что нужно чтобы работать прорабом
Прораб
Прораб (сокращение от словосочетания «производитель работ») — это должность руководителя среднего звена на стройке, своеобразного посредника между рабочими и их руководством в строительной компании. Если инженер-строитель руководит строительной площадкой в целом, то прораб отвечает за ее конкретный участок. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Прежде всего, он организовывает рабочий процесс. Прораб раздает мастерам задания, где указывается объем строительно-монтажных работ, следит, чтобы рабочие исполняли все, что им поручено, в срок. Со своей стороны руководитель участка следит за тем, чтобы заработная плата его подчиненным выдавалась строго по графику. Также на прорабе лежат и хозяйственные обязанности. На вверенном ему участке он рассчитывает количество стройматериалов, контролирует их наличие, ведет учет документов. Прораб смотрит, чтобы проделанная работа соответствовала проектно-сметной документации, чтобы соблюдались правила техники безопасности.
Прораб ответственен за правильное оформление и сохранность документации, отчитывается перед различными строительными комиссиями, которые регулярно посещают стройку. Наконец, он участвует в сдаче заказчику готового объекта.
Профессия прораб: кто это?
Любой производственный коллектив нуждается в грамотном руководстве. Особенно если речь идет о строительстве крупного объекта, над которым трудятся сотни специалистов. Грамотно распределить обязанности, наладить поставки стройматериала, составить графики, продумать логистику подвоза грузов, уладить споры и конфликты — это как раз то, что делает прораб. Именно под его руководством выполняется вся работа.
Прораб — кто это?
Название профессии происходит от акронима «Производитель работ». Так значится эта должность во всех официальных документах.
Именно прораб непосредственно руководит процессом возведения объекта. Он же несет персональную ответственность как за качество строительства, так и за здоровье работников в коллективе.
На стройке может быть несколько прорабов, каждый из которых следит за своим участком. Например, одни отвечают за возведение каркасных конструкций, другие за отделочные работы, третьи — за прокладку коммуникаций.
Что должен знать прораб по строительству:
Если стройка крупная, то прораб не выполняет всю работу один. В его подчинении мастера участков, бригадиры и другие работники. При этом сам он находится в подчинении начальника стройки либо главного инженера.
Источник фото: freepik
Обязанности прораба на объекте
Так как прораб лично отвечает за качество работы своих подчиненных, то одним из важнейших качеств для него является умение подбирать коллектив. Руководитель должен хорошо разбираться в людях и знать суть работ, которые они производят.
Чаще всего хорошие прорабы получаются из бывших каменщиков, электриков, монтажников, сварщиков и других специалистов, проработавших на производстве.
Иногда встречаются и специалисты с высшим инженерным образованием.
К должностным обязанностям прораба относится знание:
Для успешной работы с коллективом пригодится умение вести переговоры, так как именно прораб занимается решением конфликтов в коллективе.
Он же чаще всего лично принимает решения об увольнении или приеме на работу. Кроме того, на стройке оплата труда чаще всего сдельная, поэтому прораб ещё и решает вопрос с зарплатами и премиями для строителей.
Где выучиться на прораба
Есть несколько способов стать прорабом.
Первый — получить образование в высшем учебном заведении с дипломом инженера ПГС (промышленного и гражданского строительства). Подходящими также будут специальности, связанные с транспортным строительством, проектированием инженерных сетей и дорожным строительством. После этого потребуется пройти производственную практику и самому получить некоторый опыт на стройке.
После получения диплома практически никогда специалист не становится прорабом, так как ему не хватает практических навыков.
Часто его карьера начнется с должности мастера участка или бригадира.
5 вузов для получения специальности «инженер ПГС»:
Второй вариант — отучиться в учреждении среднего профессионального образования и получить рабочую специальность. В этом случае начинать придется с самых низов, отработав на стройке качестве простого рабочего и пройдя повышение квалификации.
Во всех вариантах главным документом будет квалификационный аттестат строителя, который выдает специальная комиссия Минстроя.
Наличие диплома вуза гораздо предпочтительнее для старта карьеры в строительстве и работы прорабом.
Для повышения управленческих компетенций специалист может пройти дополнительные курсы прораба, которые помогут быстрее подняться по карьерной лестнице.
Источник фото: Gustavo Fring/pexels
Востребованность профессии прораб
Профессия востребована в городах, где идет активное строительство. Также квалифицированный специалист может заниматься работой по всей территории страны, возводя крупные объекты. Некоторые специалисты участвуют в международных стройках.
При этом главное требование к прорабам — опыт работы. Чаще всего работодателям необходимы строители со стажем от 6 до 10 лет в отрасли.
Соискателям следует обращать внимание на наличие прямых вакансий прораба от работодателя. В этом случае работников подбирает непосредственно строитель, а не кадровое агентство, которое может не знать всех нюансов профессии.
Средняя зарплата прораба
Зарплата прораба сильно зависит от отрасли, в которой он работает. По информации сервисов по поиску сотрудников, специалист может рассчитывать на следующую зарплату:
Плюсы и минусы работы прорабом
Плюсы:
Минусы:
Должностная инструкция прораба
Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.
Образец должностной инструкции прораба
1. Общие положения
2. Функции
Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:
3. Ответственность
Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:
4. Права
Прораб наделяется следующим комплексом прав:
Принципы написания должностной инструкции
Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:
К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:
Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.
Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.
Общие положения
Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:
Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.
Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.
Обязанности
Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.
Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.
Ответственность
В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.
Права
В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.
Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.
Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.
Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.
Как стать прорабом без опыта работы
Стать прорабом без опыта работы возможно. Путь прост: нужно подобрать вакансии, пройти собеседование по телефону и лично и показать себя на первом объекте.
У прорабов свободный график, они зарабатывают больше, чем мастера и рабочие, могут масштабировать свой доход. Если вы устали от тяжелой физической работы и хотите получить должность прораба, вы сможете добиться желаемого. Главное — искать вакансии, правильно отвечать на вопросы будущего работодателя и, если вам дадут шанс, показать себя на первом объекте.
Даже если не получится с первого раза, не унывайте — возможно, придется ответить на сотни вакансий прежде, чем одна из них сработает.
В каких источниках искать вакансии
Пока у вас нет стажа, во всех доступных — от интернет-сервисов до «сарафанного радио» и газет с объявлениями.
Начните с интернета. Загляните в социальные сети — в группы и сообщества, посвященные поиску работы и специалистов, зайдите на городские порталы, на доски объявлений и в сервисы, подобные hh.ru. Или Авито. Ищите вакансии вида «Требуется прораб отделочных работ» и отвечайте на них.
В 100% случаев работодатели хотят видеть людей с опытом. Не закрывайте такие вакансии: есть шанс, что вас возьмут «авансом» и дадут шанс.
Не тратьте время на объявления, в которых ищут прорабов для строительных работ. Сюда без опыта не берут. Начните с отделки помещений.
Начинать работу прорабом лучше с отделочных работ
Ваши работодатели — это компании, которые занимаются ремонтом под ключ, внутренней чистовой отделкой. Здесь рисков гораздо меньше. Если вы из-за неопытности допустите ошибки, приняв некачественную работу мастера или затянув процесс, компания потеряет гораздо меньше, чем в стройке.
Например, ошибки при заливке фундамента, выявленные через полгода, когда готова уже коробка, обойдутся компании в миллионы рублей.
Поэтому даже в частном домостроении прорабов без опыта не бывает.
Можно ли начать со строительных работ, и как устроиться прорабом?
Если вы не хотите терять время на ремонтные работы и специализируетесь на строительстве, займите позицию стажера. Таким способом вы наработаете формальный стаж и получите реальный опыт.
Обязанности стажера сопоставимы с работой прораба, при этом новичок не несет ответственности за качество — старший коллега в любом случае проконтролирует результат.
Как попасть на собеседование
Вы можете рассылать резюме, но их, скорее всего, будут читать только в крупных компаниях, где есть HR-отдел. Ремонтами занимаются, как правило, небольшие организации, руководитель которых лично нанимает прорабов. Писать письма не стоит, если на этом не настаивает работодатель. Просто позвоните по телефону — и побеседуйте с ответственным лицом.
Что говорить по телефону, чтобы вас позвали на личную встречу?
Поставьте себя на место руководителя и подумайте, что ему нужно от будущего прораба. Ему важно, чтобы работа выполнялась качественно, чтобы ему не звонили разгневанные заказчики, а объекты сдавались в установленные сроки.
Скажите руководителю компании, что:
Потенциальный работодатель, скорее всего, спросит, есть ли у вас машина. Автомобиль — это важно. Если вы за рулем, вы можете оперативно передвигаться между объектами, закупать и привозить материалы и инструмент. Во время ремонтных работ всегда чего-то не хватает — лишнего мешка цемента, дополнительных дюбелей, коробки клея. Все это придется привозить вам.
У вас должно быть водительское удостоверение. Если машины нет, будьте готовы ее купить. Для работодателя не имеет значения, на чем вы будете передвигаться — на «Ламборджини» на миллионы рублей или на «Жигули» за несколько тысяч. Важно, чтобы вы могли привезти мешок цемента или ПГС в разумные сроки и без дополнительных трат.
По телефону говорите уверенно, серьезно — без шуток и смеха — и вежливо.
В будущем вы будете общаться с заказчиками и руководить бригадой, поэтому мат, сленг, словесный мусор недопустимы.
Как пройти собеседование
На собеседование нужно прийти:
На личной встрече нужно повторить то, что вы сказали по телефону:
Говорить о зарплате на первом этапе не нужно. Если работодатель спросит вас, сколько вы хотите получать, скажите, что согласны на любую сумму — для вас важнее опыт. Сообщите, что по результатам работы руководитель сможет принять решение сам и выплатить вам столько, сколько считает нужным.
Важно, чтобы вам дали шанс показать себя хотя бы на одном объекте. Если в дальнейшем зарплата вас не устроит, вы можете потребовать повышения или найти другую работу. Опыт к тому моменту у вас уже будет.
Если вы беспокоитесь о деньгах (например, их совсем нет), через одну-две недели вы можете попросить аванс. Адекватный рабоодатель выплатит вам 5-10 тысяч.
Сколько можно зарабатывать прорабом
В первый месяц, пока вы нарабатываете опыт, вы можете получить и 10 000 рублей. С повышением стажа растет и зарплата.
Уровень дохода прораба зависит от региона и города. Минимальная сумма — это 50 000 рублей в месяц, максимальная — 200 тысяч. Средняя зарплата — около 100 000 рублей. У вас будет возможность заработать дополнительно: клиенты могут попросить вас установить еще одну розетку или переложить плитку в туалете. Этими работами можно заняться лично, если вы хороший специалист, или пригласить знакомых.
Даже при небольшой зарплате у прораба больше преимуществ, чем у мастера или рабочего: у вас будет свободный график. Если у вас всего один объект, вы сможете проводить на нем два-три часа в день. Приехав к 10:00, уже к обеду вы будете свободны.
Возможно, в первое время придется ежедневно закупать материалы. Но со временем вы сможете организовать работу так, чтобы покупать что-либо приходилось раз в неделю.
Возможно ли работать прорабом без образования
Многое зависит от работодателя. Одним важно, чтобы качество работы контролировал человек с дипломом строительного вуза. Другие оценят полученную ранее профессию менеджера: это значит, что вы, как минимум, умеете управлять людьми. Для третьих «корочки» не имеют значения. И для всех важно, чтобы специалист умел читать проект, разбирался в ремонте или строительстве, мог говорить с клиентами и управлять людьми.
В сухом остатке, высшее образование заметно увеличивает шансы трудоустройства и способствует карьерному росту. Если у вас есть возможность получить его бесплатно или с минимальными расходами, отучитесь.
Если вы хотите работать в строительстве и дойти до крупных объектов — многоквартирных домов и целых ЖК, профильное образование уже обязательно. Вы должны иметь представление не только об управлении проектами и людьми, но и о материалах, архитектуре и других сферах, знать сопромат и другие дисциплины.
Видео обзор статьи простыми словами
Я начинал с работы прорабом и за 8 лет стал гендиректором и соучредителем строительной фирмы
Зарплата
На всём протяжении были взлёты и падения, резкие перемены стали постоянным спутником жизни.
Профессиональный путь
Свою трудовую деятельность я начал в 1993 году. Мне было 20 лет, учился на втором курсе института и как таковых знаний и уж тем более опыта не было совсем. Зато было много амбиций и самоуверенности. Казалось, что стоит только начать, как деньги и слава станут постоянным спутником жизни. В своих мечтах видел себя исключительно директором и получать опыт работы на рядовых должностях считал ниже своего достоинства. Однако на практике всё оказалось совершенно иначе. Были и недобросовестные заказчики, и лопнувшие банки, и общение с представителями различных ОПГ. В результате, потратив кучу нервов, потеряв изрядную сумму денег и поссорившись со многими, кого считал друзьями и товарищами, пришёл к выводу, что надо заканчивать институт и начинать с самых низов.
Первой полноценной работой был капитальный ремонт мягкой кровли, спортивного комплекса в городе Новокузнецк. Заказчиком было уже более десяти лет как ликвидированное Управление Социального Обеспечения КМК. Дебютировал я в должности прораба.
А далее, объекты становились сложнее, требования ужесточались, опыт потихоньку накапливался. И уже через восемь лет стал генеральным директором и соучредителем строительно-производственной компании.
Далее, были взлёты и падения, радости и разочарования, объекты сложные и примитивные. Открывали новые компании и закрывали изжившие себя. Успел поработать генеральным подрядчиком, техническим заказчиком, заказчиком-застройщиком в различных регионах страны. Строил промышленные, коммерческие и гражданские объекты. В общем, опыт накопил.
Что помогло карьере
За время своей работы в качестве наёмного сотрудника, было два банкротства моих работодателей. В 2010 году, компания не пережила кризиса 2008 года, и в 2015 году, сказались события конца 2014 года. В результате пришёл к выводу, что сидеть на работе и получать гарантированную зарплату не всегда может быть признаком стабильности. Тем более, что на события предшествующие банкротству повлиять никак не можешь. Вывод из всего произошедшего — работать на себя.
Важные события
В конце 2020 года прочитал в интернете, что Всероссийский центр национальной строительной политики, при поддержке Минстроя России, ФАУ «РосКапСтрой», Главгосстройнадзора, НОСТРОЙ, Главгосэкспертиза, АО «Дом.РФ» и других организаций, профильных отраслевых институтов, объединений и союзов. Естественно, тут же прошёл регистрацию, записал видеообращение и стал ждать. В марте завершилась регистрация и в апреле прислали тесты. Вопросы были из разных отраслей, на разные темы. На ответ ушло в общей сложности чуть более часа. И вот, 18 мая 2021, на почту пришло сообщение, что я прошёл в полуфинал. На конкурс было подано почти 10.000 заявок, из которых выбрали 225 полуфиналистов.
Следующим заданием, необходимо было выбрать проблемы развития строительной отрасли, выбрать одну, рассмотреть подробно и предложить пути решения. Мой выбор пал на сметные расценки, стоимость работ, фонд оплаты труда и механизм определения подрядчиков через конкурсы. Тема достаточно важная и любой, кто выступал в качестве подрядчика, с ней сталкивался. И проблема, по-моему мнению, влияет не только на строительную отрасль, но и на экономику страны в целом. По тем расценкам, которые существуют на сегодняшний день, очень сложно построить объект качественно и в срок, не говоря уж о том, чтобы получить прибыль, заплатить хорошую зарплату всем участникам строительства, выплатить все полагающиеся налоги и вкладывать в развитие, как компании в целом, так и в повышение квалификации ИТР и рабочих. Организаторы оценили мой труд и в результате, я вышел в финал. Общее количество финалистов составило 100 человек.
Стратегия на будущее
На встрече в Саранске были объявлены 30 победителей, чьи проекты станут частью общей стратегии развития строительной отрасли до 2030 года. Всем остальным финалистам вручены дипломы, состоялось наконец очное общение участников между собой, а также, встреча с организаторами, по результатам которых, буду предложены должности в отраслевых органах государственной власти и коммерческих структурах федерального уровня.
Карьеры. Читатели составляют самое честное резюме в своей жизни