в чем разница между работать и зарабатывать
Мифы 21 века. Работать или зарабатывать?
Мы привыкли совмещать эти 2 понятия воедино. Приобрели профессию, устроились на работу и, вот она жизнь! Но, почему-то финансовое благополучие большей части населения оставляет желать лучшего.
Миф №1 – Низкая заработная плата
Можно, конечно, сослаться на нее. Но, если рассмотреть представителей одной и той же профессии, одни имеют хорошие доходы, могут позволить более высокий уровень жизни, пока другие живут от зарплаты до зарплаты, периодически перехватывая у первых. Что мешает им поменять работу? Ведь палкой же на нее никто не гонит.
Миф №2 Одни работают больше, другие меньше
Это меняет поворот дела. Действительно, если человек просто ленив, подработка его не спасет.
Не будем забывать про подоходный налог + пенсионные отчисления. Вот и выходит, что «чистыми» на руки получается не намного больше.
Миф №3 Наличие нескольких работ
Подрабатывать на стороне выгоднее, чем на основном месте работы. В идеале оплачиваются все 100% за фактически отработанное время. Хотя, есть профессии, представители которых лишены возможности подрабатывать на стороне.
Есть еще один плюс, особенно в условиях мирового кризиса. Если по какой-то причине человек лишился одной работы, у него, про запас, есть еще одна или сразу парочка. На первое время хватит. Но вот назвать этого человека скорее можно роботом или зомби, чем финансово-благополучным. От хорошей жизни так пахать не будешь.
Миф №4 Я учился не на того, надо было учиться на…
Мы затрачиваем время на приобретение профессии и искренне надеемся, что сможем обеспечить себе достойное существование. Но энтузиазм быстро испаряется.
При устройстве на работу нас учат использовать свои знания для работы, на общее благо, а не для того, чтобы больше зарабатывать. А результат такой: 80% людей любой профессии просто работают и только 20% еще и зарабатывают.
Вот и получается, что не наличие знаний обеспечивает финансовое благополучие, а умение их правильно применять.
Можно приобрести с десяток профессий и остаться на бобах. Проще и надежнее научиться зарабатывать. У кого учиться? У специалистов этого дела. То есть, у людей, которые умеют это делать хорошо. Приведу пару тем для размышления.
№1 Как мы распределяем свое время?
24 часа. Работать или зарабатывать?
В сутках у каждого из нас 24 часа. Не больше и не меньше. Примерно 1/3 мы тратим на сон, 1/3 на добычу денег, 1/3 – личное, свободное время (дом, хозяйство, покупки, прогулки….) Если нам не хватает денег, мы вынуждены подрабатывать, то есть, увеличить количество времени на работу. Откуда его взять? Урвать у сна или сократить личное время. Кому что больше по душе?
№2 Альтернативный вариант
Доход и время. Влияет ли количество рабочего времени на доход?
Чтобы не ломать свой привычный режим труда и отдыха, но при этом иметь наличность в кармане, достаточно поменять свое отношение к самому процессу работы и создания дохода. И вместо увеличения количества рабочих часов (красная стрелка на графике), увеличивать стоимость 1 рабочего часа (остальные стрелки). Как это сделать? Это уже зависит от вас. В любом случае, придется что-то менять, Первоначально выйти из привычной «комфортной зоны», присмотреться к тому, что и как делают другие знакомые, коллеги, друзья. И определиться.
Что вы умеете делать достаточно хорошо? Насколько это востребовано в наше время? Кто за это готов платить хорошие деньги? Если затрудняетесь с ответом или же на ум ничего путного не приходит, тогда действительно пришло время что- то менять.
Работать или зарабатывать? Семь критических ошибок
Многие мамы в наше время работают в декрете. Но не многие зарабатывают. Почему? Давайте поговорим сегодня об этом. Считаете, что вас данная проблема не касается? Давайте посмотрим в глаза действительности, и я признаюсь первой: из 8 лет, что я работаю в декрете, я на самом деле зарабатываю только 3 года.
Я совершила 5 из 7 ошибок. А вы?
Ошибка номер один: фокус на деньги
Очень популярный взгляд на работу — работать ради денег. Не потому, что нравится продавать одежду или зубные щетки. Не потому, что нравится консультировать или общаться по телефону на тему X, помогать людям. А потому, что там платят деньги! Самый главный момент — момент получения зарплаты. Ради этого вы терпите все неудобства связанные с тем, что нужно делать то, что на самом деле особой радости не приносит. То, что приходится переступать через себя. Если бы вас попросили недельку поделать это бесплатно — захотелось бы убежать, испариться или заболеть дней на семь. В конце концов все надоедает, дело особо не идет и вы ищите другую работу… И все сначала.
Что делать? Делайте то, что нравится и приносит доход!
Ошибка номер два: страх бросить или начать делать по-другому
Особенно много проблем эта ошибка приносит тем, кто занимается “своим делом”. Даже когда дело перестает приносить доход (или так и не начинает приносить доход) они продолжают “тянуть лямку” находя себе множество оправданий:
— это хорошее дело, я не могу бросить. Кто-то должен. Кто, если не я?
— я уже столько трудов вложила! Как бросить теперь, у меня все получится вот только… (найду больше времени, найду деньги, найду помощников, отдам детей в сад, пройду курс). Но время идет и ничего не меняется.
— а что обо мне подумают если я… (закрою магазин, перестану шить, вязать, консультировать, писать посты).
Только вот в чем дело: мертвый проект съедает силы и время, поэтому попытки одновременно с этим развивать что-то еще обычно вязнут в отсутствии ресурсов. Сам проект не приносит существенной прибыли. Настроение портится. Попытки посвятить проекту больше времени не приносят больше денег. Ощущение, что бегаешь по кругу и никак не можешь добежать до финиша.
Что делать? Остановиться. Выдохнуть. Бросить это дело или начать делать что-то ПО-ДРУГОМУ, совсем по-другому.
Ошибка номер три: не считать показатели 
Вы считаете что зарабатываете, только не знаете точно сколько. У вас есть доход, и этого достаточно. Работа дает отвлечься от “мамских” дел и ощутить наличие жизни за пределами песочницы. Вы понимаете, что раз работаете — значит зарабатываете. А если честно… хочется оставаться в неведении на счет доходов и расходов, так как горькая правда может отбить все желание работать. Да и врать мужу или близким не хочется. Когда обманываешь себя и остальных — это одно дело. Когда только остальных — это уже другое…
Как осадок портит картину тот факт, что вы, работающая мама, особо не можете себе что-то позволить купить или потратить на свои нужды свои деньги, и приходится все равно брать у мужа или “из общих”. Хорошо, если муж или мама не отбрасывают шуточки по этому поводу… А если все-таки иногда в шутку (или не в шутку) попрекают? Или спрашивают: “Ну когда ты себе найдешь уже нормальную работу?”?
Что делать? Посчитать доходы, расходы и другие важные показатели, затраты вашего времени и перейти к ошибке номер два.
Ошибка номер четыре: работать на износ
Вам нравится то, что вы делаете. И это приносит деньги если… если вкалывать. Работа требует все больше и больше времени. Из-за этого приходится все время выбирать: 30 минут мужу или ребенку? А уж уделить время себе — из области фантастики. Угрызения совести преследуют, рабочие задачи загружают голову. Все время кто-то где-то что-то ждет, нужно срочно сделать/съездить/позвонить/сдать…
Иногда кажется, что жить стало некогда. Но отказаться от дохода вы тоже не можете. Неужели это правда, что для того, чтобы зарабатывать нужно вкалывать и забыть про себя и близких?
Увы, признайте: это ваш выбор. Ваш! Не спорьте. Сейчас будет много вопросов по тому как сделать то, как сделать это и тратить меньше времени. Поверьте, суть не в том, чтобы найти больше времени. А совершенно в другом.
Что делать?
1. Делегировать.
2. Автоматизировать.
3. Менять формат.
Примеры:
1. Мелкие задачи и рутину помощница или фрилансеру. Вместо того, чтобы изучать фотошоп для создания логотипа закажите его создание. Ну да, в первом случае кажется что бесплатно… при таком подсчете можно сделать вывод во сколько вы на самом деле оценивает свое время.
2. Вместо того, чтобы самой вести подсчеты, закажите excel-файл, который считает все сам.
3. Вместо письменных консультаций консультируйте по телефону.
Ошибка номер пять: иметь слишком хорошее и полезное дело, чтобы брать за это деньги
Вы консультируете и помогаете людям просто так. Потому что это слишком хорошее и полезное дело, чтобы брать за это деньги. Ну да, по этой логике продавать можно только что-то плохое и ненужное. А люди, которые это плохое и ненужное продают тоже не очень хорошие… втюхивают, обманывают, наживаются. И вы постоянно видите вокруг себя, в магазинах и среди знакомых и незнакомых таких людей-продавцов. Поэтому вы работаете бесплатно и только мечтаете когда-нибудь сделать что-нибудь за деньги. И вот когда-то кто-то попросит и скажет: “А давай я тебе за это заплачу!”. Вы три раза откажетесь, но вам все равно сунут деньги. Вы возьмете и будете рады. Да вы бы и в первый предложенный раз взяли деньги, но неудобно было…
Что делать? Купить мелок от тараканов… Шучу. Работать со своими ограничивающими убеждениями. Факт: продавать нужно то, что люди ценят, то, что приносит им пользу и то, что нравится вам.
Ошибка номер шесть: информационный дисбаланс
Вариант №1 Вам не хватает информации и это стопорит ваш бизнес или работу. Вы бы давно взяли еще одну функцию на себя и увеличили свою зарплату или зарегистрировали ИП, или добавили новый товар, или новую услугу. Только не знаете как. И никто вокруг тоже не знает, спросить не у кого, а когда спросишь столько всего разного говорят… но вы на самом деле не узнавали, просто так думаете. Это точно на 100% так и будет.
Вариант №2 У вас слишком много информации. Вам столько всего нужно внедрить и сделать! «Допройти» тренингов, дочитать книг. Написать стольким партнерам и поставщикам. Внедрить способов привлечения трафика… и вообще, хочется убежать когда вспоминаешь сколько всего на самом деле нужно сделать. Поэтому ничего на самом деле не делается.
Что делать? Все забыть и составить график вспоминания (поиска информации) по неделям. Когда и что вы будете внедрять. На какой неделе искать. И делайте. Концентрация и точечное исполнение лучше, чем метание всего подряд во все стороны.
Ошибка номер семь: раздутый штат помощников или сотрудников
Эту ошибку совершают и те, кто только начинает что-то делать и те, кто работает уже давно.
Вариант №1 Вы еще не научились делать прибыль и приносить в проект деньги, но у вас есть идея и уверенность в том, что идея шикарная. И вы приглашаете помощников. За деньги или пока бесплатно, а далее за % от выручки. Но время идет, а выручки нет, есть только расходы. И вы шлифуете, шлифуете проект, готовитесь к тому что сейчас ррраз! и пойдут деньги, и все о вас узнают, и настанет звездный час! И хорошо, если на этом этапе вы не взяли кредиты и займы для того, чтобы обеспечивать расходы.
Что делать? Сначала деньги, потом стулья. Проверьте идею. Заработайте первые деньги. Поймите как вы будете делать это дальше и что именно будут делать сотрудники. И вперед, к мечте!
Вариант №2 Ваши сотрудники работают получают зарплату, а вы так, по остаточному принципу. Когда получите что-то, когда нет… То есть дохода хватает только на то, чтобы дело/бизнес/проект окупали сами себя. Бизнес работает стабильно. Стабильно в ноль.
Что делать? Признать, что вы не самый лучший специалист в бизнесе и нанять такого человека, который разбирается в вопросе лучше вас. Или стать таким специалистом.
Какие ошибки совершали вы?
Или боитесь совершить? Может быть, что-то откликнулось особенно остро?
Поделитесь в комментариях 🙂
Спасибо!
Поделиться «Работать или зарабатывать? Семь критических ошибок»
Работать и зарабатывать. В чем разница?
Еще с 14 лет я отчетливо помню, как с друзьями брата мы работали на одном из производственных предприятий. Мы утепляли стены из смеси песка, цемента и опилок. Высота стен была около 6-8 метров. Помню как мы вручную поднимали ведра с раствором, утрамбовывали и замешивали раствор.
Тогда я наверно впервые понял, что.
Еще с 14 лет я отчетливо помню, как с друзьями брата мы работали на одном из производственных предприятий. Мы утепляли стены из смеси песка, цемента и опилок. Высота стен была около 6-8 метров. Помню как мы вручную поднимали ведра с раствором, утрамбовывали и замешивали раствор.
Тогда я наверно впервые понял, что выполняя определенную работу, я могу заработать и обеспечить себя и семью, в то время это были только мои родители.
Спустя время я работал в сети “Коктейль Клуб”, где получал больше, чем оба моих родителя. В то тяжелое время это для нашей семьи была хорошая поддержка.
Мне очень понравился опыт работы в г. Казани, где все происходит быстро, как в Москве. Есть цель, есть задачи, вот тебе инструменты, вперед. Белка в колесе отдыхает.
В Уфе, жизнь размеренная и мне кажется, что я несусь постоянно куда-то, а люди смотрят на меня и не понимают, что происходит.
Когда я рассказываю например про продажи, меня бывает трудно остановить. Меня настолько не устраивает, если кто-либо из менеджеров халатно или небрежно относится к клиенту, что готов кричать: “Что же Вы делаете?!” И как всегда давай учить людей правильной жизни и отношению к клиенту. И не важно куда я пришел, какой это магазин или фирма поставщик.
Например из последнего могу сказать, что пытались с супругой подобрать клуб, где сможет заниматься наш сын, так как именно сейчас он проявляет большую активность и тянется к танцам, спорту и творчеству. Если хочет, надо дать, решили мы.
И что. Посетив например Зорге Фитнес, Ворд Класс и Оранж, мы расстроились. Может клубы и большие, красивые, а отношение к клиентам не понятное. Вроде на русском языке объясняли что нужно для ребенка и т.п., а в результате потребность не выявлена, ценность не определена, клиент потерян. Но, да, консультацию провели. Хоть за это спасибо! Реально трудно найти хорошее отношение к клиенту, а уж тем более, если это ребенок.
Продавцы иногда говорят: “У меня нет настроения”. Коллеги, сидите дома и ешьте печеньки. Настроение в себе мы создаем сами! Из-за Вашего нежелания зарабатывать компании теряют клиентов. И по моему мнению, с такими сотрудниками нужно прощаться. Вы даете людям возможность зарабатывать, а не ходить на работу без настроения и получать деньги. Что за бред:)
И зачем Вам в компании люди, которые не в настроении. Ваши клиенты приходят и видят кислые рожи. Конечно они не остануться и не купят у Вас. А Вы бы сами купили? Я не говорю сейчас о том, что у человека могут быть проблемы дома, я говорю только об отношени к работе в целом.
Если Ваши менеджеры сидят и играют в игры на телефоне, вместо того, чтобы бороться за продажи, искать новые инструменты и каналы, Вашему бизнесу скоро хана.
Собственникам на заметку!
По результатам исследования компании AMO CRM, 80% менеджеров не берут у клиентов номера телефонов. А теперь скажите, сколько стоит у Вас один входящий звонок? 80% денег Вы потратили зря. Когда я принимал дела, у меня при анализе этот процент был до 100. Но, все изменилось. Теперь он минимальный.
Подведу итог и приведу пример.
Джо Джирард, лучший продавец автомобилей, за 15 лет он продал 13 001 автомобиль (я не опечатался), так вот он каждый месяц отправлял своим клиентам письма. У него не было CRM, у него не было электронной почты, просто он дорожил каждым, кто к нему обратился.
Получать или зарабатывать?
Знаете, сколько раз я слышал в свой адрес выражения типа: “Ему просто повезло”; или “Оказался в нужное время в нужном месте”? Сотни раз.
“Удача” преследует предпринимателя постоянно. К 18 годам я уже успешно потерял более 10 000 долларов на свои бизнес попытки. Удачливый, что тут скажешь. В прошлом году я инвестировал несколько миллионов в стартапы, которые пока не принесли ни копейки. Фарт, не иначе.
С чем мне действительно повезло, так это с глубоким внутренним желанием ДЕЛАТЬ. Я всегда понимал, что нужно трудиться. Когда мне было 8 лет, я заработал свои первые 50 гривен, собирая чернику в лесу и продавая ее на рынке. Тогда я купил себе офигенный спортивный костюм. В 12 я уже пробовал шпаклевать стены на стройке в Симферополе, где работал мой папа. В 16 лет я делал фасад высотного здания в Донецке. В 17 работал каменщиком в Днепропетровске. К 20 годам я умел делать по стройке абсолютно все. От заливки фундамента и кладки кирпича до чистовой внутренней отделки помещений. Я прошел путь от подсобника до специалиста высокого уровня с заработком 2 000 долларов в месяц.
Параллельно я учился в ВУЗе и получал стипендию. Мне нравилось все изучать, узнавать новое и меня не пугал физический труд.
Второе, нужно понять, что каждый трудящийся человек занимается бизнесом.
Правда заключается в том, что большинство людей, работающих сегодня не купили бы свою работу. Более того, люди горды тем, что ничего не делают и им за это платят деньги.
А теперь представьте, что в ресторане Вам принесли счет, который Вы должны оплатить, а еды Вы даже не видели. Или принесли вам пару ложек супа и сказали заплатить за него пять тысяч. Обман. Воровство. Надувательство.
Так знайте теперь, что вы делаете, когда курите в рабочее время, сидите в соц сетях или играете в игрушки. Вы воруете. Вы выставляете начальнику счет за свое безделье и он его оплачивает. Иначе, как воровство я назвать это не могу.
Недавно заходил на Хэдхантер, искал менеджера по продажам. Только по Питеру более 8 тысяч активных вакансий на эту позицию. Указал в объявлении: “оклад 5 тысяч + 10% от продаж”. Откликов 0. Указал: “оклад 35 тысяч”. Отклики пошли. В первом случае человек может зарабатывать 100 тысяч, если будет работать, во втором 35, если не будет. Он выбирает второй.
Беда в том, что мне такие люди не нужны. Мне нужны люди, которые зарабатывают, а не которым нужно платить.
И такие люди есть в моей команде. Самый высокооплачиваемый человек в моей команде за прошлый месяц заработал 384 000 руб. Знаете, как этот человек попал в мою команду? Он пришел и сказал: “Мне не нужна зарплата. Я готов тебе показать, что я могу значительно увеличить продажи в твоем бизнесе.” Мы договорились об определенном проценте, который он будет получать от увеличения оборота. Он работает со мной больше двух лет и это, по-настоящему, взаимовыгодное сотрудничество по принципу win-win.
Справедливости ради нужно сказать, что в моей команде есть люди, которые заработали за прошлый месяц меньше десяти тысяч рублей. Но, они понимают, что это результат их работы и в любой момент могут уволить меня. Чего, кстати, многие тоже не понимают. Не только начальник может Вас уволить. Вы не раб. Вы тоже можете уволить его, перейдя в другую компанию. Это сотрудничество. И если оно не взаимовыгодное нет смысла его продолжать.
Для взаимовыгодного сотрудничества все члены команды должны быть на одном корабле. “Попали в шторм”? Все разгребаем! “дует попутный ветер”? Все движемся с большей скоростью! А если Вы хотите отсидеться в спасательной шлюпке, то я сочувствую вашей команде.
Когда у вас есть здравое понимание вещей, активная жизненная позиция, желание развиваться и двигаться вперед – все двери открыты перед Вами. Любая команда, с удовольствием, примет Вас в свой состав. Я серьезно. Можете прямо сейчас написать мне сообщение в личку и если Вы хороший игрок, я с удовольствием найду Вам место в команде.
Стремитесь улучшать себя каждый день, и это сделает Вас суперчеловеком, а так же поможет обрести счастье!
В чем разница: работать или зарабатывать?
Здравствуйте и процветайте, дорогие читатели моего блога!
Давайте вместе разберемся, есть ли разница в понятиях — работать или зарабатывать.
До начала деятельности в интернете, для меня это были равноценные понятия. Ходить на работу(работать) и получать зарплату(зарабатывать).
Придя в интернет, я поняла, что разница есть. В интернет я пришла зарабатывать, при этом мой доход ничем неограничен, если учиться, отбросить лень, отговорки и целенаправленно действовать каждый день, то возможно ВСЕ!
За 7 лет моей самореализации онлайн, я пришла к выводу, что многие люди просто не желают зарабатывать.
Работать. Вот этим они занимаются изо дня в день, получая ежемесячно мизерную зарплату. Внутри них сидит черная зависть к тем, кого мы называем богачи. Ведь они успешны, у них шикарные дома, крутые машины. Простому народу хочется того же, но они ежедневно идут на свою работу, где по обыденной схеме проводят восьмичасовой рабочий день.
И у каждого возникают мысли: «Откуда у них столько денег? Почему они могут позволить себе такую роскошь? Почему у них все получается?»
Главное отличие между простым человеком и успешным в том, что первый работает, а второй зарабатывает. Да, зарабатывает.
Он не сидит и не ждет зарплаты. Он предпринимает. У него ежедневно в голове рождаются новые идеи, осуществление которых ставит перед собой основной целью.
Быть успешным не так уж и легко. Ежедневно риски уносят немалый капитал. Но такие люди не отчаиваются и не идут работать, а продолжают искать пути решения сложившихся проблем.
Для того чтобы встать на путь успеха, надо поставить для себя цель. А эта цель в свою очередь станет точкой отрыва от будничной серости. Не стоит ждать сразу всего и в большом количестве. Пусть ваша прибыль будет мизерной, но это уже прибыль. Да знакомые скажут вам: «И стоит из-за этого утруждаться?». Но в этом и смысл. Получив мизерную прибыль, вы получаете колоссальный опыт данного направления. Вы можете предугадать риски на прежних ошибках..
Стремитесь. Упорство и желание. Никого не слушайте. Пусть другие сидят и ждут лучших времен. А вы ставьте свою цель, и идите к ней, не смотря ни на что.
Подписывайтесь на мой блог https://vk.com/selfrealization.online и читайте новые актуальные посты и статьи.
А сейчас мне очень интересно узнать, у тебя, мой Читатель:
Поддержите лайками и пишите комментарии. Благодарю!