что нужно для получения ветерана труда в вологодской области
Газета «Речь»
Вчера вступил в силу региональный закон об изменении порядка присвоения звания «Ветеран труда Вологодской области». Со вчерашнего дня, то есть с 7 декабря, жители области могут подавать заявления на получение этого звания по новым критериям.
Перечень категорий граждан, имеющих право на получение звания «Ветеран труда Вологодской области», расширен. Теперь это звание может быть присвоено жителям региона исключительно за большой трудовой стаж, вне зависимости от наличия наград. Мужчинам, достигшим 60 лет, необходимо наработать страховой стаж не менее 45 лет, а женщинам, достигшим 55 лет, — не менее 40 лет. При этом не менее половины трудового стажа должно быть отработано на территории Вологодской области. Такой закон принят 24 ноября 2021 года Законодательным собранием Вологодской области. Вчера документ вступил в силу.
Со вчерашнего дня, то есть с 7 декабря, жители области могут обращаться с заявлением о присвоении звания на новых условиях, сообщает пресс-служба Законодательного собрания Вологодской области. Подавать пакет документов с заявлением можно несколькими способами: при личном визите в МФЦ или в Центр социальных выплат, а также в электронном виде через портал госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/19058). Напомним, что в связи с продлением на территории Вологодской области режима повышенной готовности многофункциональные центры области до 15 января 2022 года продолжат принимать заявителей по предварительной записи.
Наличие звания «Ветеран труда Вологодской области» дает право на получение ежемесячной выплаты в 1500 рублей и на компенсацию оплаты жилищно-коммунальных услуг.
При этом по-прежнему получить звание «Ветеран труда Вологодской области» могут и те жители региона, которые отработали не менее 35 лет (для женщин) и 40 лет (для мужчин) и имеют почетные грамоты муниципального или регионального уровня. В этом случае также не менее половины страхового стажа должно быть отработано на территории области. В этом случае при подаче заявления понадобится предъявить и документы, подтверждающие факт награждения.
Дорогие читатели, обращаем ваше внимание, что звонить и приходить с вопросами о присвоении звания «Ветеран труда» в редакцию газеты «Речь» не нужно: сотрудники газеты вряд ли смогут вам чем-либо помочь, потому что закон новый и его реализация еще только началась. На все ваши вопросы ответят специалисты Центра социальных выплат (филиал в Череповце), а также в департаменте социальной защиты населения области по телефону в Вологде: +7 (8172) 23-01-43 добавочный номер 2177.
Закон Вологодской области от 26 ноября 2021 г. N 4961-ОЗ «О внесении изменения в статью 1 закона области «О ветеранах труда Вологодской области»
Закон Вологодской области от 26 ноября 2021 г. N 4961-ОЗ
«О внесении изменения в статью 1 закона области «О ветеранах труда Вологодской области»
Принят постановлением Законодательного Собрания области 24 ноября 2021 года N 438
Внести в часть 2 статьи 1 закона области от 5 декабря 2012 года N 2907-ОЗ «О ветеранах труда Вологодской области» (с изменениями, внесенными законами области от 12 февраля 2015 года N 3572-ОЗ, от 12 февраля 2015 года N 3573-ОЗ, от 11 января 2018 года N 4283-ОЗ) изменение, изложив ее в следующей редакции:
«2. Звание «Ветеран труда Вологодской области» присваивается гражданам, имеющим место жительства на территории Вологодской области:
1) достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, не являющимся ветеранами военной службы в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» или ветеранами труда в соответствии со статьей 7 указанного Федерального закона, при соблюдении одного из следующих условий:
а) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, в том числе на территории Вологодской области не менее 20 лет для мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев для женщин, и поощрения, к которому относятся:
Почетная грамота Вологодского областного Совета депутатов трудящихся;
Почетная грамота Вологодского областного Совета народных депутатов;
Почетная грамота администрации области;
Медаль «За заслуги перед Вологодской областью»;
Почетная грамота Губернатора Вологодской области;
Почетный знак Законодательного Собрания Вологодской области «За заслуги в развитии законодательства»;
Почетная грамота Законодательного Собрания Вологодской области;
Почетная грамота главы муниципального района или городского округа Вологодской области;
Почетная грамота представительного органа местного самоуправления муниципального района или городского округа Вологодской области;
Почетная грамота главы местной администрации городского округа Вологодской области;
б) наличие страхового стажа не менее 45 лет для мужчин и не менее 40 лет для женщин, в том числе на территории Вологодской области не менее 22 лет 6 месяцев для мужчин и не менее 20 лет для женщин;
2) получающим досрочно назначенную пенсию в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при соблюдении следующих условий:
а) наличие страхового стажа, на 15 лет превышающего требуемый для назначения пенсии, в том числе на территории Вологодской области не менее 17 лет 6 месяцев для мужчин и 15 лет для женщин;
Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Что нужно для получения ветерана труда в вологодской области
от 9 декабря 2016 года N 1599
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРИСВОЕНИЮ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ» И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
административный регламент предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда Вологодской области» и выдаче удостоверения «Ветеран труда Вологодской области» (приложение 1);
перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда Вологодской области» и выдачу удостоверения «Ветеран труда Вологодской области» (приложение 2).
2. Признать утратившими силу:
3. Управлению социальных выплат (Корюкина А.Л.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном портале Правительства Вологодской области и официальном сайте Департамента социальной защиты населения области.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления социальных выплат, заместителя начальника департамента Корюкину А.Л.
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3, который вступает в силу со дня подписания приказа.
Утвержден
Приказом
Департамента социальной защиты
населения области
от 9 декабря 2016 года N 1599
(приложение 1)
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРИСВОЕНИЮ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ» И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»
I. Общие положения
1) лица, у которых право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области» возникло до 1 января 2013 года:
в) лица, получающие досрочно назначенную пенсию по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и имеющие страховой стаж, на 15 лет превышающий требуемый для назначения пенсии;
Лицам, указанным в подпункте «г» настоящего пункта, не являющимся ветеранами военной службы в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» или ветеранами труда в соответствии со статьей 7 указанного Федерального закона, звание «Ветеран труда Вологодской области» присваивается по достижении возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) при наличии страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
1.2.2. лица, у которых право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области» возникло после 1 января 2013 года:
1) достигшие возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, не являющиеся ветеранами военной службы в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» или ветеранами труда в соответствии со статьей 7 указанного Федерального закона, при соблюдении следующих условий:
а) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, в том числе на территории Вологодской области не менее 20 лет для мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев для женщин;
б) наличие поощрения, к которому относятся:
Почетная грамота Вологодского областного Совета депутатов трудящихся;
Почетная грамота Вологодского областного Совета народных депутатов;
Почетная грамота администрации области;
Медаль «За заслуги перед Вологодской областью»;
Почетная грамота Губернатора Вологодской области;
Почетный знак Законодательного Собрания Вологодской области «За заслуги в развитии законодательства»;
Почетная грамота Законодательного Собрания Вологодской области;
Почетная грамота главы муниципального района или городского округа Вологодской области;
Почетная грамота представительного органа местного самоуправления муниципального района или городского округа Вологодской области;
2) получающие досрочно назначенную пенсию в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или подпунктом 1 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при соблюдении следующих условий:
а) наличие страхового стажа, на 15 лет превышающего требуемый для назначения пенсии, в том числе на территории Вологодской области не менее 17 лет 6 месяцев для мужчин и 15 лет для женщин;
От имени заявителя может выступать иное физическое лицо, наделенное соответствующими полномочиями в установленном законом порядке.
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
1.5. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется по следующим вопросам:
а) о законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Вологодской области, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги;
б) о настоящем административном регламенте, приказе о его утверждении и уполномоченных должностных лицах, ответственных за предоставление государственной услуги;
в) о ходе предоставления государственной услуги;
г) о сроках предоставления государственной услуги;
д) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе об образцах заявлений;
е) о месте нахождения, графике работы, номерах телефонов Департамента, адресах официального сайта Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и электронной почты Департамента;
ж) о месте нахождения, номерах телефонов казенного учреждения, МФЦ;
з) о порядке получения консультаций;
и) об административных процедурах, осуществляемых при предоставлении государственной услуги;
к) о порядке обжалования действий (бездействия) должностных лиц и государственных служащих Департамента, а также принимаемых ими решений в ходе предоставления государственной услуги;
л) о порядке и формах контроля за предоставлением государственной услуги;
1.6. Информацию по вопросам, предусмотренным пунктом 1.5 настоящего административного регламента, можно получить:
на Едином портале в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
обратившись в Департамент, казенное учреждение, МФЦ лично, по почте, по электронной почте, по телефону.
на официальном сайте Департамента, на Региональном портале в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,
на информационных стендах в помещениях Департамента, казенного учреждения, МФЦ.
1.7. Информирование (консультирование) осуществляется специалистами Департамента (казенного учреждения, МФЦ), ответственными за информирование.
Специалисты Департамента (казенного учреждения, МФЦ), ответственные за информирование, определяются актом Департамента (казенного учреждения, МФЦ).
Информирование проводится на русском языке в форме индивидуального и публичного информирования.
1.8. Индивидуальное устное информирование осуществляется специалистами Департамента (казенного учреждения, МФЦ), ответственными за информирование, при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.
Специалист, ответственный за информирование, принимает все необходимые меры для предоставления полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других сотрудников.
В случае если для подготовки ответа на устное обращение требуется более продолжительное время, сотрудник Департамента (казенного учреждения, МФЦ), ответственный за информирование, предлагает заинтересованным лицам перезвонить в определенный день и в определенное время. К назначенному сроку должен быть подготовлен ответ по вопросам заявителей, в случае необходимости ответ готовится при взаимодействии с должностными лицами структурных подразделений органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги.
В случае если предоставление информации, необходимой заявителю, не представляется возможным посредством телефона, сотрудник Департамента (казенного учреждения, МФЦ), принявший телефонный звонок, разъясняет заявителю право обратиться с письменным обращением в Департамент (казенное учреждения, МФЦ) и требования к оформлению обращения.
При ответе на телефонные звонки специалист, ответственный за информирование, должен назвать фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и наименование структурного подразделения Департамента (казенного учреждения, МФЦ).
Устное информирование должно проводиться с учетом требований официально-делового стиля речи. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать «параллельных разговоров» с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат. В конце информирования специалист, ответственный за информирование, должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять (кто именно, когда и что должен сделать).
1.9. Индивидуальное письменное информирование осуществляется в виде письменного ответа на обращение заинтересованного лица, ответа в электронном виде электронной почтой в зависимости от способа обращения заявителя за информацией.
Газета «Речь»
Звание «Ветеран труда Вологодской области» начнут присваивать жителям области исходя из трудового стажа вне зависимости от наличия муниципальных, региональных и федеральных наград. Такое решение принял губернатор области Олег Кувшинников.
Трудовой стаж при присвоении регионального ветеранского звания за трудовые заслуги теперь будет в приоритете. Губернатор Олег Кувшинников поддержал инициативу Уполномоченного по защите прав ветеранов и пенсионеров в Вологодской области Ольги Даниловой по дополнению действующего порядка. Омбудсмен предложила снять все ограничения для присвоения вологжанам ветеранского звания при наличии 40 лет трудового стажа для женщин и 45 лет для мужчин. При этом сохранить действующие в регионе условия присвоения этого звания, а именно: не менее 35 лет стажа для женщин и 40 лет для мужчин при наличии поощрений за добросовестный труд.
Губернатор дал поручение профильным департаментам учесть эти изменения в областном законе «О ветеранах труда Вологодской области».
— Эта инициатива станет хорошей поддержкой для тысяч вологжан и настоящим подарком ко Дню пожилого человека. Звание «Ветеран труда Вологодской области» дает право на такие меры социальной поддержки, как ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. Многолетний труд вологжан на предприятиях, в учреждениях и организациях области будет по достоинству оценен, — отметил Олег Кувшинников.
Основанием для принятия решения стали обращения вологжан по вопросам присвоения ветеранского звания к главе региона, а также в приемную Уполномоченного по защите прав ветеранов и пенсионеров.
— В основном обращаются вологжане, имеющие большой стаж работы, в том числе на территории Вологодской области, но не имеющие наград главы города или района, губернатора, федеральных наград. Как правило, это санитарочки, нянечки и представители других профессий со средним профессиональным образованием или без него. Они много лет трудились на благо региона и достойны присвоения этого звания, — убеждена Ольга Данилова.
По предварительным оценкам, в результате изменения условий присвоения ветеранского звания претендовать на его получение смогут еще около 10 тысяч человек. При этом дополнительные расходы областного бюджета составят более 360 миллионов рублей ежегодно, сообщает пресс-служба губернатора.
В редакцию газеты «Речь» также поступало много обращений от череповчан по вопросам получения ветеранского звания за трудовые заслуги. Многие говорили о том, что имеют большой стаж работы, но не отмечены областной наградой и поэтому не могут получить региональное ветеранское звание. Теперь для таких пенсионеров этот больной вопрос будет решен: стать «Ветераном труда Вологодской области» можно будет без наличия наград, имея большой трудовой стаж.
Напомним, что сейчас на Вологодчине действуют два условия для получения звания. Во-первых, у жителя области должен быть следующий трудовой стаж: 40 лет для мужчин, 35 лет для женщин. Причем не менее половины этого стажа должно быть отработано в Вологодской области: 20 лет для мужчин, 17 лет и шесть месяцев для женщин. Следующее условие — наличие региональной награды. Например, это может быть Почетная грамота Вологодского областного Совета депутатов трудящихся, Почетная грамота Вологодского областного Совета народных депутатов, Почетная грамота администрации области, медаль «За заслуги перед Вологодской областью», Почетная грамота губернатора Вологодской области, Почетный знак Законодательного собрания Вологодской области «За заслуги в развитии законодательства», Почетная грамота Законодательного собрания Вологодской области, Почетная грамота главы муниципального района или городского округа Вологодской области, Почетная грамота представительного органа местного самоуправления муниципального района или городского округа Вологодской области.
Статус «Ветеран труда» уже много лет считается одной из мер социальной поддержки отличившихся в работе россиян. Обладатели этого статуса имеют право на различные льготы.
Что даст звание
Звание «Ветеран труда Вологодской области» дает право на получение ежемесячной денежной выплаты, а также ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.
Как стать ветераном труда?
Анна Андреевна 35 лет отработала на одном месте. Есть и поощрения. Она хотела узнать, вправе ли она рассчитывать на получение звания «Ветеран труда Вологодской области».
«10 декабря этого года будет 35 лет, как я работаю в больнице, — рассказывает свою историю Анна Андреевна. — Всю жизнь я проработала на одном месте. Могу ли я подать документы на получение звания «Ветеран труда»? Если да, то что для этого нужно?»
«Давайте сразу уточним, «Ветеран труда» федерального уровня и «Ветеран труда Вологодской области» — это разные вещи, — объясняет Евгения Веселова. — В данном случае, как я понимаю, речь идет о звании «Ветеран труда Вологодской области». Чтобы быть ветераном труда Вологодской области, женщине должно исполниться 55 лет. Второе условие: ее страховой стаж должен составлять 35 лет. В том числе 17 с половиной лет женщина должна отработать на территории Вологодской области. И третье: иметь поощрения. Самые распространенные поощрения, которые предоставляют гражданам в нашем городе, это почетные грамоты мэра города и главы города. Эти условия выполнены?»
«Не все, — говорит Анна Андреевна. — Мне 54 года, следовательно, как я понимаю, мне нужно ждать еще год. В остальном — да. Мой трудовой стаж составит 35 лет 10 декабря. 17 с половиной лет из них я проработала на территории Вологодской области. Точнее, все 35 лет. Поощрения? У меня есть Почетная грамота главы города Череповца. Это подойдет?»
«Да, подойдет, — отвечает Евгения Владимировна. — В таком случае приходите через год».
Куда можно обратиться?
В МФЦ (многофункциональный центр) на ул. Жукова, 2. С собой нужно взять: а) фотографию 3*4; б) паспорт; в) трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную работодателем; г) почетную грамоту; д) справку с места работы, где указаны периоды работы и факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд работодателем; е) справку из Пенсионного фонда о страховом стаже (если не принесете, МФЦ сделает запрос в ПФ).
Какие льготы предоставляются ветерану труда Вологодской области?
— Меры социальной поддержки таковы: это ЕДВ — ежемесячная денежная выплата, в настоящее время она составляет 1500 рублей, — говорит Евгения Веселова, — и ЕДК — ежемесячная денежная компенсация. Это 50 % оплаты ЖКХ (в рамках социальных нормативов).