работодатель номер 1 в мире
Forbes определил лучших работодателей мира
Журнал Forbes опубликовал список 500 лучших работодателей мира, составленного на основе рейтинга 2 тыс. крупнейших публичных компаний из 60 стран.
Чтобы выяснить, кто из них наиболее привлекателен для сотрудников, эксперты Forbes и сервиса Statista проанализировали около 430 тыс. отзывов. При этом авторов отзывов просили дать «рекомендацию» не только компании, где они сами работают, но и компаниям из той же отрасли, с условиями труда в которых они знакомы. 500 компаний, получивших наиболее высокие оценки, были включены в список лучших работодателей мира.
Лидером рейтинга, как и год назад, стал Alphabet, материнский холдинг компании Google, в котором, по данным Google, работает 72 тыс. человек. Второе место удержала за собой Microsoft, а на третье с четвертого поднялась Apple. В то же время Japan Exchange Group, занимавшая третье место годом ранее, откатилась сразу на 12-е место.
Всего же в первой десятке лучших работодателей мира оказалось сразу шесть компаний из США — кроме Alphabet, Microsoft и Apple в нее вошли Walt Disney (4), Amazon.com (5) и биотехнологическая компания Celgene (9). Остальной мир в топ-10 представляют нефтегазовая компания из Гонконга CNOOC (6), тайский Kasikornbank и два автогиганта из Германии — Daimler (7) и BMW (10).
Россию в рейтинге лучших работодателей мира представляют Московская биржа (117-е место), «Сургутнефтегаз» (167), Объединенная авиастроительная корпорация (278), «Аэрофлот» (341) и ЛУКОЙЛ (450).
Опубликован рейтинг «500 лучших работодателей мира 2019» по версии Forbes
Уже третий год подряд Alphabet (материнская компания Google) занимает первое место в мировом рейтинге «500 лучших работодателей 2019 года» по версии Forbes. Первые пять строчек списка заняли IT-компании — это Alphabet, Microsoft, Red Hat, Apple и SAP.
Издательство Forbes Media в партнерстве с компанией Statista опубликовала новый рейтинг «Global 2000: Best World Employers 2019». В процессе его создания были определены пятьсот лучших работодателей среди двух тысяч крупнейших публичных мировых компаний. Около полутора миллионов сотрудников этих компаний объективно оценивали собственных работодателей по различным аспектам, а также они давали свои рекомендации и оценки по другим работодателям, у которых они хотели бы работать или имеют представление о том, как там все устроено для сотрудников. По результатам такого глобального опроса были отобраны пятьсот компаний, которые набрали наибольшее количество баллов по определенной методике подсчета и обработке результатов специалистами Statista.
В начале списка доминируют IT-компании, однако, наиболее всего представлены в списке в целом работодатели из финансовой и банковской индустрии. В рейтинг вошли пятьдесят два региональных банка разных стран (в их числе Швейцарские и Индийские банки) и тридцать две инвестиционные компании. Также в рейтинг попали четырнадцать компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения.
Далее после первой пятерки в рейтинг из IT-компаний вошли: Cisco на 8 месте, Amazon на 10 месте, IBM на 11 месте, Oracle на 27 месте, Intuit на 33 месте, Juniper Networks на 49 месте, Adobe на 58 месте, Intel на 64 месте, VMware на 120 месте, NVIDIA на 133 месте, Facebook на 144 месте, eBay на 155 месте, Dell Technologies на 156 месте, Tesla на 264 месте, Palo Alto Networks на 330 месте, Alibaba на 369 месте, HP на 393 месте, Arista Networks на 394 месте, Western Digital на 456 месте и Symantec на 477 месте. В рейтинге нет компании Huawei.
Как и в прошлом году, компании из США лидируют в опубликованной таблице и представляют почти 40% от общего количества лучших работодателей в рейтинге, в том числе семь компаний присутствуют в первой десятке списка. Также в рейтинг вошли семьдесят одна компания из Китая и Гонконга. Работодатели из Индии представлены тридцатью тремя компаниями.
По данным за 2018 год на долю компаний, включенных в рейтинг «500 лучших работодателей мира» по версии Forbes, приходилось более 40 триллионов долларов США годового дохода и более 186 триллионов долларов США в глобальных активах.
В рейтинг попали семь российских компаний: Норникель на 36 месте, Московская биржа на 138 месте, Роснефть на 207 месте, Объединенная авиастроительная корпорация на 311 месте, Северсталь на 380 месте, Русгидро на 437 месте и ЛУКОЙЛ на 492 месте.
10 крупнейших частных работодателей России — 2021
В 200 крупнейших частных компаний России работает почти 4 млн человек — примерно 5% всего трудоспособного населения страны. В этом году список десяти крупнейших частных работодателей немного изменился. Первое место занял ретейлер X5 Group, сместив на второе место лидера рейтингов прошлых лет — сеть «Магнит». На третьем месте расположился новичок рейтинга — «Меркурий Ритейл Холдинг», объединяющий сети «Бристоль» и «Красное & Белое», которые в прошлом году были представлены в рейтинге по отдельности. Всего в трех компаниях-лидерах работает 778 257 человек.
В этом году рейтинг покинула Уральская горно-металлургическая компания, ее место заняла компания «Татнефть». Помимо трех лидеров-ретейлеров, в рейтинге только один представитель несырьевого сектора — телеком-оператор МТС, который обеспечивает работой 60 232 человека. У его ближайшего по этому показателю конкурента «Вымпелкома» работает 43 639 человек.
Из 200 крупнейших частных компаний России в этом году меньше всего сотрудников у девелоперов MR Group и «Дон-Строй Инвест» — 300 и 400 человек соответственно.
Количество сотрудников*: 339 000
Средняя зарплата в 2020 году**: 36 135 рубль
Выручка: 1978 млрд рублей
Компания была создана в 2006 году в результате объединения торговых сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2008 году в состав компании вошла сеть гипермаркетов «Карусель». Головная компания X5 Group зарегистрирована в Нидерландах. Ее крупнейшим акционером с долей в 47,86% является CTF Holdings S.A. (входит в «Альфа-Групп» миллиардеров Михаила Фридмана, Германа Хана, Алексея Кузьмичева и их партнеров).
В 2020 году компания открыла 1470 новых магазинов, общее их число на конец года составило 17 707. Магазины ежедневно обслуживали в среднем 12,7 млн покупателей. К июлю 2021 года количество розничных магазинов группы выросло до 18 295. Максимальная доля в выручке компании (81%) принадлежит сети «Пятерочка», в которую входит 16 709 магазинов (на конец 2020 года). За ней с 6% следует сеть «Перекресток» (933 супермаркета) и с 3% сеть «Карусель» (56 гипермаркетов).
Онлайн-продажи X5 Group в 2020 году выросли на 362,2% (до 20,1 млрд рублей).
* Здесь и далее — на 31 декабря 2020 года
** Здесь и далее — оценка по данным отчетности
Количество сотрудников: 316 000
Средняя зарплата в 2020 году: 38 240 рублей (по данным компании)
Выручка: 1553,7 млрд рублей
В феврале 2018 года X5 Group обошел «Магнит» и по рыночной капитализации. За этим последовали серьезные структурные изменения в компании. Миллиардер Сергей Галицкий покинул «Магнит», продав 29,1% акций компании группе ВТБ. Сумма сделки составила 138 млрд рублей.
В июне 2018-го исполнительным директором «Магнита» стала Ольга Наумова (до этого отвечала за развитие сети «Пятерочка» в X5 Group). В первые же месяцы работы Наумовой «Магнит» начал активно обновлять внешний вид и ассортимент магазинов. Но по итогам 2018 года «Магнит» еще больше отстал от X5 Group по выручке. В январе 2019-го Наумову сменил экс-гендиректор «Ленты» Ян Дюннинг. В апреле 2020-го компания впервые за пять лет обогнала X5 Group по темпам роста квартальной выручки.
Количество сотрудников: 123 247
Средняя зарплата в 2020 году: н/д
Выручка: 577 млрд рублей
Компания создана владельцами табачного дистрибьютора «Мегаполис» Игорем Кесаевым и Сергеем Кациевым, а также основателем «Красного & Белого» Сергеем Студенниковым. Осенью 2019-го они объединили активы. Так в России появился третий по обороту розничный игрок, куда вошли ГК «Дикси», «Бристоль» и «Красное & Белое». В мае 2021-го Кесаев и Кациев продали «Магниту» все магазины «Дикси» и «Мегамарт», а летом стало известно о планах выхода «Меркурий Ритейл Холдинг Лимитед» на IPO.
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 111 866
Средняя зарплата в 2020 году: 115 791 рубль
Выручка: 1075 млрд рублей
В 2020 году доля «Сургутнефтегаза» в российской нефтедобыче составила 10,7%, а в нефтепереработке — 6,7%. Доля компании в общероссийском объеме разведочного бурения увеличилась до 23,2 %, в эксплуатационном бурении снизилась до 17,4 %. С 1984 года компанией бессменно руководит Владимир Богданов. Бенефициары компании рынку неизвестны, ее представители заявляют, что «акции распределены между акционерами, ни один из которых не является конечной контролирующей стороной и не оказывает существенного влияния».
Компания работает в трех нефтеносных провинциях: Западно-Сибирской, Восточно-Сибирской и Тимано-Печорской. В 2020 году объем добычи нефти компании составил 54,8 млн т, в нем доля Восточной Сибири выросла до 18,1 %, составив 9,9 млн т. «Сургутнефтегаз» — обладатель самой крупной среди российских компаний «денежной кубышки». К концу 2020 года она составила около 3,6 трлн рублей. На собрании акционеров, отвечая на вопрос, на что компания может потратить средства, Богданов ответил: «Это инсайдерская информация. Читайте отчет. Что есть, то есть».
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 108 000
Средняя зарплата в 2020 году: 118 827 рублей
Выручка: 5639 млрд рублей
«Лукойл» — одна из крупнейших в России вертикально интегрированных нефтяных компаний. Компания занимается разведкой и добычей в 14 странах: основные работы ведутся в России, Центральной Азии и на Ближнем Востоке. Доказанные углеводородные запасы у «Лукойла» на конец 2020 года составляют 15,4 млрд баррелей, из них 76% жидких углеводородов. На Россию приходится 89% доказанных запасов углеводородов компании, основная их часть расположена в Западной Сибири.
По итогам 2020 года были открыты два месторождения и 54 залежи в России, а также нефтяное месторождение Saasken на Блоке 10 в Мексике. В 2020 году доля продаж нефти и нефтепродуктов «Лукойлом» в России от общего объема продаж составила 12% (107 млн т). Значительный объем собственных нефтепродуктов компания реализует на розничном рынке через хорошо диверсифицированную сбытовую сеть, в которой 5005 автозаправочных станций (АЗС), расположенных в 19 странах мира. Почти половина АЗС приходится на Россию, а 50,5% — на Европу. С 2008 года «Лукойл» развивает возобновляемую электроэнергетику. В 2020 году 4,8% коммерческой генерации энергии пришлось на возобновляемые источники.
Отрасль: уголь, энергетика
Количество сотрудников: 73 382
Средняя зарплата в 2020 году: 75 241 рубль
Выручка: 483,3 млрд рублей
Отрасль: цветная металлургия
Количество сотрудников: 72 319
Средняя зарплата в 2020 году: 150 057 рублей
Выручка: 1124,2 млрд рублей
«Норильский никель» — лидер на мировом рынке палладия и высокосортного никеля и один из крупнейших мировых производителей платины, кобальта и меди. Доля компании на мировом рынке палладия — 44%, высокосортного никеля — 22%. Выпускает также родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу. Производственные подразделения группы расположены в России, Финляндии и ЮАР. При нынешнем уровне добычи, девять рудников компании обеспечат ее сырьем в течение 75 лет.
«Норникель» был приватизирован в 1990-е, его владельцем стал «Онэксим» Владимира Потанина и Михаила Прохорова. В 2008 году Прохоров продал свою долю бенефициару UC Rusal Олегу Дерипаске, у которого началось противостояние с Потаниным по поводу развития компании, названное «никелевой войной». Противоречия удалось устранить при посредничестве Романа Абрамовича, который за свои усилия получил пакет акций «Норникеля».
Отрасль: черная металлургия
Количество сотрудников: 69 619
Средняя зарплата в 2020 году: 82 494 рубля
Выручка: 705,4 млрд рублей
Штаб-квартира: Москва, Лондон
Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире и мировой лидер по производству рельсов. В России компания — крупнейший производитель коксующегося угля и №1 на рынке арматуры и горячекатаной балки.
Количество сотрудников: 60 232
Средняя зарплата в 2020 году: 34 340 рублей
Выручка: 494,9 млрд рублей
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 60 000
Средняя зарплата в 2020 году: 76 166 рублей
Выручка: 720,7 млрд рублей
Штаб-квартира: Альметьевск, Татарстан
Правительство Татарстана владеет 36% обыкновенных акций «Татнефти» и «золотой акцией», которая дает право вето по ключевым вопросам управления компанией. Часть этого пакета (4,3%) в начале февраля 2016-го была включена в перспективный план приватизации госимущества республики. Совет директоров «Татнефти» возглавляет президент Татарстана Рустам Минниханов. Доля компании в общероссийской добыче нефти в 2020 году — 5,1%. Общая рыночная капитализация «Татнефти» превышает 1,1 трлн рублей.
По итогам 2020 года добыча «Татнефти» упала на 13%, до 26 млн т. Компания отмечала, что причина этому — ограничения ОПЕК+. Общий объем производства нефте- и газопродуктов составил 12,5 млн т. В августе 2019 года глава компании Наиль Маганов вместе с бывшим на тот момент главой правительства Дмитрием Медведевым и президентом Татарстана запустил вторую установку по первичной переработке завода «Танеко» — первого в стране НПЗ, способного перерабатывать высокосернистую нефть.
Хорошая компания. 5 лучших работодателей из России в рейтинге Forbes
Американский Forbes представил рейтинг лучших работодателей мира — 2018. Он составлен на базе рейтинга 2000 крупнейших публичных компаний из 60 стран. Авторы проанализировали более 400 000 отзывов сотрудников о своих работодателях, а также о других компаниях из их отрасли.
Лучшим работодателем мира названа Alphabet — материнская компания Google, в которой работает 72 000 человек. Помимо нее еще пять американских работодателей вошли в первую десятку (Microsoft, Apple, Walt Disney, Amazon.com и Celgene). Также среди лидеров оказались два производителя автомобилей из Германии — Daimler и BMW, нефтегазовая компания из Гонконга CNOOC и банковская группа из Таиланда Kasikornbank.
Место в рейтинге: 117
Индустрия: инвестиции
Год основания: 2011
Руководитель: Александр Афанасьев
Количество сотрудников: 1 662
Штаб-квартира: Москва
Московская биржа — крупнейший в России биржевой холдинг. Компания образована в 2011 году в результате слияния двух биржевых групп: ММВБ (основана в 1992 году) и РТС (в 1995 году). Спустя два года Московская биржа вышла на IPO сама, разместив акции на своей же площадке. Сейчас в компании работает 1662 сотрудника, 42% из них — женщины, а средний возраст — 39 лет. В компании делают ставку на максимальное раскрытие таланта и потенциала каждого сотрудника. Здесь принято брать людей сразу после окончания университета. Молодых сотрудников вводят в курс дела, помогают развивать коммуникативные навыки, менеджерские качества, обучают иностранным языкам. Каждый сотрудник, говорят в компании, ежегодно посещает примерно три страны. На Московской бирже есть своя корпоративная валюта, которая называется МОПсы. Их можно заработать за отличную работу, активное участие в жизни компании или получить в благодарность от коллег. А потратить — в онлайн-магазине на приятные вещи и сувениры. В компании существуют команды по хоккею, триатлону, волейболу, футболу и даже беговой клуб. По инициативе самих сотрудников в Московской бирже создали клуб интеллектуальных игр, в котором две действующие лиги — в одну все желающие уже не помещаются. Сильные игроки однажды даже соревновались с телезрителями в программе «Что? Где? Когда?» в студии в Нескучном саду.
Место в рейтинге: 167
Индустрия: нефть и газ
Год основания: 1990
Руководитель: Владимир Богданов
Количество сотрудников: 116 000
Штаб-квартира: Сургут
Российская нефтегазовая компания обеспечивает рабочие места в 16 регионах страны. Штаб-квартира неизменно находится в Сургуте, а про генерального директора Владимира Богданова говорят, что он создает лучший город Земли. Многие сотрудники «Сургутнефтегаза» работают на предприятии с момента основания, стаж некоторых из них достигает 40 лет, иногда трудовую династию продолжают их дети. В компании признают необходимость привлечения молодежи и реализуют спецпрограммы для трудоустройства специалистов до 35 лет.
Место в рейтинге: 278
Индустрия: авиастроение
Год основания: 2006
Руководитель: Юрий Слюсарь
Количество сотрудников: 100 000
Штаб-квартира: Москва
Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) занимается разработкой, производством, сопровождением эксплуатации, ремонтом и утилизацией авиационной гражданской и военной техники. Глобальная стратегия компании — стать одним из крупнейших мировых центров самолетостроения до 2025 года. А вот войти в список лучших работодателей у нее уже получилось. Корпорация тщательно следит за факультетами 74 российских университетов, которые готовят нужных ей специалистов, и отбирает лучших. В ОАК действует корпоративный университет, который помогает новичкам становиться профессионалами, а специалистам — развивать менеджерские навыки, повышать квалификацию, перепрофилироваться. Молодых специалистов ОАК отправляет на стажировки в мировые авиастроительные компании в Германии и Франции: Lufthansa Technik, Airbus и др. В корпорации принято выращивать руководителей внутри компании, а не брать со стороны. Для этого существует кадровый резерв — список лучших сотрудников всех компаний группы, которые могут занять руководящие посты.
Место в рейтинге: 341
Индустрия: авиация
Год основания: 1992
Руководитель: Виталий Савельев
Количество сотрудников: 10 000
Штаб-квартира: Москва
Российская авиакомпания «Аэрофлот» образовалась из одного из подразделений советского «Аэрофлота», став правопреемником его наименования и торговой марки. Сегодня это один из крупнейших авиационных холдингов в нашей стране, включающий еще три дочерние компании — «Аврору», «Победу» и «Россию». За 2017 год «Аэрофлот» перевез 32,8 млн человек, а все авиакомпании, входящие в группу, — 50,1 млн. Компания эксплуатирует 250 воздушных судов и обеспечивает рабочими местами 10 000 человек. Максимальный размер среднемесячной заработной платы составляет 650 000 рублей для командира воздушного судна. Кроме того, в компании действует система стимулирующих единовременных выплат при трудоустройстве: для командира воздушного судна входной бонус составляет 650 000 рублей, для второго пилота — 350 000 рублей. Правда, в прошлом году работодатель запятнал свою репутацию, привязав размер оплаты труда стюардесс к соответствию нормам веса и роста, установленным в компании. Тогда Мосгорсуд признал эту практику незаконной.
Место в рейтинге: 450
Индустрия: нефть и газ
Год основания: 1991
Руководитель: Вагит Алекперов
Количество сотрудников: 103 600
Штаб-квартира: Москва
Один из крупнейших холдингов, обеспечивающих 2% мировой добычи нефти, за десять лет сократил штат сотрудников почти на треть. Если в 2007 году во всех подразделениях компании работало свыше 150 000 человек, то сейчас — 103 600. На сайте компании подчеркивается, что более 700 из них имеют ученые степени доктора или кандидата наук. Более половины сотрудников компании ежегодно проходят обучение по различным программам повышения квалификации, участвуют в семинарах и тренингах. Кузница кадров «Лукойл» находится в Западной Сибири. В этом подразделении показатель по оплате труда — один из самых высоких по Ханты-Мансийскому автономному округу, сотрудникам (на сегодня это около 11 000 человек) гарантирован весомый социальный пакет.
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.
Немного о методологии
Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.
Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:
• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.
Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.
* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.
Общий Рейтинг-2020
Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:
Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.
Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:
Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.
Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.
Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.
Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.
Чем Рейтинг полезен соискателям
Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?
Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:
Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.
Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.
В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:
• фиолетовый сертификат — топ-10;
• красный сертификат — топ-20;
• голубой сертификат — топ-50;
• оранжевый сертификат — топ-100;
• белый сертификат — остальные позиции.
Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.
Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.