и 10 лет назад, не считая морщин.
Как-дуто по мне проехался бульдозер. Но в целом, держусь, не печалюсь.
Отлично, не дождешься иного!
Живу, дышу, не жалуюсь…
Хуже этого вопроса, только: «расскажи, что-нибудь»
Не стоит рассчитывать на емкую беседу, когда задаешь такие вопросы.
Было прекрасно, пока ты не написал(а).
Жив, здоров, не женился, не развелся, не планирую.
Да какие там дела? Делишки это!
Не при делах я больше!
Тебе это действительно интересно?
Дела мои прекрасно.
Эх, дела мои, делища…
Прям вывалить на тебя весь груз, или ты ради приличия интересуешься?
Показатели средние по больнице.
Еще будут вопросы, или это все, что тебя интересует?
Уйди, старушка, я в печали…
То так, то сяк, то по-другому
Местами прекрасно, но чаще — ужасно.
Если торопишься — хорошо, если готов(а) слушать, то не очень…
Спрашиваешь потому, что интересно, или из вежливости?
Итак, ты сам(а) напросил(ся/ась), слушай…
Когда не читаю новости, отлично
Жизнь хороша. когда пьешь не спеша!
Думал(а), что хорошо, но ты написал(а) ты, если понимаешь о чем я…
Дела идут в гору, спасибо.
Спасибо пандемии — дела освободили место безделью.
Караул и ахтунг, но я держусь!
С парой миллион на счету были бы лучше
Не дают мне расслабиться.
Ответы парню
Если написал парень, который нравится или незнакомец, с которым давно хотелось вступить в диалог, не нужно теряться. Даже при банальном ответе на вопрос «как дела», вы можете шутить, заигрывать, интриговать, выглядеть загадочно и недоступно.
Единственное чего не стоит делать, так это хамить. Вопрос «как дела» добрый сам себе, поэтому ответьте на него уважительно. А, если не планируете продолжать беседу, лучше и вовсе проигнорируйте оппонента, чем пишите «что, нужно?», «опять ты?», «как же надоели твои глупые и бессмысленные вопросы…»
Теперь значительно лучше, ведь ты мне написал.
Были не очень, но жизнь налаживается.
Вот тебя то я и ждала
Еще не родила, но мы можем это исправить
Хорошо, но могли быть и лучше, если бы ты не писал, а звонил в мою дверь.
Чувствую, как становятся лучше
Можешь спросишь что-то более интересное, а лучше предложишь?
Могли быть и лучше
Говори сразу, что нужно…
Дел масса, но для тебя всегда найдется свободная минутка.
Уже отложила их в сторону и вся во внимании
Убежали, увидев, кто мне пишет
Ты каждый раз спрашиваешь, как у меня дела, рассказывай первый
По-старому: замуж не вышла, детей нет
Все так же прекрасна, как раньше
Были скверно, стали волнительно
Складываются, весьма, любопытно…
Это неожиданный поворот событий
Обещают стать более интересными, чем обычно
Ответы девушке
Если девушка решилась и написала вам первой, к примеру, одну из таких фраз, не задерживайте ответ. Будьте искренни, добродушны, интригуйте и флиртуйте в ответ. На вопрос, который подразумевает «как дела», ответить можно одной из следующих фраз.
Мне кажется, я сплю, или ты действительно мне пишешь?
Этот день был полон сюрпризов, но теперь стало еще интереснее…
Чем я заслужил такое внимание?
Очень мило с твоей стороны поинтересоваться моими делами.
Теперь, когда мне написала столь милая девушка, стали превосходно.
Я совершенно свободен, если ты об этом!
Для тебя я всегда свободен!
Были хорошо, а стали еще лучше
Шикарно, думаю, с кем бы поделиться радостью
Не поверишь, но как раз думал о тебе…
Кажется, мои дела обрели романтичный характер…
Мне кажется, ты пишешь мне не просто так.
Лучше расскажи, как твои дела, это меня больше интересует.
Думал, что скучно, но подозреваю, что ошибался
Чем я заслужил твое внимание?
Вот это приятно, конечно
Когда моими делами интересуется столь приятная девушка, они становятся еще лучше.
Немного устал, но если если предложения, готов собраться за минуту.
Все мои только что отошли на второй план.
Наконец-то я дождался внимания от тебя.
Только что пошли в гору!
Складываются наилучшим для меня образом.
Как у человека, которому только что написала, самая прекрасная девушка в мире.
Были хорошо, а стали просто замечательно. Надеюсь и дальше будет так.
Ваши сильные и слабые стороны. Примеры ответов
Один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, которые большинство из нас уже слышали или еще только услышат в какой-то момент: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».
В данной статье будет представлен список сильных и слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании, а также множество вариантов ответов, которые смогут поразить вашего рекрутера.
Какие сильные стороны упомянуть на собеседовании
Во время собеседования вполне вероятно, что работник отдела кадров попросит вас описать ваши сильные стороны. Многие кандидаты часто задаются вопросом, как ответить на данный вопрос, чтобы слишком не перехвалить себя и не показаться нарциссом. Ваша цель здесь – выдать ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.
Важно быть готовым к этому вопросу и иметь при себе хорошо проработанный ответ. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете в курсе своих сильных сторон и того, что вы можете привнести на эту должность. Это поможет вам четко передать свои сильные стороны, отвечая на другие вопросы собеседования, касающиеся примеров вашей работы и других рабочих ситуаций.
Если вы готовы изложить какую-то историю, отвечая на вопрос о сильных сторонах, это поможет вам выделиться среди других кандидатов на должность. Вместо того чтобы просто выговорить «Я внимателен к деталям и трудолюбив» или просто перечислить свои сильные стороны, вы можете придумать убедительный способ донести свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в должность, на которую подаетесь.
Когда придет время ответить на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Оцените, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите вашего друга/коллегу помочь определить, в чем вы хороши. Убедитесь, что вы включили ряд сильных сторон, основанные в том числе на способностях обучаться, профессиональных навыках и личных качествах, чтобы вы могли продемонстрировать свою универсальность.
Даже самые опытные кандидаты испытывают сложности с ответом на вопрос об их сильных сторонах, поэтому мы собрали список примеров, чтобы помочь вам сочинить свой рассказ. Вы можете воспользоваться советами каждого из этих примеров, чтобы ваша история полностью раскрыла ваш потенциал и поразила менеджера по найму.
Примеры: Как отвечать на вопрос о сильных сторонах
1) Мне нравится тестировать программное обеспечение, которым начинает пользоваться моя компания. Я люблю долго и усердно ходить по разделам и ссылкам новой программы, чтобы узнать побольше полезных функций. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил проблему в нашей внутренней программе по работе с проектами и отслеживании прогресса. Я сразу связался с технической поддержкой, и они в тот час же это исправили. Эта должность даст мне возможность применить мою страсть и помочь вам улучшить программы для вашей компании.
3) Я всегда ловлю себя на мысли, что моей ярко выраженной сильной стороной является умение хорошо и быстро писать. Я хорошо работаю под давлением и никогда не пропускал сроки. Один конкретный пример, который приходит мне на ум – это когда меня попросили завершить проект за два часа до сдачи журнала в печать, так как мой коллега сильно заболел. Это была самая сложная часть статьи. Мне пришлось собрать в себе все организаторские способности и завершить проект вовремя. Впоследствии я узнал, что эта статья была очень хорошо воспринята нашими читателями.
4) Я являюсь новичком в финансовой индустрии, но я нахожу, что у меня хорошо получается работать с числами, и я действительно люблю это. Я обожаю помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнать об их потребностях и найти способы помочь им в достижении желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам в совокупности увеличить собственный капитал на 10%.
5) Я чуткий человек, который умеет общаться с людьми и понимать их потребности. Прошлым летом я проходим практику в компании в отделе поддержки клиентов. Однажды я принял звонок от недовольного клиента, который потерял значительную скидку от компании. Хотя компания не смогла найти решение для него, я предлагал другие варианты выхода из положения, которые каким-то образом могли бы помочь удовлетворить запрос. В итоге клиент остался доволен найденным вариантом. Я понимаю важность довольных клиентов, поэтому всегда стараюсь быть оптимистом и ориентируюсь на решение задач.
6) Я считаю, что моей сильной стороной является способность быстро и эффективно решать возникающие проблемы. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, и это моя уникальная черта для выполнения работы даже в сложных условиях. Решение проблем делает из меня отличного собеседника, так как мне удобно общаться как со старшими руководителями, так и с членами коллектива. Я считаю, что моя способность видеть все стороны проблемы позволит мне стать ценным активом вашей компании.
7) Я очень хорошо знаю эту индустрию. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, позволяющие качественно изучать рынок и находить ниши, увеличивая прибыль компании. Например, когда я пришел в нынешнюю компанию, ее продажи постепенно падали, но под моим руководством в течение пару лет, я смог увеличить выручку на 7% в первом году и 5% в прошлом.
8) Моим самым ценным активом является моя трудовая этика и моя готовность вмешаться в процесс, когда это необходимо. Я не боюсь взять на себя трудного клиента или закончить проект, который больше никому не нужен, потому что именно на таких вещах я получаю самый полезный опыт. Обычно я люблю работать за пределами моих ежедневных обязанностей, находя ниши, где я могу быть еще полезен. Все это помогает мне адаптироваться к любой ситуации, и добиться лучшего результата для компании.
Как вы можете заметить, способность рассказать историю в вашем ответе дает вам преимущество в конкурентной борьбе. Если вы сможете сформулировать свои сильные стороны в примерах из практики, это сильно поможет вам в поиске работы. Если вам трудно найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь ежегодным отчетом обзора вашей эффективности в компании, которые часто предоставляют начальники. Вы также можете обратиться к нашей статье «Как узнать свои сильные стороны и таланты для карьерного развития» .
Какие слабые стороны упомянуть на собеседовании
Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?», но что вы скажете, когда вас попросят описать ваши явные слабости?
В конце концов вы будете казаться высокомерным, если скажете, что у вас нет недостатков, но если ваш ответ будет содержать слишком большое количество негативных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности. Вы должны казаться скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму своей слабостью, которую вы не можете преодолеть.
Если вы не можете определить свои слабости, обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы узнать, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не являются постоянными, и только потому, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены. Способность определить области для улучшения демонстрирует, что вы являетесь универсальным кандидатом.
Знание того, как ответить на вопрос «каковы ваши слабости?», поможет вам добиться успеха в поиске работы. Если у вас возникли проблемы при составлении ответа на этот вопрос, прочтите несколько примеров в следующей главе. Применяйте эту же структуру к вашим ответам о профессиональных качествах.
Примеры: Как отвечать на вопрос о слабых сторонах
1) Я склонен к постоянной самокритичности. Всякий раз, когда я заканчиваю проект, я не могу успокоиться, так как чувствую, что мог бы сделать больше, даже если моя работа получила положительную оценку. Это часто приводит к тому, что я переутомляюсь и чувствую себя истощенным. Только недавно я решил узнать причину таких симптомов и понял, что мне необходимо быть более уверенным в себе. Я проанализировал отзывы о моей работе и мои достижения за последний год и осознал, что я являюсь одним из самых продуктивных сотрудников. Это как раз и дало мне уверенность в своих силах.
2) Я чересчур замкнутый, что заставляет меня опасаться делиться своими идеями в командах или выступать на групповых встречах. Я всегда чувствую, что у меня есть хорошее предложение, но мне не всегда удобно с этим выступить. После того как моя команда не оправдала ожиданий в двух проектах подряд, я решил бороться со своей замкнутостью. Я начал смотреть уроки в YouTube, прочитал несколько книг по этой теме. Я все еще на стадии обучения, но это уже значительно лучше, чем год назад.
3) Я часто люблю делать работу сам без посторонней помощи. В прошлом это вызывало у меня ненужное давление и стресс. Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование ежегодного мероприятия в нашей компании. Я пытался сделать все сам, от самых важных решений, таких как место встречи, до самых крошечных вещей, таких как сервировка стола.
Я едва справился с этим заданием до конечного срока. Это научило меня делать шаг назад и проанализировать, когда мне понадобится помощь. После этого события я учусь просить помощи у людей, которые больше разбираются в каких-то деталях моего проекта. Это помогает мне оставаться спокойным и не тратить время на поиски решения. Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один человек.
4) Я до сих пор плохо разбираюсь в электронике и цифровых новинках. Мне всегда сложно дается новая программа или приложение, которое начинает использовать моя компания. Я трачу много сил, времени и нервов, чтобы привыкнуть к таким вещам. Недавно я впервые получил сдержанный отзыв от начальника о моей продуктивности. Я сразу понял в чем причина и начал стараться быстрее освоить новое приложение. 10-15 минут обеденного времени и помощь знающих коллег позволили мне решить проблему в течение пару недель, и сейчас я вышел на прежний уровень своей эффективности.
5) Я всегда стараюсь избегать конфликтов как в личной, так и в профессиональной жизни. Это иногда заставляло меня идти на компромисс, жертвуя качеством моей работы, чтобы сохранить мир в команде. Это стало настоящей проблемой, когда я стал начальником отдела. Один из наиболее важных аспектов управления людьми – говорить им, что им нужно слышать, а не то, что они хотят слышать. Я осознал эту слабость и активно работал, чтобы конструктивно высказывать свое мнение для эффективной работы отдела.
6) Когда я работаю над проектом, я очень целеустремлен и усердно тружусь, чтобы его завершить. Однако, когда новые проекты назначаются моему отделу, я начинаю полностью погружаться в них и останавливаю работу над теми, которые выполнял. То, что в течение дня столько раз приходится прыгать между заданиями, мешает моей продуктивности и хорошо выполнять работу. Пару месяцев назад я начал использовать программу по управлению проектами, чтобы помочь себе управлять своими задачами и временем, что помогло мне лучше понять приоритеты. С тех пор я улучшил свою эффективность и производительность.
Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные слабости, приводя примеры и то, как вы пытаетесь их преодолеть, тем быстрее вы добьетесь успеха в поиске работы. Вы всегда должны показывать, что знаете свои слабости и работаете над ними, чтобы они вам не мешали в профессиональной жизни. Если вы пытаетесь найти свои слабости, попросите близкого друга или коллегу помочь вам или воспользуйтесь все тем же ежегодным отчетом производительности. Как только вы сможете четко определить свои слабые стороны, истории и примеры сразу же найдутся.
Заключение
Сейчас ваша главная цель найти свои сильные и слабые стороны, вспомнить примеры из прошлого и постоянно практиковаться над изложением. Репетиция – одно из самых важных действий перед собеседованием. Если вы не очень хорошо разбираетесь в своих примерах и историях, в таком случае вы покажетесь неискренним. При правильном подходе к практической части вы сможете придумать свой ответ, который поразит рекрутера, когда он спросит: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».