приказ номер 737 обязанности водителя

Приказ номер 737 обязанности водителя

Приказ МЧС России от 01.10.2020 № 737

«Об утверждении Руководства по организации материально-технического обеспечения Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

1. Утвердить прилагаемое Руководство по организации материально- технического обеспечения Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

2. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 18.09.2012 № 555 «Об организации материально-технического обеспечения системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2882

Содержание:

I. Общие положения

Цели материально-технического обеспечения

Задачи материально-технического обеспечения

Виды материально-технического обеспечения

II. Организация материально-технического обеспечения

Система и структура материально-технического обеспечения

Организация планирования материально-технического обеспечения

III. Должностные лица, организующие материально-техническое обеспечение

IV. Организация технического обеспечения

Организация эксплуатации техники

Классификация техники и технического имущества

Категорирование техники и имущества

Учет техники и имущества

Прием, ввод в эксплуатацию техники

Подготовка техники к использованию

Порядок эксплуатации техники

Особенности эксплуатации отдельных видов транспортных средств

Особенности эксплуатации техники караулов (дежурных смен, расчетов)

Эксплуатация электрогазовой техники

Контроль технического состояния техники

Особенности технического обслуживания техники караулов (дежурных смен, расчетов)

Планирование эксплуатации и учет использования техники

Особенности планирования эксплуатации и учета использования техники подразделений ФПС ГПС территориальных органов

Мероприятия по повышению эффективности использования техники и экономии моторесурсов

Организация контроля за использованием техники

Особенности ремонта пожарной техники

Требования, предъявляемые к пожарной технике и пожарно-техническому вооружению и оборудованию

Парки, внутренний порядок парков

Происшествия с техникой и мероприятия по их предупреждению

Предупреждение и учет ДТП

V. Организация материального и квартирно-эксплуатационного обеспечения

Обеспечение горючим, смазочными материалами, специальными жидкостями и техническими средствами службы горючего

Организация заправки горючим, смазочными материалами, специальными жидкостями

Организация контроля и учета горючего, смазочных материалов, специальных жидкостей и технических средств службы горючего

Порядок действий должностных лиц территориальных органов (учреждений) при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ, приемке, хранении, выдаче (обращении) специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Меры предосторожности при обращении со специальными жидкостями и маслами, содержащими ядовитые компоненты

Особенности транспортирования специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Особенности хранения специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Особенности отгрузки и выдачи специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Особенности применения специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Порядок проверки учета, хранения, расхода и правомерного списания специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

Порядок сбора, хранения и утилизации отработанных специальных жидкостей и масел, содержащих ядовитые компоненты

VI. Обеспечение повседневной деятельности учреждений (подразделений) МЧС России

Обеспечение повседневной деятельности подразделений ФПС ГПС

Обеспечение повседневной деятельности спасательных воинских формирований

Обеспечение повседневной деятельности образовательных учреждений высшего образования МЧС России

Обеспечение повседневной деятельности подразделений Государственной инспекции по маломерным судам

Обеспечение повседневной деятельности поисково-спасательных формирований

Обеспечение повседневной деятельности авиационно-спасательных центров

VII. Организация материально-технического обеспечения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

Организация материально-технического обеспечения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в зоне радиационного, химического и биологического заражения

VIII. Хозяйственная деятельность учреждений МЧС России в условиях аутсорсинга

Особенности хозяйственной деятельности при передаче сторонней специализированной организации функций по организации питания

Особенности хозяйственной деятельности при передаче сторонней специализированной организации функций по помывке личного состава и стирке (химической чистке) предметов вещевого имущества

IX. Организация контроля за материально-техническим обеспечением

Организация контроля за материально-техническим обеспечением

X. Контроль качества поставляемой техники и имущества (организация приемки продукции)

XI. Порядок приема (сдачи) дел и должности лиц, ответственных за материально-техническое обеспечение

Прием (сдача) дел и должности руководителем подразделения МТО территориального органа (учреждения)

Источник

Должностная инструкция водителя

Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей. И хотя он не относится к обязательным нормативным актам предприятия, юристы рекомендуют как можно точнее и тщательнее прописывать положения и пункты в данном документе, чтобы в дальнейшем не возникало возможности их двойного толкования.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Образец должностной инструкции водителя

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция водителя автомобиля

І. Общие положения

1.1. Данный документ регулирует перечень должностных функций, задач, обязанностей, которые должен выполнять водитель организации, а также его права, ответственность, условия работы и прочие параметры.

1.2. Водитель организации должен иметь образование не ниже среднего, стаж вождения автомобилем не менее трех лет, а также права категорий «В».

1.3. Прием на работу и увольнение происходит в порядке, прописанном внутренними правилами организации и при обязательном наличии соотвествующего приказа со стороны руководства.

1.4. Непосредственный руководитель водителя – директор предприятия.

1.5. В случае отсутствия водителя на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному отдельным распоряжением руководителя компании и обладающему требуемым уровнем образования и опытом работы.

1.6. Водитель должен быть знаком с :

1.7. Водитель обязан владеть:

ІІ. Должностные обязанности водителя автомобиля

2.1. В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач:

ІІІ. Права

3.1. Водитель обладает следующими полномочиями и правами:

ІV. Ответственность

Ответственность водителя наступает в случае следующих нарушений:

4.1. Причинение, умышленное или неумышленное, повреждений вверенному ему автотранспорту (двигателю, системам и агрегатам, механизмам и узлам, салону и кузову), а также несвоевременное сервисное и техническое обслуживание,

4.2. Причинение ущерба здоровью пассажиров и других участников дорожного движения;.

4.3. Употребление любых запрещенных и разрешенных веществ, негативно влияющих на координацию, мышление, реакцию и т.д.

4.4..Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.5. Регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности.

4.6. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов.

4.7. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.8. Предоставление начальству недостоверных сведений в отчетных документах;.

4.9. Данные пункты должностной инструкции строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель транспортного отдела
ООО «Поставки оптом»
Мышкин /Мышкин Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванов Р.С.
Водитель ООО «Поставки оптом»
Паспорт 8735 № 253664
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванов
«17» августа 2014 г.

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.

Основные правила составления должностной инструкции водителя

Стандартной, принятой для всех формы должностной инструкции водителя не существует, так что компании могут разрабатывать и утверждать ее самостоятельно. Поскольку единого образца нет, в разных организациях сотрудники, находящиеся на одной и той же должности, могут исполнять разный функционал, но при этом основные обязанности у них должны быть схожи. Должностная инструкция водителя обычно включает в себя следующие части:

При необходимости или по волеизъявлению руководства в нее могут быть добавлены и другие пункты.

Составлением должностной инструкции занимается обычно юрист предприятия или же специалист кадрового отдела. Оформляется она в одном экземпляре, но если водителей на предприятии несколько, то затем распечатываются ее копии в необходимом количестве.

Каждый водитель должен быть ознакомлен с документом, также он обязан поставить под ним свою подпись, которая будут свидетельствовать о том, что работник согласен с его содержанием.

Должностную инструкцию должен заверить и непосредственный руководитель водителя или лицо, несущее ответственность за исполнением прописанных в ней норм и правил. Руководитель предприятия также должен подписать документ.

Составление должностной инструкции водителя

В самом верху должностной инструкции, справа, следует оставить место для резолюции руководителя организации. Форма для нее стандартна: здесь необходимо вписать его должность (генеральный директор, директор), наименование предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи с обязательной расшифровкой и поставить дату утверждения. Затем посередине строки нужно написать название документа.

Основные разделы

В первом разделе под названием «Общие положения» для начала следует отметить, к какой категории работников относится водитель (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.), затем указывается, кому он подчиняется и кто его замещает в случае такой надобности (здесь достаточно указывать должности уполномоченных сотрудников, без фамилий). Далее в документ вносятся квалификационные требования к водителю (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также требуемый опыт работы и стаж. Тут же стоит указать, на основании каких документов происходит назначение водителя и снятие его с должности.

Затем в этом же разделе ниже необходимо перечислить все правила, законы, распоряжения, нормативные акты, с которыми водитель обязан быть знаком, а также требования к знанию автомобиля.

Вторая часть «Должностные обязанности водителя» касается непосредственно инструкций, которые на него возлагаются. Прописывать их нужно максимально подробно и четко, учитывая особенности предприятия, на котором трудится водитель.

Раздел «Права» включает в себя полномочия, которыми наделяется водитель с целью эффективного исполнения своей работы. Здесь можно отдельно указать его право на различные инициативы, включая взаимодействие с руководством и другими подразделениями организации при возникновении такой потребности, а также право на участие во внутренних мероприятиях компании и дополнительное обучение.

В разделе «Ответственность» четко устанавливаются нарушения, за которые работодатель вправе привлечь водителя к взысканию. Тут необходимо отметить, что водитель несет персональную ответственность за сохранность автомобиля и его частей, а также соблюдение правил трудового распорядка и норм безопасности.

После оформления документ должен быть согласован с вышестоящим (над водителем) сотрудником организации (либо непосредственным руководителем, либо лицом, уполномоченным вести контроль за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции). Здесь следует внести его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

Ниже необходимо указать данные о водителе: его фамилию, имя, отчество (полностью), снова название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом. Печатью заверять должностную инструкцию не надо, поскольку она относится к внутренним документам предприятия.

Источник

Приказ номер 737 обязанности водителя

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МЧС России от 11 декабря 2019 г. № 737 “О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195”

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 1 приказываю:

внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный N 28208), с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 28 ноября 2013 г. № 764 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 марта 2014 г., регистрационный № 31587), от 11 февраля 2015 г. № 66 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный № 36260), от 26 мая 2015 г. № 261 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2015 г., регистрационный № 37621) и от 30 марта 2016 г. № 156 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 г., регистрационный N 42493), согласно приложению.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7608.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 декабря 2019 г.

Приложение
к приказу МЧС России
от 11.12.2019 № 737

Изменения, вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195

2. Порядок дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

Выплаты, предусмотренные в абзаце втором настоящего пункта, в размере, превышающем 14 должностных окладов на 1 год на 1 сотрудника, осуществляются при наличии экономии средств в фонде денежного довольствия сотрудников.».

3. Пункт 4 Порядка изложить в следующей редакции:

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты (за месяц), определенной (определенный) этим приказом, а если дата (месяц) не определена (не определен), то с даты его подписания.».

4. Пункт 9 Порядка изложить в следующей редакции:

5. Абзацы первый и второй пункта 11 Порядка исключить.

6. Пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные по новой замещаемой должности, исчисляются исходя из сохраненного должностного оклада.».

7. Пункт 14 Порядка признать утратившим силу.

8. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:

9. В абзаце первом пункта 19 Порядка знак «-» заменить словом «устанавливаются».

10. В пункте 30 Порядка:

10.1. Подпункт «б» изложить в следующей редакции:

10.2. Подпункт «г» изложить в следующей редакции:

10.3. Подпункт «д» изложить в следующей редакции:

10.4. В подпункте «и» слова «в подразделениях Центра обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, организационно-методическое руководство которыми осуществляют структурные подразделения центрального аппарата МЧС России,» исключить;

10.6. Подпункт «у» дополнить словами «, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 9 января 2013 г. N 3».

11. Пункт 32 Порядка признать утратившим силу.

12. Сноску 1 к пункту 34 Порядка исключить.

13. Пункт 40 Порядка изложить в следующей редакции:

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.

Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.

Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.».

14. Подпункт «б» пункта 42 Порядка изложить в следующей редакции:

«б) увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ;».

15. Пункт 43 Порядка изложить в следующей редакции:

«43. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного оклада на основании:

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России.

Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов, учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа, учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;

соблюдение служебной дисциплины.».

16. Пункт 45 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:

17. В пункте 47 Порядка слова «поощрительная выплата может устанавливаться свыше 100 процентов должностного оклада» заменить словами «на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада».

18. В подпункте «в» пункта 48 Порядка сноску 1 к абзацу седьмому изложить в следующей редакции:

» 1 постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087).».

19. Подпункт «б» пункта 50 Порядка признать утратившим силу.

20. Сноску 1 к абзацу первому пункта 51 Порядка изложить в следующей редакции:

» 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2013 г., регистрационный N 29005), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 июля 2019 г. N 494н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2019 г., регистрационный N 55466).».

21. Пункт 53 Порядка изложить в следующей редакции:

«53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и (или) единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах.».

22. В абзаце втором подпункта «в» пункта 56 Порядка слова «пунктами «а» и «б» заменить словами «подпунктами «а» и «б».

23. Пункт 65 Порядка изложить в следующей редакции:

24. Пункт 73 Порядка изложить в следующей редакции:

26. В абзаце первом пункта 94 Порядка слова «законом продолжительности рабочего времени» заменить словами «нормальной продолжительности служебного времени».

27. Пункты 105 и 106 Порядка признать утратившими силу.

28. Сноску 1 к пункту 110 Порядка изложить в следующей редакции:

» 1 приказ МЧС России от 28 декабря 2015 г. N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный N 41006).».

29. Абзац первый пункта 112 Порядка изложить в следующей редакции:

«112. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МЧС России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.».

30. Пункт 122 Порядка изложить в следующей редакции:

31. Пункт 123 Порядка признать утратившим силу.

32. В пункте 144 Порядка слова «очередной ежегодный» заменить словом «основной».

33. Пункт 145 Порядка изложить в следующей редакции:

«145. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, оказывается дополнительная материальная помощь в размере не более двух окладов денежного содержания:

при рождении ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении и справки кадрового органа о составе семьи;

в связи с государственной регистрацией заключения брака сотрудника при предъявлении копии свидетельства о заключении брака.

В случае смерти сотрудника дополнительная материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, но не более двух окладов денежного содержания.

В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении сотрудника, дополнительная материальная помощь выплачивается при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, но не более двух окладов денежного содержания.

Дополнительная материальная помощь выплачивается на основании приказа.

Основанием для издания приказа является:

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в особых случаях при наличии экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, дополнительная материальная помощь может быть оказана сотрудникам в большем размере по их рапорту, при представлении соответствующих документов, но не более пяти окладов денежного содержания.».

34. В пункте 148 Порядка:

34.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

«увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ. В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;»;

34.2. Абзац третий исключить.

35. Пункт 149 Порядка дополнить словами «по их заявлению».

36. В абзацах первом, восьмом пункта 158 слова «очередной ежегодный» заменить словом «основной».

37. В пункте 159 Порядка слова «очередного ежегодного» заменить словом «основного».

38. В пунктах 161 и 162 Порядка цифру «159» заменить цифрой «160».

39. Пункт 167 Порядка признать утратившим силу.

40. Сноску 1 к пункту 173 Порядка изложить в следующей редакции:

2 Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 126.

4 Часть 8 статьи 30 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.

5 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 г. N 128.

6 Статья 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598).

7 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436; 2019, N 14, ст. 1521.

8 Часть 11 статьи 36 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.

Обзор документа

— порядок формирования денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы;

— условия назначения окладов сотрудникам, переведенным на нижестоящие должности;

— основания выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы;

Источник